Отзывы сотрудников · страница 3 из 4ТНК ВР

В офисе перед этим просидела 4 часа ,3 из них ждала когда подготовят бумаги. Р ну и минус различные штрафы и вычеты. Такая работа ни стоит нервов и таких денег. Полисы дмс не дают,говорят не положено. Постоянные вычеты за нехватку топлива,отношение руководства к кассирам-ужас,такое впечатление,что все в офисе слепые и глухие,когда их о чем то спрашиваешь.

Во всё время работы радовали только клиенты,которые во множестве искренне говорили "спасибо" от души и этим поднимали настроение. Люди приезжали заправляться в основном хорошие,вежливые (за редким исключением) и в большинстве своём относились уважительно к нашей работе заправщика. Но сама работа,это рабство на галере почти задаром. Очень много народа сократили с приходом роснефти. Кто дольше работает у того и шкафчиков больше - принцип коллектива , ругаются матом похлещи алкоголиков , не девушки , а быдло. В то время пока я проходила стажировку видела 2 х управляющих и обе сказали что без образования нефтяника тут делать не чего только кассиром работать.

Заправщик,это дворник и заправщик одновременно. При этом зарплата дворника гораздо выше,если он обычный дворник. Снять кепку (на фиг она вообще кому нужна. Не присесть,не прислониться полсуток каждые два дня из четырёх на работе. Про большие чаевые это сказки. Но и они не стоят трудов на них затраченных. Кто за гроши в такой потогонке будет пахать.

Мизерная зп, после увольнения расчетные пришли через неделю, бардак. Но даже эти управляющие с трудом справлялись с быдлом которое работало на двух станцих кассиршей и старшей смены. Вороватое отродье с короной на голове. Просто очень часто хотелось физически воспитать кое кого из уродов.

За эту зарплату стоять 12 часов на ногах и совмещать функцию уборщицы это просто преисподняя от безысходности туда люди идут а потом бегут куда глаза глядят остаются только терпилы которые себя не уважают. Должно работать 2-а кассира работает один , в обязанности кассира вменено мытьё полов торгового зала (с мылом. Служба безопасности ни чего с этим не делает. Заведующая трясётся только за себя и прогибается перед территориальным менеджером. Не рекомендую трудоустраиваться в данную компанию.

Затем начались вопросы тоже не сказать профессиональной или рабочей направленности. На мои ответы присутствующие ухмылялись и вели себя некорректно. Не знаю, как после распада колхозов они оказались в креслах директоров. Работа 12 часов в день уборщицей за смешные деньги и вдобавок абсолютно черная зарплата. Никто даже паспорта не спросил при устройстве. Зарплату за отработанные смены не выплатили ни копейки. Подавитесь вашими копейками, надеюсь менеджер поделится с мажоритарными акционерами компании.

Собеседование длилось около получаса, потом повели к типо главной по рознице. Это оказалась колхозница средних лет и по ходу с таким же образованием. Не то, что о профессионализме, об элементарной вежливости говорить не приходится. Эта тетя прочитала мою фамилию и … залилась смехом.

Может, не очень лояльно, но все-таки действенно. Возможно, это лучшая тактическая и стратегическая модель поведения «гретты»…. Общалась с менеджером по персоналу. Очень приятная, вежливая и тактичная девушка.

В последнее время слегка нездоровая атмосфера образовалась в офисе. Все как бы вместе, но в тоже время каждый сам за себе, чувствуется недоверие. Но это не мешает выполнять рабочие задания и достигать поставленных целей. Своенравная и грубоватая руководительница умеет добиваться своего. Ее методы дословно – отжать, сожрать, прогнуть.

Зарплата наполовину официальная. Вторую – серую часть выплачивают с задержкам. Она включает процент от личных продаж. Нездоровое отношение к работе. В коллективе в основном женщины, их можно разделить на две категории – милые внешне за 40 и совсем молоденькие неухоженные девочки из провинции. И тех, и других объединяет бои за клиентов, слезы и истерики по их результату. Тяжело работать – условия, графики.

Постоянная борьба за покупателя и клиента порождает даже не конкуренцию, а нездоровую обстановку. Люди находятся в постоянном напряжении и выяснениях, где чей клиент и чья продажа. Доходило даже до разборок прямо на кассе, и прямо на глазах этого же клиента. Отношения в коллективе, мягко говоря, прохладные, иногда доходит до личной вражды. Коллектив не сплочают, не строят команду, нужны только высокие продажи.

Не важно, как ты работаешь, твои личные показатели не волнуют руководство, кадры не ценятся абсолютно. Пребываешь в постоянном стрессе, потому что не знаешь, как в этот раз насчитывают зарплату и не попрощаются ли с тобой в следующем месяце. Методы управления нужно не то, что улучшить, а поменять кардинально. Громкие обещание обычно ничем не подкреплены, хотелось бы не только работать, но и зарабатывать. Тем более, когда ты отдаешься по полной.

Будем думать что делать дальше. Ну, а вы как в песне: думайте сами, решайте сами иметь, или не иметь. Их столько, что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле, в индустрии моды, но такого безобразия, такой безответственности я ещё не встречала нигде. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда, достойную заработную плату. Не смотря, сколько ты проработал в компании, нет уверенности, что завтра ты не останешься на работе.

Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку, ну, а остальное «бонус». Это сколько же они сэкономили. При увольнении получила компенсацию в размере 1 400 рублей. Если бы не моя внимательность они бы ещё и за форму содрали, которую я не получила. И куда же она без меня пошла. И у меня вопрос: кто ответит за беспредел.

Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план, не ответил на вопросы теста. Обещают достойную заработную плату. Ты выполняет функции как минимум трёх должностей. Продавец- консультант, продавец — кассир, администратор, работник склада, уборщица. Я больше скажу что в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы.

В основном это люди с ипотеками, у которых нет другого выхода. Нормальные люди там не выживут. Будьте готовы предавать своих коллег ина е там вам не выжить. А недостатки видимо все не влезли.

Самая большая трудность это директор сети по питеру, эта женщина не имеет никакого уважения к сотрудникам. Очень любящая конфликты сплетни и интриги. Лично я первый раз имела опыт работы с таким не профессионалом. С ней могут работать только те кто восхищается ей, заглядывает в рот и очень боится потерять работу.

Социальные выплаты, белая зарплата, без задержек. Положительная сторона, проработал 10 лет, сказали лучше уволиться по хорошему, без статьи, и на этом спасибо.

Развлекайтесь часики тикают. А с начальством все нормально это у лодарей все плохо. У нас если ты работаешь управляющая всегда отметит и наоборот. Девченки которые по 6 лет отработали до 50000 получают…>>.

Положительное: з/п платят, штат только что набрали, отпуска и больничные оплачивают. Встретились два достойных управляющих. Особенно палатова наталья владимировна (к сожалению забыл фамилию второго управляющего максима сергеевича). Великолепный управляющий, который умеет работать не смотря на трудности, хороший коллектив, большое количество постоянных клиентов. Работаю в этой компании довольно долго с переходом в рос нефть все стало хуже , а революция ближе , англиане умеют русские нет проверено. Придурки поднимите зп управляющим на 20-30 % продажи вырастут на эти проценты а это 600000 в день примерно со станции щетать умеете.