Отзывы сотрудников · страница 16 из 17Токио Сити

Все помогают друг другу, дают комментарии по работе (это действительно вызывает культурный шок, ибо не принято от слова "совсем" в нашей стране и воспринимается большинством попыткой пассивно-агрессивно унизить). Не исключаю подобного в других опф сети, мне видимо повезло, что коллектив относительно небольшой и все по-настоящему дружны и искренни. 2) обучение - в компании есть целый отдел корпоративного развития, который обеспечивает всю сеть (сеть, кстати, не едина - об этом моменте позже) полезными материалами для профессионального роста. По итогу вы имеете нужные и реально качественные скилы в продажах, работе с жалобами/возражениями, получаете опыт работы с сервисом в целом и о том, каким он стремится стать в рф и какой он уже в развитых странах.

Яработала 272часов именя уволняли изработы через недели зарплату дали 4400рублей. Несоветую работать токио сити ужасно. Гости постоянно жалуются наеду. Коткрытию приезжать заранее (смена с11, если приехал в10:50, то это уже считается, что опоздал). Зп, мягко говоря, заставляет желать лучшего. Минус налог) накосячил один-оштрафуют всех, кто работает всмене.

После 3месяцев работы, выдаётся карта с30%скидкой. Также весть возможность сдать на % ибудешь зарабатывать немного больше. 1) 50% наменю вовремя работы. 2) отработал 3 месяца получил скидку 30% вовсей сети пока неуволишься 3) унас адекватный хороший директор, хорошие повора.

Относятся к тебе как к мусору, тебя не слушают начитались книжек по психологии-и думают, что понимают человеческую натуру. И кстати, эти книжки и вас заставят читать, написана там фигня полная. В неком количестве можно пить бесплатно чай и "дегустировать" конфетки. Всё, что я бы рассказал другу это то, как тут ужасно работать и на сколько сильно тут ужасное руководство. А про основателя компании наверно вообще промолчу, если он знает о ситуации на складах. Моя история: 1) крутой коллектив - все просто, я попала в команду как профессиональных, так и дружных ребят. Не было никакой разницы, админ ты или обычный консультант, все совершенно равнозначно оценивали друг друга, шутили и здорово проводили время на сменах.

Коллега проработал месяц с4 выходными-зп несоставила и25000 получил 20 скопейками. Яуже молчу омойщицах, которые будут крыть тебя матом инаузбекском инарусском. Яработала упаковщицей стажером имне некто неучили что делать что нельзя. Директор унас вообще несможет хорошо общаться ссотрудником.

Нормальная зп (160р/ч), перерывы невычитываются. Обязанности непыльные: набор заученных фраз иплавная походка. Бывает пусто иможно посидеть ипотупить, поболтать софиками или сдругим хостом, можно даже втелефон или книжку потупить, номенеджер видеть недолжен, ибо всечет. Ночная развозка скидочная карта на30% после 3 месяцев работы, после увола 20% питание наработе льготное, если хочется что-то изменю поесть наработе, тоскидка 50% коллектив молодой, встречаются интересные ребята, шапито…>>.

За это не доплачивают, да даже простого спасибо не скажут. Часто старшие вешают на вас свои обязанности, выполнил-не поблагодарят. Премии-фиг добьешься, за лучшего продавца-1000р, серьезно. При этом ты должен из кожи вылезти, чтобы добиться этого.

Зал: каждый день тебе выносят мозг гости, как хочешь, многие обращаются стобой будто тыникто изовут тебя никак; некаждый тебе оставит чай (это понятно), нодаже затяжелые обхаживания могут оставить копейки. Дальше кухня: сначала все норм, нопотом постоянные крики поваров натебя (даже если они сами недоглядели что-то), тыдолжен ихтерпеть, ибо отответных криков станет ещё хуже; вечные требования принести посуду пофиг укого (маленькая девочка-неси, впервые за3 часа…>>. В токио-сити даже неждите больших денег. Будете работать изпоследних сил, азпвам поставят 10360. Яработала вбольшом ресторане, поток людей был просто огромный. Аденег ятак инеувидела:) просила неставить ночные смены-ставили. Ругалась, аменеджеры словно неслышали.

Книжки/паспорта здоровья делают засчетработодателя. Аименно вэтой забегаловке тыдолжен делать сам, икак можно скорее. Направления там недают, еще лучше. Суммарно выходит где-то 5000 снебольшим (ага).

Знание теории по чаю, кофе и сладостям. 5 года работы, повышая ставки и работая практически 170 часов в месяц, получала 35 максимум (про ставки отдельно ниже напишу, там целая эпопея). Это просто треш, каждые 3 месяца мы сдавали ставки/аттестации (кого то даже выгоняли за то, что не сдавали их, и не вадно, какая причина). Прикрываются тем, что нам же платить больше будут, но по факту-плюс 2 к к зарплате. Вы и продавец, и консультант, и уборщик, и дизайнер, и мерчендайзер, и психолог, и знаете как заказы товара делать, как расписание составлять, как все отчеты проверять/оформлять.

А ещё, кто уже работает, тех "штрафуют" на право и налево, часто без объяснения причин. Ребята по этому здесь большя…>>. Менять надо руководство сверху. Позвонил пономеру рекрутинга, который висит вкаждом ресторане. Пригласили насобеседование вофис начкаловской, заполнил анкету, выждал 30 минут, провели вводный тренинг, который длился 3 часа, сказали, что перезвонят.

Не думаю, что штрафы - это плохо. Сомневаюсь, что руководство хочет заработать на официантах, штрафуя их - это вынужденная мера наказания, так как только жертвуя чем-то, человек осознает ответственность и в следующий раз будет более аккуратен. Коллектив у нас отличный, руководители все понимающие и идущие на уступки. Если что, и прикрыть могут когда необходимо) а ребята-официанты вообще отличные. Благодаря токио сити я нашла свою вторую семью, куда прихожу всегда с удовольствием). Начну стого, что ятам проработала меньше недели, ибо меня уволили зато, что яотпросилась покурить. Для человека сзависимостью довольно сложно держаться более 2 часов без сигареты.

Я, конечно, была откровенна. Работа только на время учебы, не более. Итак, начну с того, что в компании работала давно и было в ней много хорошего и плохого. У меня был замечательный коллектив, все мы были родными другу и приходили другу на помощь, админ была топовой. Навыки в упаковке и продажах.

Работал 2/2 по 13-14 часов, все время говорили что все прекрасно сдам все экзамены до конца и буду работать. В один день вышел и все, меня и ещё 5 стажёров выгнали. Один простажировался целых 2, 5 месяца. За последний ему денег не видать.

Штат сотрудников около 5000 человек. Конечно, есть сотрудники покинувшие компанию "по плохому" и уверяю вас эти люди сами в этом виноваты (систематические опоздания, не выходы на смену, не соблюдение стандартов компании, приход на смену в нетрвезвом состоянии. В нашем ресторане очень маленькая текучка, все ребята работают уже давно в целом мне моя работа нравится, не на в жизнь конечно, но на время учебы неплохо. Отличное место работы на время учебы. График полностью подстраивается под тебя, мне с очным обучением очень удобно, несмотря на это зп хорошая - нужно просто выработать свою норму часов. По-моему, в нашей стране 80% компаний выдает зарплату "в конвертах". Плюс есть штрафы, но штрафы - это личная ответственность каждого.

Было интересно попробовать устроиться в кантату, красивый и чистый магазин. За каждую хорошо сданную аттестацию к ставки в час прибавляешься +10 рублей, в месяц примерно +2–3 тысячи. Скидка для персонала -30%, обучение и тренинги. Захотела я как-то устроиться в кантату. Пошла на первое собеседование, где оно было не индивидуальное. Рассказывали нам про кантату во всех красках и «искренности». Спросили у меня про планы на будущее, надолго ли я останусь в кантате работать.

Ставка утебя 100 рублей час дотех пор пока неотработаешь 360 часов. При ставке 44 рубля вчас яработала 4/2 ивмесяц получала всего 56 тысяч. Аработая 12 часов это конечно жесть. Это конечно все оплачивалось, норедко. Улучшить отношения кухни изала. Питание персонала, иногда контролировать неможет даже директор, так как шеф повара восновном снг, аспорить сними сложно. Простажировался месяц за бесплатно.

Как вы собираетесь столы обсуживать, меню не зная вообще. А что в гинзе не узбеки работают. Сама там работала и видела кухню изнутри. Вопрос в уровне з/п для поваров. Никто по з/п не обманывает и не штрафует налево и направо. За опоздания (так а что тут удивительного. ) сумма фиксированная и ее сразу озвучивают.

1) коллектив попался очень хороший и интересный. С ними всегда чувствовала себя комфортно. -бесплатный трансфер до офиса -кормили на треннингах и собраниях. Из плюсов могу назвать собеседование с конфетами фабрики «ротфронт» и бесплатный автобус, который довез до офиса.

1) коллектив, кто говорит что унас хороший неработал внутри. Что такое командная работа никто незнает. 2) отвратительные некоторые менеджера. Сами стоят втелефонах ипинают как говорится, просишь что-то сделать начинают трать 3) зарплата. Забудьте 360 часов по100 рублей. Первые 180 часов по100 рублей. 1 исамое главное это зарплата.