Отзывы сотрудников · страница 2 из 17Токио Сити

Во-первых отношение к новым сотрудникам. Я работала неделями подряд без выходных, задавали огромное количество материала для обучения. Отношение коллектива оставляет желать лучшего. Компания рассказывает о честном отношении к своим сотрудникам, а по факту даже за маленькие победы тебя будут просто принижать. Так же меня отправили на стажировку в другой конец города, где попросту все финансы уходили на дорогу, которая занимала по времени не меньше 1-1,5 часов.

Шаг вправо, шаг влево - расстрел. После встречи, сказала, чтобы мы придя домой, написали эссе, почему нас стоит взять на работу в эту супер-компанию. Это меня насторожило, ну ладно, эссе я написала всё-таки. Кстати, хочу сказать, что у меня большой опыт работы с чаем, хорошо знаю эту индустрию, как человек я открыта и доброжелательна. Но видимо, она испугалась конкуренции, и отправила мне обратное сообщение, что я не подхожу на эту ангельскую вакансию (хотя так улыбалась и мило разговаривала).

После отклика на вакансию "продавца", мне позвонила девушка и пригласила на встречу. В её лице я узнала, что значит быть доброжелательным лицемером. Целый час говорила нам про свою супер-пупер компанию, такое чувство, что принимают на работу управляющей,а не продавцом на мизерную зарплату. Сложилось впечатление, что там зомбируют сотрудников. Берут молоденьких девушек-студенток, а там уже издеваются над ними, как могут.

Короче, выводы: не советую туда идти работать с чисто моральной и финансовой точки зрения. Администрация повесит все на старших-продавцов, либо на вас, они очень заняты тем, что трындят по телефону и изучают книгу «99 способов оскорбить сотрудников и ни разу не повториться». За вас не заступятся (кроме коллег), надо постоянно докладывать, быть счастливым, свои проблемы держать при себе, иначе тебе скажут, какой-то плохой и не так разговариваешь. Не вывалишь проблемы – тоже плохо, мы ведь семья. Короче, клубок и «бабий коллектив» познается именно в сочинской кантате. Хотите новых впечатлений – пройдите стажировку, выучите базу, выпейте чаю с шоколадом бесплатно и уходите оттуда. Из приятного: коллектив, график и люди, которые приходят к вам в магазин.

Здесь постоянные сплетни и срачи, настраивают тебя против твоих же коллег, особенно, если вы хорошо спелись. Там есть три «тетки-старички», которые держутся горой. Вообще не знаю, зачем новые сотрудницы при таком отношении. Постоянные унижения, гнобления, сарказм не в тему, коллеги также заметили такое в мою сторону, но обьяснить не смогли. Причем не только я от такого страдала, многие девочки. Да и вообще оказалось, что увольнение было «подстроено».

Поэтому моремолл и закрылся, не проработав и года – опять же, злорадствую. Докладывать в этой компании вообще норма, считается отдельной обязанностью. У тебя хорошие отношения с коллегой. Пф, тогда плохие с начальством.

, не поделилась, это не дегустация, это хамство. Сделайте план моя коллега работала на ставке 25к, но с условием, что на нее не влияют премии и вообще она не будет расти. Ничего, кроме дороги, не оплачивается. Делают это девочки-продавцы. Но это дорого, накладно, делать мы (админы) этого не будем.

Админы не стесняются выбирать себе в открытую любимчиков. Если ты не так скажешь что-то администрации, с тобой проведут воспитательную беседу. Про экономию на сотрудниках: каждая монетка на счету. Ты с коллегой в две хари умяла шоколад (50грамм).

Ты хочешь вкладываться и пахать. Тебе нравится дизайн, витрины, подарки или может быть, работа с гостями, тренинги. Нет, это неверно, тебя все равно ударят по рукам. Как мне сказала девушка, которая там работала, заметив, как я вкладываюсь (не, ну а чо, я вкладывалась): никогда не перерабатывай – здесь этого не оценят. Закрыла штору, учапала домой. Тебя вообще не касается то, что теперь происходит в магазине.

Это просто ты продала на 2000 рублей, а надо было на 20000. Вообще любая твоя удачная продажа, любой твой маленький успех, которому ты рад, будет встречен с укором, по типу «а вот я могу лучше, вы вообще это каждый день должны делать». Да более того, твой , не связанный с работой успех, обосрут. С этим вообще приколы постоянные. «у нас невозможно украсть, это вы слепые идиотки». Но потом у администратора крадут подарок.

Когда есть люди можешь ещё начаевые хотябы расчитывать. Даипроцент есть (если ты, конечно, такой молодец, вызубрил всё меню из500 блюд, ипоехал, сдал тест). После полугода работы вэтой сети яначал замечать то, насколько сильно яначинал ненавидеть людей. Запоследние годы токио-сити очень сильно испортился.

Чаще всего, причина – отношение админов. Ты ничего не умеешь, не вкладываешься, не саморазвиваешься, не читаешь, не учишь, не смотришь, не слушаешь, не улыбаешься и еще 1001 причина тебя оскорбить. Разговаривать сарказмом вообще там нормально, так и хотелось по морде дать что одной, что второй. Время, когда тебе нужна помощь, ограничено. » да ничего, я пришла поэтому к тебе, как к квалифицированному человеку. Не получила помощи, полезла в интернет – то , что ты нашла, в корне неверно.

Старшая официантка, это пипец, отойти поговорить потелефону…>>. Это тасамая работа, накоторую тыдаже неуспел прийти, ноуже ждёшь окончания смены. Найди себе занятие, анесиди. Аполучаешь тызаэто 44 р/час между прочим.

Сделай то, сделай это, дома прочитай книгу, напиши эссе-отзыв о чайном клубе. Опаздываешь потому, что делаешь эту фигню для работы. Вам удобен молл, но живете на донской. Они реально забывают о своих обязанностях. Почти все их обязанности ложатся на девочек-продавцов, причем со словами «вы обязаны».

Логика вообще отсутствует вовсем. Очень часто были такие ситуации один менеджер просит пойти собрать меню состоликов, яиду собирать, тутже подскакиевает другой иначинает орать, почему янена хосте. Улучшать тут нужно все, начиная сменеджеров, заканчивая дириками первый пункт= зарплата, если выдумаете, что выпридете сюда ибудете получать от3080, об этом можно забыть буквально сразу, новамже это нескажут конечно. Нонет, пока тыстажер тысчитаешься *** впрямом смысле этого значения, тебе постоянно предъявляют заменю, мол первая неделя или полторы итыдолжен все знать (кто был в токио-сити…>>. После собеседования, направили настажировку в токио-city набогатырском 4 (пионерская). Чтобы ставка повысилась надо пройти школу официанта, школа неоплачивается никак. Бесплатный работник зато) пока несдашь меню кстолам неподпустят.

В сансити вообще придет, закроется в кладовке, поговорит часа три, уйдет домой, попутно сказав, что вы не так работаете. В молле\олимпе админ трудолюбивее, но телефон из рук тоже не выпускает. Пятую точку со стула, кстати, тоже поднимать не привыкла. Дизайнером, витринистом, уборщицей, поэтом, человеком «подай-принеси».

Коллеги могут вполне себе невыйти насмену, атыпаши задвоих. Изоплаты труда ставка 44 рубля вчас, чаевые около 1000 рублей вдень, 10 % изних необходимо отдавать барменам. Очень плохо, для трудоустройства несоветую это место. Отпахала втокио сити пол года, наслушалась гадостей отгостей иколлег. Вечно психующие официанты, из-за каждого новога стола, вечно недовольные гости, что яихпосадила нетуда. Менеджеры, которые даже неотпускают втуалет или покушать.

В сансити вообще бесятся, когда разложен стул, сидеть нельзя. Админ в моремолле\олимпе кажется вам лучше. Если ты выскажешь ей что-то , то проводится воспитательная беседа, в духе «я права, а ты нет, любая мечтает оказаться здесь». Телефонами пользоваться во время работы нельзя, это нормальная практика. Администраторы – обе, постоянно на телефоне.

Про вид меню вообще молчу, это покоцанный журнал. (да, японимаю, что сама оставляю нецензурные…>>. Онормальном перерыве можно забыть, потому наеду может приходиться хоть полчаса за12 часов работы (15 минут наобед и15 наужин) иэто такой среднячковый перерыв, может быть именьше, аможно иобнаглеть, выходя наполучасовой перекур, если лояльность коллег неважна. Располагает ксокращению отдыха икоморка, предназначенная для принятия пищи, где душно илетом изимой, атакже…>>. Работа скотская, официанты носятся ввечной запаре. Официантов нехватает, менеджеры треплят нервы из-за проверок, агости потому что долго.

Если работаете с коллегами, то можете сходить покушать в фудкорты в тц, если с админами – то чаще в подсобке на коленках. Плюс, админ может высказать, что вот девочка там одна пашет, а ты ешь, давай быстрее. Это первая причина, из-за которой ты сваливаешь с этой шаражкиной конторы. Первая моя обратная связь, как потом узналось, это «шаблон» для новичков: ты боишься покупателей, у тебя барьер, старайся. Потом всё , которое на тебя выльется, будет называться «обратной связью».