Отзывы сотрудников · страница 7 из 10ЦУМ

Заработать можно, но при условии адекватных коллег и вашего старания. Карьерный рост как я понял замануха больше, на это ориентироваться не стоит. Начну с устройства на работу: увидела объявление в superjob, заявленная зарплата продавца 40-45 успешного 60-70. Далее рассказ о цуме и его преимуществах, на собеседовании было человек 15, в дальнейшем в работе я видела только 3х (цум большой и мало ли -отбор наверно серьезный). Начинаешь работу в отделе который тебе предложат, без стажировки вам конечно же никаких доплат не производят. Принимают как и везде, по трудовому договору, оклад 7000 рублей.

Считаю так «забивать» «кидать» людей неуважительно. Вы же приличный работодатель. Вообщем ужасное впечатление. Первый и надеюсь последний раз пишу отрицательный отзыв о работодателе. Настоятельно не рекомендую идти работать в цум(бэк офис). Все , что написано ниже чистая правда, продавцы плачущие в коридоре это норма. Коллектив склочный , сплетни, кляузы и стукачество даже внутри отделов.

А ответ прост -скрываются от налогов. Про испытательные сроки уже написано- все правда. Стоячая работа, весь день на ногах. Довольно жесткий отбор, при чудовищной текучке. Если выбрали 2/2 скорее всего будут переработки ставить, из за нехватки людей. То есть в итоге имеем 3/1 очень часто.

Было сразу видно директору по персоналу, не интересно, не до этого. Типа как одолжение мне сделали) а потом более чем не эстетичный вопрос ) «вы были в нашем магазине. ) считаю это был как оскорбление в мой адрес. Видимо рожей я тоже не удалась. В итоге, ожидайте от меня ответ.

12 часов стояния на ногах это издевательство. У меня сложилось такое впечатление, что на вакансия кассира предполагает три высших образования. Со всем вышенаписанным соглашусь. От себя добавлю: позорная компания, которая потеряла свой авторитет и репутацию. З/п это отдельная песня, постоянные штрафы как без объяснения причин , так и отсутствие серьезных аргументов. То есть больничный, пенсионные и тд от этой суммы.

Я уверена на 100%, из-за такого безответственного отношения к своей работе, вы теряете огромное количество достойных кандидатов. Большая физическая нагрузка, иногда невозможно поменяться сменами. , рук-м своим потенциальным. И оставалось собеседование с директором по персоналу. Ещё кстати служба безопасности меня сразу проверили. Вообщем ждала я приглашения на собеседование около 2х недель. В итоге соизволили , и вспомнили обо мне:) собеседование в итоге случилось.

Они будут вас типо мотивировать что вы что слабый человек боитесь конкуренции, а за что простите драться с другими продавцами у кот такие же планы личных продаж. Работала там в 2009 году продавцом. Приходишь в 8:30 (и попробуй только опаздать. ) до 9 совещание с главным админом, помню у нас была карлова мария, та еще ведьма, вечно чем то недовольная была, постоянно орала, короче одним словом обижена жизнью, кстати ее потом уволили. К 22 часам ты будешь выжитый лимон.

Крайне не уважительное отношение к кандидатам. Могу себе представить, если так "работают" рядовые менеджеры, то как тогда работают их руководители. Научитесь грамотно отказывать кандидатам, это не сложно. И вы должны уметь это делать.

Когда ты находишь нужную тебе дверь (отдел персонала), ты понимаешь, какой контраст между торговой галереей и внутренними помещениями. Если помните, были, так называемые, "дома быта" в советские времена: немного обшарпанные стены, полустертые номера на дверях. Стоят офисные перегородки, имитирующие стены переговорных комнат, то есть если в двух переговорных…>>. Зашла в один из магазинов просто посмотреть как продавцам приходится работать, когда на меня "напали" сразу 5 человек, поняла что тяжело. Нет, спасибо, и вам не советую.

" я настоятельно прошу предоставить обратную связь вне зависимости от принятого решения, так как параллельно рассматриваю еще и другие варианты (претендовала на позицию в офис) мне говорят "да, конечно, я все понимаю. " в итоге никто так и не позвонил. Я такого не встречала нигде. Обратную связь приходится, в прямом смысле слова, выпытывать.

Условия при приглашении на эту вакансию были совсем иными, нежели при походе на собеседование. Звездочки не получилось убрать. Пашкееву нафиг надо сливать. Если уже не слили, жаль что в целом в москве не знают что такое продажи, и хороший продавец, и как он должен работать. Руководство нулевое, процент ужасный, отратителное поведение от руководства из 10 балов 2 максимум заслуживают. Треннинги тупые, рассказывают как фирма образовалась и кто ее сделал, будто покупатель будет интересоваться. Который никгда не продаст ничег, приходит на проверки.

Обратной связи не последовало. Я перезвонила по оставленному номеру, попала на ее коллег, попросила, чтобы ей передали, что я все еще жду звонка. Прошло еще пару дней и мне так никто и не перезвонил. Перезваниваю сама, попадаю на ирину, мне говорят: " ой, я просто приболела, и не успела связать с руководителем и узнать результаты. " прошло еще несколько дней, никто так и не перезвонил. Звоню сама, попадаю на ирину и слышу следующее:"я все передала руководителю и сегодня жду комментариев, я вам обязательно перезвоню, сегодня, в крайнем случае завтра.

Система внутренней логистики не налажена. Распределительный склад - просто помойная куча, на вершине которой гордо восседает панов андрей. Этот милый и добродушный на первый взгляд дядечка обладает очень "полезным" с точки зрения высшего руководства качеством: умением набрать в сезон лохов, и по окончании сезона - выдворить их за любой малейший проступок. Заработная плата меньше, чем обещают по телефону, 30 тысяч получите, если только выполните 100% плана.

Сперва заполняли анкету где ещё предлагают пройти полиграф. Работал линейным полицейским в метро такого даже не было при приеме на работу. Поразила их высокая степень непрофессионализма, отсутствие, нужных для этой должности, компетенций и неуважительное отношение к кандидатам. Была на собеседовании у ирины, после встречи ирина пообещала предоставить мне обратную связь, обозначив конкретные сроки.

Пока не буду писать на какую вакансию, хочу их наказать за моё потерянное время, пока ходила по их этапам собеседований и их обман. Я сначала отказалась подписывать, пошла…>>. Что могу сказать, полное г****. Заставляют оплачивать минусы, годовалой давности. При проведении инвентаризации, не говорят, когда была утеря/кража данной вещи, дабы стрясти с вас денег. , назад, которые еще являются стажерами. Не самое лучшее руководство.

Улучшить явно нужно отдел по подбору персонала. Может, и многие другие аспекты, про которые я просто не в курсе. Устраивался на вакансию водитель-курьер собеседование было коллективное, вела девушка пиглица аля психолог как есть) потом к ней подкандехал мужик с крутыми катлами на руках, седоват. Смотрели на всех как на г****, по задаваемым им вопросам почти не было вразумительного ответа. После все вышли за дверь и вызывали по одному, в вопросах "наезжали" и говорили -раз вы не пьете значит закадированы, пытаются навезать что не может быть что б вы не пробовали.

Когда компании не выгодны подработки сотрудников: их отменяют - невзирая на то, что объемы работы растут. Экономят на всем начиная с туалетной бумаги и салфеток) и это при миллионных выручках. Размер заработной платы не соответствует за траченым усилиям. Управляющее руководство не самое грамотное и разумное - подбирают по знакомству и тех, кто будет "сливать" информацию…>>. На собеседованиях (трёх, поэтапных) зарплата оговаривалась белая, на руки 35 тыс, причём фиксированная.

Все прошло, как мне показалось, успешно, сразу поняла, что надо делать, вроде нашла общий язык с девчонкой, которая обучала, провела там часов 9, перебирая эти безвкусные супердорогие шмотки и несколько раз задавая вопросы про оформление, на которые отвечали расплывчато, но пообещали, что если все прошло хорошо и мне нравится, то они свяжутся с кадрами, и я приеду на оформление. Через день написала сама, поскольку не дождалась звонка, и мне ответили, что уже нашли человека. Если бы не решила узнать сама, они бы и не потрудились написать хотя бы два слова вроде "нет, извини". На развернутый и красивый ответ, претендующий на хорошее литературное произведение, я и не рассчитывала. Соглашусь с мнением, что эти не особо профессиональные обезьяны даже и не пытаются найти хороших сотрудников и набирают людей на один день (в лучшем случае), чтобы ничего не платить.

В отделе кадров сидят 4 козы, когда пришёл 2-й раз, сказали : можешь вообще не приходить, если не позвонили в 1-й раз, то значит и не позвоним. Я туда и пошел из- за того, что центр и сам цум пригласил. Собеседование ни о чем, косоватая девушка, никаких профессиональных вопросов, только слушают, как складно я рассказываю о предыдущем опыте. Обещали дать обратную связь до конца недели, в итоге после моего письма сказали, что еще две недели берут для просмотра кандидатов. В итоге ради интереса пишу через три недели (просто уточнить, назовут…>>. Хочешь получать больше ходи на подработки(в добровольно-принудительном порядке).

Такие же менеджеры, ко всему ещё и бездарности, с психическими расстройствами на всю голову. Жалкий офис с проточной водой в том, что стоит вместо куллеров, убогая кофемашина, и помещение, не соответствующее нормам пожарной безопасности. Ненормированный график, из-за причины, которую я указала первой. Получилось все забавно — написали мне сами по поводу вакансии "комплектовщик", а затем на собеседовании предложили быть ассистентом фотографа, на что я, в принципе, согласилась, отправила анкету и паспортные данные на почту и была приглашена на так называемый текстовый день, но уже на третью вакансию — технолог.