Отзывы сотрудников · страница 3 из 3ТПС недвижимость

Но как правильно часто говорит о нем акционер компании:" сколько ишака не еби он все равно не поскачет как породистая лошадь". Поэтому бесполезно его чему то учить и что то ему доказывать. Нужно просто плыть по течению. Это совет всем кто хочет получить долю юмора в жизни и в реале посмотреть сериал "тупой- ещё тупее". Фокус на процесс для ежемес.

Понять и наладить работу, не возможно. Одним словом ужас, что происходит в этой организации. Он называет себя президентом. Бесконечная тупость этого человека вызывает улыбки, временами нам его даже немного жалко и мы пытаемся этого чела хоть чему то научить.

Выжимают по полной, и меняют тебя на новых таких же лохов, которые соглашаются на их условия. Супер руководитель филиала (фио). Неадекватнее человека, я в жизни не видел. В зоне разгрузки, перед открытием трц океания, очередь из машин арендаторов,чтоб завести товар. Каждый день, при смене настроения, у него меняются правила.

Директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре. Я не сотрудник, я арендую площадь в сочи в тц моремол. Полное неадекватное управление, большинство сотрудников неадекватны. Отношение к арендаторам свинское.

А так как за этот период уже произошли изменения, методику начинают переписывать заново. Если это единственный вариант, тогда конечно. Но в основном тут нужны болванчики, которые не будут шевелить это болото, а будут дальше имитировать бурную деятельность. Бывает, что приходят эксперты в своём деле, предлагают изменения/улучшения. Контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами. Ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения.

Руководство компании не намерено менять текущую ситуацию в компании. Основная часть сотрудников работает в компании долгие годы (10 лет и более). Что говорить, если твой собственный руководитель может донести на тебя в сб за то, что распечатала несколько листов на принтере не по работе. Финансовый блок (и его руководитель янв) самый главный «якорь» в этой компании. Вп по финансам вообще неадекватная женщина. Ещё огромная проблема в том, что более 50% сотрудников занимаются имитацией бурной деятельности. Постоянно переписывая методики, которую они пишут месяц, другой.

Заработная плата, как для должности системщика, оставляет желать лучшего. Хотелось бы пересмотра оклада в ближайшее время и введение системы премирования. Уволилась в связи с возникшими семейными обстоятельствами. Это не компания, это семейный конгломерат.

Хотелось бы больше выходных. Из-за гибкого графика работы и нефиксированных выходных, не всегда удается побыть дома с семьей. Хотелось, чтобы корпоративные мероприятия происходили почаще. Хочется больше общаться с коллегами, а особенно с теми, что в офисе, а не на пунктах выдачи.

Остальным - примерно по рынку. Денег у них много, нет это не значит, что эти нелюди предложат, к примеру, вам такси ночью в аэропорт, или любые другие удобства. Белая з/п, выплаты без задержек по сути интерестная работа требующая профессионального подхода как не крути имя компании на рынке на слуху. Потом халява кончилась и зп всем урезали.

Хотелось бы также сказать, что такая практика (проф. Тестирование) встречается во многих компаниях, цель таких тестирований не обидеть и оскорбить кандидата, а по возможности сделать собеседование наиболее эффективными как для работодателей, так и для самих кандидатов. Надеемся, что наш ответ на данное сообщение будет воспринят кандидатом с понимаем, желаем вам удачи в поиске работы. Хороший офис, удобное местоположение. Зп процентов на 30-40 выше рынка. Высокая зарплата, интересная работа. Да бабки у конторы есть и даже директорам различным они зарплаты высокие платят.

Уважаемый кандидат, в ответ на ваш отзыв хотелось бы сказать следующее: действительно, на собеседовании мы предлагаем выполнить тест, при этом всегда спрашиваем согласие кандидата и поясняем, для чего это нужно. Данный тест разработан руководством нашей финансовой службы и рекомендован к выполнению всем кандидатам. Так как сотрудник hr-службы не обязан быть экспертом во всех сферах, его задача сравнить правильные ответы с вариантом кандидата и по итогам продолжать или не продолжать общение. Такой вариант общения сразу оговаривается со всеми кандидатами.

Работала в компании, достаточно длительное время, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. За время работы, з/п, которая полностью соответствует перечню обязанностей и общей на рынке труда, всегда выплачивалась вовремя. Отношение руководства и коллектива в целом, очень лояльное, всегда входят в жизненные обстоятельства сотрудников и стараются найти удобный для всех выход. Приятное общение при собеседовании.

Выговоры случаются крайне редко. И то ошибки сотрудников постоянно анализируются и предпринимаются меры по улучшению эффективности работы. Очень удобное месторасположение офиса. Рядом транспортная развязка.

Особо понравились тренинги по активным продажам и работе с возражениями. Это очень помогает в моей работе, когда есть претензии со стороны клиентов по поводу переплаты. Нравиться система начисления бонусов. От каждой сделки получаешь процент. Это позволяет работать лучше. Ты точно знаешь, чего ради стараешься и хорошо мотивирован. Отношение руководства очень хорошее.

Все выплаты всегда своевременно. Есть возможность личностного роста. Заработная плата зависит от твоего усердия. Заработать можно реально много. Работа официальная, с записью в трудовую. Принимают на работу молодежь без опыта работы. Обучение производится за счет компании.

Маленький и дружный коллектив. Все готовы к взаимовыручке. Клиентов много, так как услуги компании пользуются спросом. Займы выдаются под низкий процент по предъявлении только паспорта. С бонусами компания никогда не обманывает.