Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Транснефть

Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей.

Отгулы не дают,говорят отгуляешь потом,переработку не оплачиваю. С работниками разговаривают как с быдлой. Дома не живешь ,а зарплата такая же как кто работает на нпс ,лпдс которые сидят у батареи. Руководитель вафин р м унижает человеческие достоинства. Работаю в компании 4 года ,на первом году ощутил весь дурдом.

А вообще своей работой я очень доволен. Скоро должны включить постоплату, как на газпроме, вот тогда придёться побегать. Татнефть была отличной пока не стали разваливать компанию. Сначала газпромнефть сдали в аутстафинг, в2019 году татнефть. Будьте бдительны при трудоустройстве на заправки.

Но не особо и тяжело на системе предоплаты. В мои обязанности входит: уборка территории азс, поддержание чистоты на трк, помощь при заправке. Ну и без неприятностей мелких не бывает, конечно. И здесь надо вежливо объяснить клиенту причину почему этого нельзя делать. Бывает, что клиенты и матом ругаются типа, а вот на газпроме, мол, без проблем заправят во что угодно.

За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем вас в высказываниях. Самое важное чтобы ваше сообщение было полезно для других. Этим вы оказываете неоценимую услугу другим людям. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах.

Это позор для такой организации. День закончился- и все разбежались. Иначе к начальнику приедет инспектор ругать. И кричать на подчиненных запрещено: работник в стрессе- нарушение техники безопасности.

Спецодежда есть на все времена года, но выдается, порой, не сразу. В целом один сплошной негатив. Стабильная зарплата много спецодежды на все времена года (хоть качество последней хромает). Работаю на татнефти от аутстафф. Азс наша открылась недавно, есть, конечно, маленькие недочёты. Но в целом у нас отличный коллектив (управляющий, мастер, операторы-кассиры). График у меня пока сутки/двое.

Коллектив - его нет, есть только оболочка, а из нутри одно гнильё и компания к этому сама стремится. Обидно что молодь приходящая правды не ищет и готова как девушка на тверской ко всему что барин прикажете. Проблема одна, но громадная. Люди работают до позднего вечера и в субботы, не видят ни родных, ни близких. И всё это с криками, бесконечными матами, лишениями премий и угрозами увольнения. Сколько можно издеваться над работниками.

Уволилась много операторов. В компании происходит что-то непонятное- документы теряются, территориальный менеджер челове4 вообще не компетентный, ничего не может решить. Но самое интересное это зп для мастера участка с функцией товароведа на 2 азс это 45 000 рублей (в том случае если вас не лишат, это тоже на усмотрение управляющего участка. ) в офисе находятся люди, которым плевать на тех, кто тап на азс, им все должны. Пакет: оплата больничных и отпусков (в год 28 дней, можно разделять).

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей.

Один сплошной негатив, гнилое руководство только п***** на каждом слове. Из командировок не вылазишь им по рать то что у тебя есть семья лижбы работал как раб круглосуточно. Собственно транснефть сама по себе огромный недостаток. Соцпакет - да он есть но вы им не воспользуйтесь. Зарплата - в нефтяном секторе одна из низких, и получать вы будете ниже обещанного.

А юле предложили уйти в декретный по уходу за ребёнком. Хранит питьевые продукты в холодном складе, который находиться на улице. И много ещё, что творит, с топливом делает компот. А, чтобы ей не творить, фартуна и добрынина поддерживают друга. Когда увольнялась, в отделе кадров спросили почему, я им рассказала. Очень надеялась, что дойдёт до руководства.

Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем вас в высказываниях. Самое важное чтобы ваше сообщение было полезно для других. Этим вы оказываете неоценимую услугу другим людям.

Во главу угла всегда ставятся жопоприкрывательские бумажки, а не реальное выполнение своих трудовых обязанностей. Охрана труда только на бумаге, притом этой бумаги на это изводят тоннами. Сотрудники в организации в целом ненавидят свое руководство, а также друг друга, так как основной задачей сотрудников является соревнование как перепихнуть работу на друг друга. А еще больше сотрудники ненавидят так сказать обслуживающие фирмы, как то ооо "транснефть финанс", так как данные организации которые должны разгружать работу головной компании только усложняют ее и загружают ее еще больше, потому что заставляют составлять, проверять первичные документы и чуть ли не вести бухгалтерский учет рядовых сотрудников обслуживаемой ими организации, заместо того, что бы самим этим заниматься. Работать сюда стоит идти только, если вы готовы за приличное материальное вознаграждение полностью потерять самоуважение к себе, готовы терпеть отношение к себе как к тупому быдлу, и соответственно так же относиться к окружающим. В общем если хотите жить нормальной жизнью не рекомендую.

Не успокоилась, решила править дальше. В августе 2019 она залезла в личную сумку оператору кате, которая была на смене, кстати, у неё пропала некоторая сумма денег. Когда катя, увидев это спросила, что происходит, добрынина а, предложила, по-лазить в её сумке. Итог, фартуна орёт на неё, и сказал, чтоб она уволилась.

Впрочем, "сверху" всё одно виднее - своё эти сволочи получат сполна. Выжимают последние соки по принципу умри но сделай. Главное во время подлизывать попец. Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль. Что люди вообще не понимают что они делают на своем рабочем месте и чем они вообще должны заниматься.

На, что она говорит, что нужно сообщить управляющему. И в итоге, человек повёл себя не адекватно, начал орать. Ответ: за, то, что отработал смену (сутки 24 часа) одна, не пришла смена. После этого, сразу, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работать с такими людьми было не возможно.

Работой с такими людьми гордится наша студия копирайтинга «textler», где пишутся самые лучшие отзывы. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем вас в высказываниях. Самое важное чтобы ваше сообщение было полезно для других. Этим вы оказываете неоценимую услугу другим людям. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов.

Всё просто сводится к вкладыванию собственной з/п в "благое" дело конторы. Впрочем есть и другой выход - можно заниматься лизоблюдством. Тогда есть шанс заслужить уважение руководства. Редкий честный человек добивается карьерных успехов, правда после его ждёт либо заболевание, либо смерть от бесконечных стрессов. Если есть собственное мнение, то мешать с грязью будут регулярно, причем крайне необразованные кретины, окончившие туалетный техникум. Правда обычно они занимают должности главного энергетика, замов главного инженера и прочих "топов".

Спасибо клиентам, которые меня уважали. Я уволилась, просто было очень тяжело работать, с аней и фартуной. Слушал, что говорит аня, он даже не прислушиваться к мнению операторов. И не дорожил операторами, которые несколько месяцев работали и можно сказать жили на азс без мастера. Хочу написать почему я уволилась. Отработав смену 24 часа, хочу отметить на станции одна, мне не пришла замена.