Отзывы сотрудников · страница 6 из 12Транснефть

Отсутствие гибкости в графике, можно было бы сделать свой график работы. Конечно, как и в любой большой компании есть свои минусы. Так как компания достаточно большая, есть проблемы связанные со скоростью принятия решений и оперативностью решения поставленных задач. Так как в компании более характерна линейная структура управления, где ключевые решения принимаются высшим руководством компании, что зачастую оттягивает возможность быстрого реагирования на изменившиеся условия на рынке. Конечно, если компания настроена переходить к применению проектного подхода, то требуется переход к матричной структуре, в которой полномочия руководители проектов более расширены, а также дается право на допущение ошибок и принятия рисков по не достижению поставленных задач. Жесткий регламент рабочего времени.

Вот так транснефть заботится о своих сотрудниках, обеспечением "досуга". Ищу работу на должность охранника. Имеются все необходимые документы 6 разряд. Наличие оружия и соответственно разрешение,опыт (физическое сопровождение, объектовая охрана)не курю, кмс по боксу. Вовремя заработная плата+13я. Соцпакет, уровень з/п чуть выше среднего по региону.

Главной положительной стороной всех компаний системы оао "ак "транснефть" является стабильная и довольно высокая заработная плата, а так же неплохой соцпакет. После рейдерского захвата в 90-х всё пошло по наклонной. Прекрасная организация, которая всегда заботится о своих сотрудниках, и даже при подборе персонала руководствуется сугубо их интересами. Так например на вахту набирают сотрудниц(техников)с распущенным менталитетом, которые едут туда показывать не свои профессиональные навыки и умения в рабочем процессе, а свои иные места и качества. Позволяют себе скидывать свои откровения фото сотрудникам, предлагая интимные услуги мужикам. Не гнушаются интимным связями на рабочем месте.

Дирекция состоит из ничего не понимающих в производстве электроэнергии людей, многие из них ни разу в глаза не видели ни одну тэц и не имеют представления о самом процессе, им лишь бы заваливать глупыми приказами и лишать премии за все что угодно всех работников. Зато в конце года они смело заявляют что прибыль компании целых 2-3,5%. Подведем итог, нужно менять политику компании. После перехода в газпром, все полетело к чертям. А каким путем это достигается им не важно.

Кром соцпакета нет достоинств. Достоинство одно это транснефть. Можно набраться опыта у достойных людей - как правило, это мастера и рабочие, не продавшие душу за цветные бумажки. Остальные плюсы есть только на бумаге.

Я решил что продолжать работать там не стоит. Зп не для москвы и уж тем более не для тех у кого есть ребенок. Все оборудование работает на грани развала. Никаких поставок для ремонта. Хоть большинство процессов и автоматизировано, но все так же давно развалилось и в ручную (с инструментами, купленными инженерами на свои же деньги) приходится тягать большинство арматур. Кого-то из важных персон, то гнить тебе до конца своей жизни в цеху, возле ржавого оборудования в грязи. Мосэнерго скорее задолбает тебя проверками тб, аудитами и никому не нужными приказами и проверками, чем спустится посмотреть что твориться на самом деле в цехах и в каком состоянии оборудование.

Это кровеносные сосуды страны. Приличная зарплата , достойная 13, премии к дню нефтяника, мат помощь к отпуску. Целеустремленность, лидерство, ответственность. Никаких, кроме как статуса (точнее названия) компании. Ао "транснефтепродукт-самара" (сейчас ао "транснефть-дружба") очернило и запятнало себя грязью намеренно уволив (по сфабрикованным документам) единственного кормильца в семье по статье, чтобы показать своё доминирование над работниками и результаты сопротивления. Пакет, конкурентная зп, на первых порах кажется что стабильность.

Могу сказать только то, что коллектив ответственный, слаженный. Зарплата официальная, полный социальный пакет. Работаю в компании татнефть азс запад уже довольно давно. Официальная зарплата и соцпакет. Социальный пакет, который вы увидите не сразу, а только через годы стажа. "транснефть " это мощнейшая компания страны.

Приезжают монтажниками работают месяц или меньше и могут перевести в бетонщики, естественно со снижением зарплаты без уведомления, согласия. Кто поближе и есть деньги, с собой, сразу сваливают. Участка поставил перед выбором и ухмылялся. Естественно собрались и свалили сразу. После окончания универа решил устроиться в хорошую стабильную компанию, как я думал. Проработал полгода, инструменты из дома принес, так как не выдали, из спецовки тоже выдали по минимуму.

Полный соцпакет, оплата больничных. Задержек по зарплате никогда не было, перед праздниками даже заранее выплачивают. Детям подарки, путевки в лагерь. Получаю всё на что рассчитывала, когда устраивалась на работу. Работаю оператором на заправке татнефть.

Устроилась на заправку кассиром. Зарплата белая, стабильная. Смена попалась хорошая, помогли адаптироваться. Удивляюсь отзывам псевдо сотрудников татнефть азс запад.

Короче валить отсюда надо , что и сделали 50% нормальных грамотных ребят. Условия труда,условия проживания,зарплату. Такого бардака я в жизни не видел(грэс-2 сахалин). Вещи некуда положить, даже первой необходимости или в которых приехал. Санитария на пределе, договорённости не соблюдаются, а людям деваться некуда. Привезли и поставили перед фактом о срезании зарплаты.

Начал работать в кафе на заправке татнефть. Пока все нравится, и коллектив, и то как обучение проходит. Радует что есть перспектива роста. Обещают частые тренинги и общение с коллегами из других рестораном для обмена опытом. Как и на любой работе есть свои сложности. Зарплата регулярная, соцпакет полный, график посменный.

Теперь сделали квартальную премию 25% и лишают её за любой мало мальски проступок. И ищут любой повод чтобы не платить. Выгоняют в отгулы что бы была федеральная норма 165 часов в месяц. А это ни какой переработки , а она была хорошим подспорьем раз в квартал. Короче , начальство убивает персонал. А ведь раньше и квартиры давали.

Работаю оператором на заправке в ночные смены. Робота вполне устраивает, так как рабочее место хорошо организовано и чувствую себя защищенной. Официально трудоустроили даже во время испытательного срока, зарплату перечисляют на карту всю в белую и платят по больничным листам. Справкам на сессии и это время также оплачивается по закону.

Стабильность в работе, своевременная оплата и профессионально подобранный коллектив. За 2,5 года работала на 3 азс нашей компании и везде хорошие смены и теплые отношения внутри коллектива. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, профсоюз, премии. Работаю оператором скоро уже 4 года и хочу отметить стабильность компании. Несмотря на экономическую нестабильность у нас никого не сократили и зп не урезали. Отношение с начальством позитивное. Рабочее место полностью оборудовано, охрана есть круглосуточно и не мальчики после службы, а профессиональная.

)оборудование(железо)дышит на ладан. Давящие на психику постапокалиптические здания. Улучшить можно зарплату , так как за 8 лет ни разу не проиндексировали зарплату. Арматура вся ржавая и старая , всё течёт , турбины горят от протечек масла , не дымят , а горят в прямом смысле. Вот , урезали и вредность , теперь 4% стала - это минимум.

Работаю на азс татнефть кассиром. Работа посменная, стабильная. Зарплата всегда вовремя, соцпакет полный. При острой необходимости можно подменяться сменами или отпроситься ненадолго.

Оплачивают больничные и делают медобследования сотрудников за счет компании. Все деньги переводят на зарплатные карты. Есть обучение и система наставничества. Отпускают в отпуск и платят отпускные. И главное не задерживают зарплату. Есть свой профсоюз, помогающий с новогодними подарками для детей, а еще, для них же, дают путевки в лагеря.

Вообщем все плохо, если есть альтернатива даже и не думайте устраиваться в эту компанию. Коррупционная структура, я недоволен. Удалённость объектов от головного офиса и, как следствие, потеря времени при решении вопросов. Морально-психологический климат ,чего стоит унизительная процедура осмотра содержимого небольших сумок и прохождения стационарного алкотестера на "выхлоп". Начальников всех мастей не счесть-иммитируют бурную деятельность,нужна оптимизация(правая рука не ведает,что делает левая).