Отзывы сотрудников · страница 4 из 7ТрансТехСервис

Ттс, цените своих сотрудников. В период пандемии уволили 80% сотрудников " по собственному желанию". Просьба правоохранительные органы обратить внимание на данную компанию ,и провести там проверку. Руководители получают откаты от страховых компаний и банков.

Коллективы (хотя это даже не коллектив, а настоящая команда) очень дружные и сплоченные, всегда готовы помочь. Если ты грамотный специалист и наделён здоровыми амбициями, то карьерный лифт для тебя всегда открыт. Зп белая (если кому для кредитов надо), научат работать с нуля, если ты не совсем валенок. Крупный холдинг , крутой коллектив как авто сервиса так и автосалона. Работа для горького опыта , были золотые времена теперь это работа что бы не быть безработным. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста.

Жду уже около двух недель, хотя по трудовому законодательству должны были выполнить расчет в день увольнения. Но для этой компании правила не писаны. Если процесс затянется, намерена обратиться в трудовую инспекцию. Кстати, и положенной премии, как я поняла, мне не светит. Особо улучшать нечего, здесь все и так налажено.

Но с другой стороны, работа хорошо оплачивалась, з/п по графику, работал в хорошем коллективе, не стрессово. За это время узнал ттс вдоль и поперёк. Все что здесь пишут про низкую зарплату неправда. Кто хочет и умеет работать неограничен в заработке.

Должность то, конечно, тепленькая, зарплата нормальная, но чтобы ее получать, нужно выполнять поставленные задачи. А как она их будет выполнять, если она даже не понимает, что должен делать человек на этой должности. Приходит человек, претендует на должность и заявляет размер предпочтительной для него зарплаты, которую компания никогда платить не будет, ибо это нереально. А от меня, как только получили документы, избавились, прислав письмо об увольнении. Я не расстроилась, сама уже не рада была, что связалась с этой организацией. Возникли сложности с расчетом по причине увольнения.

Колектив - с мировыми ребятами,тебе помогают, а не гоняют как салагу. Ну и зэпэха в принципе тоже неплохая. 5 года, потом переехал к жене в минск. С ребятами сдружился, уходить было тяжко. В начале трудно было естессно, в первые месяцы работы. Все-таки крупная компания, там требования высокие даже к уборщицам. Даже мне чуваку с опытом пришлось многому учится.

По сути то понятно, что работать никто не хочет из-за несоответствия зарплаты той, которая была заявлена при собеседовании. Плюс ко всему сотрудники были неприятно удивлены, когда узнали, что она будет состоять из нескольких частей. Меня вызвали к начальству с отчетом о проделанной за все это время работе. То есть попросили принести все документы, составленные мной, графики, диаграммы, формулы, файлы. Уверена, что тут не обошлось без одной прыткой дамы – татьяны. Ломится к вершинам компании. Уж до невозможности хочет стать управляющей по персоналу.

Персонал более менее нормальный, но ито всем плевать на тебя, потому что каждый старается за свою пятую точку. Принуждают ехать на обучение которое стоит под 70-100к которые ты должен отработать 3 года а если уволишься заплатить эту сумму. Ребята по 3-4 года в одной должности работают. Практически нету их кроме хорошего коллектива и белой з/п, без задержек. Два дня стажровки и оп, я на автомойке в транстехсервис.

Все, что пишут про зарплату это неправда , значит так работают. Мне 20 лет и я тут зарабатываю 37 тысяч , мне кажется это идеально для девушки моего возраста. Начинают врать уже при собеседовании мол зп минимум 45-50к и меньше получать точно не будешь, удобный график, частые премии и тому подобное. 00, начальство относится к тебе так себе, проверяют на детекторе лжи, вся твоя зп зависит от клиента какую он оценку поставит. В итоге от обещанных 45к получал я 13-15к.

Возможно проблема только в оренбурге. Очень странная компания и еще более странное руководство. И еще не понимают, почему у них бизнес не идет, все стоит на месте и люди не могут ничего сделать. Я была принята для того, чтобы прописать мотивационную программу для всех отделов, кроме кол-центра. Ну, хорошо, задача поставлена, надо выполнять. Я взялась за руководителей отделов, собрала из, провела совещание, чтобы подробнее узнать слабые стороны.

Обучают тут очень даже неплохо, всегда есть у кого попросить помощи или совета. К новичкам относятся должным образом, вопреки тому что пишут некоторые люди из оренбурга в отзывах о транстехсервисе. Если видят, что ты стараешься и не сачкуешь, то никто тебе и слова кривого не скажет. Своей работой полностью доволен. Платят как следует, рабочий график устраивает. Ну и плюс еще стажировка прошла быстро. Работаю полгода в этой компании , все устраивает , очень хороший коллектив , хороший начальник , хорошая зарплата , все друг другу помогают и поддерживают.

Манера общения и не ясность во всех заданных мною вопросов мне лично сказали о многом. До последнего верил, что отзывы о ттс «происки» конкурентов и провинившихся работников или их знакомых. Я за последнее время побывал в многих автосалонах, проходил собеседования в поисках «лучшего» но ттс…… я ни когда не писал отзывы на работодателей, понимая что «везде хорошо пока нас там нет», но после такого общения. Ps: региональный куратор трейдинщиков парень очень одыкватный и знающий не только свое дело но и манеры общения, взаимодействовать с такими людьми всегда приятно.

Есть продавцы кто каждый месяц получают, даже по нашим меркам набережных челнов — просто огромную зарплату (более 100к), а есть продавцы которые постоянно скулят что все плохо и отнекиваются от любой работы, у них и зп соответствующая. Видимо такие и пишут тут отрицательные отзывы. И да, конечно, увольняют, и такое бывает — только за воровство или нарушение трудовой дисциплины. Пришел в ттс практически без опыта, но в принципе это было некритично, так как тут всему обучают.

Региональный куратор оценщиков ттс по телефону около часа, очень культурно и заинтересованно в моей кандидатуре общался со мной, создалось впечатление о хорошей компании. Оренбурге, выяснилась обратная картина. Диалог начался с разу с явного пренебрежения создавалось в ощущение, что им вообще оценщик не нужен. На вопрос о режиме рабочего времени в ответ «безгранично», полная не ясность ни в объемах, ни в должностных обязанностях, ни в заработной плате.

Компания стабильная и зарплата и коллектив и прочие соц условия на высшем уровне. Очень много девушек выходят со второго декрета — и никто их не двигает и не понижает в должности. За вами всегда сохранены и рабочее место и все гарантии. По себе могу сказать что к нам в отдел приходят на продавцов сразу с института, и не делая ничего хотят оклад не менее 50 000 рублей.

Проработав в этом темпе месяц я узнал, что заработал целых 6,5 тысяч. Начальник, заверял меня, что если работать с прежним усилием, то ситуация в корне изменится и все будет отлично. Как выяснил в заплате присутствует коэффициент удовлетворенности клиентов работой сервиса. Прогресс по сравнению с предыдущим месяцем, но меня это не устраивало.

О вакансии в транстехсервисе узнал через интернет, решил обратиться, потому что был наслышан высоким уровнем заработных плат в этом автосалоне. На собеседовании все прошло в спокойной обстановке, я практически не волновался, потому что ко мне отнеслись уважительно и с заинтересованностью к моей кандидатуре. Работаю здесь уже почти два года и пока не разочаровался в своей работе. У кого нет опыта работы и он молод и силен духом"welcome to hell" начальная школа чтоб вступить в взрослую жизнь. С хорошими должностями все ячейки заняты, и никто не уйдёт до конца пенсии с них уверяю. Если просто отсиживаться и филонить — за что тогда вам платить. Половина отзывов просто заказные.

Приветливый коллектив, дружный. Пошел устраиваться на работу в ттс взяли учеником автослесаря, отработал там 3 не полных месяца в ттс лада и тут мне говорят что все пора прощаться на работу мы тебя не берем. Приезжаю в головной офис ттс спрашиваю у них что это значит для чего брать на обучение если на работу в дальнейшем не берут. Вот такой опыт у меня работы в ттс, понимая что это может только в ттс лада, но желание работать с ними уже пропало. Ах да и после пройденной стажировки меня не возьмут на работу в ттс ни в один из дилерских центров на данную должность почему тоже вопрос.

И если в период роста компании не получил повышения то можешь о нем забыть. Многие мои коллеги и того дольше. Очень сложно было попасться компанию, несколько этапов собеседования. Далее 2х недельная бесплатная стажировка. По итогам стажировки необходимо пройти компьютерное тестирование на знание 1с, приказов и распоряжений компании. Далее с головой погружаешься в работу: приемка/ выдача автомобилей на сервис с интервалом 20-30 минут, параллельно бесконечная консультация клиентов в салоне и по радио-телефону который ты обязан всегда носить с собой. Кстати при оформлении тебе неоднократно сообщают что компания работает в соответствии с ук рф, а когда ты приходишь на рабочее место оказывается что твой рабочий день 12-ти часовой, и твой приход и уход должен быть зафиксирован отпечатком пальца.

К всю обещанную премию на выходе сожрут всевозможные "штрафы" и иногда задним числом. Уфы, просто маразматизм, противоречат сами себе, задушат сначала объемами, но в глаза попросить не могут, привлекают сб и тот давит на тебя заставляя признаться в том что ты не совершала, так морально задушат, что жить не хочется, бегите и обходительный стороной эту организацию, нет там дружного коллектива, нет там плюсов яма, от которой потом не отмыться. Белая зп, хороший график работы. Когда я пришёл в транстехсервис, мне предложили пройти обучение. Обучение проходило в школе молодого бойца. Я прошёл различные тренинги, работал в разных программах, знакомился с компанией и проходил тестирование.