Отзывы сотрудников · страница 5 из 7ТрансТехСервис

И пусть ты тысячу раз прав, все равно клиент будет важнее. Готовьтесь к тому, что с вашей зарплаты под всеми предлогами будут вычитать и вычитать. Не подали кофе клиенту, поставил он 5 из 10, прощай треть зарплаты. Не вовремя привезли запчасти, снова плохая оценка и прощай пол зарплаты. Учитывая, что итак размер зарплаты был урезан за последний год, чуть ли не на треть так ещё и отбирают. Не удивительно, что уровень сервиса падает. Квалифицированные спецы уходят, так как семейному серьёзному человеку там ловить уже нечего.

И все бы ничего, если бы я его проходил в принципе. Проще говоря работа как на вулкане… коллектив замечательный. Но 50% руководства просто не на своем месте, убедился лично. И если вам на собеседовании скажут про хорошую зп и карьерный рост- верьте. Всего это в ттс не осталось. А все из-за руководителей, которые не принимают ни каких решений, кроме того как увеличивать прибыль, за счет уменьшения зп сотрудников. Готовьтесь, что будете работать по 12 часов в день, почти без выходных за 20–30 тысяч рублей.

В подобных ситуациях приходиться хитрить, обманывать клиента, чтобы не оказаться виновным. График работы противоречит трудовому кодексу, заставляют работать по 10-12 часов каждый день, два выходных в неделю, 210-220 рабочих часов в месяц это обязательный норматив. Приступая к работе в ттс нужно помнить, что вы для руководства всего лишь расходный материал. Забудьте о личной жизни, радостях и спокойствии. Клиент - король, и исключение из этого правила только если клиент королева.

Потом решил перевестись в прием а/м с пробегом, сказали вакансии есть-пиши переводись. Написал заявку и… сказали пока вакансий нет продавай дальше. Решил перейти в другую компанию. Сразу же вызвали и перевели на должность ведущего специалиста по приемке. Но через 5 месяцев положили бумагу «по собственному желанию» без разбора просто убрали.

Планы завышенные ориентированы сразу на удержание зп в связи с их не выполнением. В почете длинный и проворный язык , а не опыт и умение, у таких и карьера быстро строится и дела делаются (личные, корыстные). Лет так 5-8 было совсем другое отношение, хотелось работать и приносить пользу, а сейчас. Компания идёт ко дну, медленно но верно, участь сапсана и машинного двора впереди. График, мотивацию, отношение к сотрудникам. Улучшать нужно руководство холдинга. Проблемы не решаются, а ищутся крайние - "виновные".

Единственное о чем жалею, это коллектив великолепных людей и коллег, ради которых и хотелось приходить на работу. Перекрыл воздух со всех сторон. При устройстве в другие компании нам сразу дают плохую характеристику. Писать можно много, но думаю достаточно. Надеюсь скоро и вас выкинут с вашего рабочего места. Три года работал продавцом а/м с пробегом.

В апреле вызвал к себе руководитель департамента и сказал писать по собственному, иначе статья. Причина результаты полиграфа. Данные результаты ни я и никто из моих уволенных 17 коллег так и не увидели. Расчётливый и очень хитрый человек.

-13% процентов итог 15500 зп плюс 3500 аванс летом 17500 -13% 11800 плюс аванс 3500 в объявление одно а на самом деле не так сделали бы зп 20000 и минус аванс 3000 убрали бы эти проценты я думаю не обеднели. Рыба гниет с головы, так говорят, поэтому и начинать надо с головы. Клиент бог и царь, ему все к ногам. Требования жёсткие лояльные для клиента, но не для сотрудника, поэтому особо напрягаться и не хочется. Лучше мимо кассы работы пустить, больше заработаешь, чем эти планы и акции, что не оплачиваются.

А по факту все наоборот, и дальше грабить компанию. А обычных сотрудников, как собаку на улицу в любой момент готовы выкинуть. Начинал со слесаря по ремонту, затем мастер приёмщик и перевёлся на должность ведущего специалиста. За все 3 года ни разу не нарушал внутреннюю дисциплину, всегда выполнял планы.

Слава богу, проработала там немного. Нынешний работодатель заинтересован в удержании персонала, мотивации, обучении, "воспитании" ценного сотрудника. Теперь есть с чем сравнивать. Могу с уверенностью советовать не трудоустраиваться в вышеупомянутую компанию. Автомойки так как они сквозные зимой работать не возможно очень холодно и парковки для товарок сделать как тск сипайловский по поводу оплаты зимой 22500.

Каждый раз при зачислении зарплаты, что-то удержат и это в порядке вещей. Создают приказы о наказании сотрудников. Порядка никакого, бизнеспроцессы не налажены, полный бардак, и за все будешь ответственный ты, как сотрудник работающий в «поле» с клиентами. Уволили, «заставили» уволиться по факту, как козла отпущения, вызвали ложат перед тобой лист, говорят пиши по собственному. Иначе по статье будем увольнять,. Для чего так, ответ один, чтобы высшее руководство, перед учредителем и совладельцем ттс, показало себя с хорошей стороны.

Жалею, что в свое время не прочла этих отзывов. Поспешила с трудоустройством в эту компанию (точнее в один из самых крупнейших холдингов- как мне каждый день напоминал мой "босс". От этого конечно чувства гордости не появлялось). Не думала, что когда либо оставлю отзыв, тем более негативный. Но могу сказать, что все, написанное в отзывах - правда. Видела все "изнутри": з/п режут максимально, экономят на всем, текучка, нарушается тк, неадекватное руководство, тотальное недоверие всем (проверяют на полиграфе) параноики. Если вы цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.

Оклад 4000–5000р и это не шутки. Руководство вас будет унижать, привыкайте работать 24/7, в день рождения, в день рождения детей, 31ого декабря, 9 мая… короче вы всегда будете на работе. Вас будут постоянно депремировать и придумывать за что бы отобрать у вас деньги. Могут отправить в командировку, а потом при увольнении выставят счёт за эту командировку, якобы ты подписывал какую то бумагу при трудоустройстве. Это здесь практикуется достаточно часто. Главный девиз ттс — «не нравится- вали отсюда» это вы будете слышать очень часто. Очень жалею потраченное время, так как компания не ценит сотрудников, благодаря, которым она развивается.

Умных, перспективных не любят, пытаются давить. Лучше принимать дураков, зато конкурентов нет) не теряй время, контора гнилая. Сменить руководство, она засиделись. Или отправить поработать на неделю мастером приемщиком.

Текучка в салонах бешеная, полного штата не бывает. Раньше было гораздо лучше, и зп и сама атмосфера. При устройстве не предупреждают о постоянных задержках на работе, в итоге: вовремя с работы не уйдёшь. На обучения ездить заставляют, при увольнении удерживают за эти же обучения. (кроме хороших людей которые там ещё остались). Не верьте зарплатам которые вам обещают, будете получать копейки.

Удивляют плохие отзывы о транстехсервисе. Реально получаем выше средней зарплаты по городу. Да, есть корпоративные стандарты, и их надо соблюдать — а как иначе. Много обучения по разным моделям машин, чтобы знали все особенности. Отдыхает компания только 1 января. Руководство оставляет желать лучшего, сотрудников не ценят, не нравится — уходи.

Неадекватное высшее руководство, сидят в офисе пишут приказы как бы урезать зп, как бы вогнать в кабалу( учеба). Сотрудников не ценят, вечные угрозы увольнения. Хотя они думают что 30-35 тыс это ваще мега крутая зарплата, это без выходных, с 8-20). Карьерного роста нет, но если ты готов лизать ж*** начальству, возможно рост будет.

Среди отзывов о транстехсервисе заметил, что многие пишут о каком-то давлении начальства. Я такого у нас не припомню. Хорошая з/п, очень много обучают. Строгий контроль на замене деталей, это правильно.

Через полгода узнается, что в продавцы не хотят брать, так как я девочка и буду уходить в декрет, замуж, дети, больничные. Иду стажироваться в мкис, на 5й день мне говорят ты нас не устраиваешь, хотя по знаниям даже не спрашивают. До тестирования не допустили даже(решение начальника мкис), хотя я в своих знаниях была уверена, даже на месте не задала хоть один вопрос. Просто скорее на это место уже кто-то претендует. Вот и думай о прозрачности карьеры.

Не рекомендую работать в данной компании. Работа сложная, но интересная. Платят нормально, я довольна уровнем зарплаты. Руководство без тараканов в голове, понапрасну никого не увольняют, если только серьезно накосячил. Нравится, что досконально разбираются с каждым отзывом о транстехсервисе, если твоей вины нет, то без последствий.