Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Uniglo

- люди, которые пришли вместе с вами, но которые удачно подлизались и их повысили, сразу же зажираются. Начинают высокомерно давать тебе задания и отчитывать на тимтоках. И да, если вы слишком часто будете проявлять активную гражданскую позицию и говорить открыто, тебя невзлюбят. Любят терпил, проглатывающих все, лицемерно улыбающихся молчунов.

- клининг по утрам это отдельный круг ада, лучше работайте вечером, дабы не ползать с пыльной тряпкой по всем углам аки уборщица (упс, похоже, вы она и есть). На уборщицах экономят - но в вечернюю смену тоже не все так гладко. Ничего не имею против помощи ближнему, но когда вы объективно не успеваете закрыть магазин и бегаете по нему как угорелые, лишние 20 минут ничего не исправят. Есть старшие, которые не капают на мозг и отпускают вовремя, за что им огромное спасибо, но их меньшинство.

И это спасибо, если не самую большую. Звучит смешно, но когда вы, будучи девушкой, будете тащить тяжеленную лестницу через весь зал во время работы магазина, чтобы еле балансируя на ней достать что-то покупателю с верхней полки, а потом переть ее обратно на склад, вы задолбаетесь мгновенно. Серьезно, это очень утомляет. Почти все в магазине лежит высоко, и чтоб поправить или положить как надо, вы будете тянуться всей своей больной спиной раба, или же бежать зп лестницей.

Если план не выполняется, опять-таки смены сократят, чтобы не расходовать лишние деньги. - по поводу неэтичного использования пластика. Кучи пакетов ежедневно выбрасываются с поставок. Даже не кучи, а дохуя пластиковых пакетов. Каждая рубашка завернута в пакет, две рубашки в пакетах еще в одном пакете, а они в свою очередь с остальными в самом большом пакете, и, наконец, в коробке. Да и покупатели жалуются на пластиковые пакеты. - необходимость вечно таскать за собой лестницу.

То есть пока ты пишешь горы неведомой фигни, ты занимаешься делом, относящимся к работе. На тимтоке (общем собрании перед сменой) дадут люлей за то, что нидайбох не переписал какой-то показатель. - поначалу смены ставят по пожеланиям, но быстро на это забивают, аргументируя тем, что и так достаточно человек на смене, вместо обещанных минимум 24 часов в неделю, вам поставят 19, а то и меньше - двс (расписание на день) составляется очень странным образом, из-за чего ты можешь стоять в душной примерочной в пиктайм 4,5 часа без возможности передохнуть. Отметился на две минуты раньше. Тратишь деньги великой компании впустую. Взять себе лишний пакетик с кассы, например зонт убрать, контейнер. Нет, ты что, они же для покупателей.

Никакие личные вещи оставлять нельзя. Носите каждый день с собой в зубах ;) - что еще меня просто максимально раздражало, так это необходимость ежедневно до смены записывать уйму ненужной инфы, на которую клали все (ну кроме манагеров конечно). Ладно топ 5 и план, но топы за неделю, выполнение того, сего, и все это каждый день меняется, а еще выпиши промо и другую кучу херни. Все это делаешь ты приходя за 15 минут на работу. Зимой даже раньше, иначе не успеешь. Но это время не оплачивается.

- за любую непонятную провинность - пиши объяснительную. Уходишь раньше потому что плохо стало. Но три объяснительных - увольнение. - по поводу локеров или ящиков для хранения вещей. Туда вы кладете телефон и тд во время работы, на нем висит ваше фото, но запереть шкаф на ночь, оставив там ваши какие-то личные вещи, вы не можете. " при обыске локеров директором.

Думают одно, говорят другое. Других могут даже не обучать на дополнительные навыки, видимо считая, что они недостойны. Во время моей работы некоторые ребята просили их обучить, а им говорили, что они недостаточно хорошо работают или по-другому сливали. Если в магазине не хватает людей, тебя умоляют выйти и помочь несчастному магазину, но когда смены нужны тебе - всем н******. Живи на то, сколько заплатили - менежеры и старшие не особо обучены управлять персоналом, не у всех даже высшее образование связано с менеджментом. Из-за чего куча косяков в управлении, распределении ребят по способностям и надобности.

А потом удивляемся, откуда столько ошибок на кассе. Да потому что нужно деньги считать в этот момент, а не лыбу давить. Да, работник сервиса должен быть дружелюбным и милым, вежливым. Но не доводите это до абсурда. - куча лицемерия со стороны руководства.

Кассирам, которые целый день сидят на попе, и то больше платят. А здесь ты целый день на ногах и делаешь все: уборка (утром), вынос мусора (только мальчики), ты и кассир, и в примерочной, и консультант, и менеджер с бумажкой, и складкой работник. Тебе весь мозг выдолбят придирками за то, что ты не в одежде юникло. Хотите чтоб я ходила в вашей одежде. Почему я должна тратить зарплату на 33 футболки для работы. Ты должен улыбаться всегда, даже сам себе, когда пополняешь товар. Смотри в глаза и улыбайся, даже если стоишь на кассе.

Помимо всего этого, менеджеры и администраторы, будут постоянно вам напоминать, что вы должны приходить на смену чуть ли не за 40минут(. ), которые абсолютно никак вам не оплачиваются и выписывать кучу информации, такие как топ 5 продаж, топ 10 продаж, топ недели, месяца, промо, маркдаун. Если ты что-то не записал, пеняй на себя - если админ в плохом расположении духа, на тебя могут наорать, как на провинившегося щенка, нассавшего в тапки (наорать при всех, где вы все вместе, потупив глазки, стоя в одну линеечку, смотрите в пол) как итог, не тратьте своё время и устройтесь в другое место. "школу жизни" можно пройти и в другом месте, где больше платят и меньше требуют. Ну что, управленцы, научили фидбеки делать. ) получайте мой самый сочный. Недостатков тьма тьмущая, и вот почему: - зарплата.

Почему ты не хочешь задерживаться. Будьте так же готовы, что если не успели оставить свои возможности в двс, а все удобные смены для вас уже заняты, вы будете сидеть без работы, или вам предложат взять смены в неудобное для вас время. Они настолько маленькие, что это просто смешно. Отвратная скидка для сотрудника, которая по факту не 30%, а 30% - 13% из той суммы, что вы оплатили.

Чтобы вы не клинили, это должен делать кто-то другой. Стареньких не ставят, новенькие не приходят. Как итог, три часа утренней смены, вы - уборщица, без дополнительной оплаты. Работаешь вечером - будь готов задерживаться как минимум каждую смену по двадцать минут. - объясняй, почему не можешь.

По факту, такой зарплаты и рядом не стояло, получать вы будете где-то 24-25к, при 40ч в неделю. На 32к вы можете рассчитывать только в том случае, если повыситесь два раза, а это в лучшем случае через пол года, в худшем - минимум год :) так же не верьте рекламным постерам с улыбающимися сотрудниками, все люди на плакатах - менеджеры, подобранные по программе uniqlo manager candidate, которые ни разу не бывшие консультанты. Так что если у вас есть иллюзорная надежда повыситься до менеджера в этой компании - забудьте. Продавцы - консультанты в этой компании - это расходный материал. Вы это и мальчик на побегушках, и кассир, и уборщица. Уйдете вы - наберут других. Такая вот политика в компании.

Потерянное время и неприятный осадок. Наверное единственный минус -дебильная система "стандартов компании". Ими дрючат сильно, а там ахинея полная. Но как правило и сотрудники и руководство понимают бредовость системы и она относительно формальна) разве что для повышения придется вызубрить.

Если вы когда-нибудь на собеседовании услышите эту фамилию - не идите работать к такому малоадекватному, глупому, и хамскому человеку. И да, если вы ей не особо нравитесь - никакого повышения вам не светит. Такой "управленец" просто не в состоянии понять, что вносить личную неприязнь в рабочий коллектив запрещено. Руководство uniqlo, такие кадры нужно убирать. А все "старшие" с умным видом сидеть у компа или ходить с блокнотиком по залу изображая деятельность. Такую неблагодарность и скотское отношение нужно еще поискать.

Начиная с звёздной болезни непосредственного руководителя. Заканчивая той же проблемой у директора магазина. 1) на собеседовании вам обещаю зп от 32 тыс, такой зп у вас не будет. 3) за несколько лет моей работы в юникло, в нашем магазине сменилось несколько директоров, но когда пришла левина дарья - пришел конец сложившемуся коллективу, началась безумная текучка кадров, травля неугодных сотрудников.

Кстати, персонаж она смешной, как и ее зам вероника. В магазине есть фразочки которые ты должен знать наизусть. По стандартам и знаниям философии гоняют как могут. Магазин сам подтаивает слишком длинные штаны. Для этого ты должен подойти в примерочную и сам отмерить покупателю сколько ему нужно. 00 минимум, сказали что задерживать лишние часы не будут, но не особо верится странная система скидок, она составляет 30%, но от суммы этой скидки оплачивается 13% (по сути реальная скидка около 25%) за выполнения плана магазина раз в квартал премия 2-3 тыс обещали перезвонить и написать на почту в течении 3-х дней, но человеку, который был со мной на собеседовании ответили через 7 рабочих дней почту, мне даже не удосужились ответить спустя 2 недели после собеседования так что все желание работать и покупать в этом магазине отпало.

Ходит нужно исключительно в их одежде. И покупать ее кстати, на свои же деньги. Постоянно нужно менять местами оборудование, и плевать что оно тяжелое. Но мы как бы не японки, здрасьте.

Невозможно работать когда на тебя пялятся со стороны. В магазине было ужасно холодно и на все просьбы к старшим сделать нормальную температуру в зале слышала «нужно идти в администрацию». А когда ты болеешь они удивляются. Магазин утром моют сами сотрудники за 3 часа до открытия магазина. Каждый раз перевешивают вещи с одного угла в другой зачем не понятно. Создают видимость работы и что бы сотрудникам было чем заняться.