Отзывы сотрудников · страница 5 из 18Urban Group

Не организовано питание сотрудников, как и в любой компании крупной серьезные требования к документообороту, а я терпеть не могу эти бумажки. Процедура подбора персонала и прием персонала на работу - это лицо компании. Первая встреча потенциального работника с представителем работодателя - это как "первое свидание". Для кандидата, естественно. А вот для большинства сотрудников работодателя - это унылая, противная и "мешающая работать" обязанность. ) в гостиничном бизнесе (и не только в нем) есть такое утвеждение или правило - довольный обслуживанием расскажет 1-2 знакомым о том, что обслуживание хорошее, а недовольный - 10-15…>>. Задержки зарплаты и поголовные увольнения.

Без отработки без пособий каких либо, еще могут сказать "скажите спасибо, что мы вам зп всю заплатили" (большая часть зп серая). Так что устраиваясь туда работать всегда нужно иметь запасной вариант. Грамотных руководителей в урбане можно по пальцам пересчитать, в основном такие:…>>. Вызывает удивление факт присутствия в компании hr директора (********* ****). Стиль - грубый, вид - неопрятный (в народе тип именуется: "баба от сохи").

Обычная ситуация, надо подписать договор, руководителя нет на месте, он пропадает на «мероприятиях». Видимо ему плевать на заключение договора. Договор нужен одной из сторон. Далее, из обязанностей насторожило то, что возможно придётся носить с собой крупные суммы денег. Конечно, вам предоставят охранников.

Они предложат вам может быть неплохую зарплату, но она будет задерживаться регулярно, а на копеечные белые деньги невозможно жить и платить ими даже за аренду квартиры. Вся схема существования компании устроена по-чёрному, - наверное, urbangroup лидер обманных схем, подлога, кидалова и ухода от налов. При увольнении не выплачивают основную серую часть и отпускные. Карьерного роста нет никакого (кроме своих пригретых и откровенных стелющихся подхалимов), зп не пересматривается годами. Почувствовав жаренное, все верхи по крысиному стали рабегаться ещё пару месяцев назад, рядовым же рассылались внутренние информгазеты с заверением что "всё супер и мы лучшие". В итоге: деньги выведены руководством в офшоры на кипре, касса вывезена, стройки заморожены, все сотрудники кинуты на деньги.

В нашем офисе всё прекрасно и изменения не требуются. На все вопросы сразу получаю ответы. Испытывал трудности только по поводу отсутствия корпоративной мобильной связи. Симку выдают только после первого размещения рекламы. Поэтому сначала приходилось пользоваться только стационарными телефонами. Резкая смена деятельности прошла не безболезненно, но благодаря поддержки со стороны коллег и особенно руководителя смогла достаточно быстро одаптироваться и включиться в процесс. На данный момент возникают определенные сложности при общении с клиентами, связанные с юридической терминологией.

Я полгода назад ногу повредил на объекте, месяц болел, так мне компания все оплатила. Жаль только что многие предприниматели так у нас не считают. В производственно-техническом отделе компании урбан групп работаю на одной из руководящих должностей уже достаточно долгий период времени. В компании нравится – коллектив у нас подобрался хороший, практически все – профи в своей сфере.

Атмосфера очень позитивная. С весной темпы работы и продажи увеличились, началась настоящая работа, день пролетает быстро и продуктивно. Скучно тут точно не бывает, как на предыдущей моей работе. Задач много, работаем на результат, при этом есть обучение, тренинги и праздники. Очень хороший корпоративный дух как в большом серьезном холдинге.

Именно он является настоящим, надежным работодателем. То что мне пришлось здесь прочитать, у нас никогда не встретишь. Отношение к сотрудникам превосходное. Все по тк, никаких задержек в зарплате никогда не бывает. Кто тут отзывы писал, являются сотрудниками франшизы. Ребята, советую идти работать официально. Там ни один из вас не останется без внимания.

Так что, если кому охота пофилонить, то здесь надолго не задержитесь. К сожалению пока нет парковки. Могут вызвать на работу из отпуска. Единственное сейчас - не хватает рабоы в офисе.

Кадровичка - очень хороший психолог и говорит то, что хочет услышать соискатель, очень умело уходит от острых вопросов. Отправила резюме на hh, позвонили на следующий день пригласили на собеседование. Я решила съездить, находится между двумя станциями метро добираться не удобно. Разваленный офис между двумя шоссе , территория не вау (для транспортной доступности ), это не самое плохое. Зайдя в офис я увидела человек 20котопые все…>>. Очень хочется предостеречь людей, которые только на пути в эту организацию, в том, что вас могут уволить в один день без объяснения причин, просто скажут "мы больше не нуждаемся в ваших услугах".

Проводила собеседование студнева ирина. Им требовался ассистент к пиарщику. Очень смутил вопрос: «готовы ли вы поступиться вашими этическими принципами при выполнении задания. Решила всё же уточнить, что имеется ввиду. Ирина дала ответ, это я конечно утрирую. И привела ситуацию, из которой мне надо выкрутиться.

А черная з/п ушла в карман гендиректору долгину. Нынешнее руководство было и то лучше. Куча начальников,всем представься,чуть ли не на колени падай. Короче с зарплатой и чёрной и белой кинули,сами начальники некоторые объекты обворовали,карманы набили,а сотрудников выкинули и оставили с носом. Боже, это просто кошмар, а не контора. Я искренне желаю им обанкротиться как можно скорее, они не выплатили сотрудникам окончательный расчет, все пишут заявления в трудовую инспекцию, надеюсь она нам поможет. Если этот кусок дерьма выплывет, - никогда не ходите сюда работать, это неадекватное руководство, черное ведение бизнеса, практически полное отсутствие соц пакета и неуважение к сотрудникам.

Эту компанию я вношу в черный список и всем своим друзьям, родственникам я сказал, чтобы никто из них и вообще из всех их знакомых, ни за что не обращались в эту фирмешку, ни с продажей недвижимости, ни с покупкой, ни с трудоустройством. Расширение штата сопровождения. У меня не было трудностей, с первого дня моего трудоустройства, всегда встречала только понимание и поддержку со стороны своего руководства и коллектива. Трудности совершенно типовые для риэлторского бизнеса. Приходя в него, многое надеются на быстрые и легкие деньги. Вот изначальное тестирование на работоспособность надо проводить более тщательно. Трудности были в начале пути при освоении новой для меня профессии.

В общем, ребята, если вы не ленитесь, не боитесь работы и нацелены расти, смело идите на собеседование. З/п кстати нормальную получаю, для москвы в принципе не очень много, но хватает. Платят нормально, работа всегда есть и не сезонная. А то я раньше в компании которая частные дома строит работал, так там зимой обычно простои. Здесь еще то хорошо, что нас официально трудоустраивают и оплачивают отпуска с больничными.

Руководство не совсем адекватное. Казалось, что всё наладится. Частично меняется итр, это меня лично очень радует. Абсолютно обычная работа в крупной компании. Мне нравится, что компания, несмотря на все сложности, твердо стоит на ногах, отстаивает свои позиции, развивает свои мощности и набирает обороты. Компания надежная, есть уверенность в завтрашнем дне, в этом смысле мне нравится работать у крупного застройщика.

Миэль к великому сожалению, перестал существовать с 2008 года, теперь миэль, одна большая франшиза. Будьте осторожны с офисом марьино в особенности с руководителем данного франшизного подразделения , эта просто занимается наглым отжимом квартир москвичей и наглым киркомотыгу агентов. Процентов около 90 отзывов плохих написано теми личностями, которые были сотрудниками франчайзинга. Советую просто отказаться от сотрудничества с подобными компаниями. Просто устраивайтесь к нам - реальный миэль.

Последним отзывам работала в компании достаточно долго. Пакета нет, руководство меняется каждые 3 месяца из-за этого полный бардак, зарплата серая. Может быть людям которые начинали в компании с нуля и есть какието плюсы незнаю. Рядовой сотрудник там существо безправное. Из отрицательного, наверное только одно - много работы.

Все направлено на то, чтобы не платить оговоренное. "приглашения на работу" как по шаблону, "разобраться в проекте после неквалифицированных но уже уволенных исполнителей" вывод…>>. Перед нг в декабре за 2 недели уволили человек 7, не думая о людях, что зимой перед нг нереально практически найти работу. Сидишь, видишь "вызвали человека, пришел обратно, начал сразу собирать вещи - свободен". Некоторые думают, что отзывы пишут только плохие сотрудники,…>>. Добираться действительно не удобно до отдела кадров офис на войковской потом от метро 5 остановок и пешком минут 10 - реально жесть. Мне рассказали про компанию какие они крутые, как престижно работать у них, зарплата «без потолка» главное стать частью команды.

В общем, люди сидят в огромном помещении с видом на забор, без какого-то намека на кондиционер в жару +33, а довозят их туда на пазиках, в прямом смысле, как в 90-е на картошку. Карьерного роста из этого отдела я не увидела никакого. Соц пакета никакого, но к этому легко можно относиться с обыкновением после всего перечисленного. Ну платят здесь не за просто так, тут надо впахивать, добиваться поставленных задач, а это не всегда легко. Компания вектор-м занимается подбором персонала в строительные компании. Пригласили меня на вакансию персональный ассистент топ-менеджера в урбан групп.

Вот так нужно выходить сухими из воды) да и ещё после такого умудриться зарабатывать. Сам я расчет так и не получил, правда трудовую отдали. Серая з/п, примерно в соотношении 40/60. Когда компания рухнула в 2018 году, белая з/п была выплачена через несколько месяцев после обращения в трудовую инспекцию.