Отзывы сотрудников · страница 6 из 18Urban Group

Если не тебя уволят, значит сам работник уходит. Директор слишком много берет на себя, все ей не нравятся. К сотрудникам относится, как к низшему обществу. Человек приходит, сделает профессионально всю работу за несколько месяцев и все равно его уволят. Поэтому и устраивают на работу, типа после испытательного срока, но испытательный срок никто не проходит и снова берут новых людей, которые и не догадываются, что они здесь ненадолго. Зарплату платить директор вообще не хочет, если кто-то и получил ее, то это в два раза меньше, чем обговаривалось при трудоустройстве.

Но еще приятнее выполнять все на отлично и получать за это похвалу от начальства и денежное вознаграждение. При приеме на работу обещают много. Работаю в уг менеджером по персоналу уже полгода. Решил оставить отзыв, чтобы люди не боялись приходить к нам на работу. Все очень хорошо, всех трудоустраивают официально и оплачивают отпуск и больничный. Решил оставить отзыв чтобы молодежь знала и не боялась устраиваться к нам, несмотря на наши огромные масштабы работы.

Хорошая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне. Сотрудникам прививается мнение что работаешь в компании, которая создает прекрасное. (архитектура действительно красива. Не смог не гримасничать слушая умственно не полноценный отдел кадров - не произвольно вытягивается челюсть) каждый раз в итоге находил работу гораздо лучше - оба раза работать там отказался. Зарплата была серая всегда.

Платят регулярно, не обманывают. Зарплаты нет, только %% от сделок. Чай, кофе, печенье в уютном стильном офисе. Комфортные условия, грамотные консультации.

Реорганизация, кстати, в компании бесконечная - 100% показатель полной некомпетентности руководства управлять ситуацией. Нет соцпакета и дмс, но зарплата выше рыночной. Могут вызвать на работу из отпуска. Большие объемы, не всегда успевала.

А еще главная особенность…>>. Лживость в "договоренностях", вообще незамысловатое вранье по шаблону. Было даже смешно, словно информация не циркулирует в тесной кухне проектировщиков. Сделал часть проекта - на выход.

За все время человек ни сделал ничего для отдела. После ее неудавшейся попытки запустить отдел телемаркетинга и возвращения обратно в онлайн, уволилась половина сотрудников. Собственно, офисом это сложно назвать. На международном шоссе, по дороге в шереметьево есть заброшенная складская зона, где находится прекрасное здание, чем-то похожее на школу, которую немного подрихтовали.

'выбор твой: тогда не то что расчет но и трудовую книжку тебе не видеть. Уже на второй день адской работы я увидел такую картину) я загружаю машину с материалами, вознюк а в (начальник цеха) звонит бессарабову д с (начальник производства) и спрашивает сумму за материал тот эму называет ему, и сбрасыват трубку. Человек из машины выходит, вознюк а в называет ему сумму и тот передает толстый толстый прес красных купюр) вот тогда я понял всю эту срочность. Мало того они умудрились вывести дорогое оборудование, которое насколько мне известно находилось в залоге у банка. Вывезли они его для себя, арендовав помещения в химках. Ха) и сливая все заказы по моделям, и матрицам якобы в другую шарагу.

Парковка не удобная и мало места, офис в центре, но с утра много пробок, быстрее было на автобусе приехать. Было бы удобнее если бы офис был больше. Маленькая парковка, вечером тяжело выехать так как частые пробки, душно во время обучения, лучit соблюдать тайминг. Парковка, не всегда есть куда поставить машину. Я проработал в компании в городе тюмени недолго, так как именно в нашем городе никого не держат и всех поголовно увольняют.

Новый коллектив, новые правила и устои. Я считаю, что именно благодаря сотрудникам урбан групп я так быстро вник в суть работы. Мне нравится тут работать из-за разноплановых и всякий раз интересных проектов. Как будто тебе дают головоломку.

Приличный офис в отреставрированном особняке в шаговой доступности от метро (пролетарская). Скажу честно: один из лучших офисов, в которых доводилось работать. Есть комната принятия пищи с холодильником, микроволновкой и посудой. Хороший и приятный коллектив (за редким исключением, но такие везде бывают), в котором комфортно работать. Для сотрудников с разъездной работой можно получать компенсации на бензин. Компенсация мобильной связи (корпоративный номер).

Мдааа, почитав здесь отзывы, (есть и хорошие, и плохие) я конечно в недоумении. Ведь сам работаю в “миэль” (офис “в новосибирске”) хоть и недавно, но ничего подобного не встретил, какие-либо негативные моменты…. Коллектив хороший, поддержат, помогут, подскажут, лояльное руководство, всегда идут навстречу сотрудникам. Люди,обращаюсь к тем, которые пишут негативные отзывы, вы указывайте про какой именно вы офис пишете, не нужно всех под одну лопату грести, да согласен что эта франшиза, но франшиза успешная, и каждый ведет этот бизнес как может, вот у нас слава богу все успешно. Работаю там всего 8 месяцев и уже получила награду за хорошую работу и за количество сделок для новичка. Это очень стимулирует, когда начальство ценит и отмечает твои заслуги. Помогает, поддерживает, подсказывает.

Отсутствие профильных дипломов и не соответствие занимаемым должностям. Дольщики отдали свои деньги радикальным сионистам и фашистам (шовинистам). Полная профнепригодность руководства - ввоз рабочей силы из беларуси на руководящие должности (украина и беларусь - страна уголовников и мародеров).

Это тоже хороший стимул для рвения в работе. Отдельно хочется отметить возможности для саморазвития в плане профессии. Я узнал для себя много нового и интересного,…>>. Поначалу конечно было нелегко освоиться на новом месте.

Столовая хороша, готовят вкусно и не дорого. ) приглашение на встречу с руководством, соврала, что уже устроилась, теперь подруга собралась туда - решилась на отзыв, может кому то пригодится) территориально мне было удобно, 10 минут на маршрутке не смутило. Смутило то, что конкретную зарплату по телефону мне не сказали, тем не менее поехала. Первое, что я увидела - какая то стройка и грязища прямо перед входом, внутри все обычно, очень далеко от "современного офиса", как было указано в вакансии, дальше посадили заполнять анкету, и не в переговорную, а чуть ли не в коридор - столик возле входа в кабинет отдела кадров.

) обсуждается на собеседовании и ничем не отличаются от предложений других компаний в этой сфере. Платить за красивое сидение перед компьютером здесь не будут. Коллектив более чем приличный, доброжелательный, всегда готовы подсказать и помочь. Без согласования с юридическим отделом выход на сделку запрещается.

Дальше отдела кадров можно не ходить. Академической, то сразу становится ясно, что надо искать место работы в другой организации. Сотрудники, простите за выражение, сидят как крысы по клетушкам, смотрят из-под лобья и стоит ругань. Зарплата серая, уволить могут в 1 день, и от вашего профессионализма это никак не зависит, все позитивные отзывы на сайте - вранье, написанное пиарщиками или кадровиками. Компания агонизирует, такое ощущение, что руководству выгоден хаос и бардак - в мутной воде и неразберихе проще прятать свои просчеты и дурь, списав потом на "реорганизацию".

Из отрицательного: довелось увидеть суетную тетьку которая ничего не знает о вакансии и не может ответить на вопросы. Я в первые столкнулась с таким отношением к работникам. Поэтому в первые решила написать. Вакансия в урбане привлекла хорошей зп (включая бонусы, которые в итоге задерживали по 2 месяца да и с зп недоплачивали не по 500 руб, а по несколько тысяч). Не в этом дело, задержки, работа на скорости, что некогда на обед сходить.

Удачного вам поиска ,соискатели. Начальник участка неанашев максим сергеевич неадекват. Все электромонтажники для него никкто разряд для него один лопата. Не кому не позавидую к нему попасть. Я работала в отделе онлайн-консультирования. Пакета, никакого карьерного роста. Более безграмотного и глупого руководителя представить дико сложно: неумение вести отчетность, постоянный хабал в отделе, бесконечные необоснованные претензии к сотрудникам, мат, который стоит на весь кабинет и самое превосходное, в чем собственно руководитель и признается всем: делегирование обязанностей всем, кому она считает нужным.

По этому чтобы тебе уволится с полным расчётом, и отпускными нужно всё загрузить в машины и увести в другое место. Я сначала отказался, но он сказал ( позвони бессарабову пусть тогда он всё лучше объяснит) я набераю ему он спрашиваю что это такое. Почему я должен загружать машины. Я один а тут десятки тон оборудования, цемента, пвх окон и ещё с десятки наименований материала.