Отзывы сотрудников · страница 34 из 38ЯрМастер

И это отлично, что есть клиенты — это все планы и наша зарплата. Важно не лениться работать и предлагать, что есть нового, выгодного. Особенно после изменения системы оплаты к каждому клиенту бежим. Иногда бывает трудно — то на перерыв не выйдешь такой наплыв, то нужно быстро подменить заболевшего коллегу, выйти в выходной. Но в целом количество дней работы у меня стандартное в месяц, а хорошая зарплата перекрывает эти мелочи. Отличный вариант для молодых, энергичных и тех, кто хочет получать реальные деньги. Если читали некоторые отдельно взятые отзывы, сами видели.

А если вас уволили за просиживание штанов на кресле — ваши траблы. У нас подобрался просто отличный коллектив и грамотное начальство, которое выслушивает все разумные предложение. Рабочее место оборудовано всем необходимым, есть санузел, кондиционер, комната для персонала. Фиксированный рабочий день, а за переработки — доплаты.

Работа не скажу, что самая простая, но в хорошем коллективе и с нормальной зарплатой. Мне по большому счету все нравится. Меня в мтс взяли фактически сразу после института, когда нигде не мог устроиться на официальную работу с белой зарплатой. Просто по собеседованию и после испытательного срока. Всему научился и очень рад, что работаю в адекватной крупной компании. Да, и зарабатываю побольше, чем другие в нашем регионе.

Не тратьте свое драгоценное время впустую. Это ужас,ребята,если у вас есть хоть грамм самоуважения и если вы не считаете себя последним быдлом не идите туда,забудьте что есть такая компания вообще. Этой шарашке не нужны умные люди,в этом вы убедитесь на любом собеседовании если будете внимательно слушать тренеров,обещают зп в 30-35 рубликов,шта. Я сколько общался с людьми которые работали в этой компании все делают глаза по 5 рублей когда говоришь им про такую зарплату,если вам повезло то в лучшем случае вы получите 20-22,если же не очень то 12-14,смешно правда. Далее,постоянные вычеты и минусы,которые конечно же идут из кармана сотрудников,которые и так получают от жилетки рукава. Что еще,ах да,планы,в 99% они невыполнимы хотя бы потому что некому втюхивать барахло типо мтс деньги и зарядки,не выполнил план-вуаля,месяц работал на один оклад,а это 11 тысяч рублей. Про отношение к работникам я вообще промолчу,наверно это можно сравнить с отношением к неграм на плантациях в сша 18 века,если на обед отпустят то и то хорошо.

Далее,когда я устроилась пошли-поперли курсы их 44(на все надо ответить или как минимум прочитать). Времени на это мало,сами представьте,на прохождение дали неделю,все в ускоренном темпе. Просто не укладывается в голове. Далее назначают два теста из специалиста 99 вопросов надо ответить на 77,напоминаю,что вся информация была в первоначальных 44 курсах.

Я мама 15 летнего подростка,которого мтс взяли на работу. Одних несовершеннолетних оставили в проходе за стойкой,продавать симкарты. На обучение ездили на другой конец москвы,зачем вообще спрашивают метро,работали по 6 часов 5 дней в неделю. Зарплата начисляется только с продажи симкарт. Это каждый поймет,кому в наше время нужны симкарты.

Продажи, обслуживание — специфическая сфера услуг. Но если работать в ней, то мтс один из лучших вариантов. Официальное устройство, полный соцпакет, льготы для сотрудников. Главное понимать, что сидеть не придется — люди есть всегда в магазине. Замена симок, покупка и настройка телефонов, какие-то вопросы — поводов много.

Отношение к сотрудникам ниже плинтуса зарплаты нищебродские. Премии х** заработаешь, а если заработаешь, то дипремируют, за какой нибудь вздох. За полтора года работы я получила премию один раз, аж 2 т рублей. И это при условии, если бы я была плохим сотрудником меня бы уволили. Преимущества работы продажником в мтс я ощутила с первого дня и хочу сказать всем недоброжелателям — если не лениться, то вы здесь много добьетесь.

Живу пока с родителями, но с 20 лет себя обеспечиваю нормально. Мтс по факту дал мне эту независимость. Для меня работа в салоне мтс — возможность ходить на работу рядом с домом. Успеваю и ребенка в школу завести, и вечером уроки с дочкой поделать.

Опять же,чтобы не мотаться с утра с другого города в ростов,была вынуждена остаться у подруги. Шли долгие часы обучения,не спорю, где-то это было интересно. На последний день обучения нам назначили и итоговое собеседование, где мне сообщаю о том,что в моем городе нет вакансий и предложили ездить в другой город на работу,от чего я естественно отказалась. Мне сказали дождаться окончания собеседования, где мне сообщили,что я успешно прошла обучение и мне позвонят и скажут,когда выходить. Итог: прошло время,звонка так и не было,я не работаю в этой организации (это и к лучшему), но регулярно вижу их объявления о поиске сотрудников.

Трудовую книжку обратно не получила. Для начала я начну с того,что сложно попасть в мтс,набирают всяких дураков. Ничего не понимают,вообщем так чисто,чтоб время потратить,а нормальные ребята устроиться не могут. Чтоб туда попасть,мне потребовалось:4 раза заполнить анкету,тянули с трудоустройством и при этом звали бесконечно на собеседования.

Когда поняла, что умею многое, а двигаться в компании не захотела – ответственность большая за людей, открыла свое дело – свой небольшой магазин. А так знаю и как людей нанять, что требовать от них, как заинтересовать, как проверить. Такие знания только на практике, в книгах не вычитаешь. Поэтому мое мнение в мтс обязательно нужно идти и учиться, получить по максимуму возможностей. Первые месяцы в мтс мне было страшно – переживала, что не выполню план, который ставят на каждого сотрудника. Думала, что продать нереально – в основ люди приходят на консультацию, уже у всех есть и номера и оборудование, у них другие вопросы, а тут я со своим купите телефон… но получается все не так, действительно покупают, главное уметь предложить и заинтересовать. Спасибо тренер и наставник научили.

Зарплата, отпуска, дмс, бесплатное обучение, поездки за счет компании. Но вообще плюсов намного больше. Можно перечислять до бесконечности. Лучше приходите и сами все увидите.

Регулярно проходят какие-то мероприятия, во время которых сотрудников мотивируют дополнительной денежкой. Но моя цель не это, зарплата и так вполне нормальная. Вот к этому я стремлюсь и обязательно поеду в ближайшем будущем. Спасибо, что там дают шанс многим — главное, не ленись и будь коммуникабельным. Зарплата поначалу была небольшой по меркам компании, но меня устраивало. Подопечные — приятные молодые ребята, без загонов, справедливые замечания понимают и принимают, стараются исправлять. Уже опробовала на себе один из бонусов соцпакета — дмс со стоматологией.

В этом году стал руководителем команды в салоне, в котором работаю. В мтс очень реально построить хорошую карьеру, если серьезно отнестись к этому и настойчиво добиваться результатов. С тех пор, как ее стали использовать, мой личный доход однозначно стал больше. Компания с хорошим рейтингом и адекватным отношением к сотрудникам. Дмс, график, руководитель, развозка. Своевременная заработная плата. Уже два года в салоне работаю, довольна, что подруга-коллега подсказала сюда устроиться.

В общем,как это было: пошла я в салон узнать за работу,сотрудники мне сказали позвонить по номеру горячей линии. Девушка сообщила мне,что в моем городе есть открытая вакансия и пригласила на собеседование в ростов-на-дону. Так как на данный момент я проживала не в ростове, мне пришлось поехать заранее и остаться ночевать у подруги. Первое собеседование я прошла успешно. Всем оставшимся ребятам и мне в том числе,назначили обучение,которое длиться 3 дня,но оно началось почти через неделю после собеседования.

Постоянно меняют условия тарифов, как следствие огромное количество озлобленных абонентов, которые на тебя орут, угрожают и пишут заявы в ментовку, а ты как дура потом должна писать объяснительные в полиции, что это не ты меняешь условия тарифов, а компания. Схема премирования поменялась, если план не выполнил, а план не закрывается 10 месяцев в году точно, то твоя зарплата режиться на 70%, последние три месяца получал зп 11-13к, а года три назад 40-42к. Отработала 2 месяца, почти без выходных, в свои редкие выходные проходила курсы обучения и вебинары (тоже обучение, но голосовой онлайн). Кст, зп карту так и не увидела.

Слышу мнение, что у нас народ не доволен, все бегут. Причем даже на форумах такое встречала. Шучу конечно, но реально многие хотят устроиться (особенно из других торговых сетей), но штат полный, никто не уйдет никуда. Может это в москве и питере такая ситуация, в больших городах работы много, зп повыше наверное. Но у нас в регионах выбора почти нет, если только совсем уж пойти на частника работать, но там законов нет, хочу плачу, не хочу – свободен. Я получила за пять лет работы там ценный опыт, научили всему: как работать с клиентами, размещать товар, основам менеджмента и проектной деятельности. Правда приходилось пахать, и просить дополнительные задачи, везде предлагать свою помощь, генерить идеи, чтобы заметили и было развитие.

В свое время я ушел из мтс, но не потому что мне не нравилось, на то были свои причины, сугубо личные. Помыкался по нескольким компаниям, но в результате вернулся обратно. Что меня порадовало, взяли без каких-либо проблем сразу на должность специалиста. Вообще я работу свою люблю и больше не буду никого слушать и уходить оттуда, где нравится.

Я же работаю тут уже больше года и меня все устраивает. Во-первых, я люблю общаться с клиентами и во-вторых, люблю технику. И нравится, что тут старания замечают и соответствующе их оплачивают. Ну и самое классное, что не приходится впаривать какую-то ерунду. В мтс качественная продукция. Работа в мтс имеет много преимуществ, о которых не спешат рассказывать новичкам. Например, я купил телефон для себя и своей девушки с очень приличной скидкой, которую компания дает специалистам.