Отзывы сотрудников · страница 30 из 38ЯрМастер

Ни чайника,ни микроволновки. Ты должен был сидеть без обеда по 12 часов ,и никого это не волновало. Ну если ты не дай бог уйдёшь,тебе позвонят и скажут ,что тебе капец ,ибо они посмотрели по камерам. На этой точке вообще не было людей ,все это прекрасно знали ,но мне все равно звонили всякие фифы и наезжали,что у нас все плохо ,что мы не продаём настройки телефонов,хотя у нас основные продажи состояли из телефонов за 900 рублей ,которые в принципе нельзя настроить. Я молчу ещё про то,что через неделю после моего перевода оказалось,что у нас нет чехлов и стекол на 20к ,а прошлая начальница офиса перевела себе 6 тысяч на карту и успешно уволилась. За все то,что на тебя там вешают ,ты должен получать тысяч 40-50,но на самом деле ты не получишь больше 20,ещё и нервы себе потреплешь. Постоянно кидают с точки на точку, загибают план как только выполнила, если не выполняешь, то каждую неделю увольняют за невыполнение, (называется каждому свое место под солнцем) всем на все плевать, главное план по продаже сим карт и точка.

Далее по поводу графика читал тут и смеялся не нормированный. Который пойдет на встречу и по возможности переставит смены. А так кто хочет учиться и развиваться самое место. Коллектив хороший в основном студенты. Из плюсов опускают на сессию , можно подобрать график удобный. Не советую работать в этой компании, один обман, зарплату обещают одну, на деле получите раз в 5 меньше, без обьяснения причин, лохотрон, только потратите свое время.

У меня нет специального образования. После школы поступил в пед, а когда закончил, после двух практик понял, что никогда не пойду работать в нашу систему образования. Начал искать альтернативу и по рекомендации пришел в компанию мтс на собеседование. Честно признался, что опыта продаж у меня никакого нет, но сам по себе парень коммуникабельный. По всем основным моментам прошел внутри компании тренинги, много изучил самостоятельно по их материалам.

Все сотрудники держатся за свое место, по собственному желанию никто не уходит точно. Все коллеги довольны зарплатой, конечно, кто-то получает больше, кто-то меньше, но в целом уровень зарплаты высокий. Начальник отдела у нас адекватный и спокойный, спрашивает с нас, но на то он и начальник. Я здесь всего полгода, но ощутила явные преимущества. Коллектив дружный, ребята готовы помочь (мне, по крайней мере, на первых порах подсказывали охотно). Кроме того, если есть вопросы, касающиеся того или иного аспекта работы, всегда можно их задать в соответствующий отдел.

А что — компания солидная, зарплата белая, соцпакет, страховка. Я же хотел бы все-таки попробовать поработать по специальности. Тут плохие отзывы про мтс насколько я понял пишут люди, которые не добились ни нормальной зарплаты, ни сумели построить хороших отношений с коллегами. Непонятно только чему удивляться — халявщиков не любят ни на одной работе. У нас тоже был такой парень, вроде забавный и пошутить может, но делать ни черта не хотел. Просишь помочь, а он отшутится и отойдет. Когда все поняли, что он за работник, отношение сразу поменялось.

Если вы не зелёный новичок, которому некуда идти, тут делать нечего. Молодым поможет познать как всё в жизни устроено. Обычно туда суют на стажировках и если вас устроили на время. Я попал, но многих промурыжили. 3) корпоративная этика - вас пережуют и выкинут если хоть раз ошибётесь, а как не ошибиться вам никто не подскажет.

Ни начальника,ни ещё одного спеца. То есть,мы работали каждый день ,без выходных ,ну или по 12 часов ,если другой сотрудник был на выходном. У нас даже не было утверждённого графика. Место работы ужасное ,уборщицы не было,мусор мы сами ходили выносить,полы сами мыли ,подметали,окна мыли,в салоне воняло канализацией.

Мне очень нравится работать в компании, до сих пор работаю. Очень понимающий руководитель, всегда поможет в любых ситуациях. Отличный молодой коллектив, где приятно работать, а сам контактный центр с отличным ремонтом, удобной столовой и современными комнатами отдыха. Не знаю почему все ноют , не знаю почему все плачат. Вижу пишут 10-20 тысяч хд значит просто люди работать не умеют. Да планы сложные но выполнить всегда можно. Даже если не закрыть получишь около 40 тысяч при старании.

Раньше работала совсем в другой сфере, поэтому мне тяжеловато все запоминать и во все вникать. Офис комфортный, расположен в большом тц, где есть кафешка и можно пообедать, плюс всегда тепло и из-за хорошей проходимости много клиентов. Про зарплату говорить пока рано, но те, кто давно работает довольны и рассказывают, что планы выполнить несложно и в целом уровень зарплаты в мтс высокий. Так что пока я не пожалела, что пришла сюда работать. Буду стараться, думаю у меня все получится.

А тут я ему подбираю что-то новое, и он тратит меньше. Очень круто себя чувствуешь. Если человек еще и благодарит от души — вдвойне. Это чисто моральный аспект, но и о приличной зарплате вместе с соцпакетом не забываем. В нашем офисе продаж штат укомплектован полностью и уже не менялся в течении года точно.

И это как по мне, очень разумно со стороны руководства — люди как всегда готовы горы с места двигать при наличии достаточной мотивации. Если работаешь и есть результаты, зарплатой обижен не будешь. Приходишь отсидеть от звонка до звонка — ну так нечего обижаться, кто тебе виноват. К сожалению, вышло так, что оказались на разных точках. Товарищ мой пошел в центральный магазин, где надо больше работать, но и зарплата повыше. Он трудится в центре, получает больше меня, планирует после окончания учебы и дальше строить здесь карьеру.

Оптимизировать работу оптимума. Если мерчендайзинг то он должен быть реальным, а не так что 30 точек в день и мерчем заниматься и выдерживать тайминг, а еще и обучение. Потратив двое суток на собеседования и узнав что из нашей группы (42 человека) прошли только четверо и то, как позднее оказалось по очень большому блату, я разочаровался в сией конторе. Искренне надеюсь что формат собеседований и закрытые критерии оценки будут изменены.

Далее коллеги -,которым на тебя плевать,которым главное в жизни -это выполнить план по спутнику и мдскам. А если же они были рядом со мной ,то помощи я все равно не видела с их стороны. Руководство -это отдельная история. Как бы всем понятно ,что никто эту фигню за 900 не будет брать,но ты все равно должен ее продать. У нас бывали случаи ,когда некоторые сотрудники сами себе симки покупали ,чтобы план выполнить. Через 4 недели работы я узнаю ,что меня переводят на трушку (телефон. Пришла я туда ,а там никого нет ,кроме моей напарницы,которая тоже недавно работала вместе со мной на другой точке.

Плюсы данной компании в ее условиях: дмс, оплачиваемые отпуска/ больничный/ ученические, своевременная з/п, стабильный заработок, корпоративная жизнь. Новый чистый офис и рабочие места. Конечно же перспектива данной компании. Компания также развивает своих сотрудников( реальный карьерный рост) и на повышение квалификации приглашает тренеров или отправляет в командировки( за счёт компании).

Узнала очень много нового, научилась правильно преподносить товар и разговаривать с клиентом, а соответственно и зарплата у меня выросла. И возможно, что скоро пойду на повышение. Работу свою люблю, и честно меня очень раздражают негативные отзывы о моей компании, особенно потому что они пишутся недалекими людьми, которые просто недопоняли, не вникли, не разобрались. Где ты еще и можешь остаться должен компании за чужие косяки. Я хочу поделиться своими первыми впечатлениями о работе в мтс (работаю всего несколько недель). Пока впечатления только хорошие. Меня замечательно приняли в коллективе, девчонки помогают во все вникнуть и разобраться.

В мтс работа эмоциональная — с людьми все-таки работаем. Здесь будет комфортно тем, кто хочет и умеет справляться с эмоциями и любит людей. Меня, например, очень умиляет бабушка, которая приходит и чуть не плача просит помочь разобраться с тарифом. Или просто человек, давно не менял тариф и не знает, что есть намного выгоднее условия.

Конечно, ты не знаешь про это заранее. Что-то не предложил из того, что прописано, и все — привет, проблемы. С клиентами вообще отдельная печаль — половина нормальное относительно, а вторая половина — будто специально приходит плохое настроение выместить на продавцах. В общем, мне точно такое не подходит. Про мтс лично я не могу сказать ничего плохого — работаю в классном современном салоне, в хорошей компании. Про какие-то мутные схемы и речи нет — все официально, и зарплата, и соцпакет, и медицинская страховка. Насчет зарплаты могу сказать одно, те, кто нормально работает — не жалуются.

А ещё когда решите уволиться, что вам придётся новую книжку покупать. Уволить супервайзеров, или хотя бы один на макрорегион. Тренеров выгнать из штата и тоже поставить на аутсорсинг и на свои машины. Оплачивать нормально амортизацию. Проводить нормальные тренинги среди сотрудников. Дать торговым дмс, мы работаем в полях.

Перед увольнением очень много услышала про себя от начальства "добрых слов". В московском отделе кадров стоит целая куча людей (не протолкнешься) и все на увольнение. На 1 вообще 2 раза заводили уголовное дело, как бы мягко намекая ему на увольнение. В моей истории работы с этой конторой было ужасно все : начальство,коллектив ,все эти виртуальные люди на другом конце ip-телефона,само место работы. Это была моя первая работа ,соответсвенно им было выгодно найти дуру ,которая будет пахать без выходных одна в офисе. Будучи ещё стажером ,бывали дни ,когда меня сажали типа "подменить "начальницу,которая постоянно уезжала со своим хахалем куда-либо ,а ты сидишь в свой выходной воюешь с бабками ,которые тебя открытым текстом матерят ,а ты ничего не можешь сказать,ведь ты работаешь здесь только 2 недели.

Почитать так это не компания, а сплошное надувательство. Если вы устраиваетесь работать во "франшизу" и там все плохо. Не нужно писать о компании в целом. Если на работе именно работаешь то и з/п соответствующая. А если чай попить пришел, то и не получишь ничего. Коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь, мы как семья.