Отзывы сотрудников · страница 26 из 38ЯрМастер

Раньше я тоже работал в продажах, но дела не клеились. Здесь же все идет хорошо, потому что компания известная и клиенты ей доверяют. А еще потому, что для сотрудников всегда проводят мотивирующие мероприятия, разные конкурсы устраивают. Я пока не выигрывал, но могу точно сказать, что такие конкурсы помогают больше стараться, улучшать свои показатели. Так что, как минимум, этот соревновательный момент позитивно отражается на зарплате, в деньгах ты точно выигрываешь.

Служба экономической безопасности работает отвратительно. Любой "косяк" не по ваше вине,расписывают на вас или на коллектив - жалобы подавать бесполезно. В общем не рекомендую для трудоустройства. Только успевают печатать и продлять вакансии, на которые никогда не приглашают и продляют снова. Нашел знакомых в этом вонючем мтс воронеж и решил через них пробить вакансию. Оказывается, нужная мне вакансия мнимая, несуществующая, и что в москве ее якобы пока не одобрили, но надо подождать. Я в шоке , даже в киоске где нибудь в захолустье и то порядочнее идет набор на работу.

Затем опять следовал отбор лучших. Могу с полной уверенностью заявить, что текучка кадров связана с неуравновешенным и некомпетентным руководством. Кассир, продажник, консультант по связи, технический специалист, уборщица (практически во всех салонах), бухгалтер, юрист и психологическая поддержка. На тебя вешают абсолютно все задачи, при такой зарплате. Ты зарабатываешь себе индивидуальной премии (мотивации) 20 тысяч, а так как салон твой не продал определенное количество сим-карт или других продуктов то из своих собственным трудом заработанные 20, ты получишь 15 тысяч, соответственно минус налог. Также есть такая мотивация как тренировки (нужно за неделю продавать определенные модели телефонов, кто в твоем городе больше продал тот и выиграл 3000 рублей) за которые платят аж через 3-4 месяца. Вообщем на 5-6 месяц работы ты смотришь на все свои старания со стороны, и сравниваешь то что заработал с тем, что тебе пришло в расчетке и офигеваешь.

Можно подстроить график под себя（если с начальником в ладах）своевременная выплата 《зарплаты》（компания так называет эти копейки）. По началу думал, что есть: безопасность, белая зп, быстрый карьерный рост, бренд и пристиж компании, обучение. Из плюсов немного, есть возможность карьерного роста, своевременно выплачивают зп, отпуск можно запланировать и спокойно на него уйти без каких либо проблем, насчёт графика можно всегда договориться (если будет адекватный начальник). Официальное трудоустройство, стабильная зп, дружный коллектив, возможности для карьерного роста и саморазвития.

Компания часто проводит тренинги, выезды, и изначально обучают всем азаместитель. На днях жду перевода в питер. И переезд для меня будет простым и легким, потому что не придется искать работу с достойной зарплатой. Приеду сразу на все готовенькое. В мтс ты работаешь как бы сам на себя, потому что зарплата растет, чем больше прикладываешь усилий. Я и раньше то получал больше чем средняя зарплата в моем городе, а с переводом в питерское отделение и заработок вырастет. Не знаю, в какой еще компании есть такие же перспективы для обычных сотрудников, у которых нет высокопоставленной родни.

В работодателях я, прежде всего, ценю честность и стабильность. С предыдущей работы пришлось уйти, так как постоянно кормил «завтраками» при выплате зарплат, премий. В мтс все прозрачно и стабильно. Я на 100% уверен, что получу все заработанное честно и вовремя. Работаю не так давно, 8 месяцев, но за это время ни разу не было задержек, ни разу не ошиблись при начислении выплат. Я получаю гораздо больше, чем средняя зарплата по моему региону, и никаких опасных условий труда. Например, за месяц я получаю заметно больше, чем моя мама-педиатр или отец-электрик.

В принципе, слышал от коллег, что они пользовались ею, но сам никогда не пробовал — не было необходимости. Оказалось — никаких проблем. Нудные лекарства мне оплатили, так что соцпакет в мтс не фиктивный, а вполне рабочий. Конечно, если искать и придираться ко всему подряд, то можно найти и недостатки. Но плюсов у работы в мтс намного больше — это я заявляю со всей ответственностью.

Да потому что, на большинство вопросов вы в своих «курсиках» не найдете ответа. Что добавляет больший «азарт» ,в общем, в прямом смысле ипут там и в хвост и в гриву, а платят за то что ты херачишь 5/2(вых. Это учитывая что ты стажер и ты только стал спецом, но это не важно) ведь ты не человек ты конь на котором можно ездить и ездить. Бесполезно улучшать, всё начальство уволить и нормальных людей принять. Отношение к подчиненным просто ужасное,требуют выполнять работу,за которую дополнительных бонусов непредусматривают.

Нас собрала очень вежливая сотрудница по подбору кадров. Каждый ей рассказал основную информацию о себе и сведения о карьере. В дальнейшем был отбор , наиболее привлекательных ей людей, которых ждало собеседование на следующий день с начальством. Руководитель региона вместе с тренером для обучения персонала веди себя крайне резко и неуважительно. Рассказ потенциального работника мог быть неприкрыто осмеян или подавлен каверзными вопросами. Доходило вплоть до того , что руководитель мог сказать в лицо рассказчику, что он врет о своих жизненных фактах.

Ребят хочется написать о неофициальном представителе мтс телеторг это какой то ужас налоговая и труд инспекция мечтает посетить их, больничный не оплачивается , начисления зп происходит по непонятному принципу , который никто не может объяснить. В компании полный бардак , даже если выполняете все планы максимум что получите это 13 000 , отвратный график и переработка,проработала пол года а трудовой договор так свой и не увидела. Е ему не только пофиг на сотрудников но и на покупателей. Отношение начальства сначала плохое к своим рабочим.

Если кто-то планирует перевестись в москву или спб, то учитывайте, что сотрудник должен пройти испытательный срок и проработать несколько месяцев у себя в городе, а потом уже есть смысл отправлять запрос о переводе. Устроился в мтс два года назад. Работа специалистом не пыльная и даже интересная, мне нравится работать с людьми, помогать и консультировать. Да, действительно здесь у зарплаты нет потолка, поэтому всё зависит только от стремления человека. Кстати, зп платят вовремя, и она белая. Здесь не только официальные больничные и отпускные, но и, насколько знаю, оплачивают сессии тем, кто учится. Если сомневаетесь, стоит ли пробовать себя в рознице, так как нет опыта в продажах, то это вообще не проблема.

Надеюсь, надолго задержусь в компании. Если вам нравится сфера продаж, то можете попытать счастья. Если нет, то даже на вариант подработки не стоит рассматривать. Единственный плюс это гибкий график.

Она это просто игнорировала и была убеждена, что навязывается людям. В итоге она в буквальном смысле ничего не делая просидела на одном месте несколько недель и уволилась. Я же сразу включилась в процесс, хотя тоже не особо коммуникабельная. Быстро откликнулись на резюме. Недавно у меня возникли проблемы со здоровьем — ничего критичного, но требовались средства, суммой которых я на тот момент не располагал.

В дальнейшем ( так как тебя считают типо уником) то, что рассказывали (эту тупую презентацию) в дальнейшем этим тычат. Ну как бы не соврать час или того и более. Из минусов: ужасный руководитель (общий) также менеджеры очень двуличные несут такую ересь, и, если ты хоть чучуть им не угодил, такого говна напишут «руководителю», что потом не огребешь. Дальше после собеседование проходит обучение где вы посещаете точки и заполняете анкетки и записываете все что нужно в целом знать. И грубо говоря за 2 дня (один можно не считать) на четвертый день у тебя экзамен. Что доказывает сразу о том как тебя будут в дальнейшем ипать, поэтому если кто пришел советую очень об этом задуматься.

Забудьте про фокус, все идет на продажу долбанных контрактов(симки и прочее "бло бло бло"). Очень мало интересных пакетов(настройки и прочие) сильный акцент на контракты, от которых у простого покупателя тянет блевать. Матрица продаж отвратительная. То, что услышал на тренинге, создалось впечатление, что все продавцы мтс бездарные овощи, работающие по убогому скрипту. Так что если не хотите потерять свои навыки, то не засиживайтесь) успехов. Трудностей нет,просто отношения ужасные,планы бесят,и сегодня ты работаешь,а завтра тебя уволили,нет уверенности в завтрашнем дне,нет стабильности. Хочу поведать вам историю о прохождении собеседования.

Обещают помощь и обучение на месте ,но первое что услышано было в торговой точке - твои проблемы, тобой заниматься никто не будет. График обещали на две недели вперёд, а реально накануне часов в 10 вечера сообщают как работаешь. Начальник офиса продаж в мытищах в трц июнь хамит, может и матом общаться. То, что продаешь, другие сотрудники записывают на себя, только потому, что подсказали какую то мелочь, которую ты не знаешь. И ты лишаешься процента за этот проданный тобою товар. Прошел месяц, из зарплаты получено пока что только пять тысяч. Хороший коллектив,который боится директора.

Очень благодарна мтс за помощь в реализации мечты переехать в северную столицу. Сейчас осваиваюсь в новом коллективе. Моя точка имеет отличную проходимость, наверно сказывается большая численность населения в городе. Естественно зарплата тоже увеличилась, но чувствую, это — не предел.

Пошла на собеседование в мтс на должность менеджера-продажника. В этой сфере опыта не было вообще, но во время собеседования успокоили, что это не самое главное. Если есть умение общаться с людьми и желание работать — не пропадешь. Там дали несколько тренингов, вебинары изучила. Смогла нанять няню ребенку, да и в целом не бедствуем.

Я даже дома читала, учила, вникала. Но мои старания дали свои плоды, сейчас я уже начальник офиса продаж. В мтс можно работать, но тут надо стараться и изначально понимать, куда ты устраиваешься. У нас в офисе была одна девочка, которая просто наотрез отказывалась подходить к клиентам, несмотря на все техники, которым нас обучали.

Трудовую книгу я не могла получить более полугода. Когда пришло письмо из екатеринбурга оказалось, что у меня приказ об увольнении по статье за прогул. Это не работодатели, а моральные уроды. Создается впечатление, что эти люди созданы для того чтоб портить людям жизнь и карьеру. Стоил ли рисковать вляпываясь в эту "секту" за 15 тысяч оклада и в перспективе за 5-7 тысяч премии(которую всеми путями пытаются выстригать за не выполнение "плана" который задран до небес. Собеседование: приходишь тебе показывают и рассказывают по заготовленной презентации.