Отзывы сотрудников · страница 22 из 38ЯрМастер

А ведь хотелось людям помагать. Кароче разводняк один;) тарифы кстати такие же ну это как у всех ;) коммерция сплошная. Все бы нечего если бы тебя сразу предлогали пройти этот стажерный день в офисе. Без заключение договора и обучения.

Если да человека это не является мотивацией, то у него с работой здесь не сложится. А те кто готов учиться, развиваться и работать, получают очень неплохие деньги. Так что решайте: ныть и жаловаться или работать на хороших условиях за солидное вознаграждение. Я свой выбор давно сделал).

А кто-то возмущается, что на 15 минут раньше на работу приходит (не хотите, не работайте. Здесь и так очередь из желающих на километр). Хочу сказать тем, кто хает мтс, что вам везде будет плохо, потому что вы работать не умеете и не хотите. Эка невидаль, надо прийти на работу за 15 минут до начала смены и уйти на 10 минут позже. А где по-другому — в школе, в магазинах или других конторах. Везде нужно приходить чуть раньше и никто не выступает, потому что это — нормально.

Потратил еще 10 часов на эту шарагу. Был единственный стоящий канал 2х2, а теперь на его место воткнули кусок дерьма "тнт4". Призываю отключаться и переходить на другого оператора тв до тех пор пока не вернут канал "2х2" и не уберут такую дрянь как "тнт4" - "тнт" - "рекламные каналы от мтс" "спас" "православие головного мозга" и самое главное "5 канал". Отношение к сотрудникам отвратительное. Хамят, унижают, задерживают зарплату.

Ни в одной конторе такого не встречал. И вообще не важно - насколько усердно ты будешь учиться, насколько хорошо ты будешь ориентироваться в базах данных тебе может просто не повезти. С тренером - который(ая) будет тебя валить вопросами, которые не знают даже опытные сотрудники. С билетом, в котором будет написано что-то жуткое, о существование которого ты не подозревал (ибо большинство тренеров просто читают тебе информацию из бд - слово в слово - и это вся лекция). Им не нужно столько сотрудников, сколько они набирают. Я ездила и занималась в свои выходные (то есть за месяц у меня их почти не было, ибо каталась на работу - учить).

Удобные программы для работ с клиентами. Опыт в продажах, возможность карьерного роста. И на этом пожалуй все плюсы. Пожалуй только то, что попасть туда может любой (но чаще всего тот кто лично тренеру понравился по их субъективному мнению). Оплачиваемый отпуск и больничный. Берут всех активно проявляющих себя людей, даже без опыта.

И после тебе говорят сьездика еще раз в москву забери свою трудовую. Спрашиваеть ну я тогда заключал договор и сдавал трудовую вы че там совсем. Кароче итог такой компания. Набор людей всех подрят на месте решим трате время и деньги а мы вас отбреем потому что у вас натура не торгаша.

Руководство адекватное, мы со всеми на ты, постоянные тренинги и тренировки. Зарплату конечно хочется побольше, но она и так немаленькая. Не люблю читать, как исходят злобой на мтс те, кто не хотят работать. Это нормально, такие встречаются в любом месте, им всегда все плохо. Да, для хорошей зарплаты придется поработать. Но верхнего потолка нет, сколько заработал, столько и получил.

Но зато знаешь, что все твои старания оправдаются, когда в день зарплаты получишь на карту приличную сумму. Далеко не везде так платят, знаю что говорю, в свое время поработал и в билайне, и в мегафоне. Сотрудникам здесь предлагают выгодный тариф на связь, экономия. Раз в квартал 500 лучших сотрудников отправляют за границу.

Как такому человеку как алена можно было что то доверить. И за эти три дня обучения из этих 38 останется человек 66,а ведь люди тратят на вас время. Самое что было это только приятно было послушать тренера марат,и тренера денис,которые умеет правильно излагать свои мысли,и приятно их послушать,и что то спросить. Но ни как эту обезьяну,которая просто не умеет в принципе вести работ,и была на своей волне,не умеет правильно излагать свои мысли и вопросы,что просто ее половину людей не понимали. И было тяжело слушать ее 8 часов. Набирают - видимо откровенных ебафланов, себе под стать, которые будут выворачиваться, из кожи вон лезть - как для милостыни, и одобрения искать. Жирный п****, - запомни, уж точно не такие - как ты мне слово будут давать.

Постоянно бестолковые собрания, на которых теряется час-полтора и всегда сыпятся матерные угрозы всех уволить, если монтажники не будут выполнять обязанности менеджеров и продавать услуги согласно не понятно откуда взявшегося плана продаж для технических специалистов. Распределение и назначение заявок это отдельная песня. Могут назначить на одно и то же время несколько заявок в разных районах и как ты это успеешь никого не волнует. А особо простые заявки, либо заявки, не требующие присутствия монтажника кидаются на "монтажника-доверенное лицо" и потом этот "лёгкий бюджет" "пилится" между бригадиром и этим доверенным лицом. В общем полный бардак, никакой организованности и очень много нарушений, по которым плачет не одно государственныйконтрольное заведение. После увольнения - как гора с плечь свалилась. И только через год нервы начали приходить в норму.

Белая зарплата, возможность карьерного роста если есть желание, мотивационные программы опять же для тех,кто заинтересован. Пришла помощником,сейчас я офисный сотрудник. Я считаю так,если ты пришел работать в этот бизнес, то должен понимать зачем пришел и чего хочешь достичь. Если ты пришел за опытом-хорошо,за развитием-хорошо,если ты понимаешь, что деньги сами не заработаются,а нужно ежедневно выкладываться-хорошо,если понимаешь-что ты в скором времени тоже станешь руководителем точки и подчиненные будут хаить тебя за спиной-хорошо,помогай своему руководителю,он тоже человек и пришел,ты не поверишь как и ты за деньгами. Плюсов нет, разве что опыт работы в продажа в дальнейшем будет плюсом. Ну и лично у меня был очень хороший начальник офиса, ему большое спасибо за человеческое отношение. Берут всех, без опыта, даже если первая работа в жизни.

С кем то поздаровалься кто то что то купил. Вроде первый день что то получилось. Но нет;) после тебе говорят я не вижу в тебе рвения к работе. И ты слишком плохо предлагаешь услуги (как их предлогать если их ты толком не знаешь. ) идеотизм одним словом и уже на месте местный руководитель тебе говорит не извени я не вижу смысла в твоей дальнейшей работе. Извините вы нам не подходите.

Были личные причины, да и не очень я дорожил работой в мтс, прямо скажу. Но общение с бывшими коллегами не прервал, наблюдал, как росла их зарплата, как круто они научились продавать и разбираться в технике. В общем, подумал я и пошел проситься назад. Не слишком мне рады были, но все же взяли, предупредив, что будут особенно внимательно следить за моей работой. Прошло 10 месяцев, мне в мтс понравилось, о возвращении не жалею.

Я предпочитаю с мужчинами работать. Но в целом, все устраивает. Близко к дому, зп без задержек. Да, и здесь не всегда легко бывает, и клиенты всякие приходят, душу выматывают, особенно когда проходит смена тарифов. Когда народу много бывает, так набегаешься, что ног к концу смены не чувствуешь.

Из них 1,5 месяца от собеседования до стажера и далее 1 мес помощник специалиста. Это наподобие обмана,делать им просто нечего. Это просто ужас,не советуем кому либо идти на собеседование,это люди которые от делать нечего занимаются ерундой. Понабрали 38 человек после собеседование,сказали обучение три дня,и потом в офис на стажировку. Обман полный,для начала тренинг вела тренер алена,которая сама в принципе из себя ничего не представляет,и если честно не умеет веси тренинг,а уж тем более отбирать кандидатов. Такое чувство она просто провела для себя удовольствие потратив это время.

Служебная симка прослушивается и отслеживается по геолокации. Если работать по чести и доброй совести - заработаешь да маленько, по соотношению затраты/отдача. Расходники для работы бригадирами кроятся в свои закрома и потом пихаются "налево". Этих самых расходников то очень мало, то забыли заказать, то совсем нет, и работайте, ребята "как нибудь".

) дисциплина, предусматривавшая, что нельзя ни опаздывать, ни молчать (а проявлять активность). При оформлении на работу работает смс-сопровождение сотрудника о приходе на подписание трудового договора (тд), а тд и прочие бумажки заполняются под руководством кадровика. Только то что платят вовремя. Опыт работы, профессиональный рост, нет потолка в зп, работа рядом с домом, дружный коллектив , крутые начальники. Работа в целом хороша,если точка проходимая и есть продажи можно сделать хорошую премию.

И по факту нечего тебе не кто не обещает. Ну думаешь ладно давай попробуем учишь тарифы рассказываешь и т д после тебе говорят иди в зал по работай с клиентами. Когда ты незнаешь не товара. Нечего кроме тарифов предлагай им услуги. Смотрят как ты выкрутишься. Ну ладно вроде стоишь приветствуешь по правилам клиенты ходят прощаешься. Кому то что предлагаешь кто то чем то заинтересовался они подходят сами и уже разруливают.

С ребятами сдружился быстро, железо и так не плохо знал, так как до этого уже работал у одного из операторов сотовой связи. Подучить инфу по новым моделям мне не сложно. Сначала стеснялся предлагать клиентам допы и аксы, продавая голые телефоны. Потом привык, иногда человек даже не думает о том, что ему нужно, а тут я напоминаю. Он купит, еще и спасибо скажет. Я в компании работал пару месяцев, потом уволился.