Отзывы сотрудников · страница 25 из 38ЯрМастер

Как и любой другой крупный ритейлер, мтс предлагает полный соцпакет, страховку дмс (со значительными скидками в стоматологических клиниках), оплачиваемый отпуск, больничный, сессию (для студентов-заочников). Когда я устраивался в мтс на собеседовании очень нервничал и мне кажется отвечал и вел себя не совсем правильно. Думал, что меня не пригласят. Результаты сообщили очень быстро, сказали, что меня берут и отправляют на недельное обучение, а потом на стажировку.

С улицы людей к нам не берут, но при желании пробиться может почти любой с хорошей соображалкой и трудоспособностью. Плюсов работы в компании мтс предостаточно. Ну, например у тебя будет бесплатной и связь на всех операторов и интернет. У меня вся семья уже полгода за звонки не платит. Идти туда стоит всем, кто умеет продавать и не боится работы.

Когда большой наплыв посетителей приходится побегать, но меня это не напрягает — ведь в результате это хорошо скажется на зарплате. При нормальной работе получается вполне прилично, особенно перед праздниками. Так что старания окупаются. Кстати, не везде столько платят, у меня есть знакомые в связном и мегафоне, у них намного хуже ситуация. Сотрудникам мтс дает хороший тариф на связь и сниженную цену на гаджеты. Раз в квартал лучшие продавцы ездят отдыхать за счет компании.

На собеседовании выкинули двух человек. Собеседование проходит как в связн. Каждый выходит в середину кружка и рассказывает о себе, как его зовут, где родился, учился, последнее место работы, причины ухода, что хочет от компании, почему мтс он выбрал. В конце собеседования назначают оставшимся 32 человекам дату обучения. Дату назначили на 14 февраля.

Я впервые видел, как люди читают подробную пошаговую инструкцию в слух и не осознают ни слова - тупо произносят буквы. 4) будьте готовы к махинациям разного масштаба. Чаще всего, все сойдет вам с рук, реже - отразиться на инвентаризации, еще реже - тюремными сроками. 5) объемы работ просто колоссальны.

Есть возможность карьерного и профессионального роста, собственная электронная библиотека и корпоративный университет. Удобный график работы, офис в центре города, прекрасный коллектив. С непосредственным руководителем всегда можно договориться, если необходимо отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Отсутствие дресс-кода, активная корпоративная жизнь - конкурсы, поездки,субботники. Своевременная выплата з\п, гибкий график работы, дружный коллектив, "диалог" с высшим руководством.

И на практике моя зарплата постоянно растет, значит, все-таки все не зря, и я действительно становлюсь лучше. Вообще в мтс очень хорошая атмосфера, у нас все друг за друга, поддерживают и помогают, мне кажется система здесь похожа на крупные западные компании, есть мотивация и все возможности для роста. Вакансию специалиста в мтс нашла на одном из порталов о работе. Позвонила и меня пригласили на собеседование, которое я успешно прошла. Очень переживала по этому поводу, думала, что не справлюсь. За время испытательного срока в голове потихоньку все улеглось и стало намного проще.

Не бывает идеальных работодателей, но компания мтс к этому хотя бы стремиться. Зарплата немаленькая (по крайней мере, в моем городе и офисе) и выплачивается своевременно — уже два огромных плюса по нынешним временам. Соблюдает законы и трудовой кодекс рф, приятный коллектив, с которым можно не только о работе поговорить. Хороший график, а если начальство адекватное (у меня именно такое), то всегда можно договориться о заменах/выходных. Рабочее место соответствует всем нормам, а сам офис — в шаговой доступности от моего дома (минут 10 идти).

Работать в мтс интересно, но только тем, кто любит учиться и общаться с людьми. Вот техника — это да, круто. Тут есть возможность покрутить и попробовать в действии самые новые гаджеты. Я люблю объяснять клиентам, в чем их фишки, сравнивать ттх, но вот сами продажи меня напрягают. Надеюсь, привыкну, потому что не хочу менять эту работу — нормальная з/п, график 5/2, полная социалка, такое не так легко найти сейчас. Работаю в мтс уже 5 месяцев и планирую продолжать. С клиентами я общаться люблю, продавать у меня получается.

Но благодарен вашему ответу, лучше уйти сейчас. А ещё лучше делать это быстрее вам и не тратить время людей. Из всей нашей группы прошло более половины. Ну ладно, хватит "слёз":) совет, если всё же хотите поиграть в рулетку, не жалко потратить кучу времени, идите, по самой работе я вам не советник, не довелось. Всем безработным удачи в поиске. Пришел я на собеседование 1 февраля.

2) начальство тут так себе, и дело не в них, как в людях, а дело в отработанной системе. Это не всегда относится к ноп (начальнику офиса продаж), скорее к вышестоящему начальству. В нашем регионе кадровой политикой занимаются тренеры, и тут тоже, как повезет. После смены тренерского штата, у нас в секторе начался адовые недоштат, а все новые стажеры настолько тупы, что непонятно, как они дожили до своего возраста.

Я про ртк, я если вы студент и совмещаете с учёбой самое то, но как стабильную работу расценивать не стоит, отработал месяц, зависишь от схемы премирования, постоянная смена штата не даёт стабильность. Работать в должности специалист это некая привилегия. Оформление по тк, белая зп + реальная возможность заработать мотивацию. Оплата больничных, отпусков. Ежегодная индексация зп, дмс, оплачивают мобильную связь и различные партнерские программы (компенсация за фитнес, лекарства, фудкарты и многое другое).

Рабочий график у нас обычный, «классический» — 5 рабочих дней с 2 выходными, но я не замужем, детей нет, поэтому часто выхожу на работу и в выходные, что очень положительно сказывается на размере зарплаты. Честно говоря, не устаю я настолько, чтоб 2 суток потом отдыхать. Я работаю в мтс около года специалистом офиса продаж. Хочу обратить внимание на бесплатное обучение в компании. Можно постепенно шаг за шагом повышать свой уровень.

Если у тебя возникает вопрос, можно обратиться к тренеру, закрепленному за тобой, и уточнить нужную информацию. Работают уже год, уверенно могу сказать, что переработки здесь не приветствуется. Если они есть, то по согласованию и оплачиваются. Ушла не из мтс, ушла от неуспешных людей, которые нахватались звёзд. Грубость как помои выливаются. Говорю не про высшее руководство, а звенья помельче, как на базаре, маты, крики и оскорбления, как будто денег в долг взяла и не отдаю. Оскорблять матами человека, который не выполнил план- низость.

Полис дмс, дружный коллектив, удобный комфортный офис, стабильная оплата труда, возможность участвовать в разных мероприятиях вне периметра рабочего времени, хорошие люди и сотрудники в других отделах. Когда я устроился в мтс, вначале меня смущал руководитель, мне казалось, что он ко мне придирается. Потом втянулся и понял, что начальник так и должен себя вести, потому что от каждого сотрудника зависит эффективность всего офиса в целом. У нас есть планы продаж, но они вполне реальны, нашей команде всегда удается выполнять и перевыполнять. А вообще с коллективом я считаю мне очень повезло. Мы все приблизительно ровесники, так что общий язык без труда находим. Если возникает какая-то непредвиденная ситуация, можно попросить кого-то выйти на замену.

Еще в мтс любят разыграть конкурс на супервакансию, пропудрить мозги людям и принять "своего". 1,5 недели тренингов и собеседований + 1 неделя ожидание ответа от сб, доедаю последную корку хлеба. Позвонили, но к сожалению должны отказать, выбор сделан в пользу другого кандидата. Если я не подхожу по каким-то критериям то не ебите мозг почти месяц. У вас каждый день приходят 100 человек, придумайте что-нибудь приличнее.

Соответственно мотивация сама по себе уходит. Работа просто ад, и, если в этом аду не адаптироваться, можно быстро уволится. И я не только про клиентов сейчас говорю. Но, говоря про клиентов, есть точки, куда людей как магнитом тянет на разборки. Работал на многих точках в городе, но так и не понял, как клиент решает в каком салоне нужно орать, а в каком покупать, ведь есть салоны, в которых прут продажи, но ни одного претензионника.

Руководство которому все равно на все абсолютно кроме планов, крайне сильный негатив к компании от абонентов, на некоторых точках нет туалета и куда тебе ходить сам придумывай. Лично столкнулся с моментами, когда сотрудников переводят на другую часть города, и потом добирайся по полтора часа исключительно потому, что не понравился нсо внешне. Со мной работал сотрудник 10 в рейтинге макрорегиона, в итоге его зп это копейки. Надбавки за работу в праздники. 20, считай что ничего и не платили. Скрытые возможности навариться. Если студенту невозможно туда устроиться, то для кого эта работа.

Да и с зарплатами сейчас везде туго, а в мтс все отлично, даже в провинции. В свой первый рабочий день в мтс здорово испугалась нереального, как мне показалось, объема информации, который нужно усвоить. Но быстро втянулась в рабочий ритм, чему сильно помогли коллеги. Да и система обучения в компании организована очень хорошо, и вся нужная информация усваивается быстро и прочно.

Город мой небольшой, таких вакансий немного, поэтому очень рад, что удалось пробиться. Планирую в скором будущем подать заявку на перевод в москву, попытать счастья. Не предусмотрены конструкцией. Обучение проводится, начиная с новичков и заканчивая тренингами действующего персонала. Сотрудники не остаются без обучения.