Отзывы сотрудников · страница 28 из 38ЯрМастер

Да новичкам в мтс непросто, надо приработаться, во все вникнуть и тогда уже придет легкость и появиться удовольствие от работы. Хочу пожелать всем новеньким не торопиться с выводами, и не убегать при первых трудностях. Уверяю по собственному опыту, это пройдет. Зато потом вспомните мои слова, и может еще спасибо скажите).

График работы составляется заранее, но если возникает какая-то форс-мажорная ситуация, то можно отпроситься. Теперь вот думаю, не ошиблась ли я в целом, выбирая специальность, надо было учиться продажам, наверное. Предварительно почитал отзывы в интернете. Кто-то ругал, кто-то хвалил.

Недостатки, если и есть, а где их нет, то небольшие. Мы с мужем открыли свое дело, только поэтому я ушла из компании. А так бы до сих пор работала. Признаюсь честно, хоть со временем и привыкла, но это утомляет.

И очень плохо с коммуникацией в компании, что говорит о их не профессионализме, так как работает "брехучий телефончик". После региональный директор хотела якобы узнать об отзывах в мою сторону у тренеров которые проводили обучение и сказала что они меня даже не запомнили. А когда я сам спросил у тренеров запомнили обо мне они или нет, они мне ответили: так мы сразу поняли о ком она спрашивает. И благополучно удалили меня из беседы для тех кто прошел собеседование. Поменять мотивационую программу.

Зп высчитывается по мудренной формуле, так что даже если думаете, что что-то получили-нет, не обольщайтесь. Договор дают не сразу, а специально делают так, чтобы в случае неподписания, вы были им бесплатной рабочей силой. "старший менеджер" с самого начала настраивает на то, что сидеть там надо не по "свободному графику",а полный день, и пофигу, что ты шел именно на неполный. В общем говоря, ложь и провокация. Почему сотрудники должны страдать из за того, что людей не хватает.

После полу года только негатив. К плюсам можно отнести хороший коллектив, общение ( на которое выделяется короткий перерыв). В начале работы руководитель помогает тебе освоится в работе( только первую неделю ) видимо с плюсами мы закончили. Все пишут в основном про ритейл. Не знаю, возможно все действительно так плохо( про ит направление могу сказать только хорошее. Огромная сфера деятельности, где вам будет, чем заняться всегда, повышать свои скилы. Оплата труда средняя по рынку в моей области, но если покажите себя, может вырасти пропорционально вашим достижениям (зависит от начальника, наверно).

Я, например, общительный и динамичный человек, благодаря этим качествам план продаж всегда выполняю и перевыполняю. Для сотрудников существует много приятных поощряющих моментов, например, скидки на связь, страховка. Уютная комната для собеседования. Я пришел в мтс, вообще не имея опыта продаж. Но это было в самом начале. Информации много, голова просто пухла) но решил не дергаться и подождать. Сейчас думаю, хорошо, что не ушел, потерял бы классную работу.

Очень удобно для любого человека, но особенно для тех, у кого много кредитов. После нескольких лет в декрете я хотела выйти на работу по специальности, но для моей профессии такой перерыв оказался слишком большим, так что пришлось строить новые планы. Собеседование, обучение, стажировка прошли быстро и без проблем. Очень переживала, что не смогу влиться в коллектив, но зря, приняли меня как родную.

Главный плюс этой компании, по моему мнению, это образовательная часть. Это потрясающая площадка для начала карьеры продавца. Здесь ты научишься многим прелестям продаж: от приветствия до мерчендайзинга. Плюсов в мтс много — полностью белая зарплата, медицинская страховка со стоматологией, классный коллектив. У нас была просто суперкоманда. Условия мтс тоже неплохие предлагает — скидки на спорт, на покупку гаджетов, служебный тариф дешевый.

Потом нужно было пройти собеседование со службой безопасности, его я тоже прошел. И, финальное собеседование с региональным директором (женщина лет 28-30 "вся из себя"). На нем так же ответил на все вопросы по обучению, прошел собеседования, но регионального директора не устроило то, что я учусь заочно и что мне нужно предоставлять отпуск на учебу. Она сказала что это не выгодно компании, даже если я как-то улажу вопрос с сессией до ее окончания меня не возьмут. Это некомпетентность сотрудников.

До этого в сбере работала полтора года в миллион раз лучше. Убрать эту шаражкину контору было бы лучшим вариантом. На собеседовании говорят одно, на деле совсем другое. Заработать нереально, потому что компания нагло врет об условиях, если человек и подключится, через неделю вернется к старой компании.

Проработала в компании больше полугода. При трудоустройстве обещали график на выбор. В первый месяц вам возможно на выбор график сделают. Сидишь в тепле, прилично выглядишь (рубашечка, брючки, юбочка).

Хочется прыгать с места на места в поисках теплого места под солнцем, так вперед, никто не запрещает. Если вы не отличаетесь большим умом, то вам в мтс прямая дорога. В мтс я попал еще студентом — прошел программу стажировки, по итогам которой получил работу специалиста офиса продаж. Все обучающие семинары, корпоративные тренинги и мастер-классы, которые проводит компания — это колоссальный опыт, который обязательно пригодится в будущем. Полученные там знания сослужили мне добрую службу даже в вузе, я по-другому стал смотреть на учебные процессы. Работать в мтс интересно и легко, если ты — не лентяй.

Зарплата хорошая, чуть выше средней по региону (небольшой город в московской области), думаю, что в городах с большим населением наверное получается даже больше. Иногда, особенно по выходным или перед праздниками, ажиотаж очень большой, но наплывы клиентов положительно отражаются на зарплате, так что жаловаться не приходится. Тем более, что бывают и такие дни, что заходит всего несколько человек. Оформление на работу полностью официальное, серые схемы не практикуются.

Да и в коллективе, честно говоря, таких не любят. Я тоже раньше мог прийти на работу без настроения и решить отсидеться или опоздать, но мой начальник поговорил со мной, все объяснил и теперь я стараюсь не подвести ребят. Мне сложно вставать так рано, я привык поздно ложиться, но это минус с которым можно смириться при белой зарплате и медстраховке. Что для меня самое трудное, так это запоминать информацию по тарифам. С телефонами чуть проще, к ним есть ценники, которые можно использовать, как шпаргалку. В загруженные периоды, например, перед праздниками, побегать приходится, но на зарплате это отражается положительно, поэтому если кто-то из ребят просит подменить в такие периоды, то я всегда с удовольствием выхожу на дополнительные смены. Кстати, график работы у нас соблюдается четко, без предупреждения в выходной никто не вызовет, все замены только по предварительной договоренности и с одобрения начальства.

И вот он рассказал,что после обучения неделю ждал общения с директором, потом сб пропустила его,в общей сложности его проморозили месяц. В итоге направили наконец-то в салон где ему предстояло работать,он пообщался с персоналом,а в тот же день ему позвонили и отказали. Вот как-то так,а дальше думайте. Если не коротко: прошел первое собеседование, сказали все хорошо вы нам подходите (предварительно сказал что заочно учусь и придется два раза в год брать учебный отпуск на сессию, ответ был таков: конечно, мы вам будем предоставлять учебный отпуск 2 раза в год по трудовому кодексу как положено). Ожидал 1,5 недели пока начнется обучение. Проявил на нем себя с положительной стороны, был активным, участвовал во всех диалогах, после обучение отсеяли одну девочку.

Выполнили план, на след месяц значит поставят больше задач. Придется клиентов обманывать, навязывать, потому что выжить честным трудом в этой конторе невозможно. Зарплату за все что можно урезают, твоя зп зависит от всего офиса продаж, даже если ты супер продавец, а твой офис планы не выполняет, будешь получать фигню. И еще мтс постоянно меняет условия, могут за месяц условия одного тарифа 3 раза поменять. Обучения как такового нет, я имею в виду по программам, сам чему научишься то и будешь делать. В общем, я очень пожалела, что потратила там время.

Дмс с хорошими клиниками, бесплатная сотовая связь. Современный офис в центре города, в удобной доступности. К плюсам можно отнести только что, если ты начинающий работник и только окончил вуз, то можно набраться опыта, но только проработав 6 месяцев. Так как дальше вы можете вообще разочароваться в жизни. Новосибирск, контакт-центр.

Кто там пишет всякую чушь об мтс, готов поспорить. Самая нормальная работа здесь. Таких условий как в мтс не встречал нигде. Постоянно или задерживали зарплату, или приходилось работать без выходных, или вообще увольняли без повода и объяснения причин, еще и недостачи вешали на продавцов. Короче, кто пишет негатив, просто вообще наверно не в курсе, что такое продажи и никогда не работал в этой сфере. Уж поверьте на слово, лучше, чем в мтс вы работу не найдете.

Удивило, что руководители со всеми общаются по дружески, а не как с подчиненными. Это очень приятно, нет стресса. Если я сюда шла, просто чтобы где-то работать, то теперь у меня реально проснулся интерес к сфере продаж и хочется дальше развиваться в этом направлении. Работаю несколько месяцев, хотя устраивалась «пока не подвернется что-то по специальности».