Отзывы сотрудников · страница 21 из 38ЯрМастер

В основном это касается конечно старших и менеджеров (администраторов) на точке - обычным продавцам по проще. Поставьте на руководящие должности хотя бы 30-35 летних. Молодые директора не дают работать серьезным людям они в них видят конкурентов из за этого у вас всё время будет текучка кадров и качество работы будет низкое. Пересдачу тестов нужно проводить под строгим контролем так как они их сдают с помощью шпаргалок. Из за таких малограмотных сотрудников вы теряете клиентов. Так как клиентов раздражает некомпетентные сотрудники.

Возможность карьерного роста. За переработки предоставляют отгул. Официальное трудоустройство (хотя не сразу, а после 3 месяцев работы). Официальное трудоустройство. В основном, работают молодые ребята, полностью не познавшие горя и обмана этого мира, которые готовы работать за энтузиазм. Вообще, работа в мтс это прям лотерея какая-то.

Это всегда весело и зажигательно. Мтс в хорошем смысле для меня стал вторым домом). Хочу поделиться впечатлениями о работе в мтс в славном городе усинске. Никому не советую туда идти работать.

Можно кататься марчендайзером по точкам, за копейки, но меня такая работа никогда не привлекала. Смутило то, что зарплату обещали хорошую+ трудовую и соцпакет. Все ждала подвоха — например, возьмут стажером за копейки, а потом скажут: «вы нам не подходите». Но все прошло гладко: собеседование прошла, потом обучение, стажировка в офисе, где меня тепло приняли и помогли постичь все на практике. Так и работаю в мтс, меня все устраивает. В мтс можно неплохо заработать, тысяч 50–60 вполне реально, если стараться выполнять планы продаж.

Меня взяли на место девочки, которая ушла в декрет, а так у них вообще нет текучки. Девочка из декрета уже вышла конечно, но пошла работать в другой офис поближе к дому, а так здесь и осталась. Работу свою я очень полюбила, а то, что в мтс еще и платят хорошо, да и график удобный, просто супер. Те, кто и в правду стараются, получают у нас много, ну, а лодыри здесь в принципе надолго не задерживаются. В своем отзыве о работе в мтс мне в первую очередь хочется выделить уважительное отношение начальства к рядовым сотрудникам и хорошие отношения в коллективе.

Даже у барыг с вокзала есть представление о совести. Помимо откровенного грабежа клиентов, они торгуют паленными не работающими смартфонами, телефонами и планшетами. При попытке отнести на замену порченный товар. Эти моральные уроды демонстративно хамят, и отказывают. Ибо им нужно чтобы при покупке еще на лапу лично давали, дабы сменить дерьмо-продукцию была возможность.

И сдавайте экзамен одним из первых - есть шанс получить это чудесное место. Наверное самое сложное в этой работе это огромный объём и ответственность. Когда я работала в мтс у меня не было никакой другой жизни кроме мтс, работа и ещё раз работа. Это вознаграждается зп и карьерным ростом, но как известно такая напряженная работа не всем подходит, поэтому текучка большая. А в остальном я там многому научилась. Хотя после мтс устраивалась и работала в других местах и стало очевидно что так как в мтс нигде не было в плане загруженности обязанностей и объёма работы.

Переработка оплачивается, но 336 р за смену в 8 часов. Так же если ты начальник офиса готовься к конференция в 7 утра и после 22 с территориальным менеджером по твои показателям за сутки. Компания на собеседование записывался говорили без опыта берут в результате приезжал в эту конторку 5 раз и столько же раз прямым текстом посылали идите работать по специальности (сх вуз закончил не экономический факультет ) считаю что это контора полное. Потратите свое время, нервы, здоровье. Доброжелательный коллектив.

Да, без работы никто у нас не сидит, да заучивать характеристики вновь приходящих в салоны гаджетов приходится регулярно, но это как раз тот случай, когда все усилия окупаются, недавно в салонах ввели новую систему мотивации сотрудников, благодаря которой верхняя планка дохода просто стерлась. Работаю в офисе продаже мтс в москве. Я полностью удовлетворена своей работой, часто встречаемся с коллегами и внерабочее время. Уровень заработной платы меня более чем устраивает, работа по графику, иногда беру подработки. Что хорошо, график отпусков составляется заранее, поэтому всегда можно спланировать поездку. Еще хочу отметить большое количество бесплатных тренингов и семинаров для сотрудников и корпоративный отдых.

У нас не принято подсиживать кого-то или спихивать свою работу на коллег. Все основано на самоуважении и желании работать, поэтому и отношения в коллективе теплые и дружеские. Около года назад я переехала в москву. Начала искать работу, но оказалось, что без высшего образования и опыта устроиться куда-то очень сложно.

Я даже не ожидала, что мне так понравится продавать. Пошла работать в мтс, потому что не могла никуда устроиться после техникума без опыта. В мтс меня взяли сразу после собеседования. Мне повезло, что я попала в офис, где сложился крепкий коллектив.

В особенности это косается жирной лживой кучерявой свиньи михаила калинина. Мало того, что эта шайка мошенников-обворовывает клиентов. Стараясь продать как можно больше никому н***** не нужного дерьма, содрав все деньги и раздев до трусов каждого покупателя. Так на замечание об этом, они кривят свои свиные рожи, как будто не желание человека чтобы его обворовали и сняли с него последнюю одежду-оскорбление. При мне даже кавказские граждане, которые ничем не гнушаются чтобы продавать огурцы на рынке, делали им замечание.

Вариант лишиться премии (вообще всех её составляющих) и сидеть на голом окладе, после прослушки. Возможности перехода из отдела в отдел туманны и маловероятны менее чем через полгода. Ведь работа то не ахти какая. Найдите вариант без месячного обучения.

Уволился из-за зп, зарплата за три года упала в разы, так же при новой схеме премирования в случае невыполнения планов зп очень сильно падает. Моя зп упала за два года с 70 к до 27 к, у моих специалистов с 45 к до 13 к в среднем. Так же если хочешь расти выше нопа( начальника офиса), то надо ехать в другой регион, тк в моем регионе всего один нсо (начальник сети офисов). При трудоустройстве готов себя к переработкам, из-за нехватки кадров и текучки.

Что бы не тратить время людей и зря не обнадеживать. А так это просто свинство. Салоны мтс - настоящая находка. Меня сюда привела подруга, которая работает специалистом в салоне уже более полугода. Здесь работают в основном студенты-заочники - коллектив молодой и весьма дружелюбный.

Честно признаюсь: это моя первая работа, которую я еще и совмещаю с учебой на заочном. Все считают, что студентка не может столько зарабатывать. Вообще, преимуществ много: официальная зарплата, верхний размер которой не ограничен, оплачиваемые больничные, отпуска и сессии, есть страховка. У нас всегда очень весело проходят корпоративные мероприятия, веселый коллектив, который умеет не только работать, но и веселиться. Все хотят работать, постоянно придумывают что-то новое для улучшения продаж, поэтому все получается. Когда планы выполняются, то и зарплата всех устраивает.

Учат бесплатно, на всякий случай чтобы уметь работать с возражениями, люди большие деньги платят. Похоже, давно на рынке не работали. Это отличный стартап для человека, который ранее нигде не работал. В первую очередь, возможность проявить себя как в плане продавца, так и быть вовлечённым в офисные бумажные работки. Коллектив мне попался удачный, всегда все старались помочь.

Причем требуют, чтобы мы обманывали покупателей. Часто на витрины выставляют порченный товар. При мне было три случая, когда калинин отказывал его поменять. В гипермаркете радуга в салоне мтс продавцы конченные мрази.

Был ещё один мальчик, с моим уровнем знаний, помимо этого, он ещё и продажи хорошо делал на обучение(наставничестве) - тоже не повезло. Ну, и только после обучения, к сожалению, я узнала - как всё это делается(набирается нужное количество людей, остальные валятся, либо проходят уникумы) и узнала не от друга, который звал меня в "столь замечательную компанию". Ну а что меня ждало, если бы я прошла. Вынос мозг за продажи ежедневный.

Крупная компания, лояльные условия работы, карьерный рост, высокая зп, обучение тренинги, курсы английского, компенсация стоматологии и фитнеса. Приобретешь огромное количество навыков: работа с бд, с оформлением банковских, операторских документов, бухгалтерской отчетности по км и др, документация с сложно техническим оборудованием. Циничное нарушение прав ребенка. Мальчик работал ежедневно с 7 часов утра по 6 часов. Ребенок из многодетной семьи. Отработал в компании три года от помощника до начальника офиса.