Отзывы сотрудников · страница 17 из 38ЯрМастер

В отзывах об этой компании графы плюсы быть не может. Относительная близость к дому, известность компании, карьерный рост, различные познавательные тренинги, строгая дисциплина в процессе обучения и сдачи экзаменов. Своевременная з\п, официальное трудоустройство. Работать там в принципе не плохо. Это не самая ужасная компания и там не самые ужасные условия. Все зависит от того с какими людьми вы будете работать и на какой точке ну и от вас разумеется.

Да, у нас надо таки постараться, чтобы хорошая зарплата получилась. Но во первых, нас все-таки учат и мотивируют. Потолка у з/п нет, сколько заработал, столько и получил. Да, работаем в праздники и в выходные, и приходить в офис нужно минут за 10-15.

Остальные ребята в офисе тоже отличные, я со всеми быстро подружилась. Про все новые поступления информация приходит заранее, мы успеваем хорошо подготовиться, чтобы нормально проконсультировать клиентов. Деньги хорошие, из нашего коллектива никто не жалуется, я уж точно. За то время, что я работаю, претензий к нашему офису не было, планы выполняем всегда и без проблем.

Это самый популярный вопрос у тех, кто идет устраиваться сюда на работу. Научиться хорошо продавать — дело техники, за пару месяцев я, например, освоил все фишки, которым нас учили и даже придумал парочку своих) секретными приемчиками тут делиться не буду, но будьте уверены — если не быть лодырем, заработать здесь можно и даже неплохо. Не стоит забывать и о полном соцпакете, и о страховке, и о скидках на телефоны для сотрудников. Это второй по популярности вопрос у новичков). У меня совершенно неожиданно на мтс начала строиться карьера. Я работала у них в обычном офисе продаж, пока училась заочно на маркетолога.

Так же руководитель должен знать основы законодательства, как трудового так и семейного. Мой руководитель их не открывал ни первый ни второй кодекс. Переход с пятидневки на двухдневку, вы думаете у вас будет 2 выходных. Вы думаете у вас будут полноценные выходные. Вы ошибаетесь, на выходных компания проводит обучения, бесплатные, делать вам на выходных всё равно нечего, у вас нет ни семьи, ни детей, вам не надо никуда идти, почему бы не прийти в выходной день не поработать бесплатно. В том случае если вы не приходите в выходной, обучение ставят в рабочий, фишка в том, что они не оплачиваемые и те часы, что вы не работали, вы обязаны в конце месяца в свой выходной день прийти и отработать.

Или не кому работать было совсем. Скажу честно работая в уфе лучшей организации я не знаю и делая там то что другие не могут приносил прибыль компании, но увы перейдя дорогу кому то из начальства и прочее,если не уволят то просто задушат вышестоящее руководство что сам уволишься. Там у всех своя работа , отличный молодой коллектив, с удовольствием бы вернулся в эту компанию чтоб руководство только изменилось. Пожалуй это обучение,это 1 из единственных компаний которая тебя хоть как то да обучит. Хорошая зарплата, а вот людей дурить совесть не позволяет.

В мтс пришел целенаправленно, потому что здесь дают максимум -обучение, официальный тд, больнички, еще и сессии оплачивают. На удивление, у меня как-то сразу все стало получаться, я даже не думал, что смогу с людьми работать. И коллектив у нас зашитибельский, всегда поддержат и научат, во всяком случае ко мне именно так отнеслись. И по секрету скажу, что девчонки в мтс работают - все до одной красавицы. Такие есть в любом месте, им и плохо - плохо, и хорошо -плохо.

Пофиг, ушла на больничный, тянула как могла его, так как не хотела уходить с той точки и с этой работы, как никак мне повышение грозит, как лучшему сотруднику точки. Написала заявление этим же днём, и пошла у меня отработка, ну и отрабатывала я на больничном. Звоню, иду разбираться, что за дела такие. А оказывается, нсо это, отозвал моё заявление, и не сообщил никому, стал валить на моего нопа, что это якобы он сделал, при свидетелях я пишу заявление, и отправляю его, и наконец-то меня увольняют, длилось это всё месяц. Если у вас нет семьи и детей, то это ваша работа, потому что я месяц работала без выходных, с 10 до 21:00, и то, выносили мозги, когда я просила хоть один выходной, чтобы отдохнуть… думайте сами… зп кстати, небольшие, но работа довольно интересная). Работаю в мтс несколько месяцев и очень довольна. С руководителем повезло, такого понимания я не видела ни от одного работодателя раньше.

Да, они требуют, но абсолютно адекватные требования. Есть план, может конечно он и завышен, но выполнить реально. Тренинги, кстити очень интересные и нужные. Лично мне в жищни пригодились. Работала на разных точках и везде был хороший коллектив. Вспоминаю о работе в мтс с теплотой.

Карьерный рост - это основное, что подстигнуло к увольнению. Карьерный рост имеется в компании, зависит он от руководителя. Был набор на престижную должность собирали группу из числа сотрудников. Естественно все пошли записались, начались собеседования. Звонок руководителю о том что сотрудники записались на собеседование ее просто взбесил, трёхэтажный мат с криками, что вы не имеете права идти на повышение не предупредив меня, я тут решаю кого из вас повысят, все кто пойдут и их не возьмут - задрючу, будете мечтать об увольнении. После такого выпада многие поняли что задерживаться в мтс не стоит. Некоторые написали заявление о переходе в другие группы.

Отличный и доброжелательный коллектив,адекватное начальство. Кроме того что зп всегда вовремя это люди, все добрые и отзывчивые, никто ни разу не отказал в помощи мне, пока был стажером и сейчас когда уже работать стал как нормальный сотрудник. Но увы есть и будут спецы которые всегда просто завидовали почему. Пока снова по тупости не уволило сб моего руководителя как и впрочем достало меня что ушел по собственному. Коллеги признаю многие из вас не хорошие. Скажу что я на стажировке 1 из 40 прошел. Как если они на год раньше меня устроились.

Потихоньку втянулась, теперь могу сама хоть чему научить любого. Что мне еще нравится, так это тренинги. Классно – учат, как правильно продать, о новинках всяких рассказывают. Ну и зарплата меня даже оооочень устраивает.

Обучение длилось месяц, заплатили мне около 15000. Но дальше больше… начальник ушёл в отпуск, я без особых знаний стала работать одна,+ девочка стажёр со мной… посыпались проверки, к счастью мы их прошли, но планы иногда валили, не было людей. Начальник настраивал меня только на положительное. Человек, по другому не могу сказать про него…) переводит меня на другою точек, без моего ведома, сообщают за час до начала рабочего дня, я естественно отказалась, сказала, что не выйду туда, стал угрожать статьёй.

Не держусь за место — что-то не нравится, сразу ухожу, уверен, что с моими навыками без работы не останусь. Так я успел поработать почти во всех операторских ритейлах и нескольких мелких сетках и могу рассказать о каждой. Чтобы много не писать, скажу сразу — хуже всего ситуация в связном, а лучше всего — в мтс, где я сейчас и работаю. Разница в зарплате и условиях работы очень приличная. Так что те, кто не готовы повторять мой путь, могут сразу идти в мтс — варианта лучше я пока не нашел. Заработок зависит от твоей вовлечености и заинтересованности. Если сидеть и ничего не делать, только голый оклад и недовольство руководителей.

Если вы думаете что это такая сильная компания то вы очень ошибаетесь,многие подавали в суд и выигрывали. В компании всё зависит от того к какому руководителю вы попадете. Если он тешется только своей премией, то вы вечный сотрудник первой линии, годами будете сидеть на одной и той же должности. Мне попалась видимо не из лучших. В развоз забывала ставить, порой ночью приходилось идти пешком( в час ночи смена закончилась, пришел домой в три, нормально). Нехватка рабочих мест, то пк не работает на одном месте, то телефон, то программы виснут именно из-за этого план не выполнить.

И самое смешное, что всё равно зарплаты даже у самых прожжённых работников(наглых воришек) очень близка к окладу. Карьерный рост - для меня это было очень важно. Возможность смены места жительства и работы не увольняясь и сохраняя должность. Молодой, хороший коллектив.

Владелец магазина, где я работала, решил его закрыть и я осталась без работы. Как раз заходила в салон деньги закинуть на телефон и спросила просо наугад, не нужны ли им работники. Мне дали телефон, и уже на следующий день я поехала на собеседование. Сначала было тяжеловато, но мне помогали и начальник оперофиса, и коллеги. Поддерживали, подсказывали.

Очень рада, что попала работать в эту компанию. Буду прилагать вдвое больше усилий, потому что хочу построить тут серьезную карьеру. Это была моя первая работа, и она оставила очень много положительных эмоций, через многое прошла, многому научилась (сама). Взяли меня без проблем, примерно неделю это всё длилось. Собеседование я толком и не проходила, потому что там срочно нужен был сотрудник, и поэтому я была единственным кандидатом (судя по всему).

Это настоящие друзья, с которыми мне очень повезло. Мы, как настоящая семья, вместе на все праздники и на отдых. При этом умеем не только тусить и веселиться, а еще и работать — недавно по результатам кпи стали лучшими в городе. Отметили мы это тоже незабываемо, но это уже другая история. Спасибо мтс за такую работу. Я гордо могу себя назвать спецом по продажам.

Й и все время говорить вас никто не держит п****. Те от сюда прямым текстом,с матом. Знаю людей которые по 2 года отработали в мтс в колл центре,где все более менее устаканенно,и их перевели в диспетчерский центр,поуволнялись спустя месяц.