Отзывы сотрудников · страница 15 из 38ЯрМастер

После дама продемонстрировала нам, грязным смердам, короткий ролик о преимуществах работы в мтс и уведомила, что решение ей принято, счастливчикам она перезвонит и все свободны. Даму-рекрутера не интересовал ни опыт работы, ни личностные качества-нафига. Поплевала в небо, пальцем ткнула в список- кто попал, тот с работой. Честно говоря, мне смешно и я разочарована.

Суть работы заключалась в том ,что поступают звонки на подключение телевидения , собственно заключаем договор , предлагаем доп продажи (их скажем так не много всего 6 продаж за месяц ) ,ну и согласовываем дату прихода монтажника. В ходе разговора с девушкой,я дала понять опыта в этом нет , работала в другой сфере не офисного характера. На что ответ был « ничего страшного, мы рассматриваем кандидатов без опыта , у нас обучение ,и все прочее. Ок я согласилась , назначили дату собеседования.

Мне кажется, что все хорошо. На мой взгляд здесь все хорошо. Как по мне, так всё отлично. Трудно было запоминать много новой информации, но я справилась. Офис, где проходят тренинги конечно далековат был от моего проживания. На тренинги ездить было неудобно. В середине октября, решил оставить свой отклик на вакансию: «специалист офиса продаж» на сайте по поиску работы.

У нас многие девчонки привыкли, и когда он появляется в поле зрения они создают имитацию бурной деятельности, а я так не могу, и в итоге он считает, что все работают, а я так тут, прохлаждаюсь, плюс ко всему придумывают мне кучу разных занятий. И когда я, скажем, убираю рабочее место, девчонки отдыхают. Понимаю, что проблем не в общем мтс, а конкретного салона, но накипело. Более плохого руководителя представить сложно. Иначе рискуете погрузиться в болото идиотизма. Человек занимает руководящую должность от чего страдают абсолютно все кто с ней сталкивается.

Иначе говоря,у вас есть план по дебетовым картам,выполняете-хорошо,ну конечно же не вам,а человеку который отвечает за экономические продукты а,нам ее карты были до одного места и скажу честно мы просто над этим смеялись. В присутствии клиентов она позволяла себе высказать то что думает о работниках на весь салон,конечно оскорбления уровня умственно отсталого ребенка ни как нас не задевали,но собой этот человек олицетворяет всю компанию мтс таааак,теперь о планах расскажу. Когда вы,весь такой полный сил приходите первый день и вам кажется что вы сделаете планы аш в десятикратном размере то вы очень глубоко ошибаетесь)сделать планы вам попросту не дадут,в силу того что за выполненный план вам положена премия,а платить ее никто не хочет как вы сами понимаете,на пальцах объясню в чем прикол месячный план -400 симок 29 числа у вас выполнено 408 симок 30 числа приходит новый план-600 симок думаю что объяснять механизм обмана нет необходимости,спросите у любого сотрудника мтс и он скажет вам что это правда. Компьютеры на точках работают так что хочется снять тапок и разбить его на мелкие кусочки,смех смехом,а ни раз эти зависания приводили к тому что система 1с,чтоб она в огне горела давала минус. Неадекватные клиенты это пожалуй самое позитивное что есть в работе мтсника)но очень часто приходили бабушки и дедушки которые говорили что им подключили какую то услугу и им снимают деньги,каким же надо быть чтобы за какие то жалкие 50 рублей сделать пожилым людям столько геморроя. Да да,за каждую подключаемую платную услугу специалист получает 50 р (роуминг,доп пакеты итд) ,все для выполнения этих планов.

Оставила заявку на вакансию, сегодня пригласили на собеседование. Оказалось, что нас 15 человек. Всех, как баранов, загнали в какой-то кабинет, где дама неопределённого возраста , но выдающихся амбиций, сообщила нам голосом майора, что сейчас она нас всех опросит и примет решение. Опрос заключался в пяти вопросах. Фамилия, возраст, "на какую зарплату рассчитываете",опыт работы и, ну всенепременнейше же, как без этого: "почему вы хотите работать в нашей компании. " надо было встать и отрапортовать ответы вслух. Малость подофигев ( мне давно не 17, опыт работы есть, шла на вакансию телемаркетолога), я сорок минут разглядывала это шапито.

Сначала напрягало, что приходится работать в выходные и праздники, но уже привыкла. Сделать нормальную мотивацию. Пересмотреть принципы руководства и все-таки начать присматриваться к бывшим сотрудникам розницы, столько лет компании посвятить и конечно же не пожалеть, а компания тебя просто кидает и говорит нам такие сотрудники не нужны. Просто обидно, получается кинула компания в трудную минуту. Не выкладывайтесь на все 100, не оценят и кинут. Я находилась в поисках работы , на сайтах висело мое резюме. В один прекрасный день позвонила девушка из мтс , рассказала о вакансии специалиста в диспетчерском отделе.

Личной жизни тоже не будет, потому что точка станет вашим вторым домом, я думаю только там возможно станет кого-то найти. Я хотел устроиться в оп возле своего дома, сказали, что есть там места. В итоге вообще на другое пойти работать предлагали. Я отказался и сказал, что буду ждать. Пришлось с уц скандалить, чтобы нормально дали местоположение работы. Устроился возле дома, но эта суматоха продолжалась около 2 недель. Компании не хватает человеческого отношения к работникам.

Здесь график в основном 5 через 2, и меня это не устраивает — у меня иногда появляются дела в ближайшие два дня внезапно, я узнаю о них вначале недели, а поменяться иногда не получается — в последний раз я вместо рыбалки впахивал в салоне. А сейчас лето, хочется отдыхать больше. И даже если в нашем салоне меня некем было заменить, ну можно же вызвать работника из соседнего, неужели не найти никого. Работаю здесь третий месяц, но до сих пор не могу привыкнуть к нашему руководителю, который педант прям до мелочей. Даже если в салоне никого нет из покупателей, он обязательно придумает тебе дело, и в итоге получается, что ты с утра до вечера что-то делаешь-делаешь-делаешь.

Так что законы для мтс не писаны. Не ходите туда - пожалейте свое время и нервы. Обо всем по порядку)скажу про собеседование,это цирк,. Если вы имеете хоть какое то соображение то через 5 минут уже поймете,что зарплата у вас будет чуть выше прожиточного минимума,ах да,про вычеты за не выполнение планов вам конечно никто не скажет. Какая мотивация и чему она равна,на нас постоянно орали что мы ничего не продаем,так простите,если вы постоянно привозите голимые телефоны,которые никому не надо,а ежедневно люди спрашивают айфон 7 то откуда брать продажи. 000 рублей ему не навешаешь услуг которые будут стоить больше его телефона,руководство компании делает все чтоб люди которые приходят за топовой дорогой техникой обратились к другим компаниям,как это понимать. Теперь расскажу о продажах,тут еще больший смех,открою секрет,когда вы приходите поводить носом в салон связи и к вам подходят и задают тупые вопросы,это не консультант такой ***,это требования компании.

Они бы так людям зарплату платили тщательно,как они с умными лицами собеседования проводят. Вся работа строится на обмане клиентов и зарабатываении денег для компании. Решил попробовать устроиться в мтс, позвонил , назначили дату и время собеседования, и непосредственно на собеседование начались унизительные моменты - вышла девушка через чур в себе уверенная и начала задавать странные и глупые вопросы типо " чего же ты достиг в своей жизни. " самое неприятное, что это проходило непосредственно в торговом зале при покупателям и рабочем персонале , в итоге после всего мне сказали , что учить ничему здесь не будем , ты должен уже все уметь , хотя опыта у меня нету , так как только закончил учиться , далее напрямую сказали ,что я не подхожу и чтобы пошёл где нибудь набрался опыта.

Все выезды на площадки бс проводятся только в бригаде, вдвоем на джипе. Помимо оклада немного доплачивают за вождение авто либо лазанье по вышкам и за вредность для здоровья. Дежурства в выходные спокойные. Аварийные выезды по дежурству в нерабочее время бывают редко, только в самых экстренных случаях крупные аварии. Из недостатков работы могу отметить только грубость некоторых клиентов, но это особенности работы в продажах, от них некуда не денешься. В остальном меня все устраивает.

Эта компания где люди работают не на своих местах, территориальные менеджеры звонят если дневной план не делаешь надоедают, мешают работать и убивают твою нервную систему. Месяц зп будет норм, в следующем планы нереальные и зп соответственно маленькая. И постоянно у них звездная болезнь что мтс лучший, он может и лучший, но вот руководство. Они завышены до небес, а нсо требует чёткого их выполнения. Приходилось порой из собственного кармана платить, что заставляло чувствовать себя идиотом. Здесь нет такого понятия, как работа 8 часов (+1час на обед), постоянные переработки за которые, к сожалению, не платят. И да, забудьте, что такое «болеть», ибо продавец с температурой под 40 — это норма.

Условия труда просто ужасны, за переработки не кто не платит, начальство постоянно давит, унижают. Мне не нравится корпоративная политика. С одной стороны, я понимаю, для чего все это делается, что мы все — лицо компании, но отсутствие индивидуализации меня просто убивает. У всех одинаковая форма, одинаковые улыбки, одинаковые сценарии общения с покупателями. Я считаю, что нужно предоставить сотрудникам возможность самому выбирать график работы на будущий месяц. Как например, в макдональдсе.

Увольнение - это отдельная история. Коментах - компы работают очеень медленно. Пишешь заявление на точке, отправляешь. У нас где-то зависло и пришлось писать новое и, естественно, дорабатывать. Трудовую отсылаешь в питер. Уволилась - жди, когда придет назад, а значит не работай.

На все эти покатушки+обеды там потратила за неделю 4 тысячи. Прошла собеседование и первый этап обучения,сдала тесты. И тут выяснилось,что на место в моем городе взяли человека. Я согласилась поработать в соседнем городе,с надеждой на скорый перевод.

Собеседование я прошел успешно, но в итоге там не работал. Из собеседования я понял, работа в мтс на этой позиции устроена довольно неплохо. Территория обслуживания в москве и мо разбита на несколько зон или секторов. На то время это москва, юг и север.

Если кто-то ушел на больничный, будешь пахать с одним сотрудником в офисе, без выходных. Зп ниже, чем в среднем по рынку. На старте стараются ставить максимально низкий оклад (даже мой руководитель шутил, что в мтс ит работают люди с самыми скромными запросами). Трудности бывают, но они преодолимы. Территориальный менеджер заставлял покупать симки за свои деньги, несколько раз срывала тайника, отношение как к скоту. Оно не работает, предложили девушки в техподдержке обратиться к родственникам, «если у меня смартфон «г», зачем звонить в 10 утра в воскресение попортить нервы.

Хотя бы пока нет покупателей в салоне. А пока обедать ходим в кафе на верхних этажах тц, благо выбор немаленький. Очень многое хочется написать, но никто длинные тексты читать не станет. Скажу однозначно, что компания отстой. Проработала 2 года и за эти 2 года ничего позитивного и хорошего со стороны работодателя не увидела. Удерживают зарплату за ошибки «руководства» с сотрудников, просидела в 2019 года 2,5 месяца без копейки в карме, писала везде куда можно, но мне заплатили всего лишь 34 рубля.

Как они ее считают - секрет. На руководителей офисов ставят детей 19-21 года, которым власть в голову бьет, хотя они вообще ничего не решают. Руководители филиалов считают себя царями небесными - не нравится-уходи. Как пишешь заявление - сразу цирк: куда же ты, мы все решим. Любят обливать *** другие ретейлы. Я сама работала у конкурентов.