Отзывы сотрудников · страница 14 из 38ЯрМастер

Решила устроиться в мтс чтобы совмещать с учёбой, так как в объявлении о вакансии был указан гибкий график. Мне кажется что рекрутерам нужно быть как минимум воспитанными. В стране кризис, па мтс это одно, розничная сеть это другое. Зарплаты не задерживают это не проблемы, в общем молодым подойдёт. Мне пришлось работать с девушкой , как продавец не вежливая и относиться ко всему коллективу привзято, грубит, матом матерится. Хочется посоветовать качественный отбор сотрудников, при устройстве на работу. Оплачивать своевременно переработки.

То есть компания стремиться использовать работника по минимальной оплате, максимальное время. Наверное это повсеместная тенденция. Если бы у меня были рычаги управления, то я бы стал учитывать транспортные расходы своих сотрудников, и это не только бензин, это и амортизация транспорта и ремонт, и страховка авто во время работы на компанию. Время передвижения между удаленными объектами тоже работа.

Как и везде бывают минусы, но не критичные. Просто дальше развиваться и расти). Я даже не знаю что тут сделаешь, учитывая их долги перед государством. Я не сталкивался с трудностями.

Нужно или, правда, пересмотреть сам рабочий процесс и сделать перерывы короче, но больше, или сделать места, где бы можно было «переводить дух»). Нам недавно поменяли директора. Наш ушел на повышение, а поставили достаточно молодого парня. Но уж ооочень настойчивого.

Я работала на "экспертной точке", по идее там должны трудиться мозговитые специалисты, решающие любую вашу проблему, но как бы не так, если раньше проходило хоть какое-то обучение, сейчас оно отсутствует, бедных мальчиков и девочек сразу выпускаю на растерзание абонентам, и пока ты их сама не обучишь (в нерабочее время), то этот поток обрабатываешь в одиночку. Переработки не оплачиваются (просто не проходят согласование), в офисе холодно, при мне два раза загорался потолок, туалет отсутствует, но за год, что я там проработала все просьбы поставить салон на ребрендинг отклонялись. Корпоративы компания не оплачивает. Схема премирования меняется каждый месяц, и признаться такой схемы я не видела нигде, хотя работала специалистом в банке, во время учебы подрабатывала в dns, но это схема переплюнула все вместе взятые. Рублей + премия, складывающаяся из продаж, к слову мой начальник, пользуясь неведением вообще не выпускал меня продавать. Слышала, что их юрист не выиграл ни одного дела против сотрудников. Улучшить если только софт и графики рабочие.

Д) символ компании "яйцо" подразумевает сложные процессы происходящие при зарождении жизни в куринной яйцеклетке. Снаружи все кажется просто, внутри сложные процессы. Так вот, процессы эти гнилые. Так и есть, все очень сложно устроено в компании. Люди там работающие в офисах продаж, люди с низкой социальной ответственностью и положением(быдло, алкашня). Уволиться сложнее чем устроится.

Мне с инвентаризацией отказали я уволилась. Нет практически связи между нижними подразделениями и верхними, управленческими. Не учитывают, что ты работаешь на своем транспорте. То есть платят за проездной, остальное твои проблемы, расходники на авто, аварии, бензин. Зато время выполнения работы четко привязана к передвижению между объектами на автомобиле. В основе зарплаты сделка, расценки не ахти, и все больше заказов с минимальной оплатой.

Обещали зарплату на время обучение 18000 рублей, после трудоустройства сказали, что будут платить 11000. -13% налога и минус штрафы. Работа сложная, по 12 часов сидеть в наушниках за компьютером. За такие копейки убивать здоровье и зрение не стоит. Так же текучка кадров очень большая….

Не очень нравится форма, под которую просто не «идут» обычные джинсы — приходится искать более темные цвета. Я бы сделала дресс-код более свободным и стильным. А еще жалко, что столько времени приходится работать на ногах, не имя возможности присесть хот бы на высокий стул за стойкой. Приходится носить кроссовки. От идеи носить каблуки отказалась еще в первый месяц.

Не все люди занимают должность соответствующую своим данным и талантам, поэтому есть момент недовольства руководителем. Но очень хорошо, что есть возможность "сменить власть". Реально обучать стажеров, а не скидывать курсы, которые реально можно проходить только в рабочее время, когда тебя окружают покупатели и абоненты. Учить работников работать с претензиями, а не слать их куда дальше.

График 5/2 факт- 14/0 и как получится. Продажи - по потребности факт- пихнуть для плана. Про страховку через 9 месяцев включая стоматологию: бесплатно не все, а зуб тебе и по обязательному страхованию вырвут бесплатно в гос больнице. Запутанная система выплаты зп растягивается на 3 месяца по частям. Работа для людей потерявших совесть, за деньги готовые нести брехню и алкашничать. Правила и регламенты компании не соблюдаются самой компанией, контроля за исполнением нет, а значит впадает в интересы компании.

(с оплатой в 5/10/15 рублей) - "наказания", типа "не выполняешь план - выходишь в свой выходной". Жена ушла в декрет, так эти через год вызвали ее в суд, по инвентарке с минусом в 70000, расследование естественно никто не проводил. В отделе кадров сидят люди необразованные, документы дают на подпись с ошибками и говорят "ничего страшного", очень медлительные в работе, грубят как при приеме так и при увольнении. В группе подбора тоже балаган, обещают одно место работы,а при оформлении дают другое. В офис я попала вообще "чудный". Все пофигисты, при выходе нового сотрудника обязательно делается инвентаризация, на предложение подписать договор, инструктаж они засмеялись и сказали: "ты ещё скажи тебе инвентаризацию провести". Значит у них инвентаризация давно не была, есть недостача, и если при проверке обнаружится недостача то вся сумма делится на всех работников.

На электронную почту мадам — (по-другому не называю) не отвечала. Сети, и там было указано контактное лицо, перешёл, и заметил интересный факт: оказывается, что берут туда не старше 30 лет…, и наплевать на 3 статью тк рф вывод: если вам — перевалил рубеж, то даже не мечтайте туда устроиться, может даже это и к лучшему. Почти 15 лет являюсь абонентом данного брэнда, и слышу эти напевания в мой адрес: как мы ценним наших клиентов…, лжецы и лицемеры. Как по мне, так в мтс все хорошо. Все хорошие отзывы написаны руководством.

Честно сказать, у меня нет определенных идей относительно того, как сделать работу в мтс еще лучше. Мне кажется, что и зарплата, и нынешний график 5/2, и уровень команды, в которой я работаю сейчас просто идеальны. Единственное, чего мне лично мало — какого-то взаимодействия с коллегами вне рабочего времени. Корпоративы бывают очень редко. Можно в рамках какого-нибудь тренинга собирать всех на природе) чтобы и учиться, и отдыхать одновременно. У меня в москве пока не так много знакомых. И простого дружеского общения не хватает.

Тк рф не соблюдается заставляют перерабатывать. Все в организации с подвохом. Не тратьте свое время; нервы и здоровье. Врагу такой работы не пожелаешь. К сожалению, степень адекватности руководства порой очень разная. Действительно такое присутствует.

Вряд ли пойду на повторное собеседование, даже если пригласят. Начальники офисов неадекватные. Все завязано на планы, накручивают абонентов. ) приходят люди у которых несколько сим карт, а они о них не знают. График как скажут, обучение ноль, отслеживают только цифры и статистики. Наклейка стекла 500р тебе из них 14р есть перспектива за 14р испортить стекло(1000р). По факту: зп обещано средняя-45000 факт- средняя 25-30т.

Было 4 человека ,кто пришёл на собеседование. Очень милая девушка ,которая проводила его , очень классно лила в уши , что это не работа , а мечта , и одни у них плюсы , и полюса дмс , и развоз и на питание денег выделяют , ну что не есть , а действительно мечта. Я рассказала что работала последние 6 лет в сфере мерчендайзенга , свои плюсы и минусы в работе. На что последовал вопрос как я дружу в компьютером. И когда спросили как скопировать и вставить текст без помощи мыши , я ответила клавишами ,какими точно я не знаю , но если покажут , то ясен пень я запомню , не из леса же пришла. А общем на этом мое собеседование и закончилось , потому что я не знала как скопировать и вставить текст. Как же я люблю отзывы от руководителей, которые заманивают в эту компанию людей.

Через день узнаю, что мтс просмотрело моё резюме, и в считанные минуты мне приходит приглашение со стандартным ответом: - что ваше резюме очень нам интересно, перезвоните пожалуйста. И что думаете было дальше, не прошло и 4 минут, как мне пришёл отказ с формулировкой: — большое спасибо за потраченное вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Хамство, грубость, отсутствие логики и вообще какого-либо здравого смысла. Все молча сидят и терпят пока не подвернется шанс сбежать. Пости весь день на ногах ноги гудят. Работают только розовые барышни, как и начальницы. С традиционной ориентацией лучше не трудоустраиваться.

Так что не удивляйтесь если после похода в салон у вас появится какая то *** которая сосет деньги у вас со счета). Это если хотите своеобразный тест для новобранцев,заданий там тьма,сделать их на рабочем месте почти нереально,учтите поток народу и всего лишь 2 компьютера,вряд ли ваши коллеги будут в восторге от того что вы делаете толпу в офисе. Собственно из-за того что я их не прошел и был уволен,как и еще один товарищ который был со мной на собеседовании. Работников нету,а они так кидаются людьми,ну в прочем это мтс) думаю что мой отзыв поможет вам,если вы уже было решили попытать счастья в данной замечательно конторе. Очень прошу не закрашивать звездочками фамилии итд,пусть соискатели знают что за люди перед ними сидят. Ужасная компания везде обман одни обещания.