Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Yota

Отсутствие командировок , не нормированный график. Минусы: не всегда позитивные смены мотивации, которая в дальнейшем дорабатывается. Такой вид собеседования подходит не каждому сотруднику. Пришла с огромным желанием работать именно в этой компании, была готова к обучению и к выполнению требований. Я такой человек который рассматривает все возможности и ситуации с разных сторон, а потом делает выводы.

На собеседовании руководитель мне доходчиво объяснил, в качестве кого он видит меня в своем отделе, какие обязанности мне придется выполнять, рассказал о графике работы и об оплате труда, о перспективах и возможностях развития. И, наконец, третий этап приема на работу – собеседование по технике безопасности. Как говориться, если нечего скрывать, то и бояться нечего. Резюмирую, хочется отметить тот факт, что на подготовительном этапе приема на работу, схема функционирует очень отлажено, но при этом, что не мало важно, носит индивидуальный характер. Выйдя на работу, мне предоставили рабочее место, познакомили с коллективом.

Все бы ладно, но деньги на проезд никто не оплачивает, потраченные в пустую на эту шарашкину контору. В нормальных заведениях, сразу говорят в течение 1 дня подходите или инет, а здесь тянут лямку, чтоб человек потратил свои деньги последние. Причем на экзамене спрашивают вообще левую информацию, которую никто в течение обучения - не говорил. Так что слить человека им легче легкого. Постоянно нужно узнавать что-то новое.

А в компании interzet обещали как хорошие условия, так интересную работу в принципе, что для меня является приоритетным. Первый этап собеседования пройден был легко. Милая, приветливая девушка рассказала немного о компании, об особенностях работы в целом. Второй этап - встреча с руководителем.

Но также нужно понимать какой контингент идёт вверх по такой цепочке. Работать за 25 копеек в месяц, чтобы рядом сидел какой-то урод и выпендривался - это ваш личный выбор. Не тратьте время, а главное деньги на эту забегаловку. Там учат всех 2 недели, а потом сдаете экзамен, в итоге: извините вы не подходите.

В офисе всё чисто и аккуратно, порядок. Работники (секретарь и менеджеры) приветливы и вежливы. В холле идёт разделение претендентов по вакансиям (претендентов много). Девушка приятная (во всяком случае попалась) опрятна, вежлива, отлично знает свою работу. Отзыв о работе в компании interzet работу искала недолго, сразу же после размещения вакансии, начали звонить. Одним из таких звонков был звонок компании interzet. Но организация, которая мне бы понравилась с весьма хорошими условиями не подвернулась.

Ему нужно было, чтобы я знал наизусть все цены, все пакеты, все условия и все товары. (кому кажется это адекватным, просто посмотрите конструктор тарифа в йоте, там только для смартфона 54 вариации комбинирования минут и интернета, не учитывая прочее). Просидев на фонтане до вечера, прошло осознание, как этот быдло-сэнсэй вообще стал "наставником". Вместо того, чтобы мне всё объяснить и начать работать, он просто сидел с важным видом, разговаривая со мной матом. В общем я решил, что работать с такими мудаками за +-25к я не готов. Поэтому вежливо со всеми попрощался и ушел с первого же дня стажировки. Резюмируя хочу сказать, что видимо в йоте действительно есть карьерный рост, прибавляющий +1к к зарплате за ступень в корпоративной цепочке.

Зарплата и условия хорошие, платят вовремя не задерживают, дают домашний интернет со скидкой, есть развозка. Получил хороший опыт, благодаря которому попал в другую хорошую компанию на хорошую должность. Вообще ничего не делает компания. Всех за дол бал ваш интерзет.

Придя на точку, познакомившись с "наставником" и другой работницей я стал ждать дальнейших указаний. "наставник" то уходил курить, то в туалет, то в магазин. Оставшуюся часть времени втыкал в инстаграмм. Если клиенты и были, принимала их девушка (как я понял, она младше по должности). Не выдержав скуки я спросил у сэнсэя что же мне всё-таки нужно делать на стажировке. Я начал вспоминать всё то, что говорили на обучении, но ему нужно было совсем другое.

Компания имеет индивидуальный подход к каждому сотруднику и старается составить комфортную обстановку для работы. На высоком уровне развита школа продаж, часто проходят тренинги. Позитивно настроенный, дружный, молодой коллектив, включая начальство. Приятно наблюдать за подъемом по карьерной лестнице новых друзей и знакомых, а так же за своим собственным развитием навыков. Знакомые говорили, что зарплата неплохая у монтажников, 35-45 со своей машиной. Решил проверить, сперва почитал отзывы. Нареканий нет, только некоторых личностей советую убрать.

Это главная причина, по которой я покинула компанию. Если регулярно выполнять план, его повышают на следующий месяц. Пригласили на собеседование, по окончанию которого обещали позвонить в тот же день до 20:00. Звонка не поступило и на следующий день я продолжил поиск работы. Договорился о собеседовании в хорошее место, но вечером того же дня мне позвонили с йоты и предложили пройти обучение и дальнейшую стажировку. Обучение по скайпу прошло довольно приятно и увлекательно. На следующие 2 дня мне выделили место стажировки в тц и наставника.

Ежегодно проводятся общие собрания всех сотрудников компании, где выступают ее учредители и все руководители. На этих собраниях любой сотрудник (от монтажников до топов) может задать непосредственно учредителям любые вопросы, рассказать о каких-либо проблемных ситуациях в работе. Ребята, в компании interzet y нет положительных сторон. Все вполне культурно, прилично. Руководитель отдела персонала никита. Руководитель продаж: виктор. Работа для адекватных людей, которые умеют и хотят учиться и развиваться.

Устраиваясь на одну должность выполняешь работу за несколько. Хочется чаще встречаться с командой и побольше тренингов). Планы можно было бы конечно и поменьше, в идеале). Для меня был неудобен график. Поменяться на какие то дни достаточно тяжело, учитывая что у каждого сотрудника свои планы на выходные. Зарплата ниже рынка на мой взгляд. Даже если вспомнить удачные в плане премии месяца, то ставка в час выходит не большая.

Если начинать работать в данной компании, то идите лучше в отдел развития. Работаю в компании уже несколько лет, почитала отзывы, стало обидно и решила написать что-то хорошее, а то один негатив выливается. Про условия работы в перспективе ничего сказать не могу, работаю в просторе. За все годы работы ни разу не было обмана с зарплатой, никогда не было ее задержек, очень адекватные, относящиеся с уважением к сотрудникам руководители, имеется возможность карьерного роста, хороший коллектив.

Это также, как плюс и как минус. Культуре должны ответить:). За два года зарплата только уменьшалась. Отпуска в нужное время не добьешься, карьерный рост только для своих.

Перерыв 30 минут, его было достаточно, чтобы немного отдохнуть и покушать. А то, что оформление было неофициальным лично для меня стало плюсом, так как я сама могла составлять график и когда продавать уж совсем надоело, я просто ушла, безо всяких проблем с отработками и выплатами. Относительно нормальный коллектив. Зарплата без задержек и без обмана. Пригласили на собеседование, со мной поговорила приятная девушка анастасия.

Соответственно в холодное время года на точке довольно таки холодно и приходится отвечать постоянно на дурацкие вопросы " где находится медиа маркт"). На самом деле за все время работы в кампании у меня только положительные отзывы. Работа отлично подойдет для студентов и для тех кто ничего не хочет делать и не хочет развиваться как личность, имхо в компании нет никакого карьерного роста, если ты не обладаешь мастерством анилингуса). Постоянные перевороты и смена руководства. Но это даже не минус, а плюс- учит гибкости и адаптируемости. Это также влияет на познание нового в профессии- каждый новый руководитель приносит свой опыт, а люди в yota действительно интересные и "особенные". В компании есть своя специфика семьи, как, думаю, и во многих других компаниях- многое построено на отношениях.

Я устраивалась туда просто для подработки, на тот момент график был идеален для совмещения с учебой (не знаю, какие там сейчас условия). С з/п ни разу не обманули и оплата была довольно высокой (опять же, когда я работала, а это больше года назад). Если продавать получается, ну или просто повезло с базой, то абсолютно не напрягаясь, можно было получить 15 000 (при отработке около 50 часов за месяц). С супервайзером мне просто повезло, она никогда не орала, не ставила себя выше других, просто давала советы, чтобы работа была более продуктивной (но из-за большой текучки этот супервайзер уже не работает в офисе).

Не лижешь ж*** начальнику - н***** не нужен. Постоянная текучка кадров продажа йоты мегафону, видимо местных скоро совсем разгонят, будут работать мегафоновские сотрудники. Ждем пополнение на рынке ит-специалистов, глядишь и планку зряплат еще уронят. К отрицательным сторонам работы нужно отнести конечно непосредственное рабочее место- тт или офис продаж и обслуживания как его еще называют юмористы из числа руководства). Этот офис находится в торговом центре и желательно на самом проходе, что бы со стороны задувало как надо), и представляет собой островок чуть получше стойки мтс или мегафон.

, то лучше идите в макдональдс. Руководство замечательное, всегда шло на встречу. Если были какие-то проблемы, то постоянно их решали. 5-ти минутки, конкурсы, розыгрыши. Никогда не обманывали на деньги, лишь задерживали их изредка.