Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Yota

Если понадобится выходной, обычно нет проблем с заменами. Планы продаж можно назвать адекватными. Оплачиваемый отпуск и больничный. Очень насыщенная корпоративная жизнь. Дальше стажировки не пошёл, поэтому не могу ничего сказать.

Подбор места работы ближе к дому - очень удобная фишка. Вполне понятная система мотивации, и это первое место работы где дают дни отпуска в соответствии с тк рф-на камчатке это 52 дня отпуска. Даже планы почти всегда выполняли. Работа очень нравится, в благовещенске 3 точки франшизы и у нас очень дружная команда. Условия работы хорошие, все что обещают - выполняется. Коллектив дружный, если что-то не понятно в рабочих моментах, помогут ивам объяснят.

Зп хорошая и всегда вовремя,коллектив молодой и отзывчивый. Самый большой плюс для меня-зарплата. При выполнении плана,а план всегда реальный, зп нормальная и вовремя. И еще коллектив бомбический, всегда помогут и подскажут. Положительным был коллектив это однозначно. Плюс подробно изучил мобильный рынок. А так же зп, всегда в срок, бывало даже раньше, если день зп выпадал на выходной.

Все выплаты белые, отпуска, больничные, страховка. Работа не сложная, зарплата вовремя, ещё и плюшки всякие дают по результатам работы). Очень странно видеть плохие отзывы по работе в этой компании) с зп вообще никогда проблем не было, без задержек. Зп зависть от продаж, как поработаешь так и получишь. Коллектив адекватный, головной офис всегда идёт навстречу сотрудникам, иногда даже чересчур). Крутой опыт работы с людьми с других городов. Было неожиданно узнать, что в другом конце страны есть люди с такими же интересами, как у меня) ну и с клиентами было интересно работать).

Из нематериальных благ: коллектив, профессиональные руководители (зависит от департамента, могу сказать за маркетинг- дмитрия музыченко, продукты- владимира добрынина, развития сети- руслана шагалеева), если очень захочется попасть на какой-либо оплачиваемый тренинг, то при определенных благоприятных условиях это может удастся. Приветствуются любые идеи, подкрепленные оптимизмом и чувством прекрасного/красоты. Из призмеленных благ: все по белому, премии по результатам работы выплачиваются (не такие большие, но есть, если об этом был разговор с руководителем заранее). Плюшки, печеньки и тематические дни (здоровья/детские/работы вне офиса). Командировки в питер:) и другие города, если предполагает позиция.

Действительно безлимитный интернет. Ну, достаточно дешовый интернет. До прихода нового руководства компания была замечательная. Не плохое впечатление о самой компании. Интересный коллектив бесплатные печенюшки и чай, кофе мед страховка время работы. Из положительных сторон можно отметить оформление по тк, белая зп, оплата всех переработок в 2-ом размере, очень дружный коллектив. Так же очень демократичное и адекватное начальство, за некоторым исключением.

Расстался с yota по причине того, что изначально был нацелен на занятость в другой сфере, необходимо было в течение нескольких месяцев ожидать оформления документов для устройства на другую работу. Работала в скартел на должности специалиста поддержки. Крутейший коллектив, да да, это при том что знаешь большинство только по скайпу, всегда помогут, всегда поддержат, а когда уже сидишь с опухшей головой и готов все послать- развеселят, поднимут настроение. Но, это касаемо только операторов. Приходило столько, сколько отработал и даже больше (премии, на которые не так уж и сложно выйти). Никаких кроме безлимитного интернета. Заявленный безлимит это всего лишь следствие того что это дерьмо всегда тормозит.

1) очень дружный коллектив. Пожалуй, самый приятный по сравнению с другими местами работы, где до сих пор довелось трудиться. Готовы войти в положение, помочь. 4) гибкий график работы 2/2, 3/2; график до утверждения начальством составляют консультанты самостоятельно, можно подгадать с нужными выходными датами. 5) приятно работать в компании, которая представляет с собой не какую-то громадную бюрократическую систему, а прозрачную и понятную организацию. Регулярно организовываются мероприятия, на которых молодые специалисты со всей страны направляются в питер для знакомства с руководящим составом (естественно, проезд/перелёт, гостиницы - всё за счёт компании).

Помощь внутри коллектива просто монструозная. Знакомство с технологиями, возможность отыскать на карте, где именно стоит вышка около твоего дома, узнать, что-как-почему работает или не работает 3g-4g интернет (особый привет господам, ставящим оценки о работе в самой компании, исходя из качества соединения с инетом. Из-за таких интернет тупеет), неиллюзорная возможность перейти из техподдержки в инженерный/программный/любой другой отдел, и так далее. Для студента - просто трамплин. Я такой какой я есть ( холост, люблю спорт, легко могу выйти из конфликтных ситуации приветливый , красивый.

Зарплату видишь напрямую, сколько отработал - столько получил. Переработал - получил больше. Всё действительно на уровне. Развозка до офиса и кучи плюшек.

Наверно из плюсов только страховка. Так как на такую зарплату не каждый позволит себе достойное лечение. Коллектив собирается вполне хороший, включая непосредственное начальство. Удалённая работа уже тоже плюс, при этом никто не запретит придти в офис на время дежурства.

Это также, как плюс и как минус. Зарплата индексируется редко, мой рост зп связан с повышением в должности и переводом…>>. Наберите в поиске экспател и прочитайте правду, работать в этой компании я не советую. В компании сокращают постоянно, в любой момент вы можете оказаться на улице и без объяснения причин. Вы можете быть супер работником, хорошо выполнять свои обязанности, но вас все равно уволят - работа только для "своих" и "родственников" или для "подхалимов" и откровенна тупых, там есть такие (один чернышов чего стоит - убогий, тупой, не умеющий принимать решения, вечно все спихивает на кого нибудь и шепчется по углам и туалетам - сплетни плетет). Вы не найдете ни одного отрицательного…>>.

До 2016 года зарплата была шикардосная. Около 50-60 выходило при хорошей работе. Это вместе с оплатой проезда, премией и вычетом налогов. Если повезло с территориалом, как мне, то считайте, что вы счастливчик, каких свет не видывал.

Отработала в йоте больше двух лет в рознице, не в офис или техподдержке. Определенное мнение сложилось. Первые пол года-год интересно. Особенно, если в продажах вы новичок. ) это просто спасает, день пролетает очень быстро.

Расположение - от любого метро добираться достаточно долго постоянная смена руководства - пришел новый босс, рушит структуру предыдущего, валит команду, строит свою, развивает бизнес процессы - все это время вы находитесь в подвешенном состоянии выпрут вас или нет (скорее всего выпрут) дикое желание спихнуть все на аутсорс - выгнать всех своих, взять чужих. Не лижешь ж*** начальнику - н***** не нужен. К отрицательным сторонам работы нужно отнести конечно непосредственное рабочее место- тт или офис продаж и обслуживания как его еще называют юмористы из числа руководства). Этот офис находится в торговом центре и желательно на самом проходе, что бы со стороны задувало как надо), и представляет собой островок чуть получше стойки мтс или мегафон.

И самое главное, что клиентам мы не впариваем, не навязываем, а предлагаем то, что им действительно нужно. Коллектив, идеология компании, зп, гибкий график. Командообразования - теплые отношения в коллективе - общение с руководством на одном уровне - максимально гибкий график - честная и максимально «белая» оплата труда - оплата командировочных (суточных) - разнообразие в работе и деятельности - можно в любой момент пообщаться с любым из сотрудников на любой должности по всей рф - общероссийские проекты – соревнования (антиманекен). Из плюсов: - белая зарплата, выплачиваемая вовремя. - отзывчивое и понимающее руководство.

На тренинге обещали и рассказывали много. Был на ассесманте в данной компании. Из за не которых обстоятельств. После презентации компании на самом ассеманте перешли к не большому заданию в группа. Цель компании посмотреть как сделает задание групп) было всего 2 человека. Я рассказал все о 3 вопросах.

В-пятых: оплачивается связь, модем, проездные, обучение иностранным языкам и занятия спортом. В-шестых: командировки в рамках обучения, либо различные корпоративы. В-седьмых: крутая система обучения. Очень много полезных тренингов. В-девятых: оплата труда выше чем в других компаниях на такой же должности. В-десятых: крутой коллектив креативных людей, которые любят свою работу.

Сначала вам хорошо промывают мозг на собеседовании, затем hr или территориальный менеджер (далее тм) будут требовать от вас развития. Звучит сначала все прекрасно, но потом узнаешь, что же значит слово "развитие" и "карьерный рост". ) выходными в месяц), хорошо, хоть переработки оплачивают,…>>. На собеседовании рассказывают что вы будете рассказывать отоваре компании общаться с людьми , все круто позитивно. А в конце выясняется что пройдут те кто хорошо запомнил этапы продаж и как зацепить в начале и додавить в конце человека что бы он купил товар. Коллектив стукачей, у них это в порядке вещей и называется обратная связь.

Крутые офиса с различными вкусняшками и со всем оборудованием, которое нужно для работы, бесплатная форма. Во-вторых: полностью белая зп (спокойна на пенсионные отчисления, могу спокойно оформить ипотеку) в-третьих: развитие в компании. Много реальных примеров, когда сотрудники выросли в должности. В том числе и я) в-четвёртых: все переработки и праздничные дни оплачиваются.