Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Yota

В самом офисе условия труда ужасные, гудящий опенс спейс с неработающими кондиционерами, старой техникой которую никак не могут заменить на новую и какой-то зомбированной атмосферой постоянной отчетности, когда ты полдня пытаешься работать в ненастроенной программе, полдня пишешь отчет, что делал и пытаешься загрузить на неработающий сервер. Связь плохая, мегафон все мощности на своих абонентов распределяет, а на йотовских - что останется. Если вы отчаялись найти норм работу или планируете в декрет - рекомендую. По слушайте теперь меня что я вам скажу про эту связь. Я тоже был доволен ей когда мы заключили договор потом случилось не предвиденое у меня за блокировалась нечайно симка и я не чего до сипор не могу сделать я стал звонить оператору с ним нет связи пук кода для разблокирования симки мне не дали по про бова обратится в чаде чад не работает по слал дважды заявление на расторжение договора по почте мне отказали в расторжении ссылаясь на то что клиент должен лично явится в офис для расторжения договора потом оратился в чат 4 месяца не отвечает оператор. Захотят - кинут на точку в другой галактике, потом опять поменяют и опять.

Типичные недостатки коллцентров: жесткий график регламентируемых перерывов. Сложности с автоматической системой депремирования (если клиент задержал тебя в звонке больше положенного по собственной тупости, влетит тебе), это можно оспорить (что тоже не всегда удобно. Справедливости ради, косяки снимают, если ты не виноват). Много разных опросов, которые отнимают твое личное время. Компания куплена мегафоном и поет под дудку мегафона. Зарплата ниже рынка и ужасные условия труда, обещают все радужно, по факту большинство сотрудников неквалифицированные приезжие и беременные и мамочки в декрете, которые за белую зарплату и пособие материнское и "фрукт для ребенка" и прочие ништяки для бедных делают, вид что работают. В компании царит хаос и неразбериха, конфликтная атмосфера, люди между собой не общаются, продвигают только своих друзей или родственников.

Работаешь на маленьком островке, порой в соло-смене по 12 часов. Нет адекватного места для хранения одежды (особенно актуально в дождливое время года). Если вас устраивает зарплата 25к в месяц и растущая с каждым месяцем зона ответственности при отсутствии карьерной лестницы как таковой, то добро пожаловать в конторку, которая когда-то действительно была достойным местом работы. Зимой на точках бывает холодно. Благо компания предоставляет куртки. Не рекомендую вообще туда идти и еще очень много негатива от этой компании.

Практику,если возьмут то вернусь. Есть только тонна лапши на ушах по поводу развития. Руководителя точки, где на ставке простого спеца ты можешь тонуть под тремя тоннами обязательств полгода. Раньше можно было хоть как-то выехать на переработках, но их убрали.

("ну хоть не х*** приперся" и то ладно) я: "ну не анкетки позаполнять, на работу устраиваться. " я: "а в анкетке не написано. " я: "тогда позовите мне hr который умеет читать. Ибо по выражению лица hr я понял, что в ближайшие 3 секунды произойдет говновзрыв, о неизбежности которого напоминал тот самый запах. Так что если вам совсем нехуй делать сходите на собеседование в компанию interzet, хоть поржете. Ушла,так как назначили произв.

Причем он монтажником устраивается, а я в маркетинг. Раздеться кстате тоже н**** не предложили, так и сидел как уебан в пальто. Атмосфера п*****, вопросы п***** + в комнатухе запах такой как будто нам бомжи ночью спали, срали и еблись. Я для себя как бэ уже понял что пора съябывать. Тут дальше я цитатами дословными буду, для полноты картины. Hrтп: и зачем вы к нам пришли.

Ходил я тут в контору interzet называется. Установил личный рекорд -2 минуты на собеседование и съебалсо. Первым делом тп на ресепшене, вписывая меня в журнал посещений, порвала в паспорте страницу с пропиской. Потом мне дают ебучую анкету и предлагают присесть за ширму и типа ща подойдут. За ширмой на обосранных стульях сидят еще щей 6 разных мастей и сословий и заполняют анкетки. Чз 25 блеадь минут подошла hrтп на вид - копия светы из иванова, и таке предлагает пройти и дабы не терять время хватает меня и еще 1го парня.

, не представляясь присел рядом со мной и снова стал спрашивать о том, что и предыдущая. Я снова как попугай повторил те же слова, что и раньше. По окончании интервью, как потом выяснил (его звали вова), мне предложили дождаться звонка, если вынесут решение брать на работу. Но тем и закончился мой приход в столь известную компанию. Учитывая мой опыт, им нужны неопытные, с которых могут удерживать часть суммы за их неопытность.

В анкете будто бы это не прописано, подумал. Еще просила посидеть, потому что нужно сходить и пригласить еще одного менеджера, который и определит мои потребности. Девушка подтвердив мои слова - вышла. Так сидеть пришлось, по вынесении вердикта, 5 минут.

Но подозреваю, другое, на самом деле оказался рядовым и к моему изумлению довольно таки настырным, но не имеющим ничего общего с заботой. Так для видимости работы кадровиков. Далее приход, означающий необходимость пройти интервью с менеджером. Заполняя анкету; на ум приходили мысли отбора персонала в космическую экспедицию. Выполнил всё честь по чести, значит заполнил анкету. Подошла девушка и попросила того, кто заполнил анкету пройти на интервью. Менеджер разбиралась с анкетой, крутила, спрашивала на какую вакансию пришёл.

Прочитала отзывы, не поверила и все-таки пошла на собеседование, так вот все что тут написано отрицательного все так и есть, дали мне анкету заполнить, отказалась указывать данные которые считаю абсолютно ненужными при первом собеседовании (такие как номер и серию паспорта, прописка, фамилии, должности, номера телефонов моих родственников) на что получила сразу же эмоцианальную агресивную реакцию интервьюера. И это еще до начала собеседования, в вою очередь, я сказала что считаю что такие данные должны быть конфидециальны и я их обязательно все дам при одобрении моей кандидатуры. В общем собеседование так и пошло в таком неочень-то дружелюбном ключе, дальше были еще также вопросы которые абсолютно не относятся к моей вакансии, на что я также прямо говорила что вопросы ваши не обоснованные. В общем, если вы опытный и хороший специалист, тем более продажник, то мое мнение что даже не стоит тратить своего времени на эту компанию, тк люди которые принимают тебя на работу абсолютно не компетенты, не тактичны и не квалифицированы. Следовательно получения качественного нового опыта не будет. Звонок, который последовал с целью приглашения моего на собеседовании, означал щепетильность менеджера по персоналу, который с усердием изыскивает для работы персонал.

Старый коллектив постоянно плетёт интрижки так что держи ухо востро, а лучше приходи со своим ноутбуком, двух метровым охранником вооруженным до зубов. Или не суйся туда если тебе дороги твои нервы и здоровье. Программа сама покажет продуктивность того или иного менеджера и в общих чертах сделает работу более прозрачной, и паразиты сами по вымирают. Плюсов гораздо больше уже не говоря о том что воровать будет практически невозможно, ну или понадобиться действительно хороший хакер, в компании я таких не видел. Interzet потерял гораздо больше имея такой персонал.

Моя рекомендация менеджерам interzet, практикуйте телефонные интервью и собеседования. Не траться зря свое время и время людей. То есть если не дай бог какой нибудь паразит в отделе не делает план, соизволь делиться, получается ты должен пахать как проклятый а руководители и так называемые топы будут наезжать, угрожать и доводить тебя, дабы ты отдал добрую половину своих клиентов. Если ты простым словом шлёшь их на х**, тебе уже начинают угрожать, тут у кого на что воображения хватит. Даже так называемые девушки мне угрожали в стиле гопников-наркоманов. Обучением не занимаются вообще, даже наоборот скрывают информацию с которой ты можешь привлечь клиентов.

Удобно ли мне будет добираться. Условия вакансии, описанные ранее на сайте и менеджером анастасией по телефону, не соответствовали тому, о чем мне заявила менеджер вита непосредственно на собеседовании в офисе: минимальное количество часов работы в день 5, вместо заявленных ранее 4х, и то, если руководитель одобрит. В конце был просто вопрос: "ну что, вы готовы у нас работать. В целом, ощущение неудовлетворенности от пройденного собеседования. Ради 3х минут такого общения и обмана не стоило ехать. Подобные собеседования - с целью узнать далеко ли вы живете и раскрытие всех условий работы - не требуют вашего личного присутствия в офисе.

Такое ощущение, что кто-то из сотрудников проводит социологическое исследование. Небрежный взгляд и резкие манеры. Собеседование продлилось не более 3 минут. Был задан вопрос только о месте моего проживания.

Анкета длинновата, наверно, проверяют на умение работать в "обязательных" проектах, выполнять скучные задания. Девушка на входе предложила анкету. "садитесь, заполняйте и ждите". Анкета несколько насторожила.

Человек с опытом видит их сразу. И ещё хороший менеджер знает не только своего клиента но и конкурента, из всех моих знакомых менеджеров ни один не посоветовал идти в интерзет, сарафанное радио работает даже среди операторов. Под менеджером по продажам iz понимает агента по прямым продажам. Причём работа в удалённых районах спб (так как все обжитые уже подключены, рынок распределился и устоялся). Р при плане в 10 подключений. Я просто (по своей глупости) не туда попал ) позабавило, что обещают за большое кол-во подключений - мотоцикл от генерального директора.

О карьерном росте забудьте. Это просто очередная уловка от компании. На эту должность то никто не идет вот они и ж*** рвут что бы заманить лоха на работу. Работал в компании, потратил много времени и нервов, там сидят так называемые сторожили, которые набирают менеджеров как пушечное мясо, не удивляйтесь если ваших клиентов будут уводить ис под носа, люди там работают охуевшие и беспринципные, и это ещё мягко сказано, есть там одно особа, ходит в отпуск каждые 2 месяца, и когда ей работой заниматься. Вообщем всё и так ясно чем она занята, обслуживает руководство в постели походу, дом 2 отдыхает, они постоянно ищут менеджеров, доходило до того что пытались переманить из других компаний, не видитесь разведут, политика руководства отжать у манагера всё что можно и потом начнут изводить всем отделом дабы ты сам уволился. Я конечно задумался, но потом почитал отзывы и понял для себя, лучше уж у себя посижу, видимо система отжатий там работает будь здоров, раз уж они решили менеджеров из других компаний переманивать. Да и сталкивался я с такими проходимцами.

Целыми днями седят на сайтах, клиентов не ищут а живут тем что обувают новопришедших менеджеров, не вздумайте суваться к ним в отдел. Чистая правда, дедовщина жуткая, с первого дня начинают наезжать так называемые топы, те кто там работает год или 2 думают что это их кантора, с первого дня начали давить с целью отжатия клиентов. Так же затруднен карьерный рост из-за некоторых личностей в топ-менеджменте. Так что для молодежи это очень хорошая подработка. Но дальше надо искать дальнейшие пути развития. Предлагают должность супервайзера (с обучением) и обещают после обучение 100 % трудоустройство. Вас обучают только холодным звонкам в поисках клиента и вы тупо работаете в телемаркетинге.

Как было описано в предыдушем отзыве, я его удалил пожалел дурака. А дурак навязчево начал звонить и говорить мол мою семью достанет, и мне челюсть поламает, но когда случайно встретил его в ресторане с друзьями за минуту человек испарился, калаш видимо дома оставил. Вобщем все делают для того чтоб ты сам ушол, потом говорить всем отделом что ты л** чилийский или псих вообще неадекватный. У меня есть запись на трубе для прикола когда на перекур ухадил ставил трубку на диктофон потом угорал с друзьями на досуге. Вобщем там всем отделом обсуждали как меня слить да завладеть моей новоиспеченной базой обвиняли меня в неадекватности и называли брейвиком, я с друзьями ржал до слез, похоже от безделья и интернета у людей совсем мозг разжижился.