Отзывы сотрудников · страница 3 из 15Золотой 585

Так вот мне выплатили после увольнения меньше половины заработанного, так что имейте ввиду. Пыталась выбить зп, нодобухгалтерии при дозвоне сбрасывают трубки. Нипривета ниответа незарплаты, ксожалению, впустую потраченные…>>. Советую неидти вэту компанию.

Спустя ровно неделю прислали сообщение через сайт суперджоб, что предложить вакансию немогу. То есть сотруднице кадров было затруднило позвонить исообщить причину отказа, хотя вакансия данная обновлялась ивисела насайте неодну неделю после. Просто сама ужасная контора. Непод каким предлогом несмейте туда идти работать. Выстановитесь рабом, которому даже нельзя присесть ипосле 13, 5 часов работы ваши ноги будут просто отваливаться. Япроработала там недолго иуволилась попричине того что нашла более выгодное место.

Атакже больше обращать внимание наработу директоров, ихумении наставлять иобучать, анетолько наработу продавцов посредством ужесточения пунктов видеоконтроля ианализа личных продаж. Вотзывах вижу много негатива поповоду грубости инепрофессионализма дго идф вомногих регионах, иэто недопустимо. Вомногом атмосфера иработа наобъектах зависит именно отруководителей. После проведённого собеседования, сотрудница кадров перезвонили наследующий день, исообщила, что яихустраиваю, иобговорили одате выхода.

Уволилась месяц назад, так как неподошёл график, азпдо сих пор невыплатили. 2019 деньги переведут, норасчёт так инепоступил. Там хоть инебольшая сумма (для кого то), тысяч 78, номне эти деньги просто необходимы, так как уменя маленький ребёнок. Завтра буду звонить разбираться, если деньги непоступят, буду подавать всуд накомпанию. Единственный недостаток намой взгляд это график, тяжело по12 часов наногах, компании можно былобы подумать о8 часовом графике работы, многие ювелирки так работают. Пересмотреть графики работы сотрудников.

Никого неволнует кто увас чего там, главное чтобы количество человек всмену неуменьшилось. Аточто ты6/1 где-то работаешь ипродохнуть неможешь, всем плевать, тебе…>>. Менять условия работы для сотрудников нужно, работать понеделе по11 часов без выходных это очень тяжело. Так что подумайте прежде чем идти наработу вэту компанию.

Выплатить его работодатель…>>. График работы иотношение начальства как крабам. Начальству выше непожалуешься так как потом тебя просто выживут. Стой сутками наногах, удвери встречай клиента, нопри этом успевай сидеть втелефоне иоправдываться начальству вгруппе ватсапа повсем поводам. Аесли вдруг кто-то вколлективе заболел или ушел вотпуск, белого света неувидишь.

Ответ навсе недовольства одинаковый. Пакета ивыплат побольничному листу. Больничный был передан спочтой, которую отправляют два раза вмесяц, 15февраля. Уточнили этот момент убухгалтера, ответ: на25марта больничный лист ещё непоступил вбухгалтерию. Вкакой срок оплачивается больничный лист назначение пособия должно быть произведено втечение 10 дней после обращения заним работника исдачи листка нетрудоспособности.

Выдавать промоторам, (аэто обычно бедные студенты), как можно быстрее заработную плату. Вдолжности дго втдурал внастоящее время работает обычная маникюрщица. Работает попринципу 90-х (видимо бригады насмотрелась). Должностные обязанности невыполняет. Ктомуже дфурал наследующий день после увольнения звонил сугрозами. Выкрикивала свое недовольство, отом, что явидители ихбеспокою,…>>.

Уволилась вначале апреля, ачастьзп иотпускные невернули, хотя прошла ревизия, поитогам все хорошо. Невыполняют свои обязанности. Улучшить оплату труда, хотя-бы стабильный оклад, заработу наногах изаужасные условия наторговой точке. Инужен обученый на100% персонал отуо ивыше.

Можно ишачить без выходных с последующим понижением в должности, переводом на более затухлую точку. Дф и дгм абсолютно не считаются с людьми, требуют повышение продаж, при этом ни как не мотивируя персонал. Гниловатое управление данными магазинами. Нормальные продавцы и управляющие либо сами уходят, либо их съедают и вынуждают увольняться или отсылают поднимать точки…>>.

Конфликтные ситуации вколлективе решать спомощью вышестоящих неследует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек невыдержит иуволится. Часто штрафуют повсякой ерунде, например блузка небелая ибейджик неодет, сразу 300₽ минус. Неорганизовано место для приема пищи, конкретное время обеда отсутствует, можно мин 15 второпях среди одежды иобуви вподсобке перекусить,…>>. Невыплатили мою зп, трудовой договор неотдали мне вруки. Руководство неценит сотрудников, уних девиз один незаменимых нет они ненуждаются вдобросовестных работникам имлишьбы сопутку втюхивали.

Двух слов связать не может, на побегушках у директоров. При трудоустройстве обещают один график, ровно через неделю всё меняется. Никого не волнуют ни твои проблемы, ни дела, просто на работе надо быть всегда. Причём и в дождь и в холод госпожа милюдина заставляет всех выходить на улицу и раздавать листовки. Абсолютное безразличие к сотрудникам, не ценится ни опыт ни заслуги ни выслуга. Особенно в волгограде в южных магазинах города.

Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. Продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю. Пересчитайте мотивацию, невовсех магазинах высокие продажи. Просто необманывать людей инетратить ихвремя натакую компанию. Улучшить условия лояльности ксвоим сотрудникам. Сделайте оклад хотябы 300₽, просто заточто человек 12 часов стоит наногах, забесплатно ехать наработу нехочется совсем. График работы невозможный, по45 дней содним -двумя выходными, по12 часов тынаногах.

Абсолютно согласна со всем что пишут. Отношение просто ужасное к персоналу. Есть тройка лидеров- монстров, которые просто не дают работать это милюдина, голощапова и фоменко. Все прекрасно знают кто такая милюдина в компании и под кем она ходит ( и не только ходит. Ни с чьим мнением она не считается, постоянно давит, унижает, оскорбляет, и не дай бог что то сказать поперёк, , , , , , , , она людей просто выживает морально) ни одно заявление написано по её…>>. Всё что здесь пишут полная правда. Такого беспредела я не видела никогда.

5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. 52 месяца после подачи заявления. (необходимо ждать когда документы поступят впитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату） позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Проработала ровно один месяц. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье.

Зарплата только проценты, которые минимальные, особенно в ломбарде, хотя по договору стоит оклад. Наконец-то уволилась, и то, написала заявление в январе, а за декабрь з/п так и не перевели, сказали что все вместе в день увольнения, так и то нет, в день увольнения перевели только 8000, типа оклад, а остальное заработанное за январь нет, и за декабрь…>>. Калинина магазин 585 ювелирных изделий хамское отношение управляющей магазина , как к своему персоналу так и к клиентам , оскорбляет и унижает клиентов в присутствии своих подчиненных и других посетителей, неадекватная и не уравновешенная девушка, абсолютно не компетентна в своих действиях. Будьте готовы к работе без нормальных условий, праздников у вас так же не будет. Пониженный процент от продаж в праздничные…>>. Могу сказать, что самое сложное было привыкнуть работать на ногах, они просто отваливались. Девочки, лиатон – всем советую.

Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно. Закрыть все магазины вовсех городах россии.

Приходит новый директор и снимает со всех по 17 т не предупредив заранее. Дозвонится мы смогли до директора только после выходных. После этого мы подняли кипишь, конечно во всем обвинили нас , что мы сидели ни чего не делали. Хотя это не так , каждый новый приходящий директор требовал от нас таблицы , искать какие то изделия. График ужасный, работаешь по 10-12 дней без выходных и начальство только разводит руками.

Контроль бухгалтерии тотальный. Лояльное отношение ксотрудникам. 19 с14-ти дневной бесплатной отработкой з/п неполучила вообще замай, только компенсацию занеотгуляный отпуск вдень увольнения. Вопрос: накаком основании руководство компании обязывает сотрудников, желающих уволиться, кдвухнедельной отработке, если это вообще напрактике никаким образом неоплачивается. Научитесь правильно работать иуважать своих сотрудников, анекак ксобакам относится. Лучше относитесь ксотрудникам, идорожите хорошими работающими кадрами.

Однажды покупатель заступился за сотрудников , на что директор извинился и решил смягчить обстановку , предложив покупателю приличную скидку на золото , лишь бы тот не написал в книгу жалоб. По 12 часов стой на ногах в зоне приветствия сидеть нельзя,…>>. Пришли работать новым коллективом , так как прошлый коллектив уволили за махинации. Прошел год , сменилось 5 директоров никто не соизволил до конца свести ревизию.