Отзывы сотрудников · страница 7 из 15Золотой 585

Смешно читать эти липовые комментарии)проработала в золотом очень долго и слава богу хватило ума уволиться. Держало на этой работе боязнь уйти в неизвестность и не найти другую работу. Теперь по порядку,начнём с начальства. Это самодуры ещё те,сидят в офисе и не знают что уже придумать и как сделать так чтобы тебе не платить.

Ru или по телефону +79313356369. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Весь этот негатив льется на сотрудников. Могут заставить раздавать листовки на улице вместо прома. А также ты товаровед ломбарда. Отношение ниже среднего, зп ниже среднего. Руководство орет и материт каждого. С таким отношением не готова работать.

Хотя все заявления были заранее написаны. По окончанию больничного по родам так же прошло больше месяца а выплат на ребенка не добиться. Трубку никто не берет , на письма не отвечают. Дф ничем помочь не может, не хочет. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.

Урезать его могут в любой месяц. В новый год работают всем коллективом с 20 по 31 декабря. 1 января если в отдельном магазине, а не в трк, скорее всего тоже будешь работать. В любое время могут придумать акции идиотские. Которые людям даже обьяснять стыдно. Это делается для того, чтобы человек приехал, а раз уж приехал, что то да и выберет.

Могу только передать своё мнение и мнение большинства сотрудников нашего города. Ненормативная лексика, хамство, переход на личности, откровенное издевательство- это естественно в общении с персоналом. Если, что то не устраивает, я здесь никого не держу. » очень приветствуется лицемерие и подхалимство. Презенты от сотрудников…>>. В моем случае ушла в декрет в начале августа , секретные выплатили лишь 28 сентября.

У меня 20 смен из 28 дней февраля. 4-2, 4-1, и даже 5 дней по 13часов. График будет просто зависеть от наполненности штата и от придури в голове высшего руководства. Если не хватает людей в магазине - будут закрывать дневные планы выходов любыми путями за счет выходных других сотрудников. Мотивация меняется постоянно. Только ты почуствовал стабильность- ее тут же забирают. Мотивация это процент от продаж.

Никто не хочет отвечать на вопросы, постоянно перенаправляют друг к другу, даже обратится не к кому, как пишется в каждом письме(если есть какой то вопрос, звоните) ага позвонишь им и столько негатива услышишь в ответ на твой вопрос. Работала в компании почти год, из за опоздания уволилась, благодаря новому дго в курганинске. Не могу вернуться в компанию из-за неадекватных рекомендаций. Если вы столкнулись с конкретной проблемой, которую не может решить ваш непосредственный руководитель, или с другой сложной ситуацией, то просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Мы обязательно проведем служебную проверку по вашему случаю. Не хочу говорить о всей организации в целом и собирать сплетни о компании.

Если вы хотите почувствовать себя никем - вам в эту компанию) отвратительное отношение управляющих по отношению к сотрудникам, хамство, унижение, оскорбление ( даже при покупателях. ) вопрос : что вами движет, когда вы ставите таких людей на руководящие позиции. В нашем магазине постоянная текучка, по 2-3 продавца увольняются каждый месяц из-за такого ужасного отношения. Убедительная просьба провести беседу со всем руководством , посмотрите на комментарии других людей. Измените своё высокомерное и наглое отношение по отношению к другим. Нужны ли нам дни вых не спросили. Составили и скинули в приказном порядке.

Я ответила, что хочу попробовать себя в продажах. На что девушка мне на другом конце провода ответила: ну и пробуй себя в другом месте. Решила попробовать устроиться к вам на работу на должность продавца. Имею хороший опыт работы с людьми (продажи , обслуживание). Пришла на собеседование в салон весной 2017 года, где мне задавали вопросы, вообще не касающиеся будущей работы, в итоге не позвонили , ну ладно. В конце января 2018 решила попробовать снова, уж большое желание у меня было, в итоге я пришла заполнить анкету, пока я писала в это время пришла руководитель и смотрела на меня таким глазами, будто я вообще не имею никакого…>>. Про дго, что было написано все верно(почему то кажется, что это практикуется во всех регионах).

По всему магазину очень яркое освещение, что очень влияет на зрение. Плохо продуманна мотивация заработной плати, от чего не в коллективе сплаченности. Из-за всего этого частая текучка сотрудников и не стабильный график. Отправляли запрос бухгалтеру с просьбой выслать расчетные листы, но ответа так и не получила. Впечатление, что это не федеральная сеть, а шаражкина контора.

Перезвонила девушка, и начала проводить собеседование по телефону. Спросила кем я раньше работала. Я сказала, что все подробно описала в резюме. На что она мне ответила нахальным тоном, что обычно на собеседовании на вопросы отвечают. Я ответила кем и где работала. Она спросила, почему вы решили сменить сферу деятельности.

Так и до сех пор не получила трудовой договор. 13 часов на ногах, не нормированный график. На горячей линии говорят взять какую-то расшифровку. 12 часов находиться на ногах, пересчет тмц утром и вечером, каждый день сбор и уборка изделий в сейф, а утром вынос их обратно и выкладка. При работе 12 часов отсутствует установленное обеденное время.

К работать в таких условиях просто не возможно, запугивают, штрафы, магазины закрываются. Дго был очень хороший человек, к сотрудникам относился как к людям. А дго даже не поинтересовался о причине ухода, то есть на сотрудников здесь наплевать, лучше набрать новых, чем сохранить старых, опытных. Обидно, работа нравилась, увольняться и не собиралась, жаль, что пришлось. Отправила резюме на должность продавца.

Выводят много человек в смену,естественно в день ,если 1000 на человека выйдет,то это уже праздник. В декабре будете работать 10 дней без выходных,при этом зп уменьшают в 2 раза,поэтому много не получится заработать и плюс ко всему приходит одно серебро. Обещания при поступлении в компанию не совпадают с действительностью. На должно повыше типа зама или управляющего,вообще за бесплатно работать. Получают зп,как и у пк,дополнительные ставки им все время убирают,поэтому повышаться особо тут не хотят. Я отработала 9 месяцев и все надеялась на чудо,ну и коллектив держал.

При этом предложили, что если мы не уйдём с работы, нам дадут рассрочку на какое то время чтобы рассчитаться. Почему человек, который взял эти деньги, написал заявление на увольнение и получил свой оклад…>>. Уволилась , а зарплату так и не выплатили. Если вы столкнулись с данной ситуацией, также у вас остались вопросы, вы можете связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Мы обязательно проведем служебную проверку по вашему случаю. Все без опыта, на просьбы сотрудников о личных нуждах отвечают отказом.

Полное неуважение начальства к сотрудникам. Работая там,можно вообще поставить на себе крест,зато посвятить себя любимой работе. Заставляют выполнять работу,которая не входит в обязанности. Платят мало,на задаваемые вопросы ищут кучу отмазок.

И говорят пишите заявление на увольнение. Отработала месяц без выходных ещё…>>. Руководство сообщает, что ни чем нам помочь не может. Хотя после обнаружения хищения нам утверждали, что нести всю ответственность за кражу будет тот человек, которого задержали.

График 24 смены по 13 часов из 30 дней в месяце однозначно жаловаться в трудовую инспекцию. Самая тупорылая компания, которая никого не ценит. Выплачивало деньги после увольнения 3 месяца. Шифруются другим названием чтоб нельзя было написать жалобу в трудовую инспекцию. Профессиональное болото, даже не надейтесь вырасти здесь или чему то научиться. Что кто и зачем делает непонятно, нет планирования.

Ru или по телефону +79313356369 к директору по качеству. В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. Работаю в компании 1 месяц. Через две недели посчитали ревизию выявили недостачу и того кто воровал эти деньги. В итоги повесил эту недостачу на продавцов. Теперь не письменного объяснения почему с нас удержали эти деньги не чего не хотят присылать.