Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Золотое Яблоко

Несмотря на многочисленные обещания и заверения, заслуженной оплаты за день работы в рц в свой выходной день я и еще один сотрудник так и не дождались. Также, не раз и не одной мной было замечено, что достаточно часто некоторые продажи по необъяснимым причинам попросту не засчитываются, следовательно твоя работа с покупателем оплачена не будет и ты теряешь свой и без того маленький процент с продажи. Вне зависимости от желания сотрудника. Обязательный "чистый четверг", задержки после работы "чистый четверг" - уборка зала по четвергам, на которую сотрудник обязан приехать за час до работы. Уборка, разумеется, неоплачиваемая. Периодически после 12-часовой смены сотрудников задерживают еще на некоторое время для разбора корзин, снятия товара с полок.

Заработная плата нестабильна и абсолютно несоразмерна объему работы/нагрузке. Работа по принципу "сколько продал, столько заработал", а заработал ты три с половиной рубля, потому что процент с каждой продажи только под лупой разглядывать. Часы не оплачиваются, только проценты с продаж. Финансовая "нечистоплотность". Суммы, указанные в справке о доходах, откровенно завышены. Фактически начислялось в разы меньше.

И самое бесячее: тебя ежемесячно оценивают по всем критериям и если ты им хоть немного не соответствуешь, то с тобой в скором времени попращаются. Я считаю, что яблоко слишком много на себя берёт. У всех внешников есть своё начальство, вот пусть ими и занимается, а не яблоко. Таких унизительных условий труда и не менее унизительного отношения к своим сотрудникам мне встречать еще не приходилось.

С чего это именно вы отслеживаете мой вклад в развитие бренда. Может вы мне ещё и доплачивать тогда за это будете. Здесь в прямом смысле за тобой следят: как долго ты кушал/курил, чем ты занимаешься, как работаешь, не дай бог ты там с другим консультантом разговариваешь. Это всё, сразу же замечание. Необоснованно строгие требования. Это ж на каком основании я должна заходить через служебный в магазин в свой выходной и показывать какие-то чеки охране. Вот эти б*дские группы в менеджером по внутренним консультантам, где каждую неделю оправляются твои промежуточные результаты.

Опыт работы в данной сфере уже имею и есть с чем сравнить. Ребятки, если сказать как есть, то это реально «тюрьма», прям зона какая-то. Какого хрена я должна подчиняться вам, если яблоко не является моим прямы работодателем. С хрена ли я должна знать всю вашу мотивацию.

Объясняют тем, что график 5 дней (2/2/3). По результатам собеседования обратную связь не получила. Для трудоустройства не рекомендую, даже если очень хотите. Сама мечтала об этом, поняла, что не готова к такому. Много требований, мало перспектив и денег. Собеседование в трц небо проводили на лавочке,не могли сказать,какой график работы-может быть 6-днёвка по 12 часов)потому что нужно помочь компании расположится и наладить работу) про тк рф походу не слышали работодатели)потом график 2/2/3,но когда все начнут ходить в отпуска-должны другие выходить за отпускников-все превращается наверное опять в 6-днёвка по 12 часов)жалко что время потратила,ничего сказать толком не могут,вряд ли что-то хорошее вышло бы из этой работы. Не советую вообще, пашешь много мало получаешь и отношение к сотрудникам отвратительное у всех кроме пары менеджеров, даже охрана некоторые личности много себе позволяют.

Собеседование назначили сразу. Hr-сотрудник общалась дистанционно, к сожалению, было шумно. Теперь основное: продавец получает 21 чистыми без премии. Премия 8000 до вычета при абсолютном соблюдении требований. Большое внимание уделили переработкам. Меня настойчиво спрашивали, как я к ним отношусь, что если они не оплачиваются. Говорят про соблюдение тк, но работа в праздники обязательна, выходят все сотрудники, при этом не оплачивают в двойном размере.

Аборигены в отделе внутреннего контроля. Быдло руководящие аборигенами. Постоянный шмон и полеграфы ( а (удалено) толку. Директриса и зам (из фильма тупой еще тупее).

Потому как не хотелось бы ощущать себя вечно униженным. З/п выдавали на руки и высчитывали по странным формулам не в пользу сотрудника конечно, коллектив ужаснее не придумаешь, менеджеры со своей завышенной самооценкой зазнались совсем, не уважают консультантов, необоснованно кричат на них, хотя нет, для них это обосновывается плохим настроением и не сложившейся личной жизнью. Если возникают проблемные рабочие моменты, то вместо того чтобы их устранять и помогать новеньким сотрудникам, менеджеры штрафуют, орут и подстраивают ситуации в которых…>>. Директор черномордик светлана валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь.

И что 100% там берут только своих блатных. Хамское отношения к сотрудникам. Низкая не стабильная заработная плата. Незаконные вычеты и поборы из заработной платы. Не оплачиваемые переработки.

С кем собеседуешь даже не знаешь толи финдир, толи главбух -ни имени, ни звания. Учету, изменений в законодательстве. Их это просто не интересовало. Одна что-то безконца листала в телефоне. Вторая задавала вопросы и складывалось впечатление, что человек из вашей информации пытается найти способы решения для своих…>>.

Курьер, сборщик заказов - это были обычные люди из прежних должностей. Окей, но 120 рублей в час за такую работу - это не нормально. Огромная компания, отличный сервис (каким трудом он даётся работникам), и платить такую низкую зп это ужасно. С соискателем компания не церемонится, им даже лень просто позвонить. Они присылают только отклик, адрес и телефон пишут не правильный. Они всем своим видом показывают не заинтересованность в соискателе. Возникает вопрос зачем отправлять отклик, если ты не хочешь брать человека на работу.

Был на собеседовании в данной организации. Общение прошло с высокомерной дамой(, представиться мне забыли или для черни это видимо необязательно), коротая не имеет представления о рабочих обязанностях, набираемых сотрудников. Всё выливается в общие фразы и голословные рассуждения с её стороны. Вопросы задаются никак не относящиеся к рабочим моментам, психолог деревенского разлива, с верхушками от умных фраз в голове. При собеседовании присутствовали две дамочки из екатеринбурга. При встрече не представились.

Быдло менеджеры без образования. Обещали зп до 45к, но в итоге больше 30к за 7 месяцев работы я не получала. Я была на кассе, где в конце дня ты буквально ненавидишь все что подходит к кассе, про такие праздники как 8 марта вообще молчу. Руководство не очень приветливое и подходить к ним не особо хочется лишний раз, ибо они тебе скажут что это ты тупой, и твой вопрос. Если вы рассматриваете работу в зя на кассе, приготовьтесь к тому, что вы будете как попугай говорить про приложение, и вы буквально обязаны загрузить его на телефон покупателя. Я ещё работала там во время карантина, и я прошла как будто войну за это время.

Мы их как-то умудрялись сдавать. ) бывало, что надо поработать лишнего, но это только закаляет, тем более это оплачивается, тем более если вы откажитесь работать сверх нормы никто вас не заставит. Все они прописаны, и лишнего никто не поставит. Штрафы за все, неуважение к сотрудникам, платят как захотят, захотели 8000 захотели17000, руководство творят что хотят, не держатся за хороших продавцов, все отношения строятся лишь на личных симпатиях, руководство никакое вообще, наябывают на всем, все выходные на обучения или дополнит смены которые никак не оплачиваются, да и вообще кто там работают не знают как складывается их за, если нравится человек заплатят тыс25 не нравится могут и 12 и меньше 10 заплатить. 12 часов на ногах, нужно носить компрессионные чулки, если есть склонность к варикозу.

Не соблюдается субординация, люди не толерантные(21 век на дворе). Условия труда как на шахте. Грязно, тяжело, низкая зарплата. Вычеты необоснованные, штрафы.

Если вы готовы к переработкам, к полному отсутствию понимания и уважения со стороны руководства, к плохому отношению к себе, к полной отдачи себя с первых секунд работы, так как времени для ориентации и привыкания не будет, к ежедневным придиркам и замечаниям, то добро пожаловать в золотое яблоко. За все время работы там, я никак не могу выделить хотя бы один положительный момент или ситуацию; все вокруг всем недовольны, куча требований, никакой мотивации и компания старается сделать…>>. В моем случае, это проявление аллергии. Сложно стоять на ногах по 12 часоа. Бывают сложные покупатели, но бывают и просто чудесные. Каждый месяц нужно сдавать экзамены.

Постоянно меняют систему заработной платы, директора салонов получают меньше продавцов, это не нормально. Бардак в компании на прямую зависит от руководства. Работа hr менеджера на нулевом уровне. Подробности о вакансии нужно было вытягивать клешнями. ( продавец-консультант, директор салона) несолидная, ненадежная организация. Платная форма, платная стажировка. Отвратительное отношение руководства и коллектива.

И конечно они мне отказали в трудоустройстве. Данная процедура проводится только с вашего согласия и не является основанием для отказа в трудоустройстве. Не разбрасывайтесь ценными людьми. Это крупицы, которые нарабатывались годами.

Говорит скороговоркой, понять не возможно. После стажировки обещала позвонить. По телефону она мне ответила, что ей нужны более активные и готовые продажники. При том что у меня опыт в прямых продажах 14 лет, в том числе обучение новых сотрудников и руководство большими коллективами. Во время стажировки продала кольцо за 69000.