Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Агротеххолдинг

Хотелось бы что бы все они были также профессиональны. Задержки после работы - не критично. - иногда задерживаюсь на работе. Везде есть свои изъяны, в этой компании они связаны с переработкой, иногда приходится оставаться до 10 вечера, и работать в выходные, но это также говорит и о том, что работы очень много и на всех хватает. Не могу назвать это отрицательным, но иногда случались переработки. Пришло на собеседование человек около десяти. Чем занимался да ни чем слушал мысли хозяина как заплатить людям деньги, подтекст такой что бы работали работали и ничего не заработали.

Условия проживания не накаждом объекте хорошие. У фирмы очень жесткий контроль, и если даже на день просрочил - штрафуют. Кто не уверен в своих силах - лучше не соваться - требуют по полной. Полное кидалово 2 месяца работали по 12 часов 6 дней в неделю и получили 40000 рублей не какой организации труда нет,просишь инструмент привозят через 2 недели и обещают много и хорошо,а в итоге полное фуфло. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. Работа только для тех кто действительно хочет работать и зарабатывать. В связи с увеличением объемов работ набираются новые сотрудники.

Вот и считай - если точно не уверен что сделаешь - лучше не браться. А что бы все сделать вовремя - нужно ишачить от рассвета до заката. Есть несколько жеполизов которые так и делают - начальство их то конечно поощряет: премия основная, премия дополнительная, бонусы. Нормальному человеку здесь делать нечего. Постоянно приходится мотаться по командировкам.

Люди вкалывают как проклятые что бы заработать премию и бонусы. Бонусы - на усмотрение руководителя. При приеме на работу все подписывают договор о полной материальной ответственности, выдают инструмент и т д, а потом если что не уследил - заставляют компенсировать или покупать аналогичный, а что я кладовщик что бы за всем следить. Штрафы - в обязательном порядке: проверяющий нашел лежащий на земле болт или гайку - 100руб/шт. , а если его просто уронили - его не колышит. Просрочил срок всего на 1 день - штраф 5000руб.

Можно сказать человек с большой буквы. Видно не успевает он следить за теми кто людям зарплату начисляет. Не будь тех людей кто репутацию фирмы портит. Фирма была бы выше, быстрее, сильнее. Но с некоторыми кадрами ( какие зарплату общитывают) никакого желания сотрудничать нет и остается пожелать лучшего. Есть отдельные "какашки" в руководстве портящие всю малину, смотря к кому на обьект попадешь. Начальники дерут за каждую мелочь.

В конце командировки на бригаду списали инструмент. Много материала загубили по холатности нашего прораба. Ну и конечный результат это в лучшем результате двадцать тысяч в месяц. Несколько бригад в тот вечер стояли у кабинета директора-разбераться. Директор этой компании очень адекватный человек.

Все недостатки рождаются у нас в головах. Работа есть всегда, для того кто стремится заработать. Работа есть-работаешь, работы нет на тебя и внимание никто не обращает. Простои по вине работадателя не оплачиваются. Хотя предварительно перед поездкой тебя парят. В нашем случае журнал выдачи инструмента и расходников небыло.

А потом все привозят и приходится круглыми сутками работать. Монтажники работают по ночам,сам видел. Все положительные отзывы заказные. Работа для ебанутых трудоголиков. Вкалывать надо от рассвета до заката. Часто объем задач и сроки не соответствуют реально выполнимым. Перебор по количеству отчетов и совещаний.

В этом году огромные задержки по оборудованию. Завод с которым работает атх сорвал все сроки поставок. Из-за этого простои и много недовольных работяг. Нашу бригаду 4 раза перекидывали с объекта на объект. Руководство - не работайте вы больше с этими поставщиками. Мы из-за них полезна просидели без дела, и заработали соответственно в 2 раза меньше.

Пытается с семенихиным любовь крутить, а у того семья. Самый адекватный это борисов. Я бы с ним с удовольствием работал. Не истерит, все нормально объяснит, премию выпишит.

Помощник соколова -лещева и ее подружка матвеева. Ирина, хоть пытается из себя человека строить. Логистика под руководтвом матвеевой сто раз вся поменялась. По ее речи и отношению к окружающим ощущениее, что она лет 10 на нарах чалилась.

Через 25 минут спросил - всё еще занят. Ну а что, там при мне еще двое сидели в коридоре анкеты заполняли, видимо поток не иссякаем, не весь город еще прошел. Позабавила еще очередь в туалет, рядом с которым сидят в ожидании соискатели этой "чудесной" компании и который по ходу один на этаж - у него реально выстраивалась очередь ) шарашкина контора, не рекомендую ездить - только потеряете время. Соколов - специалист своего дела, и как человек говорят нормальный. Несколько раз с ним пересекался, мне показался адекватным. Он помогает клиентов дожимать. Ток прибылью забывает делиться.

Бесконечные отчеты, планёрки, текучка кадров. Премии не выплачивают, иногда работаем до 12 ночи и по субботам. Соц пакета нет, карьерный рост тоже не виден. Проработал 2 месяца, выплатили 15 тысяч рублей. Под предлогом мелких недочетов отказались принимать объект в итоге вся бригада бесплатно (не считаю мизерного аванса) пахала на них 2 месяца. Приехал на собеседование на вакансию "руководитель отдела продаж". Анкету посадили заполнять в коридоре, посреди ходящего туда-сюда народа.

У всех семьи, чем их кормить. Да што б вам две недели в месяц не выходить с санузла. Кроме борисова не могу выделить нормальных людей в высшем руководстве. Все зависит от настроения соколова и его приближенных.

Сколько хотят, столько и дадут. В наглую уходят от налогов. Хотя в вакансии указывают, что зарплата белая. Предварительно смотрели отзывы работников, были и положительные и отрицательные. Особо не стали доверять отрицательным отзывам, так как подумали, что их в основном оставляют лентяи и алкаши. Уехали на неделю в командировку, там прораб попросил остаться еще на неделю на таких же условиях, сказал что в конторе договор продлили. Работали с утра до полуночи.

Лексус обходите с переди а автобус с зади а атх стороной. Особенно службу главного инженера руководитель и его зам не соответствуют не каким этическим и професианальным нормам. Полное не выполнения обязательств по договору. Писать можно очень много хотя отработал неделю. Но это нечто недочеловек этого не стоит. В трудовом договоре указали зарплату инженеру 13тыс. Талончиков на зарплату не существует.

Побольше мероприятий для коллектива. Хотят канарейку за копейку и что б она им жаворонком пела☝️. Очень сомнительная компания и вечная текучка по кадрам. Наблюдаю за ними больше трёх лет и ни чего нового. Условия быта в командировках - спартанские. Проживание зачастую в вагончиках.

И когда заходишь что-нибудь попросить, многие не понимают кто ты и откуда. Думаю, можно сделать рассылку, с фотографией нового сотрудника. Не скажу, что есть какие-то трудности или проблемы. Втянулся быстро, примерно за неделю-полторы разобрался в делах и обязанностях. Меня все устраивает, но всегда можно что-нибудь улучшить). Меня все устраивает, поэтому я и люблю свою работу. Мне все нравится в нашей компании).

Упростить "бюрократию" со сбором подписей на нужные документы. Стресса хватает: заключение договоров, переговоры, работа с задолженностями не для слабаков однозначно. Куча бумажек и отчетов, к которым не просто привыкнуть. Заработной платой в целом был доволен, но есть мнения, что по ряду вакансий зп не соответствует выполняемой работе сотрудников. Очень много работы, бывали задержки на 2 часа, когда все горит. Почему мне приходится тратить свое личное время. Большая компания, сотрудники расформированы по кабинетам.

В общем, компания стремится к лидерству на рынке в регионе, а поэтому не замечает чьих-то трудностей/отговорок и всего прочего. 21 век а у них бумага тоннами уходит. По поводу зарплаты за август 2016г. И посмотрим что выгоднее штрафы,суды, или выдать зарплату. Было бы неплохо наладить коммуникацию между отделами, очень часто не хватает обратной связи по выполненным задачам.