Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Алеф

А териториальный управляющий отдельная история. Тренинги абсолютно бесталковые. И какой-то бизнес тренер не умеющий вообще работать с пркупателями, учит тебя продавать. Убедительная просьба к руководству.

Очень хочется чтоб опять открыли в нашем городе площадку бтк групп. Умеют шить весь ассортимент ,начиная от детской одежды до спец одежды. Возвращяйтесь к нам , будем рады у вас работать. Обещаем выполнять все вовремя и качественно. Старый оскол белгородской области. Не организованность рабочего процесса.

Есть классные профессионалы, но их единицы и их хозяин держит деньгами, а так люди в основном уходят через полгода-год. Я работала администратором в салоне с марта 2015 по август, ушла, так как не устроила зарплата. , на деле же оказалось 85 руб/час + 1% с продажи. , не в сезон народу немного, так что еще терпимо, в сезон все будут работать 6/1, и поэтому з/п будет чуть больше. Отвратная компания, постоянная текучка, работники приходят не на работу, а поступают в рабство.

Наталья и лариса анатольевна занимаются не своим делом. Магазин наш только открылся народу ну очень мало( вечный холод на рабочем месте. Мотивация маловата ( а так в принципе всем довольна). В компании все подчинено хозяину, который все решает за всех, не важно прав он или нет, доказать что-то не реально. Директор по развитию почти с каждого заключенного договора аренды получает откат в виде месячного платежа, кладовщики продают торговое оборудование, инженеры получают откаты с подрядчиков.

У нас массовое производство кто-то шьёт кто-то стоит на чистке. Что же тогда будут делать на чистке. Технологи ходят следят предупреждают что будут лишать премий. У нас большая просьба к главному технологу ,пожалуйста разъясните нашу ситуацию. Ничего не надо улучшать все прекрасно, только потом не жалейте что суда сунулись.

Ей кажется, что она очень требовательная, но требовать тоже нужно уметь, а не вводить людей в ступор своим криком и обзывательствами. Трудно выдержать такое, давала бы время адаптироваться к такому отношению, правильно реагировать. Обзавелась стукачами, пользуется их сведениями. Был хороший коллектив, работа нравилась. , что я легендарная личность. Магазин подняла с нуля, добилась своим трудом высоких показателей. Обращаюсь к наталье владимировне, обратите внимание на свой персонал.

Так что если ты не когда не сидела за машинкой,то делать там нечего. Мы швеи трикотажного цеха ,шьём комплекты белья с длинным рукавом и короткое. Нам нужна помощь вашего главного технолога. Когда мы начинали шить бельё у нас висела схема,отшить операцию и сложить. 59,подшив рукавов 1,15,низки 1,16 а затрата какая была такая и осталась.

Работал охранником, это полная задница , целая песня с припевом. Но поразило ужасающее отношение госпожи андрющенко к подчиненным. Позиционирует себя, как сильного управленца. По факту, истеричная орущая мадам.

За это надо увольнять ,как делали раньше. Обучать не хотят, просидев 1 месяц,не чего толком не умеешь, просидев на обычной машинке и шить на ласкутках,при этом другие ученики шьют и зарабатывают. Просила работу дать, мастер в лицо говорит ,что ты слабая и тебе тут делать нечего. Отказавшись так работать, мастер внесла сразу в черный список и заставляла написать заявление на увольнение.

Ушла- и гора с плеч свалилась, ищите работу в других местах, где ценить будут вас и относится по человечески. , ее отношение к продавцам оставляет желать лучшего. Оскорбляет и унижает работников, которые ей не симпатичны, несмотря на то, что это лучшие продавцы. При всем этом бьют продажи других продавцов на себя(не постоянно, но это имеет место быть). Не плохо, если у тебя хорошие личные продажи. Не советовала бы идти туда работать если вам дороги ваши нервы.

Было время когда мастера в конце месяца раздавали оставшиеся талоны (переходы) нам , у кого не хватало процентов, а теперь они у приближённых швей в конвертах лежат стопками. Некоторые мастера сами стоят на выпуске и зарабатывают деньги ,а талоны отдаёт швеи а та делится. И не чего не скажешь ,попадёшь в опалу будет грызть. Безобразия надо прекращать ,мало оклада путь идут работать швеями.

Сотрудников вообще не берегут и разбрасываются, а ладно новые придут. Никакого соцпакета, ничего для коллектива, , такого жадного руководства я еще ни где не видела. Короче работают только продавцы и некоторые из управляющих. Чтобы заработать- надо стоять на ногах по 12-13 часов в смену и дней 20 ть, тогда может еще чего получишь. В офисе у них тоже текучка,бухгалтер на моем веку третий сменился, постоянные ошибки. Работать слаженно не умеют, ощущение , что рука правая не знает , что делает левая.

Гнилье да еще за такие бабки. Делаем им золотые горы, а получаем копейки и терпим хамское отношение. Все эти территориальные и региональные не заслуженно получают большие зарплаты и должности,за ничего неделанье и задницализание. Лучше бы зарплату повысили людям. Считаю , что они вообще не нужны, это только они ездят и очень довольны когда что то не так, сразу докладывают своему высшему начальству. А генеральный директор по моему вообще ни в курсе, что в компании делается.

Соответственно зарплата все ниже и ниже , из этого вытекает, то что план не выполняется и премия не платится. Вот и думайте нужна вам такая работа или не нужна. Ученикам там вообще делать нечего. Почему операционные талоны уходят в карман мастерам.

Если машина с товаром приходит под вечер , то ты пока не разгрузишь весь товар - домой не уйдёшь, иначе тебя попросят оттуда. 3 ) + ко всему этому бреду заставляют проходить полиграф на лояльность к компании ( соответственно если вы не проходите его то до свидания ) в общем бардак полный , не советую никому идти туда работать. Мизерная зарплата,хамство,диктатура,колхоз одним словом,а типо салон. Девчонки женщины посмотрите ведь ни одного положительного отзыва. Пишут правду и какие люди нормальные адекватные. ,остаются работать только те которым не куда деваться, или работа близко к дому и терпят всю эту несправедливость. Начинается все с вранья- учат врать покупателям, шубы сшиты в россии в пятигорске, а все сшито в китае , покупается рулонами за 100 баксов, а продаем мы за десятки тысяч.

Мы всей бригадой просим разобраться в этом иначе будем обращаться в прокуратуру. Хотелось бы вас увидеть у нас на фабрике и навести прядок так какв столовой есть невозможно кормят отвратительно на жалобы работников руководство не реагируют. Нас много и мы все вас ждём , возвращайтесь вы нам очень необходимы. Когда я устраивалась в компанию меня уверяли , что работы очень много - только работайте хоть днем, хоть ночью. В итоге с каждым месяцем работы все меньше и меньше.

И если их принимают на работу, значит на этой работе не нужны специалисты. Значит и на этой фирме работают такие же недоросли. Неоплаченные сверхурочные часы работы (оплачиваются не в двойном размере). Нецензурная брань и крик со стороны управляющего, как метод управления персоалом. По совету товарища , пошёл устраиваться на кладовщика. При собеседовании всё было хорошо , всё объяснили , рассказали. Но, когда я пришёл на сам склад - выяснилось что это совсем не то, про что рассказывали.

Отношение к людям наплевательское. Запускаются мелкие заказы по 70-120 единиц, даже не всем в бригаде хватает операций. Швеи вынуждены бегать по цехам и искать работу. Люди приезжают в рабочий день из другого города и через час уезжают домой, это если отпустят, а если нет сидят всю смену,просто сидят. Заработная плата упала до 5- 8 тысяч и это мы думаем не предел. Руководство ничего не знает, ни на один вопрос не дает ответ. Здравствуйте у нас в бригаде работает швея, очень трудолюбивая много раз поошрялась за добросовесный труд,но когда она обратилась в отдел кадров со справкой по беременности на легкий труд и средний заработок ей было отказано.

Весь ее отзыв смахивает на положительный отзыв, который пишут сами сотрудники для поднятия рейтинга компании. Ну или она полный неадекват. К стати, ту самую "достойная з/п" выплачивают с задержкой. Судя по неграмотным отзывам, которые кто-то пишет, там работают либо гастарбайтеры, которые приехали в москву за якобы большими деньгами, либо необразованные москвичи (быдло). Люди вообще не образованные, не грамотные.

Не в коем случае не идите работать в данное предприятие. Мы просим спасти наше и ваше предприятие. Работы нет, нет фурнитуры нет комплектующих. Швеи расчитываются партиями, всем наплевать. У нас директора меняются каждые 3-4 месяца.