Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Alliance Healthcare Russia

Все эту компанию знают и ценят. Огромный опыт, такое чувство что я в институте еще раз отучилась. Корпаротивное обучение, питание, не знаю как в го но у нас в филиале даже путевки давали за границу сотрудникам. Проблем с работой вобще нет и с головой тоже, умеешь все начиная от работы на складе заканчивая бухгалтерией и ценообразованием. Положительных нет, и не будет.

И конечно (если с нервным срывом не сляжешь) то закалка офигенная. Ничего уж очень отрицательного сказать не могу, так как общалась фактически со всеми подразделениями данной фирмы. Конечно попадались некоторые кадры с тяжёлым характером, но все мы люди и настроение портят нам не редко) и юлия юрьевна елистратова вполне адекватная женщина, просто требовательная. Вот нечаева уже отдельный разговор. Не знаю работает ли она сейчас, но даже если работает, уверена, что это не надолго. Опыт работы после аптеки-холдинг потрясающий.

Огроменное им спасибо за удивительное сборище непрофессионалов-таджики/не национальность ,а режим работы /стаж до года/,хамов/1-2 года/,гнид/2-4года/ и крыс /4-5лет стажа/. Хорошая школа для приобретения социального опыта и профессиональных знаний; дружный коллектив; работа для динамичных людей; воспитывается способность быстро реагировать, принимать решения; карьерный рост за счет знаний и способностей. Большой холдинг с федеральными масштабами. Только что з,плату без задержек платят, но за такую работу нужнов тройном размере платить.

Раньше были, сейчас кончились. Аптека рядом с метро "парк культуры". Проведение тренингов, обучение. Когда тебя достают,то только через телефон. У них никогда нет денег\250р. \,а поэтому легко посылаешь косточко на куй и начинаешь привычно отмечать косяки в блокноте\6-8 каждый день\. После такого багажа отрицательных моментов в работе и удивительно скотского отношения к клиентам открываешь свою фирму и просто не делаешь то,что в блокноте.

Работа кипит по ночам, так что начальства в это время нет, следовательно нет ощущения прессинга (кроме камер наблюдения). Только от собеседования с переводчиком: очень приятная девушка. Работа действительно скотская отношение руководителей мягко говоря не приемлемо, но прошло время и сейчас , я точно знаю, что эта компания не только берет но и дает, такой опыт, который я получила в данной компании, я бы наверняка не получила в другой. После работы в ах, все двери работодателей в рязани для меня были открыты, я развивалась, шла на повышение уже в других компаниях. Положительное только то что остались хорошие друзья с этого ужасного места,которые кстати тоже давно ушли с этой компании.

Коллектив в целом не плохой. Достаточно хороший молодой коллектив, новеньким помогают. На складе летом прохладно, зимой тепло. Есть "комната отдыха", хоть и маленькая, но в ней микроволновка, холодильник и кулер всегда с водой. Чистые отремонтированные туалеты с бесплатной бумагой(мелочь, а приятно).

Белая зп, иностранная компания. Белая компания, возможности роста: на фоне тех, кто остался, даже дебил будет выглядеть гением. Нельзя сказать, что коллектив - гадюшник, большинство просто некомпетентны и плохо соображают. Расположение в районе проживания, белая компания. Близко от дома, удобно добираться. Положительные стороны - компания белая, можно брать кредиты - если кто захочет. Своевременная оплата рабского труда.

Отношение к сотрудникам - наплевательское. Никого не волнует , как вы будете делать свою работу.

Теперь вообще думаю, тратить ли на них время. Судя по отзывам обещания не сбыточные. Белая зп платят без задержек реально нужный опыт работы, после альянса быстро приняли в другую организацию удобно добираться с подмосковья. Хотя одно есть - начальство осознает размер имеющейся задницы и примерный размер надвигающегося п*здеца. Зарплата без задержек, белая.

Каким я вижу своего начальника. И куча куча других тупых вопросов. Я была под таким впечатлением. Мне сказали что позвонят, и вроде я на все вопросы ответила и вроде бы мария…>>. Руководство - некомпетентное, безграмотное в прямом смысле слова. Запомнился характерный случай - директор одного из департаментов на совещании сообщила, что канада - является штатом сша, при этом была уверена , что штат аляска - и есть канада. Конечно , знать , где находится остров занзибар может быть и не обязательно , но знать хотя бы страны большой восьмерки нужно.

Если не брать в счет вышестоящее руководство. Так же + является то, что компания предоставляет корпоративный транспорт от метро печатники. Кто пишет что з/п вовремя вопрос к вам: что правда получаешь аванс после двух недель работы в компании, как везде, или все-таки через полтора месяца, как где-то в отзыве написано. (то есть не вовремя и с задержкой).

Девушка которая собеседовала - очень уж странная, кажется её звали мария. Впервые мне задавали настолько дебильные вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Например: есть ли у меня парень. Какие перспективы я вижу для себя в будующем.

Если ты не лентяй то будешь долго и плодотворно трудиться. Ни один хороший и ценный сотрудник не покинул компанию. По отзывам ниже видно, что написали их обиженные люди которых повыгоняли из компании и они пытаясь поднять свою самооценку начинают строчить везде какие они хорошие, а их бедных не оценили и за дверь выставили. В компании хорошая структура, культура и люди которых ценят и уважают. Выгодные условия работы, полное оснащение необходимой техникой, четко поставленные цели в работе, отличные преподаватели, насыщенная программа обучений. Положительное - это безусловно коллектив.

Согласна с предыдущим отзывом - менеджер по персоналу вместо вопросов о профессиональном опыте (а он не маленький) и достижениях все время собеседования копалась в моих пардон трусах. Вопросы были следущие: с кем вы живете, сколько комнат у вас в квартире, почему вы не пошли учиться на дневное отделение, почему после школы сначала пошли в колледж. А только потом в институт, вот тут 6 лет назад у вас промежуток в трудовой деятельности - чем вы занимались,…>>. Была только на собеседовании.

Я считаю, что они молодцы что берут без опыта и учат, так еще и платят отличные зарплаты. Гневные отзывы пишут те, кто думал, что можно просто отсидеться, ничего не делая получать за это хорошие зарплаты с премиями. Кататься на оплачиваемом автомобиле. Получать качественное медицинское обслуживание по дмс страхованию. Это отличная возможность набраться опыта и получить множество полезных навыков. Компания с хорошими условиями.

С самого начала сложилось ощущение, как буд-то я ей что-то должна. Разговаривала она со мной очень грубо. " на мой вопрос по з/п она вообще взбесилась, наорала на меня и бросила трубку. Была на собеседе на офисную должность.

Таких гнать надо, очень жаль, что не всегда видно, что человек полный неадекват. Ушла потому что замуж вышла и пришлось переехать, а не потому что мне вытрепали все нервы. Дают много информации которая пригодится вам для работы, компания заинтересована в квалифицированных сотрудниках, чтобы что-то получить нужно что-то делать, а не просто так сидеть. У них хороший карьерный рост,о котормо сразу говорят. И это важно, потому что ты точно знаешь, чего ожидать и не боишься, что проработаешь там половину жизни в одной должности.

Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смежных…>>. -генеральный директор-разговаривает сам с собой, полный дебил. -зашоренность этой шараги видна по количеству директоров. -ну а если вся бухгалтерия увольняется оптом-это уже предел. Разговаривала с "милой" hr-наталья по вакансии.

Даму которая написала запомнили с тренинга многие как агрессивную, грубую. Многие знают как она через неделю работы начала названивать, что ей тяжело. Почему то она не пишет как её не смотря на тоо, что она агрессивная уговаривали всей командой благодаря как раз таки руководителю, которая инициировала ээту поддержку. Об этом знают многие команды. Мы были в шоке когда эта дама на тренинге если, что то не получалось гневным ревоом издавала звуки. Она пишет, что ей звонят, я специально узнала её телефона нет и ни кто ей не звонит, а привычка звонить в 12 ночи всем подряд её хобби. Всю команду обхаила своим постом, что ребята слова не имеют.

Да, это нормально, но ненормально то, что спрашивают это из любопытства…>>. Бестолковое, совершенно некомпетентное руководство, не дают ничего сказать, постоянно перебивают и пытаются выставить тебя дураком (хотя на самом деле всем очевидно, кто таковым является). Перерва, но это, скорее, не офис, а склад: по полу кабинетов разбросаны провода и ты вынужден все время об них спотыкаться. Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания. Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее. Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы.