Отзывы сотрудников · страница 4 из 6АНИ пласт

В общем - я вежливо отказался. Которое будет работать за три копейки я предупрежу - забаньте у себя в хэдхантере и отказывайте им на отклики. Улучшить можно все и всегда. Но готовы ли сами люди к этим улучшениям. А если серьезно, то работа есть, работы много, все не переделать. Платиться, график обозначен, и что не менее важно там работают такие же люди как и ты, и я, и она и все мы, вместе взятые. Сменить из отдела по подбору персонала и бабу из отдела кадров.

Теперь представим - все знают сколько неадекватных покупателей и сколько вероятности что какое нибудь чудо настрочит на вас отзыв, а вам потом пнут под сраку, прикольно. С чего вы решили что переработки это норма. Нет, это не так и не нужно это позиционировать это иначе. Это скорее редкая, вынужденная мера, которая оплачивается в двойном размере, с массой благодарности сотруднику, ведь он ради вас бестолковых потратил самое дорогое что у него есть - свое личное время. А у вас они оплачиваются с каким то смешным коэффициентом и внимание. Стоять потом возле метро с планшетом и говорить - меняю айпад на бэйлис. Переработки у них являются обязательным моментом, об это впрямую и говорят, а еще говорят что ездить придется в разные концы города, в том числе и отдаленные от станций метро и вообще остановок транспорта.

Вас что, забанили на хэдхантере. Не можете узко специализированный персонал набрать. В современных компаниях уже давно такая тенденция практикуется, что каждый занимается своим делом и все благодаря этому максимально эффективно. Момент - отзывы покупателей. Это ваще жесть (штат большой, а у руковода и так забот больше чем его рабочий день).

Яндексмаркет забит купленными отзывами, которые поощряются скидкой… считаю что под такими «админами» компания только деградирует. Можно улучшить работу менеджеров по подбору персонала, совершенно не умеют презентовать компанию соискателям, у них настолько хмурый и недовольный жизнью внешний вид, что хочется от жалости дать ему шоколадку и какао, и после таких интервью вообще рассматривать вас как возможный вариант невозможно. А так же можно улучшить отношение к законодательству, например изучить в тк такой момент, что запрещено требовать с работников прописку или же временную регистрацию и прикрепление к военкомату ( в какой нибудь из моментов могут обратиться на вас с жалобой, тогда начнутся проблемы), а ваши комплексы по этому поводу решайте сами, не стоит вводить людей в заблуждение и позиционировать это как необходимая мера при официальном трудоустройстве. Зарплата официальная, но маленькая.

Неграмотные администраторы, повесив на себя ярлык «я тут главный в компании» а на самом деле видно будто человека раньше много обижали, поэтому заняв свою максимальную нишу пинает всех молл вы все вокруг. , хотя сам о работе ничего толком не знает. Если хотите повысить ставку купите мне шоколадку, иначе будешь дольше бегать чем за девушкой. Обещали удобное место работы ближе к дому, а вот фиг ты оформил трудовой договор теперь едь на работу всю жизнь в конец города за 27 тысяч. Для компании рекомендую поменять администраторов на более компетентных. Компания экономит на смс оповещениях… спасибо что увеличили поток незнаек на коллцентр. Созданы отдельные персонажи которые тебе накидывают «минуса» мотивация существует исключительно в виде кнута, пряников в принципе не существует.

Как говорится отложат автоматом в сторону. Эту ситуацию я буду рассказывать всем знакомым, чтобы все знали, и не то что не шли туда работать, а даже покупать там что-то. Здравые адекватные, а главное справедливые люди такого не приемлют со стороны компании. Зп 27 на испытательном сроке который длится не 2,3 месяца как в нормальных компаниях, а целых пол года даже если ты уже все понимал через 2 месяца. Вешают много обязанностей, ты кассир, консультант, ты в отделе рекламации, кладовщик и грузчик, ещё тв работаешь за колл центр естественно это на всех точках так, лица у сотрудников которые работают уже год поникшие и в них не наблюдается жизнь. Аттестация на повышение ставки по неактуальным тестам, которые были со дня открытия и с настоящим временем связи в них нет, называется всем было впадлу придумывать тестовые задания для сотрудников.

На следующий день, добравшись до нужной станции метро, я пытался снова дозвониться в офис, так как опаздывал минут на 5, но каждый раз оператор сбрасывал звонок. Добравшись всё же до места, мне сообщили, что мальчик, с которым я в первый день общался, даже не записал меня на собеседование. В итоге просто отправили домой, а дозвониться с тех пор к ним невозможно, словно номер в чёрный список внесли. Если уж у них такое отношение при устройстве, что будет после подписания договора. ) при этом за высшую категорию доплачивать вас естественно не будут, а вот за низшую естественно либо оклад меньше сделают, пока не вырастешь либо буду удерживать опять таки пока не сдашь на высшую категорию. Что самое интересное директор департамента сам осетин, но фишка в том, что это правило распространяется только на соискателей, а уже работающим сказали так, если бы вы сейчас пришли устраиваться вас бы не взяли… заметьте, в компании не было никаких инцидентов с участием кавказцев или девушек, с чего они это удумали не понятно. Впрочем хозяин барин, вот только имея вечные проблемы с недостачей рабочей силы, сами себя лишают пусть не всегда, но новых сотрудников.

Охрана там в качестве личных. Администрации, они их глаза и уши, палят абсолютно все, иногда доходит до такого абсурда, что даже смешно, что человек занимается таким родом деятельность. По документам я работаю 5/2 с окладом 20000, а на деле у меня график 2/2 по 14 часов. Убрать ограничения с доступом прохода к отделу персоналу так как даже заказать справку 2ндфл невозможно пройти без проблем. Позвонил в офис для начала собеседования. Мальчик по телефону сказал адрес и время, а про саму вакансию умолчал. Ближе к вечеру, я зашёл на сайт, чтобы проверить адрес, в итоге оказалось, что по телефону мне сообщили совершенно неверный.

Что нужно исправлять — платные стоянки на территории работы, вычет времени из обеда, безумные "штрафы", сменить управляющий персона. Дать понять инженеру по безопасности, что все люди равны перед правилами и надо их соблюдать каждому, а не жаловаться как маленькая девочка администрации. Просто сказочные "штрафы", лупят направо и налево, так как начальство очень жадное, готовы удавиться из-за копейки. Коллективная материальная ответственность, за всю порчу платит рабочий. Охрана всячески пытается спалить тебя что ты делаешь и быстро сообщить старшему, так как хорошая собака всегда предана своему хозяину.

Естественно, в узком кругу они проводят любую им выгодную политику. Коллектив — «крысы», все друг на друга стучат и каждый «сам за себя», но это не минус конкретной компании, это везде. 3 будьте готовы раздаётся до трусов, у охраны установка полная проверка каждого 3 го сотрудника, 4 платная униформа 1700 рублей за летний комплект. Работа как на зоне у каждого свой индивидуальный номер на груди и на спине. И если у вас график 2/2 то это работа по 12–14 часов. 14 ч рабочий день, нехилые "штрафы".

Будешь работать продавцом или оператором. Руководство крайне непрофессионально. Ты никогда не угодишь начальству — неважно, по инструкции ты работаешь там, или просто на пределе возможностей. Если руководству это удобно — ты будешь неправ всегда и везде, при любых обстоятельствах. Среди руководителей не профессионалы, а «кореша».

Из зп, не сказал приходите к нам еще -500р снова. Руководство компании просто сидит и смотрит в камеры чтобы найти повод "оштрафовать". Работа продавцом вообще не благодарная, ты просто постоянно думаешь что тебя за что-нибудь "оштрафуют", и ты получишь только оклад 21000. Карьерный рост возможен только и только при наличии родственных связей или таланта втираться в доверие к начальству. Требуется не качество выполнения работы, а именно умение найти подход к руководителю и сотрудникам других отделов, кто может тебя протолкнуть. За «таланты» ты точно никуда тут не продвинешься.

Слышал даже бонусики поурезали рядовым оркам. Рассказывать и рассказывать вечно про это убожество можно. Сюда стоит устраиваться только на 2–3 месяца для поиска новой работы, чтобы деньги не терять дома, хотя лучше машины грузить чем в этом идиотизме работать, где миллион распоряжений противоречащих другу. Не рекомендую, ваши проблемы не кому не интересны. Компания медленно разваливается, магазины закрываются, персонал увольняют. Меня уволили 30 декабря2019, просто сказали что сокращение штата, приходи за трудовой и проваливай.

То ни кого не е… ёт это, ищи себе замену и иди гуляй. Ты лежишь дома с температурой 38–39 условно, а тебе говорят ищи замену или иди работай. Да даже если просто нужен срочно день, иди ищи замену, типо выполняй мои обязанности холоп и гуляй. Карьерный рост таков, если из руководства кого-то посадят, уволиться кто-то и прочие причины жизни то есть возможность сделать полнолуние (подлизаться) и возможно вас посадят управлять. , озон и даже розница, потому что цены конячие на товар даже для сотрудника. Увольняют сотрудников пачками, просто идите нах… и только вякни в ответ.

Каждую неделю тысяча изменений и попробуй уродец не запомни, штраф придёт быстрее чем ты подумаешь. Штрафы так же за письма, не дай бог написать куда-то письмо и попросить помощи в сложной ситуации, ты главный враг народа. То есть спросишь у коллег, это хреново, спросишь у руководства, тоже хреново типо чего ты отвлекаешь от дел незеных спроси у коллег и это замкнутый круг к штрафу. Премии — это шедевр среди виртуальной валюты. Платят все переработки бонусиками на сайте в личный кабинет, как они считаются одному богу известно, но примерную схему все знают. 1,5 а последующие в двойном размере, хрен там плавал, всё в однократном размере.

Уя весь день ни делаешь, и не дай бог ты телефон достанешь или долго будешь в невидимой зоне от камер, тебя штрафанут. Штрафы тут клёвые, за шторку, за ручку на столе, за степлер, за записку самому себе чтобы не накосячить хлеще. Должность кассира как бы, но выполнять работу нужно за менеджера (упд делать) за что тоже штрафы хорошие, оператора кул центра, уборщицы, грузчика, консультанта, сервисмэн и куча ещё мелочей за которые вам и 50р не заплатят. Алово клиентов), но тут они сами виноваты что зозпп не читают и не качают свои права. Руководство которое повыше сидит не шибко грамотное, в письмах куча ошибок, что они от тебя хотят тоже хрен поймёшь.

Кто смог от туда вырваться. Думаю необходимо создавать движение "no-a" (нет анпласту). Хочешь, нет, а молиться придётся.

Я скажу одно лучше компании чем ани пласт я не встречал. И еще добавлю-если я решу уволиться,то я пойму что потеряю многое. Мнение по итогам двух собеседований: - грамотные и приветливые сотрудники отдела кадров - понравилось что сотрудники совместно посещают мероприятия и что в организацию приглашают музыкантов - высокий уровень дисциплины - порядок и чистота в организации и главное в производственной части - самый большой плюс лично для меня что там не курят и не употребляют спиртного, и как следствие обходятся без корпоративных шабашей и прочей "санты-барбары" - современное высокотехнологичное производственное оборудование (для россии) - выпускаемая продукция конкурентноспособна - очень вменяемый собственник и он же руководитель - мне мусульманину было познавательно посмотреть на христианскую организацию и впечатление осталось хорошое. Очень много ругают эту организацию, но думаю это те, кто даже не нюхал российские заводы с их бесхозяйственностью и бесперспективностью, человеку без духовного стержня и высокой самодисциплины там будет наверное не комфортно. Многое в вашем письме не соответствует действительности. Полностью согласен комментариями.

Её возвращают назад с жуткими скандалами. Работает интернет-магазин-это надувательство,так как люди звонят и бронируют товар,в результате им доставляется не тот цвет,фасон,и зачастую модель,короче-партнеры и будущие соискатели-берегитесь,здесь вас обманывают. Дира огромный штраф,да и проверка была у них в кадрах по полной. ,надеюсь,что эту "чудо-контору" с её немногочисленными обитателями скоро закроют. Незнаю незнаю с тех пор как я устроился работать в ани пласт моя жизнь изменилась,мне нравиться там работать,там очень хорошие люди работают. Я прихожу на работу с желанием,а не с ненавистью и о том,что мне просто нужно работать.

Компания - сплошная приезжая гниль,начиная от её руководителей и заканчивая её персоналом. Причина:списывается на кризис,труд. Кодекс нарушается полностью,не пускают даже в туалет и покурить,не то что в отпуск. Нарушение тк рф по полной программе,сотрудники бегут недоработав даже на испытательном сроке,что уже смешно. Не выплата з/п по 3-4 месяца,контроль за каждым шагом сотрудника,вплоть до похода в туалет и покурить:)соискатели-будьте бдительны,вас обманывают.