Отзывы сотрудников · страница 6 из 6АНИ пласт

А они только улыбаются,а в отделе кадров ищут новых жертв так как нет людей,даже официально не успевают оформить. Недавно прислали с офиса еще одного кадра с коленей (думали наведет порядок,ну оказался полный. )сейчас к осени склад переезжает в черную грязь и все уберут так как знают что всю недостачу повесят на работяг. Порадовал коллектив в компании. Довольно дружные, общительные. Я на должность кладовщика проходил стажировку.

Я не родственник руководителей, сюда пришел кладовщиком, и добился всего только своими силами, и желанием работать. Из плюсов: бесплатные обеды и корпоративный транспорт. Расскажу немного о складе в химках. Два начальника каждый месяц списывают товар и вычитают все с сотрудников склада(сейчас где-то 1000 в месяц и около 8000 в личный кабинет в итоге получаешь копейки. Почти все нормальные убежали , без причины увольняют налево-на право.

Не знаю как вы, а я бы еще ему в след бросил что ни будь тяжелое. Каждый сотрудник, занимается поставленной задачей, и когда все делается, проблем не возникает, проблема возникнет, если хотя бы на 1 этапе, кто то положит на свои должностные обязанности. Вывод: как сотрудник, проработавший в этой компании 4 года, я могу с уверенностью рекомендовать ее, как привлекательного работодателя. Были и ошибки, и штрафы, но удовольствие от работы, и желание расти, это перебило.

Я ни раз был свидетелем, когда по собственному тугоумию, сотрудники ломали товар, и прикрываясь "ну разбил, и разбил, все и заплатим, не я первый, не я и последний" спокойно работал дальше. Хотите больше денег, не покрывайте своих коллег, которые бьют, или еще хуже, воруют товар. ), и к кому не подойдешь, все заняты, ни кто не помогает. Как вы хотите уменьшить свои штрафы, если вы отказываетесь сами этому поспособствовать. "пусть ищут товароведы, они все равно ни чем не занимаются", товароведы не только занимаются этими поисками, они помогают разбираться с претензиями, проводят пересорты, выравнивают остатки, что бы рядовые сотрудники не платили больше, но отношение к ним довольно странное. Не давно был свидетелем 1 ситуации. Когда я, подошел к товароведам, увидел всего 1, бедного товароведа, которого окружили сотрудники, и как чайки орали, что им нужно, (разобрался с ними через 4 минуты, все ушли с ответом, ни кто не остался без внимания).

Он проработал 12 лет, и при стечении обстоятельств, его ошибочно уволили, хотя и звали потом обратно. При трудоустройстве, все подписывали договор, об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Если на складе кто то что то разбил, и не признался, оплачивает естественно весь склад, это и есть коллективная ответственность. Если вас это не устраивало, надо "сдавать" человека, и платил бы он индивидуально.

А что делали сотрудники, которые больше всего кричат про переработки. Постоянные перекуры, занятия не понятно чем, терроризирование товароведов. (возможно и бывшие) эта компания вас кормит, и при получения денежного вознаграждения на свои потребности, вы не когда не задумывались, что у компании есть свои потребности. Что есть план отгрузок, сборок, расстановки. Если ваши менее расторопные коллеги просто не выходят на работу, по причине чрезмерного потребления алкоголя, компании нужно понять и простить, и просто остановить работы. И за все это время, я считаю было всего 1 не правильное увольнение.

Вот только не просто так, а для мотивации. Если сотрудник работает без нареканий, кричать на него не будут, хотя возможно иногда он и переусердствовал, но, с ним всегда можно было обсудить свою проблему, и он ее понимал. К нему приходили и занимать деньги, и отпрашиваться, и отказывал он редко (если конечно сотрудник не окончательный балбес). 4) принудительные переработки - мнение исключительно субъективное. Сотрудник устраивается на работу, и с этого момента, он становится членом коллектива, и должен выполнять работу, которую ему поручают.

Я видел списки штрафов, и мои знакомые их разбирали. Если человек отправляет товар, который ожидают в калуге, в санкт-петербург, штраф естественно "прилетит". И не стоимость обратной пересылки, а всего 500 рублей. Работав в транспортной компании, с нас брали в случае боя не только стоимость товара, но и пересылку, и сумма отличалась в разы, так что жаловаться на штраф, который выписывают правомерно, минимум не правильно. 3) руководство - работал у нас один человек. , он действительно повышал голос на сотрудников.

Какие бы не были поставщики с обедами, все равно найдется сотрудник, который скажет, что дома кормят лучше, а это только свиньям скормить. Уважаемые сотрудники, эти обеды предоставляет вам компания, и она за них платит. Если вас что то не устраивает, приносите еду с собой, площадь столовой к этому располагает. За 4 года работы я ни разу не отравился (согласен, меню можно и разнообразить, но дареному коню в зубы не смотрят). На счет тараканов в порциях, это просто преувеличение, или намеренный наговор, судя по всему, сотрудник, который про них писал, просто чем то сильно не доволен, и решил выместить недовольство в выдуманной проблеме. 2) штрафы - тема довольно интересная. Говорю сразу, свой штраф можно обсудить с ревизором, и если он не правомерный, отменить.

Минус только переработки, хотя они уже наверно, везде. В итоге не перезвонили, как обещали, видимо без знания кассы нигде не хотят никого брать. Видимо очень сложная штука, это касса. А хотелось у них поработать. Работаю в компании 4 года, и повидал многое. Работаю на складе химки, и могу сказать откровенно, писанина, которая приведена ниже с негативными отзывами о работе данного подразделения, высосана из пальца. Некоторые ошибки руководства конечно прослеживаются, но постоянных не наблюдается.

Проработал 4 месяца, ушёл по собственному так как совмещал с работой которая в итоге стала основной, когда руководство предложило ровно ту зп которая в общей сумме составляла ту что я получал на 2х работах, я естественно ушёл из онлайн трейд. А тот, кому что-то кажется, имеет полное право сходить в церковь и помолиться, чтоб перестало всякая ересь лезть в голову. По ценам на сайте, ассортименту, бонусной системе онлайн-трейд кажется солидным работодателем. Но я был только на собеседовании.

Хотел вернуться, рыбочкин отказал. Нет плюсов в данной компании…. Проработала полгода, была в восторге, зп хорошая, но в какой то момент начальство стало наглеть и в открытую обирать людей. Нормальные сотрудники, обеды. Классный и весёлый коллектив, с которым облегчает пребывание на работе. Если захотите приехать на автомобили то и тут беда у них платная парковка на территории 1000р в месяц. Перекуры это вообще хуже тюрьмы 10мин опоздал на 1мин "штраф" 1000р не рекомендую здесь работать.

И боже упаси вас «качать» тут права. Достаточно неплохое рабочее место, оборудование сносное. Смотри, я там проработал 2 года на упаковки, когда склад был еще в химках. Да, зарплата серая, при мне поменяли 3 точки откуда еду привозили, да, переработки, но это сделка… так получилось, что забухал, задвигал… уволили, хоть не по статье.

Короче имеют вас, по полной. Через две недели после увольнения, звонят. Говорят мы вам не до конца заполнили трудовую книжку, и забыли поставить печать) а я уже в другом городе ищу работу. Есть бесплатные обеды, корпоративный транспорт. Минимальное соблюдение норм труда. Но, как говорил мой руководитель александр кузнецов: «закон мы чтим». О соблюдении его тут никто не слышал.

И в этой заявке на ремонт столько подводных камней. Что вероятность, того что вы выкупите этот товар становится велика. Руководство не компетентное. Какой-либо информации о работе вы от нее не получите. Лишних вопросов задавать нельзя. Каждый месяц урезают всякие привилегии. Меняют условии регламента каждую неделю.

Хотя есть и такой, что многий товар по цене сотрудника стоит дороже чем в магазинах. Что касается рабочих моментов, будьте готовы к тому что вам придется платить "штрафы". Иногда "штрафы" начисляются по необъяснимым причинам. О наличии и сумме штрафа и его списания с вашего личного кабинета, вам не кто не сообщает. Тут вообще не выдают не какой информации о начислении вашей зарплаты. Вы не видите, сколько вам начислили, какой налог сняли, какие "штрафы". Вы принимаете на ремонт под свою ответственность.

Попробуёте набрать в поисковой строке «рабоволенко павел револьдович - блестящий спец, технарь, золотая голова. », и посмотрите сколько будет поисковых выдач. Плохая работа кадровой службы иди кто там отвчечает за связи с внешним миром. Ну фсё до новых встреч, ждите роликов, на крайняк, наложу их благообразные фотографии с паломнических поездок, аудио с их отборной бранью… бойся ведьма жанна, и следи за языком, когда разговариваешь с сотрудниками.

Если вы хотите работать и получать виртуальные деньги, которые вы можете потратить только на сайте работодателя. Я работал в воронеже, кассиром. Все остальные бонусы и переработки начисляются в виде виртуальных денег. Потратить их можно только на сайте.