Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — интересные проекты, возможность развивать софт- и хард-скиллы, скидки на обучение и курсы, офис близко к дому и квартальные бонусы. Из пожеланий — улучшить условия труда, прежде всего сами офисные здания, трезвее соотносить зарплаты в банке с рыночными, а вакансии (кроме массовых позиций) сделать более прозрачными, чтобы каждый мог попробовать получить желаемую должность.
Из плюсов — хороший коллектив, отличные условия труда, комната отдыха, хорошая зарплата, периодические премии и офис в центре. Из пожеланий — более лояльное отношение руководства к сотрудникам, реальные возможности карьерного роста для лучших специалистов и ДМС.
Хороший коллектив, и компания способна дать колоссальный опыт, многие работают здесь подолгу. Но, к сожалению, со сменой руководства сотрудников нередко тут же увольняют. Стоило бы пересмотреть зарплату и бонусную сетку — они не рыночные: чтобы хорошо зарабатывать, нужно отработать не меньше трёх лет, ведь на старте оклад в районе 200 тысяч.
Из плюсов — открытость и возможность вырасти честным трудом, без связей, если, конечно, тебя заметят. Минус — устройство самого банка: каждый продукт закреплён за отдельным подразделением, и при решении проблемы клиента нередко перекидывают от одного к другому.
Даже не знаю, что отнести к плюсам: от банка остался крайне неприятный осадок, и, думаю, надолго. Главное пожелание — не устраивать кандидату стресс-интервью без предупреждения.
Из плюсов — хороший уровень дохода по рынку и приятный коллектив, по крайней мере в БЦК Бизнес. Минус — все стараются перевыполнить KPI, из-за чего иногда возникает аврал.
Отличный вариант для старта: раньше охотно брали джунов, а при хороших софт-скиллах можно долго работать и дружить с коллективом. Подход не строгий, офис классный, есть тимбилдинги — мне нравилось. Из минусов — подход руководства: банк только выстраивает ИТ-направление, и пока всё ещё ощущаются бюрократия и устаревшие технологии и подходы.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников