Отзывы сотрудников · страница 7 из 14Банк Открытие

Отвратительный банк стал,как только вели страховые продукты, которые клиенты не хотят оформлять. Зарплату снизили, условия ухудшились и продавать это "фуфло" страховочное обманным способом никому не пожелаю. У водилы офисного оклад двадцатка - и ту зажимают. За копейки будете терпеть его надменную харю и кривое рукопожатие) а ведь это еще притом, что основные обязанности - вкалывать до позднего вечера - никто не отменял). О том, что тебе нужно что-то сделать узнаешь дня через три, будучи в полной уверенности в том, что задачу делает другой человек (которому менеджер по телефону сказал разобраться). И свою правоту не докажешь.

Что делает порой невозможным, совмещать работу с учебой. На протяжении долгого времени проработала в компании, совсем недавно произошло слияние с открытием. И тут начался полнейший хаос и беспорядок. Даже, если брать в расчет простые вещи, такие как получение справки, о доходах после увольнения, не добьешься. Сколько раз звонила и приходила, не только не могут выдать данную справку, но и даже толком обозначить дату не в состоянии. Говоря о том, что у них нигде не прописаны сроки выдачи подобных документов.

Имейте в виду, обещать упр будет много и красиво, но в итоге его задача выжать как можно больше из вас ресурсов, баз клиентов, знакомых привлекать будете, стараться, но итог один … скажут, что это система. Потому что задача у руководства дольше продержатьсь на своем месте. А вас он будет не раз шантажировать, что лишит премии, такова тактика, чем меньше расходов тем больше доходов) вы понимаете. Коллектив: старая команда была дружная, сейчас говорят коллектив раздроблен.

Удобное расположение офиса открытия в москве, добираться было легко. Официальное трудоустройство, зарплата неплохая, конечно. Руководство понимающее, но требовательное, не без этого). Руководство в "открытии" само пашет, поэтому закономерно, что и с подчиненных требует. Обращение уважительное ко всем - от самого младшего клерка до випов. В открытии нравится работать тем, что есть определенные требования и конкретные планы, а также - понятные, прозрачные критерии оценивания.

Рядом сидел клиент, который разговаривал с сотрудницей банка о том, что пожилого человека кто-то из менеджеров заставил подписать какой-то договор, он даже не понимал что подписывает, да ему никто и не объяснил. И от своих сотрудников требует того же - до свидания личная жизнь. Моя жизнь превратилась в дом-работа-дом-работа. Все докладывалось менеджерам. Выдумывала из головы и назначала на одного человека. А потом выяснялось, что их должен делать другой. Руководство заставляет сотрудников обманными путями продавать клиентам страховки, выходить на работу в нерабочее время без оплаты для обзвона клиентов, сотрудники не имеют возможности возражать руководству,так как сразу звучит фраза об увольнении.

Долго здесь никто не выдерживает, все увольняются не найдя лучшей вакансии лишь бы подальше отсюда. Никому не могу советовать работать здесь, так как место ужасное. До сих пор в памяти отвращение от компании и сотрудников. Поражает внешний вид офиса и отсутствие продуманности для продуктивной работы сотрудников. Отсутствие куллеров с очищенной водой, возмущает. В туалете подолгу отсутствует туалетная бумага, вот чем хотите, тем и… рабочие места слишком маленькие, что вызывает некие неудобства. Также, очень жаль, что не дают оплачиваемую сессию для тех, кто получает первое высшее образование.

Это «норма»… про хобби и личностное развитие можно было забыть. На авторитет, совет и опыт упра расчитывать не приходилось. Не хотел он с клиентами общаться, только в случае, если в кабинет его приведешь, да и то не со всеми. Карьерный рост очень сомнителен, так как человек для упра это расходный материал, если ты хорошо справляешься и выпоняешь планы, то и зачем все менять.

Это при том что оклад и так ниже рынка. Потеряли еще лучшую часть команды отдела, люди ушли туда где платят. При увольнении мою повышенную зарплату назначить остающимся коллегам было невозможно. Коллектив в отделе в целом отличный,.

Всегда можно подойти со своими предложениями по оптимизации к руководителю филиала. Работаю в кредитном отделе открытия. В открытии нравится коллектив, все профи. Дает зону ответственности - потом, конечно, спрашивает, если есть ошибки. Но не ошибается тот, кто ничего не делает. А кто делает - тот растет в карьере.

На что я конечно же отказалась. На меня косым взглядом посмотрел руководитель, и сказал мне - "можете быть свободны" (хотя решение по моей кандидатуре было положительное). Впечатление крайне негативное. Не советую идти туда работать, если они даже на соискателях наживаться пытаются.

Прежде чем попасть на собеседование в «финансовую корпорацию открытие», требуется в обязательном порядке предоставить охране свой паспорт, который тщательно просматривается и сканируется. И это все для того, чтобы пройти в переговорную комнату, которая кстати располагается в нескольких метрах от самой охраны. Не могу понять, зачем столько личной информации, о человеке, который даже еще не устроился в компанию. По-моему, здесь полный беспорядок и самоуправство. Хочется особенно отметить начальницу департамента компании, она не имеет ни малейшего понятия о таком слове как этика и воспитание. Отдел кадров, отбивает всякое желание устраиваться на работу, отношение хамское, все высокомерные и чутко заняты чаепитием.

Большинство компьютеров 2008–2011 годов. Быстрые компьютеры с ssd и двумя мониторами есть только у руководства. За все время не была проиндесирована оплата труда, хотя обещали. Задерживаться на 2–3 часа приходилось ежедневно.

Доход тоже более чем приемлемый, я в начале пути). Коллектив со временем стал только лучше. Стабильная зарплата, много всяких партнёрских удобств для сотрудников. Долго искала работу, много банков обошла, потому что хочу развиваться именно в этой сфере. Коллектив тепло принял, комфортно работать, ещё и офис недалеко от дома подобрали. Нравится в открытии работать с людьми, чувствую драйв, когда есть сложная задача, и клиент заведен, а ты разруливаешь, решаешь его проблему, и он уходит довольный - ка-а-еф.

Приход нового начальства в it депортамент поменял все положительное отношение. Для начала прошла оптимизация, были даны обещания что с ней сократится и объем работы. В итоге избавились от толковых людей не смотря на заслуги. Работы естественно стало больше. Дальше отменились повышения зарплат.

Много интересных амбициозных проектов различных направлений. Невероятная команда, интересные и амбициозные проекты, среда, созданная для развития и роста, так здорово работать с заряженными на результат профессионалами. Работал в других, не менее известных. В открытии я явно надолго) банковская работа мне только в удовольствие, особенно в хороших условиях). Недавно только устроился сюда, почти 2 месяца. Пока всё неплохо, мне легко даётся изучение продукта и общение с клиентами. Офис комфортабельный, одно удовольствие.

Возможно кому то мой отзыв будет очень полезен и предостережет от данного места работы. Опишу как проходило собеседование. Стандартные вопросы, расскажите о себе, есть ли опыт, дальше руководитель отдела, видимо, для того чтобы понять как у меня с продажами, попросила продать ей шариковую ручку, после этого попросила нарисовать слона, крокодила, и еще пару рисунков, дальше было круче. Как мне пояснили, я должна подписать заявление для того чтобы все мои пенсионные накопления перечисляли в банк "открытие", без этого я не пройду службу безопасности, и это обязательно для всех сотрудников. Какая-то девушка подошла, забрала у меня снилс и паспорт не спросив, и ушла что-то оформлять, вернулась уже с договором, и сказала подписать.

В один прекрасный день позвонили из службы hr, любезно предложили прийти на собеседование в ближайший день, только предупредили, что будет еще два соискателя. Пришла в назначенный день на собеседование. Задавали вопросы типа "ваше хобби", "почему ушли с последнего места работы. После этих двух дней предложили пройти аттестацию. Я была в шоке, так как дали мало времени для подготовки к аттестации и вообще не было практики. Жаль, что только время потеряла (неделю).

Еще больше отделений открывать. У открытия очень много клиентов, поэтому кажется что все они едут в наше отделение). Премий и бонусов нет вообще. В последние полгода руководство приказало работать по «гибкому» графику. Здесь действует принцип «ушёл раньше руководителя, значит „ушёл“ из компании». Оборудование совсем старое.

Единственное, что коллективчик подобрался неплохой, дружный, доброжелательный к клиентам. Условия работы на «троечку», расходников постоянно не хватает. О перспективах говорить не приходится, так и будешь топтаться на месте всю жизнь, если вовремя не уйдешь. Можно пройти бесплатное обучение. Удобно добираться - рядом с метро. Крутой офис банка точка (это банк открытие для предпринимателей) в центре екатеринбурга. Дмс) высокая зарплата, бонусы возможности обучения корпоративные мероприятия современный офис в центре.

Ведь пара компьютеров там не в рабочем состоянии. Я сказала – почему у вас сотрудники мало того, что сидят в таких условиях, да еще и компьютеры у них не работают, что за отношение к людям. В ответ услышала какие то отговорки и неясные ответы… да еще и посмели тесты назначать без предоставления инструкций, без оформления, без рабочего оборудования… позвонила руководителю все высказала и вышла. Здесь люди никому не нужны на данном месте, им нужны рабы, которые хоть в каких условиях выдержат и не будут болеть, отпрашиваться, зато будут сидеть с 9 ти и до поздна.