Отзывы сотрудников · страница 11 из 14Банк Открытие

Вечные смены системы премирования, что с каждым месяцем становилось хуже и в итоге все сидели почти на окладах (раньше зп была хорошая). Нет корпоративного обучения (садить и работай как хочешь), ооочень мало тренингов для сотрудников ( за 2 года работы был всего 1), почти нет корпоративной жизни (если она и есть то только для начальства). Отдельно про руководителя сегмента: человек, который мало того что не знает какие услуги оказывает наш банк, тарифы, так еще и очень слаб в "продажах" (никакой мотивации и примера для сотрудников, за таким не хочется идти и сворачивать горы, проще говоря: не лидер). Отдельная история про увольнение: позвонил начальник и сказал, что надо меня уволить одним днем, без "сокращения".

На юридический адрес в москву мною были отправлены письма с претензией. Прошёл месяц, но ответа так и не поступило. Хотелось урегулировать все в досудебном порядке. Никому из своих знакомых я не посоветую работу в этом филиале с таким руководством. Никогда не устраивайтесь по срочному договору в открытие.

Работа интересная и перспективная. Думаю, это именно то место, где получится себя реализовать. Зарплата в открытии неплохая, платят стабильно. Условия работы хорошие, сотрудников считают людьми и относятся соответственно, что немаловажно. Ушла в другой банк, на аналогичную позицию, очень довольна.

Вы не видели то, что там написано. » по итогу: собеседование провалено и занесено в список худших, даже если бы и взяли, то не пошёл бы сам, ибо с потенциальным руководителем уже был скрытый конфликт. Ну и спасибо за моё потраченное время. На собеседование мы оговорили, что должность срочная и сотрудник (я) выйдет на работу в ближайшие несколько недель. После чего я несколько раз прошла службу безопасности и несколько собеседований, никаких нареканий или проблем, претензий ко мне лично как к человеку или сотруднику не возникало ни на одном из этапов. Первый раз дата приема меня на работу была назначена на 24 января, после чего неоднократно переносилась, сначала на 5 февраля, позже на 22 февраля.

Выполнение плана стоит на первом месте, и абсолютно не важно как ты это сделаешь. Регулярные совещания с москвой по телефону (отчеты о проделанной работе за день), которые отнимали около 1 часа (лучше б я поработала в это время) и на которых не стеснялись в выражениях. Постоянные задержки на работе, которые естественно не оплачиваются. Бешеные неадекватные планы. Жесткие методы перетягивания клиентов из базам конкурентов.

Исходя из плановых показателей, я, далеко не являлась худшим. За 2 месяца из оо «ухтинский» уволилось 3 сотрудника и всех их просто вынудили это сделать. Вызывают на личные беседы и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. Я отработала почти 3 года, ездила в командировки, учила других сотрудников и открывала офисы экс-бинбанка. И такого отношения к себе я не потерплю.

" елки-палки, пригласили - вот и пришел). Когда я начал рассказывать о своем предыдущем месте работы, тетка потребовала, чтобы я нарисовал структуру подразделений этой фирмы, так как со слуха она воспринять это не в состоянии. Впрочем, сама по себе диаграмма ей была не нужна - она попросту ушла разговаривать по телефону в коридор, а когда вернулась, то даже смотреть не стала. Видимо, ей просто доставляло удовольствие кого-то заставить чего-то делать.

А теперь вижу, что и было за что, да и на пользу это пошло. Работаю в открытии с удовольствием, на работу иду всегда в прекрасном настроении. Хотя работать с людьми не всегда просто, могут и испортить. У нас прекрасный коллектив. В общем я люблю свою работу и дорожу должностью. Первое время тяжеловато, конечно.

Собеседование продлилось 13 минут, это с учётом пути до аудитории и обратно. Абсолютная некомпетентность, несоблюдение субординации и достаточно негативный настрой. Диалог начался с: - а чё работу ищешь. Как по мне, так подобный вопрос задают по результатам собеседования, когда есть понимание необходимости кадра, и желании взять его в свою команду. Друзья, будучи руководителем отдела, я сталкивался с поиском сотрудников в свою команду, вы никогда(. ) не найдёте специалиста, который с первого дня сядет и будет работать, никогда. Второе - напрашивается вопрос: «а вы моё резюме открывали.

Касса мизерная по своим размерам, нет даже вентиляции, на протяжении года просим чтобы промыли сплисистему, а в ответ приходит, что она не моется. Ну и это не самое страшное. Самое страшное, что сами сотрудники сидят и молчат, терпят. Если бы все нарушения вскрылись. В расчетных листах вообще не пойми что, премию платят реально 60₽, типа ни в чем себе не отказывайте. Отношения к работникам оставляет желать лучшего.

А проверяет она довольно не быстро, так как, скорее всего состоит из бывших госслужащих, а любой госслужащий быстро ничего делать не любит и не хочет. Поэтому, рекомендую приступать к обучению только в случае положительного решения. Да и с рейтингом работодателя менее 3 звёзд, наверное, все-таки хорошо, что мне отказали и избавили от беды, как говорится. С приходом нового руководства в сентябре 2018 года в роо «сыктывкарский» все изменилось, работать стало не выносимо. Зам управляющего в роо «сыктывкарский» лишал премии необоснованно из месяца в месяц. Каждый месяц находили так называемых «фокусных» сотрудников. Из каких соображений они это делали не понятно.

Руководство подчиненных, «сколько не сделай — всегда дурак». Работаю в банке более трёх лет и хочу отметить, что это лучшее место, где я когда-либо трудилась, а трудилась я в крупнейших банках. Адекватное руководство, карьерный рост, достойная зарплата, а самое важное — людей ценят. В первые месяцы считала, что начальство ко мне придирается.

Девушки с ресепшена отвели меня в одну из многочисленных переговорных и оставили наедине. Через 15 минут ожидания в комнату завалились трое: девочка hr, странноватый парень и стервозного вида тетка. Ни парень, ни тетка не соизволили ни поздороваться, ни представиться, поэтому имен я их так и не узнал, а из дальнейшего разговора понял, что парень - это начальник отдела, а тетка - начальник департамента. На тетке стоит остановиться отдельно - такую быдлятину я пожалуй еще ни разу в жизни не встречал. Всем видом она демонстрировала свое полнейшее презрение, кривила рот и изрыгала какую-нибудь мерзость (например, "а чо ты сюда пришел.

Опыта работы именно в банке не имел, до этого трудился в инвестиционной компании, захотелось чего-то более стабильного, появился ребенок, нужно было иметь хоть сколько-то стабильный доход. Тут я это получил в полной мере, зп всегда выплачивается вовремя, ноль претензий к банку. Как и во многих банках, в открытии достойная белая з/п, соцпакет, бывают премии отличившимся сотрудникам. Очень повезло с начальством в моем отделении, всегда руководство идет навстречу, когда у меня заболел ребенок внезапно, на три дня нашли вариант для замены. Перешла в открытие из другого банка и это небо и земля. Там была постоянная грызня между собой среди коллег, здесь тоже так чтоб дружить, такого нет, но по крайней мере у меня со всеми нормальные и ровные отношения, и я не слышала, чтобы кто-то кого-то попытался подсидеть или что-то такое. Подумайте сто раз, прежде чем идти работать в отдел по безопасности.

В открытии нужно быть готовым к большому количеству задач с самого начала. Огромные планы продаж, при увольнении премию обнуляют. В открытии очень строгая дисциплина, никаких опозданий и задержек. Первый дни я был в легком шоке от кучи информации, ритма работы. Но потом ничего так - свыкся. Потопал я за новыми знаниями, точнее сказать за развитием хорошо забытых.

Приезжая в нам до директор дирекции никогда не поздоровается, а только может угрожать тем, что уберёт кассиров и поставит урм, но только он забыл, что разговаривает с людьми, которые работают в банковской системе не первый год, ну да ладно. В начале 2017 года тарифы банка менялись со скоростью света, не успевали менять их на стойке. Приходят приказы на изменения цен на монеты, а в по и не думали менять, начинаешь выяснять почему так, ответа никакого не получаешь. Акты после ревизии составляют кассиры ( где это видано). Зарплата 3 копейки, а спрашивают как будто платят 3 тысячи. Пошла сюда работать потому что лучше ничего не нашлось.

Компьютер не работал, а функционал никто не отменял. Должностная инструкция действует, а выполнять работу невозможно. Доступ в офис отключали временно по утрам и потом предъявляли акты об опоздании и невыполнении функционала и опять грозили увольнением. Хотелось бы каких-то командообразовательных тренингов. Жаль, добираться до работы далековато. Сб может выкинуть на мороз на любой стадии обучения, без объяснения причин.

Руководство ценит трудолюбивых и целеустремленных сотрудников. Пришла сюда молодой и зеленой еще со студенческой скамьи. За это время успел внимательно присмотреться, да и ко мне тоже присмотрелись. Случайно наткнулась на отзывы и не ожидала, что люди сюда пишут) у меня сравнительно небольшой опыт работы в других банках (суммарно 7 лет), но честно скажу, что в открытии мне больше всего сейчас нравится) я пришла во времена прошлого руководства на небольшую зп, но за 3 года после смены «власти» меня раза 3–4 повысили в должности и зп соответственно :) а коллектив какой собрался. Обожаю своих коллег, правда иногда бесят, но у нас все по любви)короче приходите сами и все увидите). Доволен работой в открытии, уже три года здесь.

Избегайте эту ужаснейшую компанию, сохраните. Не уважают людей и строят свою карьеру идя по головам сотрудников. Это худшее место, где мне когда-либо довелось собеседоваться. Хоть оно (собеседование) уже было относительно давно, но впечатления остались настолько сильны, что решил здесь ими поделиться. Приехал на собеседование в назначенное время, однако меня никто не спешил встречать.

На этом я решила закончить своё обучение в этом отвратительном месте и ушла оттуда. Кстати, никто даже и не заметил моего отсутствия и не позвонил. Самое ужасное отношение к новеньким, полнейшая неподготовленность и непрофессионализм сотрудников. Были бы, не проработала бы столько.