Отзывы сотрудников · страница 4 из 6БДО Юникон

Юнистрим: взгляд изнутри кое-что про юнистрим. Про руководство как говорится, рыба гниет с головы. В случае с юнистримом это как никогда верно описывает ситуацию. Возглавляет юнистрим г-н пальчун кирилл викторович.

С какого времени на собеседовании людей начали отпугивать. Менять полностью руководство, так как "рыба гниёт с головы". Спрашивают за всё, премии смешные, но их надо ещё заработать, при этом когда приходит приказ на что либо, сами их не выполняют вовремя, а потом с умным видом спрашивают с тебя: "почему не выполнили. " когда для работы сами ни чего не предоставили. Разговаривать не умеют, постоянно хамят, "тыкают" ни какой этики. Про подарки детям на нг ни каких.

Прямым текстом говорят увольняйся, не дадим спокойно работать, а говорят тем с кем у них не хватает аргументов и ответов нет на заданные им вопросы. После того, когда в принудительном порядке уволили несколько человек, подняли оклад на чуть-чуть. Пришла на собеседование и меня облили грязью с ног до головы. Обсудили где работает моя мама и почему меня не берет на работу мой муж работая администратором. Учету и 1с -это ерунда и это вообще не нужно. На протяжении всего собеседования они просто запугивают как сложно там работать и так далее.

Для кого создают приказы не понятно, так как изначально сами их не выполняют. Для работы ни чего не предоставляют, водой даже не обеспечивают для питья, хотя в трудовом договоре прописано, что обеспечивают питьевой водой. В элементарном пункте уже "косяк", что говорить о других пунктах в трудовом договоре. Ещё самим в кассе нужно полы мыть и дадут потом за месяц ещё подачку за мытьё полов.

Вопрос: "что за служба безопасности. " это вообще , где она училась не понятно, элементарно разговаривать не умеет с сотрудниками, постоянно орёт "с пеной у рта" вечно всем не довольна. Приезжали с ревизией, а у самих вид испуганный. Даже не знают сами, что при проверке сами же ошибок наделали. Изначально когда зашли в кассу и при первом вопросе, который задали кассиру их уже сразу вычислили, сами себя сдали (даже смешно было, что подготовились позорно), что самое интересное, так и не поняли свою ошибку.

Условия ужасные, все сидят как селедки в бочке. Удивительно, как только цб не находит очевидные нарушения в карточном направлении. Берут на работу, через несколько месяцев заставляют увольняться. Но люди идут туда работать на мизерные зарплаты, потому что рынок банкирами переполнен. Оклад смешной, премию ещё надо заработать, но найдут за что лишить, поставили камеры (не просто видео камеры, а ещё и со звуком-сидят видимо целый день "руководство" и наблюдают за кассирами). А камеры точно поставили только для того, чтоб за кассирами смотреть, так как при недостачи у коллеги так и не смогли найти недостачу.

Им неважно будущее компании, её имидж, репутация, её сотрудники. На многих позициях поставлены знакомые знакомых, родственники, несмотря на отсутствие компетенции у этих людей. Из-за этого они также будут перекладывать свои косяки на других. Так что крайне не советую портить свою карьеру устраиваясь работать в юнистрим.

За 2 недели уволилось 6 технических специалистов. А учитывая, что самые старые сотрудники уволились, то и знания уходят. Деятельность компании очень сомнительная, могут отобрать лицензию. Ужасные условия в офисе - вентиляция в закрытых комнатах очень плохая, тяжело порой дышать и соответственно работать. Люди в первую очередь заинтересованы в прибыли здесь и сейчас.

Часто не работает программа, соответственно настроение клиентов отражается на кассире. Компании не хватает нормальных руководителей, которые будут ценить сотрудников, и хоть иногда повышать зарплату. Никто не знает кто и за что отвечает, и поэтому переводят стрелки на других. Руководство не желает выстраивать взаимодействие и субординацию. Экономия на всём что только можно. Хотя будут утверждать, что всё оплачивается, но повод не платить найдут всегда. Компания не заинтересована в сохранении своих сотрудников, текучка просто бешеная.

Руководительница вечно придумывала непонятные задания, лишь бы потешить свою властность. Зарплата просто мизерная, а задач и приказов столько, что я бы и за 150к работать не согласилась. Просто ужас, безумно счастлива, что ушла оттуда. К идёт недоработка часов по её мнению. После изменений, началась текучка кадров. Не ценят сотрудников проработавших долгое время. Условия для работы ужасные, тесные, душные кабинки, пообедать практически негде.

Можно больше новичков, обожаю свою работу. Пособие от юнистрим позволяет существовать. Если вы молодой и амбициозный человек вам сюда не надо — это гнилое болото для пенсионеров (а им, ой как нужны рабочие места). Что можно улучшить, хммм… нужно просто отобрать лицензию. Это худшее место работы, где я работа за всю свою жизнь. Не обучили меня вообще ничему, приходилось названивать бывшей сотруднице, вечно меня во всем обвиняли, вечно были не довольны результатами. Когда я начала объяснять, что хочу видеть на этом месте работы руководителя в котором я бы видела наставника, мне ответили, что мы не в институте.

Самые лучшие руководители — бывшие кассиры. Ах да чуть не забыли главное. Если ваш рабочий день до шести, будьте готовы уходить в девять, а иногда и в десять. И это не оплачивается — серьезно. После обслуживания клиентов вам столько всего нужно делать. Было бы неплохо отправлять нас не только на доработки в выходные дни, но и платить за переработки.

Ты все сделал неправильно. » но при этом нигде не указано какой из начальников за это отвечает. Опираясь на такой опыт в дальнейшем звонишь всем доступным сотрудникам руководства — ситуация ухудшается так как каждый перечисляеи разный порядок действий. И сидишь такой думаешь — «что делаааать. Ещё хотелось бы отметить что руководство абсолютно не ставит себя на место кассира.

Пишешь чтобы сняли с тебя нарушения. Это может длиться от месяца до полугода. За все время работы из нас -шести кассиров, вернули только одному. Случается ситуация непредвиденная, в инструкции нет такого. Потом тебе звонит другой начальник и говорит «зачем ты так то сделал.

Трудностей в работе очень и очень много. Первое — это то, что у нас достаточно много инструкций, которые довольно часто меняются и в случае наступления изменений вам не присылают на почту новую дополненную инструкцию по работе в определённой программе или по идентификации например, а просто пишут вам письмо мол в такой то инструкции сейчас такие — то изменения. И их сотни, но первоначальная инструкция не высылается вам с дополнениям и ты работаешь по памяти. Если совершаешь ошибку и тебя депремируют, ты пытаешься им доказать — мол «я работала согласно новым изменениям». А они такие -«какие изменения. Дальше — малейшая провинностью это депремирование, при этом тебе могут приписать то чего ты не делал.

Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из вуза и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Любезный hr персонал, в принципе отзывчивые коллеги, офис рядом с метро. - своевременная оплата труда - спокойная вдумчивая работа менеджмента юап - четкое понимание вертикали развития - хороший коллектив - компания развивается и это видно.

Коллектив - к нему можно привыкнуть и найти там хороших друзей. Не жалею об этом, это точно - там работает очень много профессионалов, которых, к сожалению не всегда ценят их руководители. Иначе практики рискуют потерять последних трудяг. Из положительного могу сказать, что руководителям моего отдела удалось создать хорошее впечатление о компании, возможностях профессионального развития и бесплатного обучения. Практика sap, управленческий консалтинг руководство знает, чего (кого) оно хочет, и умеет отстоять своих людей.

Были положительные стороны но ушли с приходом вишневской ирины александровны, жаль но мне придется уволиться. Уходишь почти всегда вовремя. Возможность получить опыт (действительно неплохое начало для выпускника, несмотря на "задумчивость" главного инструмента - ноута). При достаточно стойкой психике можно получить достаточно глубокие знания предмета (аудит), однако вложенные усилия и нервы не всегда оправданы. В дополнение к трудовому договору вы получите задумчивый ноутбук, тросик как символ твоего рабства и попугая-матершинника ввиде менеджера…неплохой старт для выпускников вузов. Очень крупная компания, в принципе, уважаемый бренд. В целом тк соблюдается, отпуск можно отгулять (недели 3, если работаешь без нареканий).

Но чаще придется учиться самому, так как наставники некоторые, которые должны наставлять…>>. Товарищи, я читаю отзывы и просто диву даюсь, насколько обиженными люди уходят из компании. Почитайте желтую прессу и найдете отзывы и о большой четверке, и о российских крупнейших консалтинговых компаниях. На мой взгляд, гадости про компанию пишут лузеры, которые профнепригодны и через несколько месяцев,…>>. Нет, так как меня здесь кинули. - вишневскую уволили, 60% оклад и 40% премии заменили на 100% оклад, успокойтесь :) если серьезно, то сильные стороны: - бренд - достаточно крупные и интересные проекты как в аудите, так и в консалтинге - группа на группу не приходится, но в целом - очень сильный менеджерский и партнерский состав, 70% которого - люди из big4 - то есть есть у кого учиться. Ули перимущества с приходом любовцовой и вишневской.

После интервью вообще думал, что откажут, но пригласили на встречу с партнером. Партнер в основном спрашивала примерно то же самое, но как-то позитивнее, даже шутила. Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то. Лично мне при устройстве в консалтинг не хватало независимого мнения. В целом у компании неплохая репутация и клиенты. Скажу сразу, что после бдо мои знакомые и я ушли на зп почти в два раза больше, чем в бдо и с более высокой должностью, я например, ведущий финансовый аналитик. (это после года стажа работы в аудите) проекты интересные, можно реально многому научиться.