Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Би Макс

По специальности мне не повезло с работой, опыт везде надо от 3х лет, а откуда я его возьму. Решила попробовать что то другое. Прошла собеседование на менеджера. Вот честно скажу - уютно все так прошло и уж точно в этой фирме лояльно относятся к молодежи. Объяснили обязанности, обучение тоже на пользу пошло. Хороший коллектив,, удобный график. Как по мне, сейчас очень сложно найти магазин, где можно купить товар по доступной цене, да и вообще не факт, что такой товар вообще найдется.

Так фурнитура и саморезы как выносилась через ворота склада профилей так до сих пор и выносится, очень удобно подъехал со стоянки внутреннего транспорта , загрузился и поехал дальше на выход, парни заплатят в конце месяца, технический директор би макс -москва, слова против сказать…>>. Директор - "не мужчина", так хлопчик в шарфике, постоянно врёт - доиграется если людям денег не отдаст - тут суровые ребята, могут и пройтись по генеалогическому древу. Любимая фраза - "коллеги - мы делаем, что в наших силах" филиал просрал на пару с самкой козыревой, интересно петряев уже навеселился с ней по заграницам и подумывает поработать. А вообще он решил продать весь бимакс и выставил игрушку на торги питер профукали, казань тоже, в пермском филиале ж***, челябинск просто выкинули…>>. Вокруг - одни гасторбайтеры. Тяжелый физический труд, который не оплачивается достойно. Как вы думаете сколько мне заплатили за месяц.

Корпоративный автобус, возможность получить новые знания. В целях увеличения прибыли требуется максимальная отдача от каждого сотрудника, естественно классическая иерархия от рядового до маршала, однако есть интересный казус - обычный менеджер по продажам (хотя скорее менеджер финансовых продуктов) может иметь намного больше бабла чем какой-нибудь руководитель, хотя умные читатели наверняка догадались почему. Вполне реальная возможность сделать карьеру. Конечно, путь будет не прост и придётся перешагнуть через множество "друзей", которые друзьями лишь притворяются (но это законы любой офисной, да почти любой работы). Друг переманил в другую контору, работаю теперь тут не жалуюсь, хороший шанс заработать на росте биткоина. Можно приходить в любое время. Многие оплошности прощают) отсутствие по болезни оплачивается.

Она догадалась о беременности и понеслась. Довела меня до второго сохранения – уже на месяц загремела в больницу. Не успела вернуться, как услышала в свой адрес: смотри, не доносишь. Даже чашку чая не давала выпить.

Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, то есть увеличивать прибыль. Этот пень поступил самым простым способом – сократил расходы, то естьз/п ребятам на производстве, причем задним числом,когда начались массовые увольнения, он стал все валить на кадровика и требовать найти новых людей, (это в сезон, когда нормальные производители руками и ногами держатся за своих слесарей-сборщиков. Кто не терялся, так это начальник производства, почему-то именовавший себя техническим директором, сначала он добровольно-принудительно обязал все производство вступить в амвей, в котором состоял сам, причем занял денег тем, у кого их не было, сказав,вернете, когда сможете,(«когда сможете» – наступило буквально через месяц. Ему при этом было чихать на то, что у всех есть семьи, дети и кредиты, тех, кто смел что-то сказать против – увольнял целыми бригадами под вымышленными предлогами). В конечном итоге он стал мыслить «масштабно» – просто начал воровать фурнитуру и пластик, «раскошеливаясь» только на стеклопакеты естественно, в москве об этом знали, так как он делился, обо всех проверках узнавал за сутки и ребята всю ночь вылизывали склад, наплевав на любые сроки изготовления и отклеивая весь компромат со стекол. В конечном итоге его сдала по полной бухгалтерша, с которой он не хотел делиться, а она спала с (удалено) (такой мелкий, красномордый мужчина, кажется директор региона или что-то в том же духе). По его мнению непонятно, что он делал.

Офис плохонький , но зато на садовом. Корпоративная скидка в местной столовой. Положительного , увы , не осталось. Хотя раньше там все было хорошо, но это было раньше. Положительные стороны компании никаких. Если выставлять общую оценку компании – 6 из 10 баллов. Я не участвовал в офисных баталиях, почти не общался с топами – я сидел в своем отделе и делал свою работу.

15 числа написал заявление на увольнение. Условия для работы были ужасными, отсутствовала элементарно чистая вода для работников, в раздевалке небыло пола, пыль, грязь бригадир не понятно закрывал смены, поставки профилей и стеклопакетов не регулярны. Постоянное хамство со стороны начальства и унижения. Офисники тоже мутят по своему. А списывают всю недостачу со сборщиков. И ещё подоходный налог с зарплаты придумали. Какой налог если она не официальная.

Рабочего места нет, туалета нет, обеда нет, по зп рассказывают сказки, тк отсутствует. Гнило, конечно, уже давненько, но сейчас - это полный писец. Деньги на профиль и фурнитуру не выделяются (хотя полная предоплата готовой продукции), видимо "эффективное руководство" разворовывает все средства. Условия работы - чудовищные, зарплата - "черная", нарушаются все нормативы трудового кодекса и охраны труда. Степень маразма руководства зашкаливает до предела. Иногда закрадывается мысль, что это - не маразм, а намеренное издевательство над сотрудниками.

Сейчас очень много работы, с маленьким ребенком очень тяжело. Много интересных задач, можно вырасти от простого фармацевта то управляющего регионом. Работаю в компании с 2009 года, поставляем на рынки продукцию свою продукцию, в последнее время благодаря санкциям жить стало реально проще и компания набирает обороты. Хотела купить макарон , а на витрине. Обычная контора, со своими плюсами и минусами. Бизнес сезонный, поэтому требует настойчивости, терпения и умения выжить соки из любого алчного клиента. Но мы прорвёмся везде, бимакс форева.

Любит прямо кричать на сотрудников. Работала я, честно абсолютно, хорошо – задерживалась, внесла массу предложений, на перерыв не ходила вообще. Беременная, с угрозой выкидыша столь долгожданного ребенка, активно участвовала в переезде фирмы в другой офис, на своей машине перевозила вещи, сама таскала мебель. Все майские праздники провела в офисею по первому пуку жанны летела на работу. Первое время ею буквально восхищалась. Я легла первый раз на сохранение.

Ну, неадекватное руководство, бывает. Два года в режиме нон-стоп, по 8-12 часов. И за это вышвырнули одним днём, так как новый руководитель привел свою команду. Не ценят так хороших специалистов. У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. Приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая нормальным, адекватным людям возможность работать. Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать.

Офис обычный, средненький, удобно что в центре и близко от метро. О 2 годах в компании не жалею, реально многому научилась, и теперь работаю на большей зарплате, чем раньше. До карьерного роста дело не дошло, но есть там начальники, начинавшие…>>. Работникам точно не будет скучно). Может чего толкового и выйдет конечно. З\п почти вся черная, но платят в срок и в обещанном размере.

Сразу имейте ввиду, что должность «бармен» в этом заведении, подразумевает не только работу за барной стойкой и придется работать барменом—официантом,. Работаю в данной сфере не один год, тут как везде. Огромнейшая корпорация для подольска. Все нравилось до последнего времени, конечно пишут, что все здесь крысы и все сдают друг друга за вознаграждение.

Эта с позволения сказать компания очень непорядочная. На собеседовании эффектная на первый взгляд дама – директор воронежского филиала, жана леонидовна ожогова – спросила меня о декрете. Оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. Условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на работу. Так получилось, что господь в этом путешествии послал ребеночка. Получается, что, не зная того, на работу я вышла уже беременная. Баба-жаннет сударыня вздорная эмоционально не сдержанная абсолютно.

Теперь ученая буду, надо уходить 2 или 3 числа в отпуск с последующим увольнением(когда з/п утвердят). Обычная черная компания, с обычными не нормальными условиями труда. Сидели в мизерной комнатушке. А офис, между прочим, находится на територрии прошлой парижской комунны (производство обуви), там все пропитано химией. Все время поражало, как такой прекрасный коллектив набирается в таких ужасных компаниях=) и работала, так как задачи интересные, опыт, коллектив.

Либо работай, либо ищи себе другое место. Это доказывает вашу некомпетентность и комплекс неполноценности) я, как нормальный человек, работаю (уже давно), пока меня устраивает моя работа. Я год назад работала в евроокнах, там на самом деле какая система – сами евроокна это розничная торговля, для частников. Причем почти во всех отделах.

Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис… ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Дир из москвы приедет, то второй, то третий…)у каждого своя политика и видение задач. Из москвы) закрыл предприятие, не отдал…>>.

Магазинов рядом нет, только столовая внутри. Идти пешком от станции 15 минут. Отсутствие свободного времени и личной жизни)выходя с работы, часто не помнила, как меня зовут. Причина переезд в другой город. Беляевской это у беляевского шоссе, на окраине города. Чтобы дойти до офиса нужно пройти по пыльной дороге по которой мчатся грузовики и машины, через заброшенные здания, стройки с таджиками, сворой бродячих собак.

Но считаю, что выбор есть у каждого и на работу насильно никого не принимают. И о черной зп, и о не оплаченных отпусках за 2 недели, и неоплаченные больничные нас предупреждают при трудоустройстве. Мое мнение бимакс, это очень хорошая школа и после, люди от нас уходят специалистами на более оплачиваемые ставки, и в другие условия. Конечно это уже минус фирме. Студии хорошо оснащены, я имею в виду и сами рабочие места (удобные кресла и стол), и компьютер, который не виснет и не выводит из себя, как у меня было на прошлой работе.

При чём, за это он ещё и конкретно приплачивает, только не своим сотрудникам, а всевозможным консультантам, которые тоже, не за что не отвечают. Бимакс, это компания, в которой сотрудников не принято обучать или вводить в должность. Оставь свои илюзии в отношении hr директоров, тренеров, учебного отдела, корпоративных сетей и прочего кадрового хозяйства, всяк туда приходящий. Профессионалов этой сферы в компании нет, а если они туда и попадают, то не на долго. Ну и наконец, помните соискатели, «управлять» вашей трудовой деятельностью будет управляющая компания бимакс, на 70% представляющая собой безхребетное стадо баранов, собранное под девизом: «проблемы рабов, хозяина не сношают».