Отзывы сотрудников · страница 5 из 7Би Макс

Он всю дорогу это только и делал, в открытую хотел ее сместить. Четыре фирмы было открыто в ростове на деньги компании бимакс. Спасибо управляющей компании. Приезжайте ещё открывать филиал в ростове, вы всё замечательно контролируете. Непонятно, зачем всё это здесь устроили. Работать (если умеешь) в ео можно. Если сам, как специалист, ничего из себя не представляешь, то и делать в компании нечего.

Зарплату за отработанное время выплатили управленческую, а не регламентированную. До сих пор поддерживаю отношения с ребятами из отдела. Коллектив в определенных отделах (кроме генеральных директоров и прочих вышестоящих). Читаю, и удивляюсь от того, что не умные люди здесь пишут. Для чего вы работаете годами там, где вас не устраивают условия труда. Я работаю более 2-х лет в бимаксе, да, бывает разное.

Красивых и умных женщин ненавидит и избегает, а сильных и профессиональных мужчин приближает только в том случае, если они «обратят» на нее внимание либо ж******* подойдут, так было с гендиром из волгограда, его козырева в москву подтянула, он всегда всем доволен и улыбается, безхребетное создание. Многие топы-ж******* это поняли и глумятся над ней, то есть оказывают ей «внимание», а за спиной о*******,…>>. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще. Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения.

Ну ничего, трудолюбивые "иностранные граждане" снова сделают "бимакс" процветающим). Позорное руководство, почти развалившее некогда успешную компанию, продолжает измываться над людьми. Большинство честных сотрудников уже благополучно свалило оттуда; осталось только ворьё и бесправные таджикские гастарбайтеры, на которых, видимо и делается ставка. Обходите эту сгнившую контору стороной. Прокачка таких скиллов как: стрессоустойчивость (80 lvl); навыки общения (90 lvl); изучение иностранных языков, уровень beginner. Далеко от цивилизации , промзона.

Наверно, неплохо, если за 2 года мне повышали з/п 2 раза (ну, или просил скромно). Также понял, что перестал расти профессионально. Когда намекнул шефу об очередном повышении, он ответил: «мы не готовы платить такую сумму. У меня был недоделанный проект.

Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все,в таком г* работать. Вы нужны бимакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. Бимакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в москве ни за что не отвечают, не способны принимать и не принимают никаких ключевых решений, однако активно «рулят» политическими процессами, стравливая между собой, не только сотрудников, но и целые филиалы. Если вы надеетесь предложить бимакс(у) свои «продвинутые» идеи, то вам сразу рекомендуется засунуть их себе обратно и не мутить болото. Таковое право есть только у собственника.

Выше озвученную информацию легко проверить. Уволилось самое большое количество топов. Вы можете получить реальные рекомендации. Игнорируя такие г************, мы все можем сделать так, чтобы их стало меньше.

Хорошие девчонки из маркетинга. Для того, кому нужны опыт и знания, а главное, есть желание самостоятельно учиться, вперёд. Даже если вас уйдут, вам заплатят. Положительные стороны компании никаких. Если выставлять общую оценку компании – 6 из 10 баллов. Я не участвовал в офисных баталиях, почти не общался с топами – я сидел в своем отделе и делал свою работу.

Те, кто высоко летает в "бимаксе" - компанию-то и просрали. Здят где только могут и до чего дотянутся. К предыдущему комментарию: соки, судя по всему, алчные хозяева "бимакса" выжимают вовсе не из клиентов, а из своих несчастных сотрудников (тех, кто ещё не сбежал), платя им зарплату с трёхмесячной задержкой. Аным копеечным расчётом уволившиеся продолжают ездить по два месяца. Ну а что, если людям по три месяца не платить и без того низкую зарплату, иного ожидать трудно.

Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник,каждый только высматривает, что ты сделал не правильно и стучит,стучит,стучит. Вот они ,во главе с руководителем,»копают»под все отделы,а если копать не будут ,их разгонят-вот они и «копают». Это самая ужасная компания,где мне довелось работать. Вечно открытая вакансия директора по маркетингу. Сколько их (директоров на пару дней или на неделю) при мне было-не пересчитать. Делали ставки,кто продержится и сколько. Довелось самой уйти, с деньгами не кинули.

Как его жена с тремя отпрысками терпит. Я б была его женой, уже бы давно из дробовика его мозги размазала. Я вам не советую ходить под присмотр к такому существу. Плохие и кривые-загнобит и зачмырит-это уж точно. Итоги 2013: - самая высокая текучка кадров в отрасли - по оценке поставщиков самое сильное падение продаж в отрасли - компания номер 1 в черных списках компаний в россии.

З\п почти вся черная, но платят в срок и в обещанном размере. Офис плохонький ,но зато на садовом. Корпоративная скидка в местной столовой. Когда начинал работать, было все отлично: доброжелательное начальство, своевременная з/п, радужные планы на будущее. Положительного ,увы ,не осталось. Хотя раньше там все было хорошо,но это было раньше.

Никто ни за что не отвечает, зато масса желающих покомандовать. Зато «мы стабильная и развивающаяся компания. Держитесь подальше от этой компании. Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли,а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.

Вывод - работникам отдавать свои силы для компании не выгодно - ничего не ценится, диллерам и партнером с компанией которая стоит на месте своего низшего уровня развития надежности тоже нет смысла связываться. Извините за может быть не связанный текст, писать много да и надоело уже, мысли отрывками, за, что не возьмись, везде недовольство, везде косяки, типичная черная шарага,) хорошо, что ушла, надо думать о будущем, о своем будущем. Профиль фурами воруют а в инвентаризацию начальник склада с диспетчерами все подбивают незря он на такой машинке ездит и домик строит вообщем воруют по черному. Боже, там есть один, человек. Он то ли гей, то ли лизбиянка. На столько тухлых людей, мне встречать не приходилось.

Если ты трудоголик, тебе туда) подавляющее большинство сотрудников люди добрые и отзывчивые. Штрафы за опоздание, поверьте, дисциплинируют. Неплохой коллектив рядовых сотрудников. Пока работаю но долго ли протяну.

Неплохой коллектив, особенно на уровне линейных и среднего звена. Хорошие здравомыслящие люди там не задерживаются. Работникам точно не будет скучно). Может чего толкового и выйдет конечно.

Довелось самой уйти, с деньгами не кинули. Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все, в таком г* работать. Вы нужны бимакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. Бимакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в москве ни за что…>>.

Идти пешком от станции 15 минут. Кого вы хотите обмануть своими фейковыми отзывами. "честно и без лени делать свою работу". Ну да, ты её делаешь - а тебе не платят зарплату. "низко летают - громко свистят" - это вообще просто цинизм.

Поэтому и тут не все так просто. После смены 3х гендиров в течении лета, разогнали по осени весь персонал, выплатив копейки компенсации, и заставив всех написать по собственному (чтоб не платить за сокращение). Закрыли производство, кинув дилеров,имевших несчастье оплатить заказы в то время, поскольку никаких информационных писем о закрытии конторы никому из них не рассылали. Теперь, все что связано с бимакс и особенно с последним руководством, буду обходить стороной. Начальство – ж******* и некомпетентные амбициозы. Денег жаль почти на всё: спецодежда-туфта, станки почти все убитые,штабелеры убиты таджиками.

Интересен тот факт, что компания замечательно существует в беспроцентный кредит у своих сотрудников. Вынь да положь, а потом не факт, что тебе их компенсируют при увольнении,) то есть есть у тебя деньги или нет - в месяц из своего оборота (из своих личных денег з/п) вычитается эта добрая часть зарплаты, а между прочим должны быть оборотные средства компании а не сотрудников) авансовые отчеты должны составлять сами сотрудники (бухгалтера видимо так и не знают, как это делать или их просто не хватает в штате слишком "большие объемы работ". ) бестолковые собрания 2 раза в месяц удаленно все приезжают в одно место и слушают бред коммерческого,) который не особо ценит свое время и время подчиненных, просто позор,) даже не знаю, как и объяснить, что есть скайп для удаленных собраний. Боюсь для деревни открыть америку. ,) компания предоставляет только сим карту для общения - ) каменный век,) остальные гаджеты должны обновляться самостоятельно по последнему слову.