Отзывы сотрудников · страница 4 из 8БинБанк

Бинбанку следует принять меры по наведению порядка. Бинбанк это банк которому плевать как на своих клиентов так и на сотрудников. Начнем с начала, долго изготавливали карты, супер долго длставляли, а активация этих карт, в общем зп я увидела только через 2 месяца. Ч руководитель говорит что все чему тебя обучали неделю тебе не пригодится, кроме пары основных моментов, отдел называется консультирование и обслуживания клиентов а на деле не важно как ты проконсультировала.

В дополнение хотелось бы сказать для головного офиса. Казань) обратите внимание на нас и наш филиал, работать можем и более того хотим, дайте возможность реализовать свой потенциал. Избавьте внутренний мир филиала от постоянного «напряга» это все то что касается морального, не здорового климата в коллективе. А если говорить о профессиональных навыках как управляющего так и заместителя то это отдельная тема для огромного письма нацеленного на прочтение руководством головного офиса. Дорогие коллеги дай вам бог здоровья и терпения. Хочется написать про филиал оао "бинбанк" в городе казань (теперь уже филиал, до этого был кко, а позже оо "на лево-булачной"). Им управляют две лицемерные, злые и завистливые дамы: управляющая - губайдулина лилия минихановна и заместительупр.

И было сказано, что в скоро времени они перезвонят. После сбора необходимой информации ответ оказался на поверхности - на данную вакансию требовался человек с опытом от 3-х лет в аналогичной должности. - hr стал уклоняться от ответа. Вывод: откровенное разгильдяйство. Даже в рознице такого нет (хотя имеет место быть миф, что в ней самые худшие условия труда).

Нахождение в банке в нетрезвом состоянии подрывая свой авторитет в глазах сотрудников (хотя ее за авторитета никто из работников не считает) и тем более в глазах дорогих нам клиентов. … на самом деле перечислять все то, что ею было сделано и делается, по сей день можно долго. Находится в подчинении этих дам просто не выносимо, ежедневная грязь, которая обрушивается то на одного то на второго сотрудника, постоянные угрозы, подставы делают работу коллектива озлобленной друг на друга. Понятие командный дух, о котором постоянно говорят управляющий, и ее зам начисто отсутствует. Одна из сотрудниц, которая постоянно находилась под их бдительным вниманием (они обе ждали пока будет допущена ошибка, дабы убрать с банка) которая ежедневно подвергалась моральным издевательствам, будучи в положении, потеряла ребенка из-за постоянных нервных срывов.

Второй человек имеет опыт в ит, его кандидатура никаких сомнений не вызывает. Устройство "по знакомству" можно даже выделить как отдельный минус. В данном отзыве упор на том, что она была выявлена и в бинбанке. С её стороны поступило предложение вакансии в другом отделе бинбанка.

(это в общих словах) не вдаваясь в подробности каждого дня с момента моего присутствия в банке. Это человек о котором думать противно, не то что говорить. Человек, который абсолютно не компетентен в вопросе доверенного ей блока (корпоративного кредитования) так как сама по образованию юрист. Сложно говорить о результатах сдаваемых ею тестов на проф пригодность. Ненормативная лексика используемая в общении с коллективом это нормальная ее речь, постоянные угрозы о сокращении, увольнении и отправке в неоплачиваемый отпуск. Бесконечное отсутствие на рабочем месте, появление в банке после длительного отсутствие с «горой» пакетов с покупками, как продуктов питания, так и одежды.

Умышленное сокрытие информации. В итоге взяли только двоих. Полагаю, что сб в скором времени выявит данный факт и примет меры (в бинбанке имеется процедура прохождения полиграфа). Кстати, очень неприятный индивид. Таких особей только устройство по знакомству и спасает.

В работе очень любят подставлять, унижать. Галяутдинова занимается обналом через бинбанк. Москва - зачем вам такие сотрудники, задумайтесь. Казань 1 управляющий – губайдулина лиля минихановна- человек двуличный, в глаза не говорит всего того что делает сама за спиной каждого из своих подчиненных. От чего сегодня подскочит давление. Какая причина головной боли будет сегодня.

Четвертый этап это снова собеседование с руководителем ит-отдела. Основные минусы: затраченное время. Вся эта история с собеседованиями-обучениями длилась 1,5 месяца. Без каких-либо гарантий и договоров. Само обучение прошло приемлемо.

А про нас обычных сотрудников сказали, что мы отстой, и после этого тестирования вылетим. Так они меня возненавидили еще сильней. Ни управляющей, ни заму никогда не нравилось, что у сотрудников приятельские отношения между собой. Девочек по-любому поводу они ссорили.

, который вообще людей замечает лишь когда надо кого-то "про-мо-ти-ви-ро-вать". А сам таскает клиентов у мдма (сейчас их слияние) и выдает за новых. Вторым этапом было собеседование с руководителем ит отдела, где непосредственно была открыта эта позиция. Третий этап это отправка на обучение в учебный центр на месяц.

Ни тарифов, ни исчерпывающей информации человек дать не может. Знакомые звонили мне и удивлялись, что за "овощ" эта биккинина. Москва - сделайте ей проверку на профпригодность (и желательно с выездом в москву). Хочется добавить как сдавали тест на профпригодность управляющая и заместитель около них собралось половина коллектива и сообща отвечали на вопросы.

То есть ты должен продавать "не знаю что" не зная как оформлять в программе. 5) негатив от клиентов, который не стоит 23500 в месяц. Итог: переработка во благо банка, негатив от клиентов, обучение ужасное, зп не соответствует потраченным усилиям. Банк мог бы быть отличным, но не в этой реальности. В выходные: "ты отправил заявку на комитет. Школьную учительницу, она вам даже подскажет ответы потом, когда вы будете проходить собеседование с рисками. Её начальник, ну и ваш тоже, этакий.

Может, как говорится, первый блин комом) могу вам только порекомендовать всегда ходите на прием к этим двум "женщинам" с диктофоном. Потом в суде очень даже пригодится. И если галяутдинова опять будет говорить, что нужно спать с клиентами, чтоб они снова к вам приходили - дайте ей как следует в ее заплывший, ожиревший пятак с постоянным запахом перегара. И еще хотелось бы добавить про госпожу биккинину. Абсолютно не умеет излагать свои мысли, если конечно ониу нее бывают. Уже несколько моих закомых пыталисть и открыть расчетный счет в бинбанке, и получить в общем консультации.

2) на первой неделе меня посадили и сказали :"работай" - при том что обучение происходит по мере поступления вопросов. 3) программ в которых приходится работать много, даже обучающая программа не даст ответы на все вопросы. А результат-продажи будут просить(требовать) сразу. 4)я продавала и оформляла: карты, вклады, кредиты, страховки. 90% информации по ним идёт на самостоятельное изучение, только когда изучать не понятно, я работала по 8-11 часов плюс у меня дорога домой 3 часа 6 дней в неделю , учила в автобусе.

Нервы по-тихоньку приходят в норму). Хочу пожелать тем сотрудникам, которые еще хоть как-то пытаются выжить в этом нездоровом коллективе - держитесь. А лучше напишите коллективное письмо в москву. Хотя такая попытка у сотрудников уже и была, но ни чего положительно не вышло, к сожалению.

Хотя лично я считаю что человек все таки должен заниматься тем что у него лучше всего получается, а не всем подряд. ( много операционной работы которая не приносит бонусов - надеюсь скоро будет электронный документооборот. Работать тяжело но иногда это того стоит. 1)нет возможности уйти вовремя с работы. На вопрос о переработке слышала ответ:" это твоя личная инициатива. Работы наволом всегда, а я как человек ответственный не могу бросить начатое на полпути.

Задумайтесь о чем вы тут пишите. Нужно брать на заметку весь негатив который о вас пишут. Ведь вы - руководители, а не шавки, которые на замечания тявкают, да еще и кусают. Конечно описать весь рабочий процесс в бинбанке, если его можно так назвать - невозможно. Как много нецензурной брани и гадости, мы сотрудники, выслушивали от управляющей губайдулиной и ее заместительгаляутдиновой. И если бы это было бы по-делу. Я ни сколько не жалею, что больше не работаю в этом гадюшнике.

Работа для студентов, для которых тыс 15-18 вполне нормально. Людям с опытом и образованием делать там, откровенно говоря, нечего. Не оплата больничного, отсутствие канцтоваров, некомпетентность руководства, равнодушие со стороны всех вышестоящих руководителей. Скажем так, есть свои нюансы. Штрафы за невыполнение нормативов - ну что тут сказать, побеждает сильнейший.

Понятно, что письмо последнего писателя редактировалось не один раз, даже возможно и коллективно) прикрываете свой зад, дамочки. Пишите от имени очередного пополиза. Ведь этот сайт создан не для того чтоб обливать грязью. Каждый высказывает о том, что наболело. А насчет этого "библитекаря" (думаю что мы говорим об одном и том же человеке), хочу сказать, похоже вы даже не все знаете о своих сотрудниках, у человека 2 высших образования, одно - экономическое (для справки). И добавлю что управляющий когда-то работала в библиотеке и в роддоме. Вы думаете это должно быть стыдно.