Отзывы сотрудников · страница 5 из 8БинБанк

Да, у банка есть своя правда- сотрудники должны держать высокий стандарт качества. Но критерии доходят до абсурда. Неужели руководство не в состоянии понять, что есть 80% не могут выполнить план по качеству, то это это не сотрудники тупые, а банк сильно сильно дофига хочет. Как итог все действительно соображающие люди либо бегут на другие должности, либо просто бегут. А банку, видимо, проще непрестанно набирать новое мясо и обучать его, чем оценить адекватно причины текучки в отделе. По сути, банку не нужны инициативные продажники, ему нужны люди, вовремя нажимающие все кнопочки и произносящие слова с бумажек.

Дабы не быть голословной, прошу службу внутреннего контроля провести проверку данного филиала. Но в первую очередь обратить внимание на руководство, а не на подчиненных. Сотрудникам, работающим в филиале хочу пожелать терпения. Прочитал все отзывы о банке.

Ни как сотрудник, ни как клиент я не смогла договориться с этим банком. Начну с зарплаты: обещают от 30, рисуют заоблачные перспективы. Потому что у банка есть такое понятие как "контроль качества". Это когда тебя оценивают по пятибалльной шкале и при средней оценке 4,2 ты получаешь только оклад.

Ну а теперь о нарушении трудового кодекса. - это её нормальное состояние. Об образованности этих двух женщин остается только догадываться. Двуличность и лицемерие, зависть и злость - вот что скрывается под масками обеих.

Мотивация низкая, планы огромные. Ежедневные получасовые планерки на камеру с играми и кейсами. Не компетентное руководство в воронеже. Абсолютно все , нет оплаты из-за переработает , ежедневно переработка составляет более 2 часов. Больничный вот уже жду 10 день пишу каждый день в бухгалтерию никто не знает. Работала в данном банке в отделе колл-центра несколько месяцев. Нет, я даже не о том, что звонков просто до* (это ж банк).

Всю информацию я регулярно направляла начальнику службы безопасности. Лицам (через расчетные счета). Для этого просто нужно получить выписки. И все прекрасно будет видно. Несоблюдение норм работы налицо.

Если оценка звонка меньше 4,7- премию не жди, а выполнить это нереально, так как люди по большей относятся к звонкам от банка отрицательно. С такой работой стала очень нервной. Не рекомендую тем, кто достаточно мягок, для такой работы нужен человек-кремень или робот. Или оставлять сотрудникам всю премию (её просят сдавать в карман начальству), не выходить в субботу на работу за бесплатно.

А теперь по существу работы данного филиала. Я - одна из сотрудниц, сокращенных центральным офисом. "обиженная на весь белый свет" или нет судить не вам, лилия минихановна. А обида - удел убогих, к коим себя не отношу. А проверить это достаточно легко. Банкоматы загружались без охраны. Для этого нужно посмотреть проводки за инкассацию в те дни, когда осуществлялась загрузка банкоматов.

Планы большие, оценка звонка отвратительная. Главное впарить страховку, рассказать о всех ее прелестях и назвать все это вкладом. Ври сколько хочешь, главное впарить. Бедные старики, верят каждому слову.

Думаю, что начальник службы безопасности не опустится до такой мерзости, да и автор отзыва - женщина, а вот лилия минихановна вполне может, что она и сделала. В-третьих, из числа женщин, которые начинали свою работу при предыдущем управлющем, остались только старший кредитный эксперт и вы, лилия минихановна. Старший кредитный эксперт слишком трусовата для подобных опусов, а вот вам, лилия минихановна, не привыкать себя нахваливать. Да и очень странно, человек, написавший такой хороший отзыв, забыл указть свою фамилию. Странно, чего бояться, он ведь написал "правду", при этом не забыв облить грязью предыдущие отзывы. Положительный отзыв был написан управляющей, губайдулиной лилией минихановной.

Почему служба безопасности не проверяют и невыявляют. Это все о сибирском регионе. Сменить руководство то есть управляющих, убрать пенсионеров так как кризис работы не в такой остановке не возможно работать. Коллектив постоянно новый, так как текучка большая.

В ответ на положительный отзыв. Во-первых, это сайт, где любой желающий высказывает свое личное мнение относительно той или иной работы. Так вот, хочу обратиться к автору положительного отзыва. Лилия минихановна, мы не являемся вашими подчиненными (теперь уже, слава богу), поэтому не надо поливать грязью людей, написавших правду. А то, что наше мнение не совпадает с вашим, извините, так бывает. Во-вторых, информация бывших и нынешних сотрудников об образовании и результатах "заключения всех служб при приеме на работу" может быть известна лишь начальнику службы безопасности и управляющему, но никак не простому сотруднику.

Работала в банке когда только стали присоединяться с мдм банком. Тогда и начался беспределен работодатель. Заставляли писать по собственному а кто не соглашался то тогда по расторжению договора. А кто не соглашался начинали гнобить. Разговаривают с подчиненными грубо. Ведь ведется аудио запись телефонных разговоров.

Может хоть теперь москва подумает в каком положение находятся сотрудники их подраздиления. В какой напряженной обстановке находимся мы сотрудники. Заступник униженных и оскорбленных губайдулиной и галяутдиновой, ты хоть правильно писала бы фамилию бывшего управляющего. Ты позорище, даже ни разу документ с его подписью не видела. В банке шевеления начались. А как ручки - еще сильнее чешутся. Может пора на перчатки переходить, чтоб народ не распугивать.

Один обман со стороны руководства. Лицам работают в среднем по 3 месяца. Руководитель офиса и вышвыривает всех, на собеседование обманывают с зарплатой. Вообщем лохотрон а не отделение,поскольку город небольшой руководителя офиса в городе называют. Вычитают штрафы ,премии ,в 2 размере. Самый худший банк и место работы.

Да появление проверки в филиале было неожиданным, да наше руководство, конечно, запаниковало, но как всегда отмажутся сами, а о сотрудниках…. Говорить что мы за нашими руководителями как за каменной стеной нельзя. Сегодня на дворе кризис и приходится терпеть все издевательства нашего руководства дабы не остаться без работы. А они понимают это и пользуются нами как хотят. Надеюсь, нынешняя проверка все же оправдает ожидания всего коллектива…. И выберет репутацию всего бинбанка а не этих двух руководителей. Читая тут все отзобы о банке хочется сказать только одно спасибо вам кто открывает глаза прады на безобразие которое происходит в филиале.

Это в нормальных банках уже 15 лет назад налажено. Плохое обращение к сотрудникам,недоговаривают на собеседовании об мотивации и оплате труда. У сотрудников нет желания к работе, работники какие-то по давленые многие клиенты возмущены плохим обслуживанием. Возможно это связано с плохим руководством управляющего отделением. Самое худший банк в небольшом городе обнинске. Никому не рекомендую для устройства.

- fashion: фронт линию "имеют" за dress-cod, тогда как весь остальной персонал одевает красные колготки с сеточку, оранжевые юбки, кофточки с розочками, сапоги ботфорты, и макияж сравнимый с порносьемкой бедные (жалко. ) клиенты бинбанка и бедняжки сотрудники этой организации (банком назвать не получается). Банк сам по себе не о чем полно недоработок очень не продуман все пытаются что то расширить и получается плохо, хорошо если есть веселые и понимающие начальники которые дают слабину сотрудникам для поддержания у них хорошего настроения, оч рад что попал в приятный коллектив и оч сажелею тем у кого этого нет,потомучто работа и глупые клиенты иногда просто убивают и без юмора ты превращаешся сам в такого же неадекватного человека;еще оч радует наша ипотека какой дубина до этого додумался незнаю но он явно не в воем уме) спасибо за внимание. Только что удалось прочитать все эти отзывы о которых говорит весь коллектив филиала… я в шоке, от того что написано все откровенно (за что уважаю писателей). Набраться бы нам смелости и написать коллективную жалобу. Хотя го и предпринял попытки устранения всех этих отрицательных моментов, но боюсь, что пострадают при этом только рядовые сотрудники.

Отсутствие обучаемости вообще, если не понравился руководителю - тебя уволят или предложат понижение. Постоянные сплетни за спиной, ощущение что находишься не в банке а в колхозе, постоянная текучка кадров - больше полугода редко кто задерживается. А вот ведущие менеджеры продаж или менеджеры прямых продаж это винтики на 1- 3 месяца. Именно из-за таких работодателей специалисты оказываются без работы на рынке труда. Нет разделение между вкладчиками и заемщиками.

И они еще говорят что нужно все внимание направлять на клиента. Да после таких руководителей которые сами наплевательски относятся к людям, без заинтересованности проводят собеседовние, не хочется вообще там больше появляться ни как соискатель, ни как клиент этого банка. Там его нет, не ищите, дай бог на проезд, туда обратно на месяц хватит. Еще - 13% ндфл - график работы на на неделю меняется 5 раз в день (не шутка. А реальность) - программное обеспечение на грани фантастики, ок0ло 30 программ у операциониста - и это все ддя нескольких совершенно обычных операций (депозиты, кредиты, банковские карты, переводы) - после совершения элементарной операции заполняется как минимум 3 журнала в формате excel. - открытие вклада - операция длительностью в 40 мин, не учитывая еще времени простоя клиента в кассу для пересчета денег - за 3 года работы можно рассчитывать на повышение с операциониста до кредитного эксперта.