Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Биогард

В этой стае нужно уметь выжить. Слава богу, меня не взяли в эту компанию (а точнее я сама им отказала после собеседования). Пообщавшись с кадровиком, которая несла жуткую ерунду, и коммерческим директором, я поняла, что что-то здесь не то, они вели себя очень вызывающе, как будто эта самая наикрутейшая компания в стране и попасть в неё - это счастье для претендента. Когда кадровичка узнала, что мой родитель из правоохр. Органов, то устроила мне допрос с престрастием, назадавав мне кучу вопросов про его биографию, я была…>>.

Сейчас, переехал за границу, но впечатления о компании остались хорошие. Первое — это стабильная зарплата, по региону таки неплохая, ну здесь всё понятно. Второе — это хорошая техника, которая позволяет контролировать всё, что происходит по периметру территории и на объекте. Прекрасная работа, рад, что меня взяли. Рекомендую, если хотите работать — устраиваетесь. Для меня важна стабильная зарплата, тут она есть, не дорогие обеды в столовой — как при ссср ем на 70 рублей. По работе — скажу, что нужно работать и зарабатывать, физическая нагрузка есть, но привыкаешь и сейчас я совершенно спокойно работаю и даже не замечаю усталость.

Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях. Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспомнят…>>. Видно умеет воровать и не знает как бы еще больше своровать. Его друзья ничего не смыслят в продажах зато являются его замами и ноздри раздувают типа акромя нас в расссеи никто и продавать не умеет.

Такое ощущение, что только тут тяжело, а на другой работе вам за так платить будут. До работы на дорогу денег не тратим, обеды в столовой нормальные и цена приемлимая. У меня нет проблем в коллективе, как себя поставишь так и будут к тебе относиться. Не думаю, что буду работать на заводе всю жизнь, но какое то время еще точно поработаю, тем более в районе ничего больше не найти. На гок только связи или деньги нужны, что бы устроиться. Работал на агропромкомплектацию достаточно длительно, нужно было настроить сайты, оптимизировать, прописать сео — работы было много, но и платили хорошо.

Руководство компании, конечно, оставляет желать лучшего. Причем руководство все целиком и полностью. С моего прихода в компанию, сменилось 4 директора департамента продаж. Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую ирину костенко.

У нас между свинокомлексами транспорт ходит, ну и с коллегами можем если что до поселка добраться. Коллектив хороший, помещения все сделаны и технически -супер. , зарплата без задержек, душивые, парк автобусов, дешевые обеды. Прочитал негативные отзывы про работу на кмпз, удивляюсь написанному.

Коллектив разный, из региона особо не виидно но в маркетинге и в бух вроде дружный а в остальных очень напряжонный и лишний раз не хочется общаться. Ещё очень много отчетов и всяких таблиц и бумаг-в них все погрязли. Бонусы платят только за хороший результат. Если не выложились, а профилонили, то полного бонуса вы не увидете. Уже как 2 года нет медстраховки, зато обеды льготные.

Не хочу говорить название, что бы не подумали ничего плохого, но он тоже в агропромкомлектацию входит. Все сотрудники проверенные. Все-таки животных надо любить. И чуткость и внимание нужно. Строго конечно с проходом, полностью раздеваться перед входом на свк, но гигиена и безопасность превыше всего.

Официальная часть заработка составляет 20-25% зарплаты. В случае болезни, по больничному листу выплачивают суммы, расчитанные только с официальной ("белой") части зарплаты. Постоянная слежка со стороны службы безопасности и запуганный ею коллектив. Из дохода платится только оклад. Весь бонус не платится никогда. Чаще всего вообще не платится.

Но в целом разобрался, слежу за цехом, руководство довольно, показатели растут. Очень рад, что устроился сюда на работу. Работаю уже давно работа в поле на технике. Техника новая — сеям убираем трамбуем. Я сам на все руки мастер могу все починить, но нет необходимости у нас хорошая служба ремонта. Вкусные кормят в столовке зарплата вовремя — я доволен. Я работаю на свк в тверской области.

Столовой не пользуются половина сотрудников, потому что очень накладно и не всем по вкусу-выбора нет а еда с большим количеством специй не всем по вкусу. Многие не готовы платить по 100$ за обед в столовой и носят еду в лотках, как на заводах. Очень высокий уровень бюрократии. Что бы подписать договор с клиентом уходит до 6 месяцев времени. Учитывая высокую сезонность товара,…>>. Ооо "биогард" крайне отрицателльная компания. Наглое, нечестное, непорядочное, жадное до мозга костей и закононепослушное руководство компании в лице ее двух учредителей.

Зарплата выходит очень приличная, меня устраивает. Начинал с простого обвальщика с разрядом, но как-то быстро получилось во всё вникнуть. Не знаю, как чувствовал, что карьерный рост возможен. А тут один ушёл на пенсию, моего непосредственного начальника куда-то там перевели, меня вот поставили на его место. Не скажу, что я сразу во всё вник, были свои моменты.

Клаустрофобия в офисе - только лифт для того, чтобы выйти наружу. Бюрократия + предвзятое мнение руководства…>>. Все вышеописанные отрицательные отзывы очень похожи на правду. Ощущения при общении с высшим руководством и отделом кадров возникают совершенно однозначные. Мне отказали, не смотря на то, что я ответила честно на все вопросы, не относящиеся к делу, даже о любимых молодых российских актерах и почему деревянная ручка от стеклянной отличается) - этот вопрос был задан потенциальным руководителем). Отрицательное впечатление от того, что, похоже, они не юриста ищут, а играют с соискателями в какие-то непонятные игры, занимая свое свободное рабочее время, потому как они до сих пор никого не нашли, а я на собеседовании была уже более месяца…>>. Тепло если сидишь в офисе подальше от окна, но при этом жутко душно летом.

Например, тут очень большой ассортимент продукции буквально на все случаи жизни. И постоянно, чуть ли не каждый месяц, выходит что-нибудь новенькое. В итоге мне очень легко становится продавать, заключать новые контракты на поставки, потому что с этим всем вообще никакой проблемы не возникает. Гк «агропромкомплектацию» уже везде знают. А это значит, что ну вот мне не приходится доказывать качество продукции. Работаю 2,5 года в «агрокомплектации» начальником цеха обвалки.

Дали заполнить довольно обширную анкету (15 минут времени), после чего попросили подождать еще полчаса (у соучредителя день рождения). В итоге, ближе к завершению времени ожидания подошла hr-менеджер и сказала, что они пересмотрели вакансию и теперь им требуется не креативный директор, а арт=директор (а это совсем другая должность). Причем арт-директор им нужен для составления бренд-бука, а это вообще работа больше для дизайнера. Офис очень далеко от метро, неудобно. (с ними связаны настоящие хохмы, вроде раздачи инструкций по правилам поведения на корпоративе. ) странное руководство, псевдосемейная атмосфера - например, торжественное вручение "подарка" безопаснику на день рождения при всём офисе - дачи в подмосковье.

Знаю, как надо продавать мясную продукцию. Для меня здесь вообще не осталось особо каких-то секретов. Когда торгуешь чем-то, что сам пробуешь, то нет чувства, что ты кому-то, что-то постоянно впариваешь. Для меня работа в компании оставила только положительные эмоции, хорошая зарплата, коллектив, структура — вообщем я был доволен, не уходил бы если бы не переезд. По самой работе в мои обязанности входил контроль за ведением технологических процессов производства, выдача рецептов, контроль остатков сырья, контроль качества сырья. Со всем вроде справлялся=). Для меня в работе с «агропромкомплектацией» в качестве торгового представителя есть только одни плюсы.

Тяжелая гнетущая обстановка в коллективе. Насаждается сверху и особами к верхушке приближенными. Вам не удастся поделится с коллегами впечатлениями о про…>>. Пригласили на собеседование на вакансию креативного директора.

Тружусь в агропромкомплектации уже 5 лет подряд. Мне больше нравится работать с готовой продукцией и с людьми. Поэтому я спросила о том, можно ли перевестись. На удивление мне пошли навстречу в кадровом отделе, что было для меня приятной неожиданностью, поскольку я не думала, что мне в этом отношении пойдут навстречу. Тем не менее … в плане зарплаты я нисколько не потеряла, а вот сам процесс мне нравится намного больше. Хорошо изучил эту сферу, очень во много что вникал и разбирался.

Неадекватное руководство - пожалуй главная причина бешенной текучки и моего ухода из компании. Сегодня тебе говорят делай одно, а завтра другое", либо "обстоятельства сменились - выкручивайся как хочешь". Бывает крайне сложно партнерам объяснить такие повороты. Многое зависит от настроения. Кому понравится жить на пороховой бочке.

В основном моя работа связана с выводом на рынок новой продукции. Перед этим провожу исследование, разбираюсь с тем, что конкретно востребовано, какие факторы способствуют сейчас продажам. Дальше, начинается работа по выводу продукта. Естественно, этим всем занимаюсь далеко не только я, а целая команда профессионалов. Во-первых, у нас рекламный отдел очень большой. Во-вторых, есть куча точек пересечения с другими специалистами… данные собрать, передать, обработать. Но в это всё как-то вливаешься.