Отзывы сотрудников · страница 6 из 8Биогард

Нет причин работать в этой компании, если у вас нет родственных связей в директором. Реклама красивая-все остальное просто пыль в глаза. Делаем честный и полезный продукт. Как в любой компании, есть свои минусы, но плюсов значительно больше. Рабочий день строго регламентирован. Возит корпоративный транспорт.

Хотя его зарплаты для простых смертных давно уже неконкурентоспособны. Только начальникам и вольготно, хоть те тоже жалуются. С большим уважением и благодарностью отношусь к нескольким непосредственным руководителям, давшим хорошие знания, навыки и удовлетворение карьерных амбиций. И понимание того, что нужно учиться, развиваться и работать так, чтобы больше никогда не возвращаться в этот "кипящий котел". Первый плюс, это своевременная оплата труда. Второй-это коллектив бойцов в котором я работаю.

Хороший коллектив,красивое оформление помещений,зарплата без задержек ,душ,служебный парк автобусов,дешевые абеды. При собеседовании устроили и оплата труда и график. Перебиться какое-то время,для того,чтобы найти более высокооплачиваемую работу. На работу везут транспортом предприятия. Еда в столовой относительно не дорогая. После этого "чистилища" не страшна никакая работа, а любой кто ноет из-за переработки лишний час в неделю, покажется вам слабаком. Потому что вы узнаете, что такое график 6-7 дней в неделю по 10-12 часов.

Это нарушение по трудовому законодательству. Видимо, мне первой придется открыть этот секрет, что 22 часа за прилавком (режа и продавая колбасу, переливая молочную продукцию, фасуя и стикеруя, убирая тарелки и чашки в зале за клиентами, принимая оплату на кассе и занимаямь расстановкой товара) - называется работа, а не стажировка. Если сотрудники магазина не знали об этом, то нужно им объяснить. То, какой коллектив сформировался- это их личный выбор. Но то, что молочную продукцию разливную стикеруют, переливают в ненадлежащих условиях, вот это серьезное нарушение. Хорошо, что в рекламе клюквенного йогурта, нашему президенту не пришлось есть разливной продукт. Но это другая история, для других организаций.

Персонал, естественно, на той же волне. Либо так же говорить как с ними, либо уходить. Я и еще одна девушка быстро поняли, что такой коломбур между тем, что видишь на картинке, и тем, что происходит внутри нужно еще поискать. Приняли решение бежать оттуда. За «стажировочные» 22 часа не заплатили.

Они просто наблюдали в присутствии клиентов куда вырулит кривая и «тихо» радовались видя наше незнание. В присутствии клиентов сотрудники магазина премиум — класса постоянно устраивали выяснение отношений- громко, не стесняясь привлечь внимание покупателей. Директор магазина со своими сотрудникам говорит ором и матом. По телефону не раз слышался вопрос в трубку «ты че, дебил.

Касса после меня в конце дня сходилась, и видимо, этого вполне достаточно, для того, чтобы одну ставить в смену (всего 3 продавца на весь магазин-кафе). Как только возникал вопрос с моей стороны «когда вы начнете обучать ассортименту, деталям и специфике. » было сказано «никто тут вами (новенькими) заниматься не будет, сами смотрите…». Вобщем, за 1 день я три раза доставала деньги из своего кошелька. То колбасу не так порезала, то блинчики растеклись (а никто этим тонкостям учить не планировал). Д… реакция «коллектива» была удивительно-возмутительной.

Ну, а дальше … я отработала в магазине на таганской 2 дня стажировочных (10 часов -1 день, 12 часов — 2 день) и 3 дня официально трудоустроенной. Эти 2 «стажировочных дня» были абсолютно рабочими. Ни у кого не возникало сомнений в том, что делаю я это правильно, тем более что людей там всегда много и помощью никто не пренебрегал, ссылаясь на то, что я не оформлена. Меня оставляли посреди зала за кассой один на один со слайсером, хотя инструктаж никто даже и не провел как им пользоваться. Пробегающие и проходящие мимо продавцы успели предупредить, что если палец попадет, то «хана» — вот такой инструктаж.

Есть любимчики, которым всё прощается, а остальные чёрные, которые должны пахать на этих любимчиков. Бонусы зажимают как только можно придраться. В компании хаос, поменялось всё руководство и они врут сотрудникам на каждом шагу, чтоб самим уседетьна месте. Или наоборот задачи не выполнимые, но им на лудей…>>.

Один плюс зарплата в срок всегда. Не считают рабочего за человека. Даже нормально не пообедаешь. Если уж никуда не повезло устроиться, то что уж, терпи. Положительные эмоции — качество продукции и интерьер магазина.

Подтверждаю оценку предыдущего посетителя. Текучка неимоверно высокая. Ценится не профессионализм работника, а умение вести интриги. Директор - не профессионал,…>>. Если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по документам и будте внимательны за что расписываетесь, на многих людей повесили несуществующие долги. Руководство относится к людям отвратительно, но очень хорошо это маскирует, чтоб другие не догадались.

Как только она преступила к работе в эту должность сразу нашла любимчиков которым дозволено прогуливать рабочее время. Есть рабочие которые бегают за ней по три месяца чтобы выпросить отпуск. У неё ответ один если не будешь выходить на работу когда я скажу то отпуска не увидел. За 12 рабочих часов человек должен выходить на перекур или в туалет всего лишь три раза где это видано отношения у неё к рабочему вообще ужасно если так будет продолжаться то скоро вся обвалка уволиться тем более открывается скоро мираторг прошу обратить ваше внимание и поменять просто начальницу.

В продолжение моего положительного отклика - хороших людей в данной компании сразу видно как на ладони: их крайне мало - человек 5-6 из ста, работающих в офисе, поэтому они сходятся друг с другом, чтобы хоть как-то выживать и не заработать кому мозга, так как интеллект в данной компании нужно отключать, там умных не просто не любят, их пожирают. Про директора и окружение предыдущий оратор абсолютно прав - такой бред, что и говорить не хочется. Да и вообще, не стоит данная компания не просто…>>. Генеральный директор(названова) нетрадиционной ориентации, директор по персонала вынуждена с ней спать, чтобы не вылететь с работы, так как сама тупая и ничего не умеет, но понтов миллион. Любимчики- это друзья директора и президента, родственники директора по безопасности.

Работа интересная, меня устраивает. Уже 2 раза за всё время получал премию. Первый раз за то, что сделал больший объём работ на тот момент, чем вообще договаривались. В общем, идея мне нравится. Здравствуйте прошу вас проверить начальника цеха обвалки. Дело в том из-за её отношения к работникам и то как она не за что лишает премии всех уволились очень много обвальщиков с разрядами.

Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать. Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять…>>. Кто планирует пойти работать в биогард, советую этого не делать. Проработала 1, 5 года и все это время кормили обещаниями. Отвратительная компания и руководство.

У нас весь функционал расписан, а то бывает, что не ясно, кто за что и почему отвечает и работать невозможно становится просто. Раньше пришлось поработать в разных местах, но пришла сюда и поняла, как можно работать и держаться уровня качества. Техника у нас тут более-менее нормальная. Задачи понятные, сроки вполне реальные.

Разбираться в людях не умеет, утверждает на должности неквалиффицированный персонал, который на собеседовании видимо смог запудрить глаза красивыми словами. И тут начинается праздник: набранные кадры занимаются чисто протиранием штанов на рабочем месте (естественно речь идет о некоторых топах), изображая бурную деятельность- а в глазах ни одной мысли. При этом ген диром дается…>>. Предприятие (биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся. Президент (красильников), генеральный директор (названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу.

У меня есть документы по раскладкам на руках, на которые я ориентируюсь. Это очень удобно и позволяет отстоять свою позицию, если ко мне вдруг пойдут какие-то вопросы. Ну и ещё я всегда могу сделать копию для продавца. Спокойная работа, нормальная зарплата. Тружусь в «агропромкомплектации» продавцом. Мои задачи продавать продукцию, следить за чистотой торгового зала, взаимодействовать с мерчендайзерами. Вообще мне все нравится, взаимодействие у нас налажены, делаем всё быстро.

Прошло уже больше года как, к счастью, уволился. До сих пор не получил окончательный расчет. Я понимаю, что и не получу. Но отвратительный осадок от компании усилился, тем более не хочу кредитовать контору, руководство которой презираю. Люди остерегайтесь таких как названова - очень подлый и непорядочный человек. Это она заказывает музыку в организации, а остальные вынуждены ей подпевать, унижаться.

Транспорт — очень удобно добираться до работы. Я — мерчендайзер «агропромкомплектации». На самом деле я работаю в коллективе «дмитрогорского продукта», но он всё равно входит в холдинг. Из плюсов мне тут нравится хорошая и понятная расстановка. Мне не приходится гадать в очередной раз, как взять и выложить товар, чтобы уловить, чего от меня хотят.