Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Bosco Di Ciliegi

Долго беседовали с руководством, мне рассказали чего ждут и хотят от меня, показали территорию. Нормальная такая ухоженная территория, чисто, дорожки везде, отдельная зона для курящих людей, большой лес (где любит собираться коллектив на пикник), показали рабочее место, тоже все прилично (прозвучала фраза: «если что то требуется для работы, сообщите, приобретем». Так вот мне уже и клавиатуру новую купили). Познакомилась с коллективом, сдружились, все молодцы, дело свое знают.

Анастасия не помню фамилии, торопится, зовет сразу работать, а на вопросы не отвечает видно что заманивает. А еще потом как ушла зовут по телефону в спорт и еще на арбат. И не знают что уже в гум звали. Неприятный осадок после собеседования с оксаной борисовой. Работать с такими людьми и приезжать на повторное интервью пропало.

Hr анастасия постоянно куда-то бежит и несется, три раза просила подождать. ), вне офиса, тк "все переговорные сейчас к сожаление заняты". Но это еще полбеды, так как настя в принципе довольно приятная девушка и никаких негативных эмоций не вызывает (кроме того, что тараторит…>>. Была на собеседовании, ждала, ничего не объяснили.

В первую очередь менеджер продает не мебель, а себя, свое отношение к покупателю. Впечатление от интервью было положительное, хотя результат был отрицательный. Но в отказе было очень обнадеживающее высказывание: в причине отказа был не мой жуткий английский или отсутствие стажа работы в "продажах", просто не сошлись в зарплате, компания набирает "обороты". Устроилась на работу в знаменитую балерику, знакомые посоветовали узнать подробнее компании. Скажу я вам отзывы заинтересовали), но не смотря на такой негатив все же решила сходить на собеседование.

Пригласили на собеседование. Позвонили по телефону сказали что мое резюме заинтересовало. Захожу к ним там сидят люди человек 8 внутри и человек 5 снаружи заполняют бумажки. Секретарь сидит по телефону решает вопросы, а на входящих ноль внимания. Я спросил мне сказали заходите в отдел персонала дверь закрыта. Приехала в гум на собеседование. На ресепшне, игнорируя резюме, заставили заполнять анкеты на два листа, что само по себе смешно, я же не соискатель с улицы.

Стажировался в этой компании. Потом, передумал, вовремя понял, что реальных денег не видать. Ушел из боско уже, как месяц назад, а то и больше. А денег за стажировку так и не получил, хотя светлана баранова обещала, что все перечислят. Надеюсь, что не придется совершать звонки с жалобами в другие инстанции. Жаль, что везде и всюду обман.

Ну что, был я вчера на собеседование, вечером, проводила девушка, все показала, рассказала, очень дружелюбный настрой и грамотное отношение к сотрудникам. Работы конечно много, есть нюансы, но в целом условия приличные. Посмотрим, что и как будет дальше. И была приятно удивлена, я тоже проходила стажировку в компании балерика, но меня почему то не обучали технике "как послать клиента". Да, в компании проводиться обучение, но обучение "техники продаж", а вот, как воспринимает информацию человек в процессе обучения, так это же дело каждого. Менеджер должен и обязан знать технику продаж, из этого составляется доход.

Только лестью очень умной и грамотной можно там что-то получить. У меня есть с чем сравнить работал в местах и получше по камфортней. Тебя покупатели спрашивают а ты молчишь мычишь и не знаешь что ответить. Продавцы как зобми не разговаривают даже по делу смотрят на тебя как на врага народа.

+ я езжу из балабаново, проезд оплачивают. Решил уволиться, попросили написать отзыв. Компания как компания, есть хорошие стороны, есть не очень, были периоды задержки зарплаты, но потом все компенсировали. В целом мнение неплохое, не жалею что здесь работал. А что все так гонят на балерику, в балерики, как и в любой другой компании есть свои недочеты, но почему люди помнят и говорят только плохое, ведь много положительных моментов, действительно много. Для всех хорошим быть не можешь, это известно с давних времен.

Человек пришел никогда не работавший…>>. Очень часто управляющие забывают о своих обязанностях и перевешивают их на продавцов. Когда можно было курить в "фестивальном" они там и пропадали. Очень часто устраивают посиделки с алкоголем в подсобных помещениях.

Как будто у вас там толпы соискателей и вы не можете сделать один звонок и сказать пару предложений. Особенно тянул управляющий со своим решением. Сначала, наверное, надо его обучить и только потом принимать решение. Надавали кучу макулатуры, типа учи, а там посмотрим.

Ну вот и я в составе балерики,читала отзывы, мурыжили меня на собеседованиях, долго велись беседы, пройдет испытательный срок и бежать не собираюсь. В течение двух недель мне полностью передали дела, да что то не дообъяснили, но не смертельно, в процессе разобралась сама, девушка, которая передала мне свои обязанности ушла с улыбкой, трудовой и расчетом. Нормальный такой офис, рабочее место устраивает, были неполадки с компьютером, обратилась к руководству, сказали "найдешь. " я нашла, все отремонтировали, оплатили.

И тут вообще комедия) она заявляет что, по всей видимости я не подхожу, потому что оператор колл центра не может…>>. Очень неприятный осадок остался после прохождения стажировки. После выполненных мною работ по ремонту одежды, которая была повреждена потенциальными покупателями при примерке, стажировку в 2 рабочих дня мне не оплатили , обидевшись (видать) , что я приняла решении не работать в данной компании. А ведь отремонтированные вещи были выставлены на продажу вновь. У меня даже квитанции сохранились. Жаль, что данный сайт я нашла только сейчас.

Получил отклик на сайте hh , смутило то, что телефон мобильный, неужели не могут позволить себе нормальный, тем более bosco довольно известная компания. В ответ: а куда вы звоните. Говорю что, звоню в офис bosco. Тут парамонова алена говорит, что вы видимо были приглашены на вакансию оператор колл центра.

Работал в балерике, жил не далеко, а теперь с семьей переехали, хотел уйти изь за затрат на дарогу, начальство рассмотрело прощение на выплату транспортных средств. Остался, коллектив хороший очень, мужики молодцы. Обнинск, ранее работала в москве. Просмотрев документы и ознакомившись совсем, могу смело сказать, что компания знает свою цель и стремиться к улучшению качества работы в целом. Команда-это первый успех компании, если все свешивают всё друг на друга, то и результата то не будет. Развитие компании идет медленно, но верно (не смотря на кризисное время). Окладная часть (лично со мной) обсуждалась изначально, поэтому ни каких нетактичных ситуаций не возникает.

Зашёл как клиент, хрен кто подойдёт,…>>. Неадекватные управляющие, которые ненавидят своих подчиненных из-за неудавшейся собственной личной жизни. В коллективе постоянно "скандалы, интриги, расследования". В итоге на работе устаешь не потому, что ты перетрудился, а потому, что ты постоянно на нервах. Отвратительно организован рабочий процесс.

Побывав на стажировке поняла концепцию девиза компании bosco. Мы даем вам рекламу, вы доносите ее бесплано до окружения. Постараюсь донести до своих…>>. Позвонил, узнал, оказывается этому магазину не подхожу, там якобы другие требования. Сказали : они могут с улицы брать и не обязательно учиться. Как будет открытая вакансия, мы вам позвоним.

Коллектив хороший, офис совсем не далеко. Клумбы с цветами на территории. Вот добавлю еще все грамотно устроено, транспортом привозят и отвозят, время на покушать хватает, территория приходит в порядок, уборка, клумбы. И я согласен и другими кто писал про колектив. Строили мы короче объект, сложный был, но мы такие товарищи, что на пол пути не бросаем дело, все справились, сдали с небольшой задержкой, но на оплату это ни как не повлияло.

График: очень редко была возможность меняться выходными с кем то, и еще труднее (практически не возможно) чтобы было три выходных. Жадное руководство, низкая з/п, bosco это уже не такая компания в которой можно заработать деньги. Если говорит о магазине в котором я стажировалась, управляющая михайлова елена очень не приятная женщина, не компитентная и не профессиональный руководитель. То, что она в компании отработала 18 лет, нет ни какой ее заслуги. Пообщавшись с этим человеком , стало ясно каким образом она стала…>>. Компания bosco прошлый век это собирать не профессиональный коллектив, на какой уровень сотрудников идет прием.

Лучше делать фотки по артикулам, в папке они не разделены. Первые цифры на фото это и есть артикул. Забиваете артикул в поисковик и он выдает все фото для данного товара. Так надо делать, потому что фотографы…>>. Коллектив большой в основном девушки. Многие любят обсудить, плести интриги (очень вымораживало), посплетничать.