Отзывы сотрудников · страница 2 из 3БПЦ

Смена руководства (привет арсену и диме). Задержки зарплаты и желание обмануть хоть чуток. В банковские технологии не ходите (rnd там) обманут и выкинут. Техподдержку по факту уничтожили.

Тотальное недоверие к инженерам. Некоторые кабинете давно без ремонта, а учебный класс вообще морально устарел. И не помешали бы какие-нибудь неформальные офисные мероприятия — пока празднуем только дни рождения (сами) и 23 февраля — 8 марта (компания+сами). Некоторые отделы сами себе организуют корпоративы в конце года, но по своей инициативе, у остальных только общий нг-корпоратив. Я пока не заметил чего-то, что смогло бы меня смутить.

Но бпц идет своим путем, и всех заставляют ездить в офис до последнего. Даже когда путин объявляет неделю выходных, в бпц заставляют продолжать работать из дома, подавая это как огромное одолжение. Понятие социальной ответственности руководству вообще не знакомо. Из минусов: бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуля периодические задержки зп без объяснения причин и хоть каких-то планов. Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делать постоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всех постоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят.

Команда разработки по моему напрвлению — сплошь сениоры — как оказалось, разбирались в предмете хуже джунов с моего следующего места работы. Собственно, костяк сидит годами и оперирует технологиями и методиками, что были актуальны в момент их прихода — 5 лет назад. Зачем тогда менять шило на мыло, если можно делать все супер убого и медленно, в заветном статусе. Вроде имидж конторы и так ниже плинтуса, но есть еще куда падать… конец марта 2020, все нормальные организации перевели сотрудников на удаленную работу еще 2–3 недели назад.

), и другие разработчики слабые (судя по всему, взяли движок, потыкали и глубоко в нем не разбирались). Неадекватный «главный архитектор», на причуды которого начальник смотрит сквозь пальцы. ), оставив нас с коллегой самим мучиться с проектом. Пошел разбираться к начальнику, и что вы себе думаете -- олег сказал, что это твоя вина, и если ты не можешь с ним поладить, то тебе не место в команде. Напоследок, олег пообещал формально меня подержать еще 2 недели в компании, чтобы мне выплатили зарплату за месяц. Но hr сказала, что увольнение через 3 дня, и деньги будут только за 2 недели. Так что верить им нельзя ни в чем, еще и на пол-зарплаты кинули.

В компании принято стукачество, и это даже особо не скрывают — коллега по какому-то поводу высказался: «еще раз такую фигню напишешь, и я перешлю это олегу». Навязанная старая архитектура, которую выбирал лично начальник олег пацианский, хотя он не разработчик. Сказали, что у них это регулярно. В целом, качество проектов очень низкое (куча багов и легаси в новом головном проекте, которому всего несколько месяцев.

Мне очень понравились условия, но немного смутила зп, которая была выше рынка, и я засомневался. Мои сомнения оправдались, о которых вы узнаете немного позднее. «самая короткая работа в моей жизни», или «взяли, чтобы выгнать». Бюрократия, на любое действие требуется спрашивать разрешения у службы безопасности. Все на внутренних серверах, поэтому сетевые вызовы в приложении можно протестировать только на удаленном компьютере. Мне неделю не могли поставить по на удаленный комп (я ежедневно писал в техподдержку и напоминал), потом выяснилось, что все равно ничего не работает, стали собирать консилиум о назначении мне (в порядке исключения) админских прав, так ничем и не кончилось. Тестировать приходилось через коллегу, у которого были доступы.

Возможно не все выдержат высокий темп работы в компании. Начнём с того, что мне позвонили в конце июня с этой коомпании. Обещали золотые горы, зарплату в районе 35к, классный офис, командировки. В общем, не работа, а мечта.

Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения. Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций. Уважение к президенту компании зп рыночная есть адекватные менеджеры.

Можно ничего не делать, опаздывать сколько влезет (изредка директор бегает по этажам и злится, что никого на рабочем месте нет, но последствий тоже нет), неограниченный ничем интернет (да, и порнуха в том числе. ), неограниченный ничем пк (какие хочешь файлы и игры). Много молодых неплохих ребят и девчат. Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (сша, нидерланды), пройти необходимое обучение в россии, связанное с твоей работой. Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем, могу уходить в отпуск, когда мне нужно.

Удобное местоположение, неплохая зарплата. Можно опаздывать сколько угодно. В обеденный перерыв иногда пьем вискарик. Троещины и дискуссии о том, какая версия андроида лучше.

Работа в целом - надо пахать, укладываться в сроки и бюджет проектов. Зато зп нормальная, выше рынка. Каждый год повышают + бонусы. Также можно сменить группу или проект на что-то более интересное. Рыночная зарплата первые полгода. Огромный плюс что именно в начале работы в москве встретил таких гиблых и последних людей.

5) оплачивают конференции: joker, mobius, mbltdev, jpoint. 7) хорошее оборудование для работы (27 дюймов imac или два 21 дюмовых монитора, ssd, от 16гб ram) 8) годовой бонус - 13 зп, стабильно выплачивается. Везде есть плюсы и минусы, разные руководители, разная культура it (smartvista) самый большой: есть офисы в азии, россии, европе, африке и америках. Большинство разработчиков сидит пока в россии (москва, казань, волгоград, киров), хотя некоторых перевезли в голландию. Если вас приглашают на внедрение и поддержку, ждите командировок - хоть на маврикий, хоть в иорданию. Можно учиться у них + всякие курсы и конференции для апдейта мозгов.

Коллектив нормальный, бывают паршивые овцы, но в целом ребята хорошие и толковые. Начальство в мою работу не лезет, свободы много. Корпоративы бывают, но я не хожу, мне это не важно. Зарплата выше рынка, бесплатные печенки. Все нижеуказанное касается в первую очередь rnd и группу дбо (работаю в ней три года), об остальных группах судить не могу, так как не работал. В дбо: 1) повышенная относительно рынка заработная плата 2) есть шанс бурного роста команды (наша команда выросла в 10ть раз с момента устройства) 3) наблюдается последнее время (4 месяца) положительная тенденция в сторону улучшения продукта: дают время на рефакторинги, покрытие тестами, разбиение на независимые либы и введение универсальных механизмов. 4) есть возможность выбить любое обучение: geekbrains, specialist, lynda, udemy, udacity, литературу - в случае обоснования.

Проекты интересные, прокачался за этот год неплохо. Команда хорошая, народ не сильно старый, тимлид и прочее начальство вменяемые. Пока есть куда расти, пару-тройку лет здесь точно поработаю, а там видно будет. Место для людей, которым важно получать нормальную зарплату за хорошую работу. Я работал в разных конторах и в модных стртапах и в гос структуре, но сейчас лично мне деньги важнее, чем офис с пуфиками и маленькая зарплата, но по расписанию.

«профнепригодные», если попадаются, не задерживаются, так что коллектив довольно сильный. Хорошее рабочее оборудование. Бывает, что что-то зависает, но разбираемся с проблемами довольно быстро, пользователи сильно не ругаются (хотя есть исключения). Достаточно большая зарплата, нормальный дмс, больничные оплачивают. О компании узнал на выпускном курсе мифи — позвали сначала в учебный центр, потом прошел отбор на стажировку, оформили по тк на должность младшего разработчика. Месяцев через 9 почти всех, кто пришел со мной в одно время, и меня тоже, перевели на должности просто разработчиков, приставку junior убрали, типа выросли).

Первая линия ни о чем, их задача спихнуть проблемы. Есть конечно и вменяемые люди, но вопросы решаются в личном порядке. Есть хорошие ребята, но куча лимиты, в плохом смысле, все портит. Про стек молчу, фанатизм запихать все в докер. Работаю в бпц уже давно, были периоды как любви, так и откровенной нелюбви к компании — как у всех, наверное. В итоге выделил для себя наиболее положительные стороны. Ко обновляется, часто приходят новые сотрудники, но в последнее время все более адекватные и профессиональные.

Расположение, курская, чкаловская. Переработки оплачивают, хоть и обмануть это норма. Работа по ночам, но это норма лечь в шесть и приехать в 11, слушать что ещё и должен. Коллеги нормальные, есть общение с иностранцами (обычные тупые индусы и вьетнамцы). Задачи поставленные вам могут быть любые и это ваши проблемы.

За счет компании могу развивать свои профессиональные навыки. Второй год подряд оплачивают joker и jpoint. Платят намного больше, чем на удаленке. Я очень разбаловал себя и семью на всякие дорогие увлечения и путешествия, что порой не хватало типичной зарплаты. Есть компенсация мед совки для меня и семьи. Расчитываю, что чем дальше, тем лучше. Хотелось бы пожить за границей, у нас есть офис в голландии, то есть такая возможность есть, но пока дети маленькие, не готов.

Сейчас зарплата стала даже повыше немного, хотя она всегда была достойной. Также большой плюс в том, что есть льготное кредитование и сование и дмс — забота о людях как раз подтверждает статусность компании. Учился в вшэ на it уже давно. С февраля искал себе нормальное место для работы. Пока еще не понял нашел ли я его в бпц, но расскажу о плюсах, которые отметил, работая здесь. Есть поддержка от коллег и начальства.