Отзывы сотрудниковцнии эису

Девочки не читали резюме, не понимают, чем отличается подбор уникальных специалистов от подбора офисного персонала, не знают, что такое "компетенция". Озвученные обязанности не соответствуют описанию вакансии и названию должности. Высокомерно заявляют, что указанную сумму (эх, не разжиреть бы) готовы платить только о-очень крутому специалисту (мой опыт работы и настоящая должность намного сложнее указанных в вакансии). Детям неплохо бы закончить хотя бы среднюю школу, прежде чем заниматься…>>.

К тому же назревает перспектива переезда в неудобное помещение на ленинском проспекте или еще куда-нибудь. К большинство сотрудников там запуганные начальством люди, постоянно думающие, что их уволят, да еще…>>. Я долго сомневалась, писать ли мне этот отзыв, но потом решила, что кто-то тоже может попасться на эту же удочку. Я - полковник милиции в отставке, 20 лет отдала системе научно-технической информации. Три года помоталась по фрилансу, копирайтила и решила в итоге прибиться к стабильному месту. Я съездила на собеседование к специалисту по подбору кадров, мы мило побеседовали, я она…>>.

Сейчас остались только те, кому некуда уходить. С 2012 - полный шлак, одни пустые сдачи недоделанных проектов, плохое руководство и планирование, никаких индексаций и долгосрочных перспектив не осталось. Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Начну с места работы- тверской бульвар. К на машине попасть туда проблематично: платная парковка на бульваре и забитые переулки вокруг.

По мнению руководства всегда виновны рядовые консультанты. Задержки по зарплате постоянны. Прогнившая постсоветская контора с соответствующим руководством и перспективами. Тупое и неадекватное начальство. С приходом нового руководства контора начала стремительно разрушатся.

Денег в институте нет, и как их достать никто не знает. В 2015-2016 гг не выплачивали вовремя зарплату, постоянные задержки и пустые обещания. Отсутствие каких-либо перспективных проектов, сдачи проектов "для галочки". Руководство - старые никчемные бывшие военные, которые не имеют никакого понятия о разработке по и только держатся за свои места и откаты, кочуя от одного нии к другому. Обещания не держат и всячески оправдываются. Используют мошеннические схемы с привлечением субподряда, потом приходится доделывать все технические задания по контрактам штатным сотрудникам. Объем работ по контрактам огромен и сроки нереальные.

Та ошарашила меня известием, что на самом деле тетке, которая собиралась увольняться, не 75, а она моложе меня, что она шантажирует начальство своим увольнением, и что мной просто попользовались, чтобы ей продемонстрировать, что на ее место найдется другой человек. Мной просто попользовались. Две недели я не брала заказов, не отвечала на предложения, не откликалась на вакансии. Придурков надо лечить, подонков надо учить. Этот фгуп - умирающее предприятие, туда нельзя ходить ни в коем случае. Посмотрите, сколько у них открыто вакансий. С января по апрель - 4 месяца без зарплаты.

Но к моим регалиям отнесся равнодушно, а спросил лишь, откуда у меня такая фамилия и хожу ли я в церковь. Мой потенциальный руководитель провел меня - не проверенного человека - в сертифицированное помещение, в котором ведутся закрытые базы данных гособоронзаказа. Он рассказал мне о регламенте работы отдела, провел по всем помещениям, показал сотрудницам, вполне изящнвм на вид, лет около 50-ти, и представил начальнику центра. Мужчина с испитым лицом задал мне несколько вопросов в присутствии сотрудников и убедился в моей компетенции. Замечу - меня никто не спросил о составе семьи. Мне бы сказать, что муж кормил, да я так опешила, что понесла какую-то чушь про фриланс. Перезвонила начальнику отдела, тот заверил, что все в порядке, оформление идет и после праздников мы непременно будем вместе работать.

Я съездила на собеседование к специалисту по подбору кадров, мы мило побеседовали, я она сказала, что требуется как раз возрастной специалист и все мои регалии (благодарность министра, медали и прочая) тоже произвели впечатление. Мне было сказано, что меня берут на место сотрудницы, которой 75 лет, а она никак не соберется уходить. Я заметила некоторые странности в общении, но девушка была довольно милая, только предупредила, что мой будущий начальник типа рафинированный интеллигент, и с ним надо говорить по-интеллигентски. ), он также встретил меня со всем энтузиазмом.

И пусть кто-либо из действующих сотрудников опровергнет мой отзыв. Вы прекрасно понимаете, что все это правда. Я долго сомневалась, писать ли мне этот отзыв, но потом решила, что кто-то тоже может попасться на эту же удочку. Я - полковник милиции в отставке, 20 лет отдала системе научно-технической информации. Три года помоталась по фрилансу, копирайтила и решила в итоге прибиться к стабильному месту.

По этой причине огромная текучка кадров, идет постоянный набор сотрудников разных специальностей. От себя добавлю,что после увольнения я нашел замечательную работу(благо есть с чем сравнить)с замечательным душевным коллективом, уважительным отношением и с перспективой развития предприятия как такового. Да, мы находимся не на тверском бульваре, но недалеко от центра. Меня данное обстоятельство только радует.