Отзывы сотрудников · страница 3 из 13Burger King | Бургер Кинг

Супервайзеры заставляли дежурить. Захочешь в туалет , спроси у супервайзера, но не факт что он отпустит. В офисах духота, постоянно крики, смех супервайзеров между собой. Минусы тоже есть, но они везде существуют. Хотелось бы покороче рабочий день).

Всё остальное есть невозможно. По зп обещали ставку 1400, но учитывая огромный список штрафов можете не рассчитывать. Кроме того, ты устраиваешься работать оператором по спб, но спустя недели две, тебе подключат москву, московскую обл, краснодар,мурманск,кемерово,барнаул, урал и другое. И ты должен учить требования по доставке всех этих городов, не дай бог что то перепутаешь-штраф. Опоздание на минуту, на пол минуты-штраф. Замену найти очень сложно , никто не может, не хочет. Перерывы по 10-15 минут за которые даже поесть толком не успеваешь.

" ответ:"-ничего не знаю, надо подписать. " + 3 года после окончания срока — действуют эти правила. И еще кто-то это подписыаал. Напрягают только клиенты которые звонят, никогда не знаешь что ждёт тебя сегодня. Работал на и 22 на придорожке. Когда устроился старший курьер сразу предупредил что лучше там не обедать.

Для вас это станет пустой тратой времени. Это постоянная практика для работы с дизайнерами. Такого злостных нарушений трудового кодекса я еще не встречал нигде. Кормят в колл центре бесплатно и 2р в день , но абсолютно не вкусно. Более менее супы съедобные.

Договор (копия) — не выдается, хотя подписываешь, что получил. Приложение к договору -вообще пипец. …при разглашении каких-то тайн компании, «обязуюсь выплатить 300000руб + ущерб». Просто при получении извещения. Спросил" почему такая сумма (расчет).

И соответственно получать не 21300, а около 18000 про график приходишь к 9, чтобы открыть магазин и вымыть его полностью, а то вдруг проверка уходишь в 12, потому что снова надо вымыть магазин после рабочего дня итого 15 часов а если придёт гость в 22:59 или даже ровно в 11, то ты не имеешь права отказать в принятии заказа ибо штраф 10000 и увольнение, поэтому ждёшь пока этот человек закажет и поест (+ 1 час) могут просить подменять других админов, и график медленно будет превращаться в 5/1 а в случае отказа управляющая будет пугать увольнением, ибо «ты не умеешь работать в коллективе, нужно всем помогать» кстати, после очередного отказа подменить, выслушиваешь лекцию о том, типа «а как ты в будущем будешь работать. » оформление мед книжки - 2300 форма - 1600 больничный не оплачиваемый, если вас конечно опустят на больничный) так что подумайте, стоит ли стоять 15 часов под страхом получения штрафа за что угодно за 18000 а то и меньше. Хотелось бы лишь оплачиваемый отпуск и больничный. Трудностей особо не было, но так как живу в шушарах, добираться было долго. Если вы профессиональный графический дизайнер, который ценит свое время, то категорически не советую идти работать в эту компанию.

Ещё не пойму, почему на сайтах типа hh пишут зп 25000-30000. 1420*15 рабочих дней= 21300 про штрафы. Суммы, которые могут снять - большие. Лично у меня за все зп было вычетов 6-7, половина необоснованные, остальное - инвентаризация. Так что будьте готовы к штрафам за то, чего не делали(доказать ничего не получится).

Первый месяц: 7 тысяч, после увольнения-1800… постоянные проверки и куча обязанностей. Отсутствие договора на руках. , под всеми описанными негативными отзывами подписываюсь + прослушка полная во всём помещении этих магазинов, не дай бог матное слово вылетит случайно (даже если гостей нет), это "штраф" (у нас на точке повар получил 10000). При увольнении на деньги и ничего не сделаешь.

Опоздала в первый день на 3 минуты, думала, ничего страшного. Оказывается, есть штраф за опоздание около 200 рублей, и оказывается, что на стажировку он тоже распространяется. В целом, в течении 3 дней учили складывать салфетки в листовки а так же драить весь магазин и мыть витрину. Так что уже на стажировке вы понимаете, что следить за всем очень трудно. Особенно, когда поток народа. Повара готовят, когда хотят. Про зп зп черная, на собеседовании говорят с 15 по 20 число, но могут выдать и 21, потому что в кассе просто напросто не хватает нала, так как в 2017 90% платят картой, а сотрудников на точке 4-5 человек.

На собеседовании вам говорят всё то, что не должно оттолкнуть потенциального сотрудника. Про стабильные выплаты, трёх разовое питание, стабильный график и так далее. Так же очень хорошие тренинги для повышения ставки. Разве что 2-х дневная стажировка по 4 часа не оплачивается.

И дальше — контактные данные родных. Поставить прочерки не получается из-за особенностей заполнения формы гугл-дока. Вопрос о судимости, точные данные паспорта, вплоть до кем и когда выдан, прописка, данные родных… кажется, это попытка устроиться на довольно низкоквалифициронный труд, а не на стажировку в нефтегазовой гос компании. После минутного обдумывания ситуации я просто ушла оттуда, закрыв эту странную анкету. Вам решать, идти или нет, но я бы не рекомендовала, особенно после прочтения отзывов других… вряд ли ещё и заказывать что-то у них как покупатель буду, если хоть какая-то часть просмотренных отзывов — это правда. Вечно всем недовольный территориальный директор, вечно орущий. Знаете, сколько я получила, хотя перерабатывала, как проклятая.

Так как вся работа на админе ( а ее очень много), и как бы ты не старался, все сделать не успеваешь. А в остальном, все отлично. Возможно, я бы сделала бы больше нематериального мотивирования персонала. Работу в праздники отменить. Ничего все потеряно устроилась в суши вок в июле 2017 года работала , была отличная управляющая затем пришла новая и тупо слила меня сказала что у меня выходной а сама сообщила территориальному директору , что я отказалась выходить на работу это был день аванса я позвонила узнать когда можно забрать его , на что мне казали приходи вечером а вечером когда я позвонила узнать можно ли мне придти моя новая управляющая (которая кстати в рабочее время спит в кладовке ) сказала что я уволена и к слову территориальный директор во время всего рабочего периода называла меня и весь коллектив тупыми.

О какой-либо квалификации сотрудников говорить не приходится, нечего не знают, нечего не понимают, бывает хамят. Нашла вакансию, позвонила, вежливая девушка (менеджер ева) пригласила на собеседование. Дали заполнить анкету, дальше которой я и не продвинулась. В анкете гугл-документа были вопросы о паспортных данных, будто я уже подписываю трудовой договор. Это меня сразу насторожило — я хожу на собеседования сейчас довольно часто, ищу хорошую работу, и ещё нигде меня не просили писать в анкете такие данные. Стандартные вопросы о приоритетах в компании, о собственных пожеланиях насчёт работы.

Научите узбеков разговаривать по-русски. Это просто невозможно весь день слушать узбекский ор из кухни. Никому ваши суши не нужны уже и в 10 часов вечера. Можно улучшить организацию в целом.

Я лично дала понять директору, что со мной такое не прокатит, и меня выжили с этой работы. Постоянно заставляли мыть полы, когда я знала все позиции и работала более 4х месяцев. Несоблюдение трудового законодательства, подталкивание к увольнению со стороны руководства, руководитель может на тебя орать матом. Когда устроит на работе они сами звонит когда зп не дозвонится, не знаю какой-то компании но зарп вспгда задержку. Чтобы получить повышение нужно либо переспать с руководством, либо пятую точку вылизывают. Тащат в руководителей своих, тупых и без образования и даже не скрывают. И куда только смотрит медовый.

Ну и напоследок - штрафы, за всё что только можно, даже если косо посмотрел не туда - жди штраф. Директор по персоналу не успела прийти, а уже за""" все отделы. Я человек абсолютно не злобный и работу свою люблю, но она выживет реально скоро пол компании, давит даже тех людей, кто к ней не имеют фактически никакого отношения. Не было раньше этой должности и жили все счастливо. Обходились без тетки, которая на ровном месте кипиш устроит. Уберите эту тетку или засуньте обратно в отдел персонала, пусть их травит, если не всех еще вытравила.

Хочу предостеречь молодых парней, а в частности молодых девушек, которые идут работать в бургер кинг в качестве своей первой работы и поиске дружного коллектива. Во многих ресторанах сети, где директор мужчина, царит самый настоящий закон - лайтовое место через постель. Многие сотрудницы, которые допускают такие отношения между сотрудником и начальником, стоят на кассе или в зоне где им больше нравится, хамят другим сотрудникам и ведут себя на уровне менеджера, хотя имеют должность член бригады ресторана, постоянно кокетничают с директором, а то и вообще запираются в кабинете без стеснения. Менеджеры-девушки чаще всего также себя ведут.

Сама таскала коробки 5 устраивалась кассиром,была разнорабочим. И туалеты мыла и подносы убирала и заказы собирала и посуду мыла 6 кормят там вообще уржаться. 7 график работы типо по выбору. Менеджер отправляет домой когда хочет.

Про то, что даже с учётом сумки должно выходить больше, аналогичный ответ. В офисе никто нечего не знает, никто не за что не отвечает. Не советую связываться с этой организацией. Самое забавное, что подметили все кто пришёл за зп, стоя на холоде, подметили что устраивают на работу быстро, без проблем.

Собеседование просто чудесное, там вам расскажут как всё замечательно и прекрасно, вы заполните тд, но вам его не дадут, обусловив тем, что "большой объём, экономим". Ребята, если вам не дают на руки тд, то можете сразу говорить "до свидания", ибо будет для вас рабский труд, а потом ещё и скажут "а вы у нас не работали", и ничего вы не докажете, у вас документа нет на руках. Но не суть, у меня было время и деньги, дабы потратить пару дней, и посмотреть на всё своими глазами. Так вот, сама точка находилась не там, где мне было заявлено, пришлось звонить, узнавать и так далее. Ну и ещё несколько вещей, которые я уже узнал на стажировке, о которых мне никто не говорил на собеседовании, или говорили всё наоборот. Книжкой вам не помогут - всё за свои деньги, если вы думаете, что будете работать 12 часов 2/2 вы заблуждаетесь, ибо и по 14 будете, а на праздники все выходят.