Отзывы сотрудников · страница 6 из 13Burger King | Бургер Кинг

Я бы предложила улучшить тренинг центр, для более эффективного обучения сотрудников. Лично мне — не очень понравилось, что в руководстве много родственников и закадычных друзей. На мой взгляд — это влияет на продуктивность работы коллектива. Не знаю насчет положительных сторон, но дальше непонятного собеседования в течение 7 минут с анкетой на 4 страницы я не прошла. Однажды меня они не взяли, много лет назад на эту же должность, но я человек упорный и когда пришлось снова искать работу, увидев объявление их компании «в связи с расширением» (боже, каким расширением. ) пошла снова собеседоваться.

Куча ненужной информации, которую вы должны знать. Вам тесты по ним сдавать постоянно. Учить дома конечно, на работе не дадут. Писать можно много, но думаю 10 причин будет достаточно, обходить этого работодателя стороной. Жалею, что попал к ним и повелся на их враньё. 1) расписание иногда составляют криво или бывают периоды когда много сотрудников болеют или в отпусках, тогда тебе приходится выходить в свои выходные или задерживаться 2) если не повезет с руководством и коллективом, то долго вы там не продержитесь и врятли вас ждет хоть какой то карьерный рост, так как продвигать будут любимчиков 3) на еду выделяют только 15 минут, брать можно далеко не все и часто этим не наедаешься, так же со временем от такой еды начинает болеть желудок и ты уже не можешь смотреть на эти бургеры 4) но зп не хватит на то чтобы самому снимать квартиру и нормально в ней жить (если конечно не вкалывать сутками без выходных). Видела отзыв про неадекватное руководство, но мне вроде бы нормальное попалось.

Я в курсе,что это не законно и был какой-то подвох, ожидала необоснованные штрафы(у нас это сплошь и рядом,мы привыкшие к такому), но не ожидала,что настолько. Мне сообщили,что уборщицы нет, нужно будет после смены приводить свое рабочее место в порядок- протереть полы и барную стойку. Так вот это всего лишь "приводить рабочее место в порядок" и есть основной работой. Заставляют драять этот магазин до блеска, весь свой рабочий день я проводила с тряпкой в зубах и только прерывалась на отпуск товара. Отмывать уличную урну,собирать вокруг магазина окурки и презики под окнами (это же прилегающая территория к магазину. ), а также откалывать лед со ступенек тоже входит в список обязанностей. Я человек адекватный и нормально отношусь к другим национальностям, но именно эти "слои" населения вызвали у меня массу негатива.

Врут, что в течении года можно директором стать. Узнаете из какого говна делается продукция, если не поленитесь и состав посчитаете. Как просрочку пропихивать гостям или самому это есть вместо обеда. Вам каждый рабочий день будут пилить мозг почему не выполняете план по выручке (каждые полчаса вы должны выполнять план). Думаете, если выполните план, то получите премию. Повод найдется вас её лишить. Текучка персонала - на высоте.

Я не ответила на все эти оскорбления, а просто задала один вопрос-какое она имеет право в таком тоне со мной общаться. На что я услышала фееричный ответ-иди ищи себе работу, на которой на тебя не будут кричать. Я лично не советую идти туда тем, кто хочет спокойно работать, а не ощущать себя рабом или недочеловеком. А тем более не советую туда идти тем, у кого есть личная жизнь и она стоит на планку выше чем работа-вас за это скушают, и хлебом не закусят, особенно когда ваш директор неудовлетворенная, злая, некультурная, быдловатая женщина или мужчина. Можно говорить очень долго. Работать вам придется с гражданами из киргизии, снг, которые в большинстве школу - то не закончили. Вы будете бегать на работе.

На обучение много и нудно будут рассказывать про всевозможные премии, особенно про премию связанную с планом, план- не подъёмный. Даже если вы и получили какую-нибудь премию, но уволились до получения зп- про премии забудьте, даже если на момент получения зп у вас идёт отработка. Мои личные качества не соответствуют требуемому объему работы. Надо проводить тестирование на профпригодность перед трудоустройством. То есть, кушать на карболках с тарелочками в руках. 000 если повезёт дальше ребята при устройстве фотографируйте договор, потому что они не дают его на руки и потом при проблеме расчета при увольнении вы ничего не сможете сделать просто будете сидеть и ждать, когда вам заплатят я жду 2 месяц, пока ничего не заплатили. Работать спокойно там невозможно условий нет и оплата просто смешная поток людей огромный и собеседования проводятся аж по 3 раза на дню на каждом собеседовании 6–7 человек сидит суши вок делает на этом деньги.

В бухгалтерии отправляют в огромную очередь повторно писать заявление , иначе зп не выдадут. Оплата труда, к тому же, на мой взгляд маленькая- 1400 за ночные смены. При устройстве на работу мне не выдали мой экземпляр трудового договора под предлогом,что у них такие правила. Я сама с украины, может это как-то меняет их отношение к сотруднику,но думаю что не меняет.

Да как минимум нужно знать где находится эвакуационный выход и огнетушители. Так вот, меня покормили "завтраками". Вечером же изменили мое расписание. Если такое и делают, то нужно лично подойти к сотруднику и уведомить его, или взять подпись, тем самым утверждая что он в курсе и снять с себя ответственность за то, что он может забыть, проспать или просто не выйти на работу. ) подтвердили что я знала об изменении в расписании. Ладно, может и мой косяк, я ведь все таки сотрудник новый, могла что то не понять или не услышать. Но то, какой крик поднял наш директор, выпучив глаза, из за этого я совсем не ожидала.

При чём абсолютно не за что-то оказалась в то время рядом, стояла просто. На третий день меня "бросили" на станцию выдачи. Антисанитария была изначально-ребята на сервисе могли голыми руками, без рукавички, поднять что то с пола, к примеру салфетку или трубочку и положить это обратно, а затем этими же руками выдавать еду или класть кандименты. Я уже сама подошла к заместителю директора кристине, достаточно приятная женщина и вроде как грамотная, и спросила на счёт всего, чтоб по крайней мере понимать чего мне ждать и что мне делать. Ведь как можно работать там, где есть очень много зон риска для здоровья, а именно-фритюр, гриль, скользкий пол, автоматизированные комбо-машины, и не знать правил поведения при, к примеру, возгорании или поломке.

-уборщицей, такое чувство как будто в аду побывала. Полный отстой, антисанитария и грязные повара, мрак а не организация. Книжку,за ставку 1420 нужно работать с 9:30 до минимум 23:30, одно название администратор,а так это уборщица и кассир,еще есть замечательная система штрафов,постоянное видео наблюдение и проверки,а за все это очередные штрафы. Ужасная, непродуманная система приема заказов, куча штрафов, при трудоустройстве никаких документов на руки не дают, однако если хочешь уволиться, должен отработать 2 недели, иначе штраф 7 тысяч. Зарплату выдают только через месяц после увольнения, ничего не объясняют.

Первый мой рабочий день выпал на субботу. На меня ни кто не обращал внимания. По старой памяти я занималась мойкой и уборкой, ведь нужно было что то делать. Если бы я была нулевым свежим работником, то наверное вообще потерялась. На второй день работы директор обозвала меня и моего коллегу "дебилами".

Все выше перечисленное вызывает полное отсутствие желания к работе. Мало часов дают, могут отпустить домой не отработав своё время,тренера обучали мало,приходилось узнавать у каждого отдельно. Менеджеры с чсв, тренер ничего не обьясняет только говорит что делать. После первого рабочего дня сказали что не подхожу из-за нецелеустремлённости ну тут я и подгорел по сути полностью выполнял то что мне говорят, но не умело ибо первый день обучения менеджер не дал второй шанс хотя аргументов было выше крыши. В целом работать можно но если повезёт с коллегами. До этого работала 4 года в должности кассира и старшего ночного кассира в макдональдс. Директор наталия с самого первого дня вела себя неуважительно и грубо.

Возможно, что что-то упустила. А еще нет испытательного срока, нет возможности показать себя с лучшей стороны, проявить себя, адаптироваться. Могут сказать, что не справляешься с обязанностями и кинуть. Деньги не оплатят за отработанное время, так как им это выгодно. Пришёл холоп на работу устраиваться. Жуют жвачки, в целом отвратительно наблюдать.

Заработную плату, график работы, больше нематериального мотивирования. Много штрафов(увольняться даже дорого), не оплачивается такси до дома после закрытия магазина, ненормированный график, все 13 а то и 14 часов ты проводишь на ногах, проверки три раза в месяц из за которых нужно вылизывать весь магазин каааааждый день, не трудоустраивают, не явился на тренинг - не допускаешься на тест по повышению ставки за смену. Вообщем один сплошной минус работы в этой канторе. Вообщем по работала я несколько дней админом.

Отношение руководителей к сотрудникам - никакое, можно сказать, что тебя не считают за человека. Ты должен выполнять поставленные перед тобой планы, но при этом руководители ничего не делают , чтобы помочь команде в достижении целей, некоторые даже делегируют свои обязанности на своих подчиненных. На собеседовании тебе будут говорить, что задержки редко, но бывают. На деле же - ты будешь задерживаться ежедневно. Если ты захочешь уйти вовремя, означает, что ты безалаберный сотрудник. Если будешь сидеть до последнего - то также не будет никакого поощрения со стороны руководства, к слову, результаты тоже лучше не становятся. В коллективе полная разруха, высокая текучка.

О лояльности в вашу сторону никогда не может быть и речи, зато если ты перестанешь лояльно относится к организации (как она того и заслуживает), тебе будут открыто мстить и доводить тебя до увольнения. После увольнения заносят тебя в черный список. Это конечно выгодно финансово, но огромный негатив со стороны гостей к компании. -страшная экономия, которая доходит до маразма (чуть ли ни фейри заставляют купить чтоб помыть ресторан, а потом приходят и требуют 100% выполнения стандартов. Нужно учить и запоминать стандарты компании, это для меня едиственный минус. Я что должна еще сама оплачиват за то что они потеряли сказала еще настя отправит ей паспорьные данные чтоб она написала мне напровления на мед осмотр как она может написать если я тама больше не работаю хачу чтоб приняли меры на счет директора ресторана насти за то что работал сотрудник которое уволен через чорный список за воровство и работал от моей имении еще за то что потеряли мою мед книжку. Работала в данной компании в центральном офисе в москве.

Нужно было каждый день заполнять кучу бланков,отчётов. В итоге ты моешь полы ,витрины, принимаешь товар и обслуживаешь покупателя. Форму тебе предоставляют за деньги. В общем сплошной минус и трата времени. Клиенты бывают странными, когда конфликтные моменты какие-то. Длительность рабочего дня, больше посадочных мест на точке. Сделать лояльнее штрафы и выше премии.

, по гибкому графику , по желанию не может работат сотрудники ) любимом ресторане коллективе это самый большой минус. Самый большой недостаток - это двойные стандарты как по отношению к клиентам, так и по отношению к сотрудникам. Юридически - безграмотное руководство, которое только так нарушает права своих сотрудников и позволяет нарушать свои договоренности. Многие менеджеры - чистые диктаторы, думающие только о выполнении планов.

В обязанности входит: уборка всего магазина (витрины, полки, всю посуду, двери, окна, столы, вывески, уборка на улице, вынос мусора, чистка ковра, стулья, суши-кейса, плафоны (для людей маленького роста до них тяжело забраться), мытье полов, рабочее место в кассовой зоне, раскладка буклетов, раскрасок, кроссвордов, салфеток, мытье унитаза и так далее) хоть малейшее пятнышко — "штраф". И в течении дня следить за чистотой. Также частично помогать управляющему и поварам (если не успевают), продавать товар (напитки и с витрины), консультация по продукции. Работы оооочень много, всего не успеть, некогда поесть и отдохнуть, в конце сены смены снова уборка, постоянной нужно стоять на баре, если не будет никого на баре — тоже "штраф". Причем штрафы ни за что и они не прописаны.

Тупо кофе наливаешь и пиво,подаешь потом гостю. Нет уважения к новым сотрудникам. Слишком много нервов уходит на работу с гостями, которые порой грубят не по делу - касается работы кассиром. Во время большого потока гостей тяжело иногда справиться с тем, что все нервничают и начинаются конфликты между сотрудниками, так как все стараются работать на скорость. Премию получить довольно тяжело, однако в компании действуют различные конкурсы с денежным вознаграждением (в основном только для кассиров).