Отзывы сотрудников · страница 9 из 13Burger King | Бургер Кинг

Сплоченный коллектив в компании наблюдается в единичных случаях, в основном количестве ресторанов командной работы не просто нет, но и нет желания создать команду. Мотивация - введена ежемесячная премия по выполнению продаж ресторана каждый месяц, но и здесь не без подвоха, зачастую управляющие грозят лишением премии за ошибки при работе, причем в компании нет политики штрафов и сделать подобное не имеют права, но управляющие рассчитывая на безграмотность персонала мотивируют именно таким образом. Уважение - если вы хотите работать в коллективе, где вас будут ценить, то готовьтесь постоянно наступать на грабли равнодушия и порабощения, в том плане, что вы будете вкладываться в работу, но взаимности так и не увидите. По рабочим моментам - зачастую из-за нехватки персонала как рабочего, так и менеджерского, директор, заместитель директора и менеджеры могут выходить старшим смены на работе и вести смену в одиночку, независимо от товарооборота ресторана, при этом из ресторана за смену нельзя никуда отлучаться если вы один на смене, а обеденный перерыв у вас так и не произойдет, более того, вы даже не можете выйти в туалет, так как в это время ресторан останется без внимания. Если в ресторане основной штат снг, то будьте готовы к их угрозам, иностранному языку, непониманию, воровству, торможению рабочего процесса, нежеланию работать, безделью, некоторые по липовым документам. По условиям работы - дополнительные обязанности поделены между менеджерским составом, но выполнять их нужно постоянно, хотелось бы отметить, что понимание полностью отсутствует в ситуации один старший смены на смене. Социальный пакет - большинство директоров не может решать проблему летних отпусков, все хотят по две недели и при большом штате поставить так всем нет возможности, здесь вас встретят с равнодушным лицом, и вы пойдете в отпуск в оставшееся время.

Маленькая зп, нет премий и дмс, работников толпами нанимают из снг, по-русски они не говорят вообще и мало понимают куда попали. В ресторанах полная антисанитария, бегают тараканы. Вправе не повышать оклад по итогам работы), но так как только единицы понимают значение профессиональной этики, в основном данное правило работает из личных отношений руководителя к персоналу и менеджерскому составу. Вы можете отработать много времени на базовой ставке и в ответ услышать что не заслужили прибавки.

- вечно всем не хватает формы, шапок. Даже трудовую книжку не вернули,и как подработка тоже не вариант,эти недоменеджеры постоянно тебя в чем то упрекают. Иди ка мыть туалеты и полы всю смену,а если высказываешся и споришь с ними то грозятся удалить смену и пожаловаться начальнику,постоянно текучка,работать никто у вас не будет за такую крошечную зарплату и с таким отношением к людям,еще и праздничные дни дополнительно не оплачиваются,говнокомпания. Устраивалась на работу,в стажировские дни не оплатили ,не кормили,не обучали только и говорили,что будут приходить штрафы,перерывы не давали ,сами менеджеры постоянно выходят погулять по "пассаж" либо покурить. Ужасный обращение к сотрудникам со стороны менеджеров и директора скрытый национальнонализм к примеру когда я пришел на работу мне не дали новую форму аргументнируя этл тем что я работаю всего неделю штаны мне большие футболка маленькая а когда пришел новый парень славянской внешности ему в первый день выдали новую фнову из всего коллектива у нас 4 парня славянской внешности 2 из них тренеры хоть и не знают многих стандартов они друзья директора еще двоя один из них новенький не моют полы и посуду и открыто демонстрируют что они не будут мыть а будем это делать мы менеджер директор и один из менеджеров одобрительно улыбается и заставляет это делать сотрудников азиатской или кавказской внешности. Бывает так что тех сотрудников которкоторые им совсем уж не нравится они им ставят мало рабочих часов или посылают в другие рестораны в качестве помощи вынуждач сотрудника уволиться по собственному еще нам запрещают делать списания закусок по окончанию таймера годности продукта до тех пор пока совсем уже не высохнит в бине к примеру чикен фри, нагетсы или картошку фри а аргументнируют это тем что много спишем больше проблем у администрации я собираю фотографии из группы ватцапа где к примеру директор спит в офисе в рабочие время или полный фризер с заледенелыми коробками в дальнейшем хочу обнародовать эти фотографии в офис бургер кинга чтоб этим вопросом занялись выше стоящие руководство у меня все - это был крик души пока анонимно потому что боюсь потерять работу хоть и такую).

И так для начала не много истории у компании на ближайшее время грандиозные планы - подвинуть макдак. Должность руководителя hr занимает фролова юлия, по крайне мере во время ее отпуска не кто ни чего не мог решить. Первый контакт с "работодателем" был в начале лета, просматривая вакансия оставил отклик на должность руководителя проектов, через 10 минут пришло смс о том, что со мной хотят встретиться, перезваниваю, а в ответ "юлия с сегодняшнего дня в отпуске, без нее мы ни чего не можем решить". Думаю, ну ладно, перезвоню через 2 недели. Перезваниваю, любезная юлия начала рассказывать что руколь не ознакомился с резюме, у него мало времени, как ознакомиться "вы нам очень нравитесь и подходите, мы обязательно вам перезвоним" и тд и тп :) при чем это было сказано 3 раза да еще на столько убедительно :) собственно ни кто не перезвонил. На днях штудировал всем известный сайт и о боги, опять руководитель проекта и опять бургер :) уже прикола ради ради отправил отклик, и опять через 5-10 минут пришло приглашение, и опять звонок все той же юлии, и опять те же ответы. Юлия вы ищете "руководителя", а не секретаря, уважайте время и деньги соискателей.

К я не училась меня устраивали часы работы, они прислушиваются к твоему желанию, но делают как им удобно. Уборку кухни и зала как за минус я не считала, в принципе для меня это было даже плюсом, ибо тебя в это время никто не трогает и ты спокойненько можешь отдохнуть от основной работы, особенно если наплыв гостей. Выкинули правда мою сменную обувь, из-за того что она стояла на полу в раздевалке( при чем меня никто не предупреждал о ящиках для обуви) пришлось покупать новую. Нельзя было брать выходные в субботу и воскресенье. К траблы с сейфом были, а я живу в другом городе и специально за книжками ездить не собиралась, почтой отправлять не хотели, пока не написала. В принципе работать можно, мне повезло с ребятами коллегами и руководством, не было каких то ссор и прочего, морально трудно работать было сначала, а потом привыкаешь это так, кратенько описала.

Карьерный рост — полное враньё. И если вы думаете, что вам за это хотя бы заплатят нормально, то забудьте. Из-за "штрафов" от з/п ничего не остаётся, заплатят 8000 за месяц и всё, денег не добиться. Проверку бы на них наслать. Все негативные отзывы, которые есть, абсолютная чистая правда. Пришла на вакансию оператора (вакансии висят на всех сайтах, запись на собеседование не требуется, что смутило сразу, но решила зайти, тк рядом с домом). Встретила обворожительная девушка, я заполнила анкету и мы прошли на собеседование.

Но уже ожидаю будущих конфликтов на тему "почему ты ни хрена не умеешь готовить". Тут и без меня уже всё сказали. Добавлю, что само качество еды оставляет желать лучшего. Но через пару дней после стандартных обедов стало подташнивать, делаться нехорошо. Подозреваю, что дело в мерзком жирном фритюре, в котором всё это дело жарится. Ещё я в принципе не вижу причин каждый день питаться этим фастфудом, а носить на работу домашнюю еду не запрещается.

В 21 ресторане ярко выраженных доменант нет, на подсосе ночник норов ихтиер. Что касается менеджеров, то в принципе все лояльные. В общем всем советую поработать в этих ресторанах. На мой взгляд достоинство это месторасположение ресторана 172 в зоне международных вылетов аэропорта. Парень-студент, легко и быстро обучаюсь новому и качественно умею выполнять свою работу.

Первую зп уже получила, рада как слон:) оформили по тк, все как положено. Хочется расти и развиваться, команда мотивирует. За три месяца стать директором - это реально. Все, кто приходили из другой сети, могли спокойно повыситься в кратчайшие сроки. Понимающее начальство и дружный коллектив. Как я уже писал выше, лично мне понравилась атмосфера в аэропорту, переход границы, таможни), но к бургер кингу все это не имеет ни какого отношения. В 172 ресторане аэропорт пулково пытается доминировать некто феруз тухтаев.

Придётся сейчас в свой выходной переться в бк и задавать их лично, потому что они действительно требуют разрешения. Уборщица же, всё то время, что я её видел, стоит в нише в стене и треплется по телефону, либо разговаривает с кассирами, вальяжно облокотившись на стойку. То же самое и с мытьём посуды, хотя мне мыть посуду понравилось, потому что это самая ненапряжённая, умиротворяющая работа, во время которой можно полчаса побыть одному и спокойно подумать. - обучение так себе, потому что мне готовить почти не доводилось, а одному парню вообще за все две недели, что он работает, так этого и не показали. А потом будут ругаться, что сотрудники необучены. Вместо этого сваливали работу по мытью полов и посуды, нарезке овощей и заготовкам. Я человек непринципиальный, мне не сложно помыть пол или посуду, тем более что мне всё равно платят за время, а не за конкретные задания.

Их несколько: зарплата белая и вовремя; есть вариант подработать, при желании; гибкий график; нормальные манагеры, всегда пойдут навстречу в любом вопросе; взяли без опыта работы в этой сфере и помогли с оформлением медицинской книжки. Вот только директор нет никто им вообще не должна являться, отвратительная женщина. Устроилаьс месяц назад, ритм бешенный, но работать все равно интересно и на самомо деле быстро привыкаешь. Единственно, я когда пришла меня почти сразу отправили работать, я думала обучение будет дольше, но все помогают и пробем особых не вознико. С командой очень повезло, очень классные люди, заражают энергией и день пролетает быстро.

Времени поесть нет, да и негде. Если увидят по камерам, что сел поесть, сразу звонят и говорят, что так нельзя, надо всегда быть за кассой. Если поесть всё-таки по-тихому удалось, то только из грязной посуды, рядом с мусорным бачком. Постоянно орут на своём языке и ржут на весь магазин. Ещё к ним приходят их друзья и все вместе они стоят в магазине и громко обсуждают что-то на своём языке, как с гор только что спустились.

Кормят один раз в день (не всегда). Может повести с коллективом. Плюсов нет, не тратьте свое время и нервы. Кто приходит новенький, тому все подробно объясняют, постепенно знакомят с обязанностями. То есть всё адекватно протекает.

Про агрессию уже упомянул, но безразличие ничуть не лучше. На сотрудников им наплевать. Если ты сотрудник, ты должен сам всё откуда-то знать, видимо обладать экстрасенсорными способностями. Можно тысячу раз спрашивать в чате что-то важное или просить лично, тебя либо проигнорируют, либо скажут "щас погоди", и ничего не произойдёт. Несколько дней пытаюсь выяснить несколько важных вопросов, но мне просто никто не отвечает.

Работала в компании 3 месяца, дружный молодой и веселый коллектив научили работать в продажах, замечательный менеджер дилара. Всему обучила, очень добрая и отзывчивая. Ушла в связи с началом сессии. Из плюсов: зарплата рассчитывается из оклада и процентов. Поэтому вначале проценты не высоки, потому что я пришла без опыта. Для меня график был удобен. Их нет, за исключением коллектива.

Рядом с домом, но предлагали перейти на другую точку (не оч удобно+затраты на проезд с такой зп), зп вовремя, но у меня другого не было, не считаю плюсом, кормят иногда норм, но часто это или рис, или капуста с картошкой, (спец что ли так делают). Поржать конечно можно с курьерами, но это не работа. Очень повезло с коллективом — ребята отличные, что повара, что курьеры. Своевременная зп, без задержек. Бесплатное питание, во время дают зарплату.

Никогда не идете туда работать. Работа по 15 часов на ногах. Будете драить полы, витрины, стойку, дверь, туалет, полки и всё, что есть в магазине. Целый день будете стоять на ногах, сесть некуда, стульев нет вообще. Начальство на это никак не реагирует, им лишь бы роллы продать. Тд — считает себя самой умной и ставит себя выше других, хамит, ведёт себя нагло, будто ей все должны прислуживать. Также ты должен будешь втюхивать людям роллы, которые они не хотят и топпинги, которые надо продать.

Особенно удивило, что налепили 10- и 12-часовых смен с первых же дней работы. Если другие работники кухни и кассы в большинстве своём приятные или хотя бы беззлобные, то начальство сплошь истерички. Одна бабища бегает, перетряхивает всё и вопит. Ей наплевать, кто сделал ошибку. Если она увидит, что что-то неправильно, а рядом вы, орать будет на вас, и ей до лампочки, что это задание мог выполнить кто-то другой. Пару раз подскакивал от её ора, когда стоишь себе, делаешь своё дело, и тут из-за спины эта сирена.

Компания развивает сотрудников, проводит тренинги, постоянное обучение. Все прекрасно до конца собеседования. Работаю в компании уже очень давно, да какие оо минусы в работы определённо есть, но в сравнение с тем что сейчас творится в других компаниях, тут все вообще прекрасно. Бесплатно кормят, бесплатно предоставляю кофе, чай и все необходимое. В целом в компании много бонусов, каких то приятных мелочей для сотрудников. Опытные и хорошие старшие всегда рядом и готовы помочь. Зп не задерживают, стабильно все платят.

Молодой, дружный, на первый взгляд, коллектив, от которого ну никаааак не ждёшь обмана. Бесплатный обед (если он у тебя будет). Мне нравилась жесткая система и дисциплина. Ты выполняешь правила, компнаия выполняет свои обязательства. Всё по-честному, все рабоатет.