Отзывы сотрудников · страница 10 из 17Данон

Хороший коллектив, зарплату платят во время, хорошие перспективы, карьерный рост, главное отношение начальства все понимают и если надо помогают, как ты относишься так и к тебе относятся. Не верите-приведу народ на забастовку. Граждане, я только рассматриваю эту компанию как альтернативу своему нынешнему месту работы. Я продажник, в хорошем статусе. Может кто то может конкретнее описать работу в регионах (цфо).

Представляете, сколько данных для этого надо проанализировать. Я работаю с сектором horeca, это нереально интересно. Но мы не только анализируем и планируем. На нас еще и реализация этих проектов. Спросите про зарплату – весьма достойно. Я аппаратчик на нашем заводе данон, звезд с неба не хватаю, но дело свое знаю до мелочей. Важно, что зарплата официальная, я наработался в тех местах, где в конвертах платили.

Маленьая з/п, отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные неоплачиваемые переработки. Канцелярию и все необходимое для работы получить не возможно. Карьерный рост только у друзей начальства. Работников реально кидают на деньги.

Были хорошие условия труда, заработок. , зарплатный проект в райфайзенбанке. Очень заморочены безопасностью труда и качеством. Западный подход в делах и отношениях. Любой может обратиться к хоть генеральному в москве на ты с любым вопросом и получить нормальный ответ. Много профи и нормальных людей.

Заботится о вашей безопасности. Предоставляет возможности роста и развития, при этом последнее на самом деле в руках самого сотрудника а не компании. С июля 2013 года было все хорошо у дистребьютера данон юнимилк компании "лидер", но потом. Оплата такси до работы зарплата белая. Дмс, белая и своевременная зарплата. Дмс белая зп корпоротивный автомобиль если работать можно заработать. От моей работы зависит планирование объемов продукции.

Очень ничтожна возможность повышения, если работаешь меньше 10 лет в компании. Первый вопрос- на какую вакансию. Третий- как ты себе представляешь, ты же будешь невысыпаться и вообще у меня тут двое оттудаже и я не знаю как от этих долбое. Ответ: ты еще и студент, да я их тоже скоро всех выгоню, а ты еще и 2 в одном и студент и из подмосковья.

За переработки в праздники доплачивают. Но где то до уровня средних руководителей)з. П по нынешним меркам не велика но стабильна)данон привил с собой корпоративные веселья (хотя кому как я лично против) график устраивает. 1 белая зарплата, полностью.

Были, но после общения с натальей пропали. Хороший коллектив, своевременная заработная плата. Главный вопрос который нужно ответить честно самому себе это: кто на кого работает. Компания нанимает сотрудника чтобы он делал деньги а не для того чтобы содержать сотрудника — все кто не понимают этого или люди недалекие или слабоумные…. Данон — платит во-время зарплату, обеспечивает соблюдение законодательства и социальное а также медицинское страхование сотрудников.

Все канцтовары, перчатки, ножи для работы, скотч все за свой счет, телефон не оплачивают, но по работе приходится звонить очень много. Работаем в праздники с нарушением тк, пока ты в отпуске за тебя работает другой человек, но за все его косяки штрафуют тебя ( у подменного человека з/п стабильная),…>>. Унылая компания, зарплату нужно выбивать. Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел. Ужасная компания, приехала на собеседование сначало очень долго не могла найти здание в котором распологается офис а когда нашла было не то что страшно в него зайти а страшно даже подходить. Мало того что заработная плата не соответствует выполняемой работе так её ещё постоянно задерживают то на неделю то на 2-3 дня за все…>>. Руководство вероятно купило диплом и составляет план работы от балды(им важно сколько ты произведёшь независимо от наличия от продукта и от того насколько ты качественно это сделаешь) так же возникает вопрос почему из 4 сменн процесса (около 60 человек) проф образование только у 10 остальные со школы или учатся(что самое интересное по специальности далеко от пищевой) и параллельно работают(задумайтесь кто…>>.

Скажу так, я не работал в этой компании, но мой шурин очень доволен. Зарплата белая, платят во время, по меркам москвы даже очень не плохо(водитель экспедитор). Отпуск оплачивают полностью. Офис удобно расположен, в торговых точках всегда рады сотрудничать, отношение руководства очень хорошее.

Трансмаркет хорошая стажировка в компании, научили всему. Собеседование прошло на позитиве. Врать начали с обьявления зп 29000р+ 29000р(бонус). На интерьвью супер сказал что зп 27000р+27000р( бонус). Потом на оформление в отдел кадров компании пивдом.

Не работал в компании, был только на собеседовании. Не понимаю почему рекрутер в 25 лет считает, что обладает достаточным опытом и квалификацией для того, чтобы разбираться в людях и профессионализме. Данная фирма данон очень разочаровала. Медицинский полис получили через год после оформления ( но мед книжка должна быть обязательно).

С приходом данон отпуска стали давать вовремя. Программы по повышению качества продукции, культуры труда и прочие программы, очень нужное, но к сожалению слишком показушное, не комплексное и на практике пока малоэффективное начинание. Ранее рабочими и итровцами приобретался огромный и многосторонний опыт, работодателями бывшие работники «самаралакто» были нарасхват. Своевременная выплата заработной платы. Добрые отношения среди персонала.

Скажите кто нибудь номер телефона бухгалтерии. Бесплатные йогурты в холодильниках, от которых через месяц начинает тошнить. Белая своевременная зарплата. Может они и были бы если бы начальство уважительно относилось к сотрудникам. Минусы перевешивают все плюсы. Почти вся продукция фирмы данон отличная и вкусная многие хотели бы работать. Высокая корпоративная культура;некоторые из руководителей настоящие профи своего дела;з/п очень даже норм;дмс и весь соц пакет отличный но все это до слияния с компанией юни милк (простоквашино).

Промурыжили до обеда, на этот же день дали сразу три магазина(+дорога 1, 5часа). Полтора палета выставила(б\грузчика). У дир-ра маг-на выяснилось, что товар стоит уже три дня(из компании все бегут), а продавцы не выставляют, потому…>>. Там лучше не работать, все равно "выпрут".

, белая зарплата, но надо контролировать. Отзывчивые и адекватные руководители. Реальная возможность карьерного роста. Совсем недавно в феврале начальника склада повысили в должности. В результате повышение получило все звено, от комплектовщика, который занял должность водителя погрузчика, до начальника смены, ставшего начальником склада. Явные плюсы: стабильная зарплата, долгов не припоминаю.

Но к вам на работу устроиться невозможно или вы просто делаете из этого ажиотаж. Если оформлен в штат, то зп всегда вовремя. Автомобиль, страховка, инстуремнты продаж частичная оплата фитнесс цента. Руководство не заинтересовано в грамотных сотрудниках, раболепное преклонение перед wise, а это не то, о чем говорят французы. Охрана труда - идиотка, без образования, мозгов и логики, но с сумасшедшим идеями.

Хамское обращение средь персонала. В отпуск законный вообше не выйти, 4 месяца обещали и на 5 дали 2 недели. А в даноне все труженики "рабы". Три дня стажировки сразу, без оформления. Приехала на оформление-выдали грязнущую жилетку, сообщили, что оформление будет через месяцок(-другой).

Компания нанимает сотрудника чтобы он делал деньги а не для того чтобы содержать сотрудника — все кто не понимают этого или люди недалекие или слабоумные…. Данон — платит во-время зарплату, обеспечивает соблюдение законодательства и социальное а также медицинское страхование сотрудников. Заботится о вашей безопасности. Предоставляет возможности роста и развития, при этом последнее…>>. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать. В общем и целом хорошо, не думал что есть такие компании, особенно такие крупные, которые содержат людей на халяву. Профессиональный рост не замкнут шаблонными американскими программами, однако тоже очень зависит от случая.

Отличная компания, хорошее условие труда. 000₽ в месяц, то вам в данон на должность "специалиста по продажам и развитию территории". Дмс, з/п - когда устраивалась, бесплатный йогурт - через месяц уже видеть не хочешь, отличная возможность научиться новому (проф. Рост), хорошее начальство, жаль не отличное. Если ты в штате и у тебя есть грейд тебе еще плюсы - ежегодное поднятие з/п (из расчета инфляции), мощный компьютер, отношение сотрудников, командировки, заказ такси до дома, подарки в новый год, праздники.